Табличка на металлическом шкафу для хранения средств индивидуальной защиты в департаменте (образец)

Видео:Новый порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты с 2023 года.Скачать

Личная карточка выдачи СИЗ: как правильно заполнить документ-образец

Все дороги ведут к нам

Внимание: работаем только с юридичискими лицами. 

Бланки выдачи СИЗ должны быть заведены на каждом предприятии, где эксплуатируются опасные участки и имеются вредные производственные факторы. При расследовании нештатной ситуации или причин несчастного случая документ приобщается к делу. Документ оформляется на работника, которого надо обеспечить специальными средствами защиты. Для правильного заполнения рекомендуется пользоваться образцом.

Что такое средства защиты?

Это имущество, которое использует рабочий персонал для уменьшения негативного влияния вредных веществ и защиты организма от загрязнений.

Классифицируются на:

• Коллективные. Используются для обеспечения безопасности всего коллектива.
• Индивидуальные. Применяются для сохранения здоровья только одного человека.

Защиту от влияния внешних факторов, негативно отражающихся на работающем персонале, должен обеспечивать руководитель объекта.

Категории средств защиты

Средства для сохранения здоровья классифицируются и подразделяются на подгруппы:

• Первая. От загрязнений общего характера, механических воздействий, от испарений нетоксичных соединений, от скольжений. Сюда относят защищенность от истираний, вибраций, порезов и проколов, шума, от фактора падения с высоты.
• Вторая. Для защиты от химических продуктов (испарений аэрозолей, лаков и красок, нефтепродуктов, жиров, масел разного состава).
• Третья. Для защиты персонала от воздействия биологических факторов (насекомых и различных микроорганизмов).
• Четвертая. Для сохранения здоровья персонала от радиационных и ионизирующих излучений.
• Пятая. Для обеспечения защиты организма от перепадов температур, теплового изучения, а также контакта с нагретыми и холодными поверхностями.
• Шестая. От воздействия электротоком, ударов, образованных электродугой, статэлектричества, электромагнитных полей и излучений.
• Седьмая. Это защитная одежда для сигнальной опознаваемости при нахождении работника на расстоянии в области обзора.
• Восьмая. Комплексные защитные средства. Например, противогаз, который защищает одновременно органы зрения и обоняния от запыленности, загазованности, а также механических повреждений кожного покрова.
• Девятая. Дерматологические продукты: с их помощью обеспечивается защита от низких температур, ультрафиолетовых воздействий, микроорганизмов, насекомых. Разновидности: гидрофобного и гидрофильного действия.

СИЗ выдаются в зависимости от условий производства.

Средства коллективной защиты

Средства для защиты коллектива подразделяются на следующие категории:

• Для приведения к нормативным показателям воздушной среды. Это устройство вентиляционных установок, нормализации и кондиционирования давления, сигнализации о наличии вредных веществ и опасностей, встречающихся в воздухе рабочих зон.
• Для нормализации уровня освещения (устройство светофильтров, световых проемов, приборов для освещения).
• От ионизирующих излучений (оборудование для очистки воздуха, улавливания вредных излучений, в том числе использование защитных покрытий).
• От инфракрасных излучений (оборудование, обеспечивающее теплоизоляцию, или устройства автоматической сигнализации).
• От ультрафиолетового излучения (вентустановки и оградительные устройства).
• От шума (звукоизоляционное и звукопоглощающее оборудование).
• От поражения электротоком (устройства заземляющие, молниеотводы, зануление).
• От механических воздействий (оградительные кожухи, блокировки).

Средства коллективной защищенности персонала предусмотрены нормативными документами и локальными актами.

Средства индивидуальной защиты

Персоналу предусмотрена выдача имущества для защиты от негативного влияния вредных веществ на организм.

https://www.youtube.com/watch?v=GNLz30HIgB4

Перечень выдаваемого имущества:

• Спецодежда (зимние и летние костюмы, косынки, шапки, фартуки и многое другое).
• Спецобувь (ботинки, сапоги, берцы, сандалии).*
• Специальные средства, обеспечивающие защиту органов дыхания (респираторы разных наименований, противогазы).
• Имущество для защиты слуха (наушники, беруши).

* Тапки относятся к технологической одежде, так как не обеспечивают защиту щиколотки ноги. Обувь, применяемая на производстве, должна быть закрытого типа.

Когда работодатель обязан выдать СИЗ

В обязанности представителя администрации предприятия, уполномоченного по охране труда, входит получение и выдача персоналу СИЗ. Последние должны быть защищены от негативных влияний рабочей среды, надевать их необходимо непосредственно перед началом выполнения задания. Без выдачи СИЗ руководство объекта не должно допускать сотрудника к выполнению работ.

За чей счет выдаются?

Администрация предприятия обязана обеспечивать всех работающих СИЗ в соответствии нормами, установленным нормативными актами на основании проведенной спецоценки условий труда. Закупаются СИЗ на средства организации. Ремонтировать, стирать и производить замену изношенного имущества входит в обязанности руководства организации.

Возможно приобретение руководством организации средств индивидуальной защиты на основании договорных соглашений по аренде при передаче на временное использование.

Порядок и нормы выдачи СИЗ

Все средства индивидуальной защиты, выдаваемые предприятием, должны соответствовать физиологическим параметрам человека. Контроль за обеспечением должен осуществляться в определенные сроки, а выдачу следует зафиксировать документально.

