Должностная инструкция главного научного сотрудника

Видео:Типовая должностная инструкцияСкачать

Должностная инструкция главного научного сотрудника

Должностная инструкция главного научного сотрудника [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. На должность главного научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на изобретения; научный авторитет в соответствующей области знаний, а также реализованные на практике результаты своей научной работы.

1.2. Назначение на должность главного научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по представлению [вписать нужное].

1.3. Главный научный сотрудник должен знать:

— научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов;

— отечественные и зарубежные достижения по исследуемым им вопросам;

— новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т. п.);

— формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;

— организацию труда, производства и управления;

— правила и нормы охраны труда;

— [вписать нужное].

1.4. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.5. [Вписать нужное].

II. Должностные обязанности

Главный научный сотрудник:

2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении.

2.2. Формирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.

2.3. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями), в порученных ему заданиях.

2.4. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.

2.5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.

2.6. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

2.7. [Вписать нужное].

III. Права

Главный научный сотрудник вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя).

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. [Вписать нужное].

IV. Ответственность

Главный научный сотрудник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главный научный сотрудник (далее — Работник) относится к научным работникам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «__________» (далее — Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать:

научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; действующее законодательство; организацию труда, производства и управления; правила и нормы охраны труда.

1.6. Требования к квалификации. Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.8. Во время отсутствия Работника его обязанности выполняет:_________________. (должность) 1.9. В подчинении Работника находятся: _______________________________. (должности)

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении.

Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.

Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.

Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.

Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.

Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

https://www.youtube.com/watch?v=digcRCqggb0

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

— _______________________________;

— _______________________________;

— _______________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _________________________________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)»___»___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)»___»___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)»___»___________ ____ г.

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Типовые должностные инструкции сотрудников научных отделов государственных заповедников системы Минэкологии России, Приказ Минприроды России (Министерства охраны окружающей среды и природных ресурсов РФ) от 13 февраля 1992 года

УТВЕРЖДЕНЫМинэкологииРоссийской Федерации13 февраля 1992 года

Заместитель директора заповедника по научной работе

1. Заместитель директора заповедника по научной работе назначается и освобождается от должности приказом Минэкологии России.

2. На должность заместителя директора заповедника по научной работе назначаются лица, имеющие высшее образование и стаж работы по специальности, соответствующей научному профилю заповедника, как правило, не менее 10 лет, при наличии ученой степени — стаж научной работы не менее 5 лет.

3.

Заместитель директора заповедника по научной работе подчиняется непосредственно директору заповедника, является его первым заместителем, а также главным государственным инспектором по охране природы заповедника.

4. Заместитель директора заповедника по научной работе является по должности начальником научного отдела заповедника.

5. Заместитель директора заповедника по научной работе:

5.1. Организует и непосредственно руководит всеми научными исследованиями, проводимыми в заповеднике.

5.2. Обеспечивает использование в работе научного отдела достижений отечественной и зарубежной науки и техники, патентных и научно-организационных материалов, вычислительной и организационной техники, современных методов научных исследований.

5.3. Несет наряду с директором ответственность за состояние научной работы, разработку и выполнение планов научных исследований, научно-технических и просветительских мероприятий, планов регуляционных и иных мероприятий, влияющих на сохранность экосистем заповедника.

5.4. Контролирует выполнение рабочих планов, программ и отчетов научных работников, а также сметы расходов на научную работу.

5.5. Организует и осуществляет общее методическое руководство по сбору материалов, составлению и редактированию книг «Летописи природы».

5.6. Организует и несет ответственность за подготовку к печати сборников научных трудов сотрудников заповедника.

5.7. Осуществляет контроль за проведением научно-исследовательской работы на территории заповедника сторонними специалистами и учреждениями, студенческой практики и экскурсионной работы.

5.8. Организует и осуществляет руководство технической учебой научно-технического персонала и лесной охраны по вопросам работы научного отдела заповедника.

5.9. Осуществляет руководство и контроль за выполнением мероприятий по отлову и отстрелу животных с целью регулирования их численности и в научно-исследовательских целях.