Несколько правил порядка и норм выдачи:

• При совмещении профессий работниками необходимо обеспечить СИЗ дополнительно в соответствии с условиями, регламентируемыми для данных условий труда.
• Дежурные СИЗ нужны для проведения разных заданий и работ, связанных с устранением последствий аварий.
• СИЗ могут быть закреплены за отдельными лицами с учетом гигиенических требований.
• Если СИЗ предназначены для какого-либо сезона, то по его окончанию они должны быть сданы в кладовую.
• Руководитель должен провести инструктаж о правилах пользования СИЗ, таких как противогаз, респиратор или предохранительные пояса.

Нормы выдачи СИЗ указаны в нормативных актах и в картах спецоценки условий труда.

Правила применения СИЗ

Работники должны соблюдать несколько правил применения СИЗ:

• К спецодежде, спецобуви и иным СИЗ относиться бережно.
• Применять СИЗ только на производстве.
• Периодически информировать руководителя о том, что необходимо постирать, отремонтировать или заменить СИЗ.

Учет выдачи СИЗ

Учет выдачи СИЗ ведется в специальном журнале. Организация работы на предприятии проходит по следующей схеме:

• Распорядительным документом назначается ответственное лицо.
• Заводятся ведомости выдачи, в которых отмечается какие СИЗ выданы и на какой срок.

Ведомость учета выдачи

Для контроля за выдачей СИЗ ведется ведомость установленной формы. Заполняется документ в 2 экземплярах, один передается кладовщику, а второй направляется в бухгалтерию. После выдачи СИЗ работник расписывается.

Как оформляется личная карточка СИЗ

Сведения о сотруднике, имущество для защиты, которое нужно выдать, размеры тела, головных уборов, защитной обуви, отображаются в документе по выдаче СИЗ. По карточке несложно осуществлять контроль над обеспечением и соблюдением сроков носки.

Лицевая сторона карточки

В бланк вносятся следующие сведения:

• Фамилия, а также инициалы. Указываются полностью.
• Табельный номер сотрудника.
• Номер участка, где трудится персонал.
• Занимаемая должность.
• Дата поступления на предприятие.
• Число, когда работник изменил профессию или перевелся на другую работу.
• Прописываются сведения: о поле, какой рост, размерах одежды, обуви, шапок, СИЗОД, перчаток.

В таблице указывается наименование СИЗ, номер пункта из нормативов, в чем измеряются и количество на 12 месяцев.

Обратная сторона

На обратной стороне листа указывается:

• Наименование СИЗ (СИЗОД).
• №№ сертификата или декларации.
• В графе «выдано» прописывается: процентное соотношение износа; подпись сотрудника, получившего СИЗ.
• Графа «Возвращено» оформляется по аналогии с предыдущей, отведены колонки для подписей о сдаче и принятии СИЗ по возвращению.

Образец заполнения

Карточка заполняется завскладом, ответственным за обеспечение имуществом и ведением документации. Рекомендуется писать разборчивым почерком и не допускать помарок. Если необходимо вносить исправления, то текст аккуратно зачеркивается, а напротив, ставится сноска, которая выносится вниз, где прописывается: «Исправленному верить». На лицевой стороне каждая строка заполняется.

https://www.youtube.com/watch?v=dv4F8k0nMX0

Подпись работника при получении или сдаче СИЗ обязательны.

Кто должен вести?

Для проведения учета по оснащению СИЗ на предприятии назначают лицо, согласно распорядительному документу руководителя. Как правило, ответственным за выдачу СИЗ и ведение документов становится кладовщик. В кладовой должен быть перечень отраслевых норм или выписки из карт СОУТ с указанием СИЗ, нормативов носки, количества выдачи.

В карточке выдачи должен поставить подпись руководитель.

Виды карточек

Бланки были изменены в 2009 году, но некоторые организации до сих пор пользуются устаревшими документами. Это нарушение делопроизводства по бухгалтерии.

Карточки по выдаче СИЗ оформляются:

• на листе бумаги;
• в электронном виде.

Вариант оформления определяется локальным актом.

Сроки хранения заполненных карточек

Карточки находятся в кладовой. Для упорядочения хранения их можно разложить в установленном порядке по ячейкам.

Время хранения карточек не предусматривается нормативами, но при этом следует принять во внимание, что уничтожать документы следует одновременно, как и списки по выдаче СИЗ, в кладовой документы могут находится не менее одного года. Если хранение не осуществляется, то на работодателя накладывается штраф.

Заполнение журнала выдачи СИЗ

Журнал подготавливается произвольно и содержит графы, в которые заносится следующая информация:

• Наименование СИЗ. Указывается полное название Спецодежды или СИЗОД.
• Дата выдачи. Прописывается число, когда СИЗ было выдано на руки работнику.
• Срок службы. Указываются сведения, на какой срок выдается СИЗ.
• Фамилия и инициалы получателя.
• Подпись работника, получившего СИЗ.
• Должность, фамилия и инициалы, выдавшего спецодежду сотрудника.

Примечание. Указывается информация, касающаяся выдачи, но не отраженная в предыдущих графах.

За заполнение журнала, выдачу и хранение СИЗ несет ответственность руководитель объекта.

Видео:Новые правила выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) работникам. Изменения с 1 сентября 2023 г.Скачать

Личная карточка учета выдачи СИЗ

Личная карточка учета выдачи СИЗ – это основной документ, подтверждающий выдачу сотруднику средств индивидуальной защиты.

Приказ 290н «Правила обеспечения работников СИЗ» СКАЧАТЬ
Карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты СКАЧАТЬ

В личную карточку учета выдачи вносятся все позиции по СИЗ, выданные сотруднику, ссылка на документ, обосновывающий выдачу именно этих средств индивидуальной защиты, а также антропологические данные сотрудника, на основании которых подбирается необходимый размер.

Также читайте: Журнал выдачи СИЗ

Для чего нужна карточка учета выдачи СИЗ?

Форма карточки установлена Приказом Минздравсоцразвития России № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Этот же приказ регулирует и сам процесс выдачи и учета СИЗ в целом. Карточка выдачи СИЗ — один из документов, которые, в случае какой-либо проверки, инспектор ГИТ запрашивает в первую очередь. Учет выдачи СИЗ должен быть оформлен должным образом. Отсутствие правильно оформленной документации, вполне могут прировнять к невыдаче СИЗ, так как любое действие должно быть зафиксировано.

Такой строгий контроль за личными карточками учета выдачи СИЗ связан в первую очередь с тем, что они являются документом, связанным со многими законодательными актами, которые касаются охраны труда.

Во-первых, в личной карточке указан документ, на основании которого сотрудник обеспечивается СИЗ.

Ссылка на типовые нормы выдачи СИЗ или какой-либо другой акт, являются подтверждением того, что работодатель провел определённую работу по выявлению потребности сотрудников в СИЗ.

Если этот перечень определен неправильно, либо же по факту выдано не все, что предписано, то руководитель несет ответственность.

Во-вторых, в личной карточке фиксируется номер сертификата для каждого СИЗ, выдаваемого сотруднику.

Согласно действующему законодательству, выдача сотрудникам СИЗ, не имеющим сертификата соответствия недопустима. В противном случае работодатель будет оштрафован.

Таки образом личная карточка для сотрудника является подтверждением того, что он получает СИЗ, соответствующие всем необходимым требованиям.

В-третьих, личная карточка позволяет работодателю не только фиксировать оборот СИЗ внутри организации, с точки зрения экономики, но и в определенных ситуациях обезопасить его.

Связано это с недобросовестными сотрудниками, которые могут пренебречь использованием СИЗ, либо же присвоить их себе, а в случае какой-либо проверки сослаться на то, что работодатель им ничего не выдавал.

Если же обеспечение СИЗ зафиксировано личной подписью в карточке учета и выдачи, то работник уже несет определенную ответственность за использование выданных ему СИЗ.

В-четвертых, личная карточка учеты выдачи позволяет отслеживать сроки эксплуатации СИЗ и вовремя проводить их замену, в соответствии с требованиями законодательных актов.

Как заполнять личную карточку выдачи учета выдачи СИЗ?

Ниже представлен образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ. Обратите внимание, что карточка является двухсторонней.

https://www.youtube.com/watch?v=aHgk1rrKLJM

Сторона №1Сторона №2

Перед вами заполненный образец.

Сначала вы фиксируете личные данные сотрудника и его должностную принадлежность, согласно штатному расписанию организации (табельный номер, структурное подразделение и должность, дату приема на работу). Номер личной карточке присваивается индивидуально, но для удобства его чаще всего делают идентичным с табельным номером сотрудника.

Далее записываются антропологические параметры сотрудника – рост и размеры одежды и обуви.

Затем, в шапке таблицы указывается законодательный акт, на основании которого Вы выдаете СИЗ сотрудникам.

Обратите внимание, что тут можно указать и локальный акт принятый внутри Вашей организации, при условии, что его положения не противоречат основным государственным требованиям к обеспечению сотрудников СИЗ.

Например, если сотрудникам выдаются СИЗ сверх норм, указанных в типовых. Обоснование такой выдачи обязательно должно быть зафиксировано и законодательно обосновано в самом локальном акте.

Потом вы указываете перечень выдаваемых работникам позиций, пункт норм (типовых или локальных), единицу измерения. В графе количество Вы пишете не фактическое количество, а цифру, которая указана в типовых или локальных нормах выдачи СИЗ на год.

Обратите внимание, что если в процессе своей работы сотрудник может использовать дежурные СИЗ, о которых говорилось ранее, то фиксация их выдачи на время работ, ведется в свободной форме.

На оборотной стороне перечень выдаваемых СИЗ дублируется, а напротив каждой позиции вписывается номер сертификата или декларации соответствия, который Вы должны взять у поставщика при закупке. Далее указывается дата выдачи и количество. Факт получения работником СИЗ фиксируется его личной подписью.

Можно ли вести личную карточку выдачи учета выдачи СИЗ в электронном виде?

В связи с повсеместным внедрением цифровых технологий, «бумажный вариант» заполнения карточки устаревает, поэтому в 2010 году Приказ №290н был дополнен следующим пунктом:

«Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных).

Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ.

При этом в электронной форме личной карточки выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника».

Нужно ли вообще вести карточку выдачи СИЗ?

На практике, в некоторых организациях карточку учета выдачи СИЗ оформляют, когда она нужна при какой-либо проверке надзорных органов.

В этом случае, при трудоустройстве работника, его просят указать антропологические данные в трудовом договоре или каких-либо дополнительных бумагах к нему (для подбора как раз-таки СИЗ или униформы).

Тогда составить карточку по факту требования дело 15 минут. И нет необходимости даже в электронном формате ее вести.

Какие документы оформляют вместе с карточкой при выдаче СИЗ?