5.10. Ведает вопросами деятельности и несет ответственность за состояние музея природы заповедника.

5.11. Осуществляет контроль за состоянием и ведением научного фонда заповедника.

5.12. Осуществляет контроль за состоянием, пополнением и работой научной библиотеки заповедника.

5.13. Осуществляет руководство разработкой материалов по методическому и научному обеспечению мероприятий по охране территории заповедника и борьбе с нарушениями заповедного режима. Принимает непосредственное участие в руководстве такими мероприятиями.

5.14. Осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины научными сотрудниками и научно-техническим персоналом заповедника.

5.15. Осуществляет контроль за соблюдением правил техники безопасности при проведении на территории заповедника научно-исследовательских работ.

5.16. Ведает перепиской и отчетностью по вопросам научной деятельности заповедника.

5.17. Готовит заключения о работе сотрудников научного отдела.

5.18. Участвует в подборе кадров для научного отдела.

5.19. Принимает участие в решении основных вопросов хозяйственной деятельности заповедника.

5.20. Курирует вопросы международного сотрудничества государственных заповедников.

6. Заместитель директора заповедника по научной работе имеет право:

6.1. Представлять заповедник в научных учреждениях и организациях, на научных совещаниях и конференциях.

6.2. Приостанавливать распоряжения должностных лиц заповедника в случае несоответствия их действующим инструкциям и положениям, немедленно доводя об этом до сведения директора заповедника.

6.3. Давать представления директору заповедника на взыскания и поощрения подчиненным лицам.

6.4. Отстранять от работы подчиненных ему лиц, в случае обнаружения злоупотребления или грубых нарушений трудового распорядка, с последующим утверждением приказа директором заповедника.

6.5. Ставить перед директором заповедника вопрос о служебном несоответствии подчиненных должностных лиц.

6.6. Участвовать в научно-исследовательской работе по теме или научному мероприятию, утвержденным в плане научно-исследовательских работ заповедника, в качестве ответственного исполнителя или руководителя темы.

Научные сотрудники (всех рангов)

1. Научные сотрудники назначаются, перемещаются и увольняются директором заповедника по согласованию с заместителем директора по научной работе с учетом рекомендации Ученого совета заповедника.

Назначение на должность научных сотрудников производится по результатам конкурса на замещение должности или результатам аттестации. Срок проведения очередной аттестации устанавливается до 5 лет.

2. При назначении ответственным исполнителем научной темы, раздела темы или научного мероприятия, предусмотренных утвержденным планом научно-исследовательских работ, научный сотрудник обязан:

2.1. Вести полевые научные исследования, наблюдения и их камеральную обработку в полном объеме, предусмотренном применяемыми научными методиками, в том числе соответствующие картотеки, фототеки, коллекции и т.д.

2.2. Принимать меры к охране постоянных пробных площадей, а также научного оборудования в полевых условиях.

2.3. Представлять в установленные сроки программы, планы, сметы, отчетные материалы по закрепленным за ними темам и мероприятиям.

2.4. Готовить для публикации результаты проведенных исследований по закрепленной теме.

3.

Являясь ответственным исполнителем научной темы или научно-организационного мероприятия, научный сотрудник имеет право:

3.

1. Руководить работой представленного в его распоряжение научно-технического персонала.

3.

2. Пользоваться транспортом, оборудованием, инвентарем и материалами заповедника в соответствии с утвержденной рабочей программой и выделенными на выполнение тем и мероприятий лимитами.

3.

3. Через дирекцию давать задания лесной охране заповедника по сбору материалов по теме и проведению необходимых наблюдений и осуществлять контроль за выполнением этих работ.

3.

4. Выезжать в научные командировки по теме в соответствии с утвержденной сметой расходов и календарным планом с обязательным оформлением результатов командировки в установленном порядке.

3.

5. Вести прямую переписку по закрепленной теме за исключением вопросов, связанных с финансово-хозяйственным обеспечением.