Помимо карточки выдачи СИЗ необходимо обязательно отразить выдачу в отдельном журнале.

Подробнее читайте статью: Как заполнить журнал выдачи СИЗ, а также: Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ.

В этой статье мы разобрали, для чего нужна личная карточка учета выдачи СИЗ, как она заполняется, можно ли ее вести в электронном виде, и какие документы необходимо дополнительно оформлять.

Все наши статьи о СИЗ здесь: https://beltrud.ru/ssylki-na-stati-bloga-o-siz/

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(1 5,00 из 5)

Видео:Использование (применение) средств индивидуальной защитыСкачать

Требования к хранению и уходу за СИЗ

2019-12-07 | Author Flaaim

В сегодняшней заметке рассмотрим основные требования, которые предъявляются к хранению и уходу за средствами индивидуальной защиты, а также как же лучше всего организовать данную процедуру.

Надлежащие хранение и уход за средствами индивидуальной защиты это прямая обязанность работодателя прописанная в п.30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Обычно, на достаточно крупных предприятиях для этого издают специальный приказ, в котором назначаются лица, ответственные за данные процедуры.

https://www.youtube.com/watch?v=TyzLwiNU-OQ

Дополнительные документы, которые устанавливают требования к хранению средств индивидуальной защиты это:

• ГОСТ 10581-91
• ГОСТ 7296-81

В целом же, правила хранения СИЗов достаточно подробно приведены в паспорте на изделие или инструкции по его эксплуатации, которые обычно идут вместе с ним в комплекте.

Ниже я рассмотрю самые основные требования, если вам необходима более раскрытая информация, то обратитесь к указанным выше нормативным документам.

Требования к хранению СИЗ

Первое и самое наверное главное правило хранения СИЗ это то что они должны храниться в сухих, отапливаемых помещениях изолированных от каких либо посторонних предметов и материалов.

Самый оптимальный вариант хранения — это рассортировать СИЗы по признакам и характеристикам, например по защитным свойствам, размерам и видам.

Оптимальный температурный режим хранения средств индивидуальный защиты, в особенности сиз органов дыхания, головы, зрения, слуха и лица не выше +25 градусов по Цельсию и относительной влажности не более 80%.

Также обратите внимание, что помещения для хранения средств индивидуальной защиты должны быть защищены от солнечных лучей.

Запрещено хранить средства индивидуальной защиты рядом с различными химическими веществами, такими как краски, лаки, маслами, щелочами и т.д.

Рассмотрим теперь дополнительные требования к хранению различных видов средств индивидуальной защиты

Респираторы

Если вы храните фильтрующие респираторы, то они должны быть упакованы в индивидуальные бумажные или полиэтиленовые пакеты. Далее их следует разместить в картонных коробках, числом не более 100 штук в каждой. Еще одно правило для хранения респираторов — необходимо избегать воздействия влаги на них.

СИЗ защиты зрения

При хранении СИЗ защиты глаз не следует их размещать в одном помещении с веществами, которые вызывают коррозию или порчу конструктивных элементов данных СИЗ.

Каски

Каски должны храниться в мешках, но просто в мешках, а каждая каска должна быть обернута бумагой и упакована в полиэтиленовый пакет. Перед тем как убрать каски на хранение, их необходимо просушить.

Пояса предохранительные

Данные СИЗ должны храниться в подвешенном состоянии или их можно разложить на полке. Точно так же как и с касками перед хранением пояса необходимо просушить, металлические детали вытереть.

Дополнительные требования

Средства индивидуальной защиты содержащие прорезиненные ткани (сюда также относиться резиновая обувь) необходимо хранить в затемненном помещении, при температуре воздуха от +5 до +20 градусов по Цельсию.

Для хранения хлопчатобумажных СИЗ, а также изделий содержащих брезентовые ткани необходимо выбирать помещения отлично защищенные от воздействия влаги и пыли.

Меховые изделия можно хранить как в отапливаемых, так и неотапливаемых помещениях. Основное требование то же — помещение должно быть сухим.

Уход за СИЗ

Далее рассмотрим основные требования к уходу за средствами индивидуальной защиты.

Уход за СИЗ включает в себя следующие мероприятия:

Однако в большинстве случае уход за СИЗ подразумевает своевременную стирку спецодежды. Для это на крупных предприятиях используют прачечные, либо заключают договор со сторонней организацией на предоставление данных услуг.

Это требование межотраслевых правил

Химчистка и ремонт средств индивидуальной защиты аналогично организуется в сторонних организациях по договору оказания услуг.

Еще несколько дополнительных слов по поводу уходу за СИЗ

• Обувь необходимо регулярно очищать от загрязнений.
• Теплозащитную одежду рекомендуется чистить путем химической чистки
• Водозащитную одежду аналогично предыдущим СИЗ чистим с помощью химической чистки.
• Резиновую обувь необходимо регулярно очищать от грязи и высушивать.

Дополнительная информация

Несколько распрастраненных вопросов

Можно ли хранить в СИЗ в индивидуальном шкафчике работника? В данном вопросе идет речь о неиспользуемых средствах индивидуальной защиты.

https://www.youtube.com/watch?v=BPd50Ol1sJY

Согласно п. 31 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, работодатель обязан организовать специальные помещения для хранения СИЗ. Таким образом осуществлять хранение СИЗ в индивидуальном шкафчике работника нельзя

Можно ли хранить СИЗ в шкафчиках расположенных в производственных помещениях?

Пункт правил тот же самый, поэтому не допускается хранение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в производственных помещениях.

Нормативные документы устанавливающие требования к хранению СИЗ

Данные НПА приведены выше в заметке.

Пункты 1.2 и 4.13 ТР ТС 019/2011 от 09 декабря 2011 года «О безопасности средств индивидуальной защиты».

ГОСТ 10581-91 от 28 октября 1991 года «Изделия швейные. Маркировка, упаковка, транспортирование и хранение».

ГОСТ 7296-81 от 16 сентября 1981 года «Обувь. Маркировка, упаковка, транспортирование и хранение».

Материалы по теме

Приказ об организации выдачи СИЗ

Инструкция по применению средств индивидуальной защиты

В помощь специалистам по охране труда, я создал канал на котором собирают различные проишествия и несчастные случаи на производстве для профилактики травматизма. заходите и подписывайтесь на мой канал!

Видео:СИЗ. Учет и выдача, хранение средств индивидуальной защиты. г. Алматы, РК.Скачать

Категория товара: Шкафы и Стенды для хранения СИЗ

Внимание! Указаны цены на стенды и шкафы без СИЗ!

• SIZEN-S Стенд для СИЗ (минимальный комплект)Размер (мм): 600*800Материал: МДФВ комплекте: Стенд — 1, Карман — 1, Вешалка — 1, Крючки — 10.Бесплатная доставка до терминала ТК в Казани В корзину
• SIZEN-M Стенд для СИЗРазмер (мм): 1200*800Материал: МДФВ комплекте: Стенд — 1, Карман — 1, Полка — 1, Вешалка — 1, Крючки — 14.Бесплатная доставка до терминала ТК в Казани В корзину
• SIZEN-SM Стенд металлический (ш: 600, 900, 1000, 1200)(в: 1250, 1500, 2250)Размер (мм): 1250*600Материал: МеталлВ комплекте: Стенд — 1, Карман — 1, Полка — 1, Вешалка — 1, Крючки — 18.Скидки при заказе от 50 т.р.Бесплатная доставка до терминала ТК в Казани В корзину
• SIZEN-SO Шкаф открытый(ш: 828, 1228)(в: 1716, 2316)Размер (мм): 828*1716*300Материал: МДФ, ЛДСПВ комплекте: Шкаф — 1, Карман — 1, Полка — 1, Вешалка — 1, Крючки — 10, Ключи от замка — 2.Скидки при заказе от 50 т.р.Бесплатная доставка до терминала ТК в Казани В корзину
• SIZEN-NM Стенд металлический напольныйРазмер (мм): 1950*600*560Материал: МеталлВ комплекте: Стенд — 1, Карман — 1, Полка — 1, Вешалка — 1, Крючки — 14.Скидки при заказе от 50 т.р.Бесплатная доставка до терминала ТК в Казани В корзину
• SIZEN-SZ Шкаф закрытыйРазмер (мм): 828*1716*300Материал: МДФ, ЛДСП, СтеклоВ комплекте: Шкаф — 1, Карман — 1, Полка — 1, Вешалка — 1, Крючки — 10, Ключи от замка — 2.Скидки при заказе от 50 т.р.Бесплатная доставка до терминала ТК в Казани В корзину
• SIZEN-SD Шкаф закрытыйРазмер (мм): 828*1716*300Материал: МДФ, ЛДСПВ комплекте: Шкаф — 1, Карман — 1, Полка — 1, Вешалка — 1, Крючки — 10, Ключи от замка — 2.Скидки при заказе от 50 т.р.Бесплатная доставка до терминала ТК в Казани В корзину
• SIZEN-SDB Шкаф закрытыйРазмер (мм): 1232*2316*400Материал: МДФ, ЛДСПВ комплекте: Шкаф — 1, Карман — 1, Полка — 1, Вешалка — 1, Крючки — 10, Ключи от замка — 2.Скидки при заказе от 50 т.р.Бесплатная доставка до терминала ТК в Казани В корзину
• SIZEN-MD Шкаф металлическийРазмер (мм): 813*1830*500Материал: МеталлВ комплекте: Шкаф — 1, Ключи — 2 , Вешалки — 3Скидки при заказе от 50 т.р.Бесплатная доставка до терминала ТК в Казани В корзину

В инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках выделен отдельный пункт, который регламентирует порядок хранения СИЗ (п.1.3. СО 153-34.03.603-2003).

Согласно этому пункту СИЗ должны храниться в условиях, обеспечивающих их исправность и пригодность к применению, они должны быть защищены от механических повреждений, загрязнения и увлажнения. Их нельзя хранить в навал в мешках и ящиках.

СИЗ должны размещаться в специально оборудованных местах, у входа в помещение, а также на щитах управления. В Местах хранения должны иметься перечни СИЗ. Полную инструкцию по хранению СИЗ в электроустановках можете прочитать здесь.

https://www.youtube.com/watch?v=6iBrJ6vc3Y4

Изучив все требования, мы разработали стенды и шкафы для хранения СИЗ. Предлагаем выбрать оптимальный для Вас вариант. Все варианты имеют в комплекте подписанные для каждого СИЗ крючки и полочки, а также карман для хранения протоколов испытаний СИЗ.

Внимание! Мы гарантируем лучшую цену!

Если у Вас есть счет или Коммерческое предложение с печатью наших конкурентов, отправьте его на нашу почту с пометкой «Гарантия лучшей цены», и получите более выгодное предложение!