4. Научный сотрудник несет ответственность за выполнение закрепленной за ним научной темы, научно-технического мероприятия, за своевременность и качество представленных им научных материалов и практических рекомендаций.

5. Научный сотрудник обязан:

5.1. Выполнять порученный ему раздел работ по программе «Летопись природы» и иной теме.

5.2. Участвовать в пропаганде природоохранных знаний, по поручению дирекции проводить экскурсии в заповеднике, музее природы.

5.3. Участвовать в проведении мероприятий по восстановлению и поддержанию естественного состояния экосистем в соответствии с утвержденной программой работ и профилем своей специальности.

5.4. Принимать участие в охране и обеспечении режима заповедника, в борьбе с браконьерами.

5.5. Принимать участие по поручению руководства заповедника в проведении совместных работ со сторонними научными учреждениями и организациями по профилю своей специальности.

5.6. По поручению дирекции заповедника выполнять другие работы, связанные с реализацией научных задач заповедника.

Главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник

1. Указанные категории научных работников подчиняются непосредственно заместителю директора заповедника по научной работе.

2. На должности главного научного сотрудника и ведущего научного сотрудника назначаются лица, имеющие ученую степень, а на должность старшего научного сотрудника также лица, имеющие высшее образование и опыт практической работы по специальности, соответствующей научному профилю заповедника.

3.

Помимо обязанностей, возлагаемых на всех научных сотрудников, главный, ведущий и старший научные сотрудники:

3.

1. Составляют программы фенологических наблюдений для работников лесной охраны и научно-технического персонала, а также проводят учебу с этой категорией работников по профилю своей специальности.

3.

2. Осуществляют методическое руководство практикой студентов по своей специальности в целом или в рамках выполняемой научной темы.

3.

3. По поручению заместителя директора заповедника по научной работе готовят рецензии, отзывы и заключения о работе других научных сотрудников.

Научный сотрудник, младший научный сотрудник

1. Подчиняется непосредственно заместителю директора заповедника по научной работе или главному (ведущему, старшему) научному сотруднику, осуществляющему руководство выполнением научной темы, научного мероприятия, в котором участвует научный (младший научный) сотрудник.

2. На должности научного сотрудника, младшего научного сотрудника назначаются лица с законченным высшим образованием, имеющие специальность, соответствующую научному профилю заповедника.

Научно-технический персонал

1. К лицам научно-технического персонала в государственных заповедниках относятся: старшие лаборанты, лаборанты, такседермисты, метеонаблюдатели, техники-метеорологи, фенологи, препараторы, ветфельдшеры, звероводы и др. На должности научно-технических сотрудников назначаются лица с высшим, средне-техническим, средним образованием.

2. Научно-технический персонал заповедника назначается, перемещается и увольняется директором заповедника в установленном порядке.

3.

Должностные обязанности научно-технических сотрудников заповедника определяются должностными инструкциями, утвержденными директором заповедника в соответствии с задачами заповедника, направлениями его научной работы и штатами.

Должностные обязанности каждого сотрудника научного отдела государственного заповедника разрабатываются в соответствии с данными Типовыми должностными инструкциями и утверждаются директором заповедника.

Текст документа сверен по:»Сборник руководящих документовпо заповедному делу»,М., 2000 год

📹 Видео

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкция. Почему она важна для вашего бизнеса.Скачать

Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Эффективная должностная инструкцияСкачать

Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкция главного механикаСкачать

Начинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр ВысоцкийСкачать

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

Что делать если сотрудники игнорируют должностные инструкции? / Александр ВысоцкийСкачать

Инженер по охране труда. Права и обязанностиСкачать

главный инженер за что отвечает?Скачать

8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?Скачать

Должностные инструкции: как сделать ДИ, разбор понятие "трудовая функция" и как проще оформлять ДИСкачать

Кто должен составлять должностные инструкцииСкачать

Должностная инструкция бухгалтераСкачать

"Должностная инструкция" как инструмент управления персоналом. Часть 1.Скачать

Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена ПономареваСкачать

Как обучать новых сотрудников? / 4 шага в создании системы обучения сотрудниковСкачать