Особенности конструкции

В каталоге вы сможете найти несколько видов изделий. Посмотрите подробнее:

Шкафы используется в целях содержания рабочего инвентаря. Посмотрите подробнее, какие вещи удастся разместить на стендах и шкафах для защитных средств:

• Диэлектрическая обувь, диэлектрические перчатки, очки;
• Диэлектрические плоскогубцы, бокорезы, отвертки, указатели напряжений, клещи или рукоятки и т.д;
• Оперативные штанги, Переносное заземление, диэлектрические коврики;
• Аварийные аптечки, таблички/плакаты, Протоколы испытаний;

Всю необходимую комплектацию СИЗ с испытанием вы можете заказать у нас.

Это лишь необходимый список Средств индивидуальной защиты. Так же шкафы можно использовать для содержания касок, огнетушителей, креплений и прочих предметов, необходимых в работе. С нормами комплектования средствами индивидуальной защиты электроустановок Вы можете ознакомиться здесь.

Где монтируется и для чего это нужно

Согласно правилам обслуживания электроустановок любые работы вэлектроустановках будь то обслуживание, ремонт или устранение аварийной ситуации, должны проводится исключительно с использованием всех необходимых средств индивидуальной защиты и ручного изолирующего инструмента.

При этом все средства индивидуальной защиты и весь ручной изолирующий инструмент должен храниться непосредственно при электроустановках. Соответственно Вам необходимо данные шкафы или стенды монтировать непосредственно у электроустановки.

В случае же возникновения аварийной ситуации на объекте, потребуется оперативное вмешательство мастеров. Паника способна спровоцировать пренебрежение нормами безопасности. Обслуживающий персонал может устремиться выполнить приказ начальства или спасти людей.

Благодаря шкафу для хранения средств индивидуальной защиты мастер сможет быстро надеть или взять нужные инструменты. Результат — ремонт производится безопасно.

Почему мы?

Стабильность
В 2020 году компания отметила 10 лет

Нам доверяют
Более 200 организаций на постоянном обслуживании

Профессиональныйперсонал
Каждый энергетик имеет V группу допуска по безопасности

Оперативное реагирование
Среднее время ликвидации аварии 1 час

Экономим ваше время и деньги
Каждый обслуживаемый нами клиент экономит в среднем 240 000 рублей в год

Этапы работ

Вы оформляете
заявку

• На email
• По телефону 215-93-88
• По кнопке ниже

Мы связываемся с Вами

• Проконсультируем
• Уточним ваш заказ
• Согласуем цену

Вы оплачиваете
счет

• Наличный расчет
• Безналичный расчет
• Расчетный счет

Вы получаете
товар

• Самовывоз
• Доставка до терминала
• Доставка по Казани

Похожие услуги

Видео:Обучение по использованию (применению) СИЗСкачать

Электронная карточка учета выдачи спецодежды и СИЗ — быстро и эффективно

28.09.2017

Очень часто у специалиста по охране труда возникают вопросы, связанные с процессом обеспеченности сотрудников спецодеждой и СИЗ: как автоматизировать учет выдачи спецодежды? Как отследить, чтоб каждый сотрудник был обеспечен спецодеждой во время и в соответствии с нужными размерами? Как избавится от бумажного документооборота? Как организовать ведение электронной карточки выдачи СИЗ?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В каждой организации, на каждом предприятии работодатель обязан организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки и должным образом.

Выдача сотрудникам спецодежды и приемка от них спецодежды регистрируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Давайте подробнее рассмотрим, что же такое личная карточка учета выдачи СИЗ?

Личная карточка учета выдачи СИЗ – это утвержденный документ, используемый для учета и регистрации факта установки норм, факта выдачи и возврата спецодежды. Форма личной карточки учета выдачи СИЗ утверждена «Приказом Минздравсоцразвития РФ» от 01.06.2009 г. № 290н и является единой, обязательной для всех.

Личная карточка заполняется на каждого сотрудника организации, которому необходимо выдать спецодежду и СИЗ, в соответствии с установленными типовым отраслевым нормами. Лицевая сторона карточки хранит информацию о данных сотрудника (Ф.И.О.

, табельный номер, дата поступления на работу, данные о размерах), информацию о наименовании пункта типовых отраслевых норм, информацию об установленных нормах выдачи спецодежды и СИЗ, информацию о количестве и периодичности выдачи.

Оборотная сторона личной карточки отражает информацию о наименовании СИЗ, о дате и количестве выданной и возращенной СИЗ, отражает номера сертификатов или деклараций соответствия, и подписи получившего и принявшего СИЗ.

Как автоматизировать и упростить процесс учета выдачи спецодежды?

В настоящее время п. 13 «Приказа Минздравсоцразвития России» от 1 июня 2009 г. № 290н установлено, что вести учет личных карточек выдачи спецодежды и сиз можно в электронном виде.

При ведении личной карточки учета выдачи СИЗ в электронном виде вместо подписи сотрудника, информирующей о получении, регистрируется информация о документе выдачи, содержащем подпись сотрудника. Данный документ может быть оформлен в виде ведомости учета выдачи спецодежды, обобщающей информацию о выдаче для нескольких сотрудников.

В программе «Охрана труда» отлажен механизм ведения личной карточки спецодежды и СИЗ в электронном виде. Программа «Охрана труда» позволяет сформировать личную карточку по каждому сотруднику, посредством нажатия одной кнопки, после занесения необходимой информации в документах.

Рассмотрим алгоритм создания электронной личной карточки в программе «Охрана труда»:

1. На первом этапе необходимо заполнить документ «Установка норм спецодежды, СИЗ», который помогает нам зарегистрировать факт установки норм выдачи спецодежды, СИЗ.

В программе предусмотрена возможность установки норм на подразделения, на профессии, на отдельные рабочие места, на конкретных сотрудников, на вредные факторы и на вредные вещества.

При выборе профессии и пункта ТОН программа сама проставит периодичность и необходимое кол-во для выдачи, а также укажет срок носки и состояние «Назначить».

2. Далее необходимо заполнить документ «Установка потребностей в спецодежде, СИЗ». Данный документ помогает нам автоматически сформировать список сотрудников и список необходимой спецодежды, в соответствии с ранее установленными нормами. Кнопка «Заполнить» — «Заполнить по всем нормам» позволяет быстро и удобно заполнить табличную часть сотрудниками.

3.

Следующим этапом, при условии наличия СИЗ на складах, можно оформить выдачу, для этого заполним документ «Выдача спецодежды, СИЗ», который отражает факт выдачи спецодежды и СИЗ в эксплуатацию сотруднику, подразделению, рабочему месту. Табличная часть «Спецодежда и СИЗ» может быть заполнена автоматически (при помощи команд меню кнопки «Заполнить» над табличной частью документа) по потребностям для физ. лица, для сотрудника, для сотрудников в подразделении.

После заполнения документа с легкостью можно распечатать «Ведомость учета выдачи спецодежды МБ-7», номер и дата которой будут отражаться в электронной личной карточке выдачи СИЗ, в графе «подпись получившего», сотруднику остается только расписаться в ведомости учета спецодежды.

4. Последним, заключительным этапом является формирование электронной личной карточки для сотрудника, все данные в которую переносятся автоматически.

Схема бизнес-процесса обеспеченности сотрудников спецодеждой и СИЗ, реализованная в программном продукте «Охрана труда» для 1С: Предприятия 8:

Переход на электронный учет спецодежды и ведение электронных личных карточек выдачи способствует:

• минимизации временных затрат на заполнение, внесение данных, ведение личных карточек выдачи СИЗ;
• снижению вероятности возникновения ошибок в процессе планировании и выдачи спецодежды;
• появлению возможности оперативного планирования по количеству и виду номенклатуры СИЗ, на любой заданный период;
• существенному сокращению затрат на выполнение мероприятий по реализации процедур в области охраны труда, за счет снижения ненужных запасов спецодежды;
• значительному сокращению штрафов от надзорных организаций за нарушения в области охраны труда.

Управление и ведение процесса обеспеченности спецодеждой сотрудников не должно вызывать проблем, задайтесь целью минимизировать ведение документооборота в бумажном виде, перейти к автоматизации процесса учета, автоматизации процесса выдачи спецодежды и программа «Охрана труда» поможет Вам в этом!

Кристина Тюрина

Видео:Переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (ЕТН). С чего начать. Поэтапная схемаСкачать

Образец заполнения личной карточки сиз — правила оформления, учет средств на предприятии — Бизнес Хаб

28.09.2017

Очень часто у специалиста по охране труда возникают вопросы, связанные с процессом обеспеченности сотрудников спецодеждой и СИЗ: как автоматизировать учет выдачи спецодежды? Как отследить, чтоб каждый сотрудник был обеспечен спецодеждой во время и в соответствии с нужными размерами? Как избавится от бумажного документооборота? Как организовать ведение электронной карточки выдачи СИЗ?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В каждой организации, на каждом предприятии работодатель обязан организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки и должным образом.

https://www.youtube.com/watch?v=LAykuza5KlA

Выдача сотрудникам спецодежды и приемка от них спецодежды регистрируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Схема бизнес-процесса обеспеченности сотрудников спецодеждой и СИЗ, реализованная в программном продукте «Охрана труда» для 1С: Предприятия 8:

Переход на электронный учет спецодежды и ведение электронных личных карточек выдачи способствует:

• минимизации временных затрат на заполнение, внесение данных, ведение личных карточек выдачи СИЗ;
• снижению вероятности возникновения ошибок в процессе планировании и выдачи спецодежды;
• появлению возможности оперативного планирования по количеству и виду номенклатуры СИЗ, на любой заданный период;
• существенному сокращению затрат на выполнение мероприятий по реализации процедур в области охраны труда, за счет снижения ненужных запасов спецодежды;
• значительному сокращению штрафов от надзорных организаций за нарушения в области охраны труда.

Управление и ведение процесса обеспеченности спецодеждой сотрудников не должно вызывать проблем, задайтесь целью минимизировать ведение документооборота в бумажном виде, перейти к автоматизации процесса учета, автоматизации процесса выдачи спецодежды и программа «Охрана труда» поможет Вам в этом!

Кристина Тюрина

Личная карточка учета выдачи СИЗ — образец и заполнение

Выдача средств индивидуальной защиты определяется в зависимости от технологии производства и необходимости защиты работников от вредных воздействий.

К СИЗ относится спецодежда и спецобувь, беруши и противогазы, лицевые щитки и рукавицы, страховые пояса и многое другое.

От состояния средств защиты и их своевременной выдачи и замены зависит здоровье персонала и его безопасность.

Для чего предназначена личная карточка учета выдачи СИЗ

реклама

Эта карточка представляет собой бланк отчетности, в котором должна быть отражена полная информация о работнике и средствах защиты, которые ему выдаются.

Этот документ позволяет полноценно контролировать количество выдаваемых СИЗ и сроки их носки.

Особенно важно правильное ведение учета на опасных производствах, где от исправности средств личной защиты и соблюдения сроков использования непосредственно зависит жизнь персонала.

• ФИО полностью;
• табельный номер;
• указание структурного подразделения;
• пол работника, рост и размер СИЗ (одежды, обуви, респиратора, головного убора, противогаза, перчаток и рукавиц);
• должность и дата поступления на работу;
• дата изменения должности (если меняется подразделение или перечень применяемых СИЗ);

В личной карточке указывается только индивидуальные средства защиты, а форма бланка является стандартной приказу МЗСР. Для коллективных карточек, которые выдаются сменам, существует карточка «Дежурная». Кладовщик должен заполнить перечень СИЗ с правильным указанием отраслевых норм, наименования, единиц на год и количества.

Заполнение личной карточки производится при вступлении работника в должность, которая требует выдачи СИЗ. При изменении структурного подразделения или перечня средств личной защиты соответствующие отметки должны обязательно вноситься в карточку.

Пример заполнения карточки учета СИЗ

Пример заполненной карточки СИЗ — скачать в PDF.

Виды карточек и рекомендации по учету

реклама

Карточка должна быть завизирована руководителем структурного подразделения и храниться у кладовщика. Все карточки СИЗ должны храниться в алфавитном порядке в отдельных ячейках для каждого подразделения предприятия.

Согласно МЗСР от 01.06.09 N 290н был изменен бланк выдачи СИЗ.

Если на предприятии до сих пор используется образец МБ-6 советских времен, то это считается нарушением бухгалтерского документооборота.

Раньше личная карточка выдачи и карточка сдачи были одним документом (сдача оформлялась на тыльной стороне). Сейчас это два отдельных документа, о чем нужно помнить и кладовщику, и отвечающему за этот сектор бухгалтеру.

https://www.youtube.com/watch?v=QdhAuY0Czno

В некоторых случаях руководители предприятия не хотят, чтобы персонал знал о стоимости СИЗ. В таких случаях заводятся карточки без указания цены. Для прозрачности ведения бухгалтерии лучше всего выбирать образец личной карточки СИЗ с указанием цены. Это упростит документооборот и не будет вызывать лишних вопросов.

Выбор бланка карточки должен быть зафиксирован распоряжением по предприятию. Указание отраслевых норм должно производиться в полном объеме, чтобы при проверке не было замечаний к заполнению.

6 Комментариев

Личная карточка учета выдачи СИЗ

На предприятиях непременно должен вестись строгий учет и контроль за выдачей работникам спецодежды и требуемых средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Важной обязанностью работодателя является организация этого процесса. Сотрудники должны обеспечиваться всеми необходимыми СИЗ в установленном объеме и обозначенные сроки.

Личная карточка учета выдачи СИЗ является инструментом учета количества данных средств, выданных определенному работнику (речь идет именно об индивидуальных средствах защиты).

Роль средств защиты

На предприятиях требуется обеспечить строгий контроль за сроками применения средств защиты (по дням), а особенно — за соблюдением нормативных сроков носки.

Периодичность выдачи средств защиты устанавливается в зависимости от особенностей производства и требований к защите сотрудников от вредных воздействий. Под понятием СИЗ понимается:

• спецодежда;
• спецобувь;
• головные уборы;
• перчатки или рукавицы;
• беруши;
• респираторы;
• противогазы;
• лицевые щитки;
• страховые пояса и прочее.

Назначение личной карточки учета выдачи СИЗ

Корректный учет и контроль производится благодаря ведению личной карточки выдачи СИЗ, образец которой приводится в бухгалтерской документации. Форма документа утверждена законодательно. Такая карточка открывается на каждого сотрудника при:

• его устройстве на работу;
• переводе на иное рабочее место этом же предприятии;
• изменении условий его труда (ранее не требовалось применение СИЗ, а при новых – подобные средства используются).

Личная карточка заполняется при вступлении сотрудника в должность, на которой требуется выдача СИЗ. При смене работником структурного подразделения либо списка средств личной защиты, в карточку обязательно вносятся соответствующие отметки.

🔍 Видео

Шкаф медицинский металлический для хранения уборочного инвентаря, хозяйственныйСкачать

Средства защиты в электроустановках.Скачать

Порядок обеспечения, накопления, хранения и выдачи средств индивидуальной защитыСкачать

Средства индивидуальной защиты 2022: нормы, требования, выдача, применение и обучение использованиюСкачать

Защитные средства общие положенияСкачать

Электробезопасность. Выпуск 6. Средства защиты в электроустановках.Скачать

Как применять единые типовые нормы выдачи СИЗСкачать

Алгоритм надевания средств индивидуальной защитыСкачать

Как работает склад СИЗ на территории технополиса «Москва»?Скачать

Правила надевания средств индивидуальной защиты (СИЗ)Скачать

Применение средств индивидуальной защиты на рабочем месте (надеванием и снятие СИЗ)Скачать

Как заполнить карточку учета выдачи СИЗ?Скачать

Онлайн-курс "Применение и ношение СИЗ"Скачать

Распознавание Средств индивидуальной защиты - НЕЙРОСЕТЬ от СпецлабСкачать