Примерная должностная инструкция заведующего отделением (кабинетом) профилактики амбулаторно-поликлинического учреждения (подразделения)

Видео:Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкция заведующего отделением

1. На должность заведующего отделениемназначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по одной изспециальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия»,«Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и обучениепо программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.

2. Опыт практической работы врачом-специалистомне менее трех лет.

3. Дополнительные требования:

— сертификат специалиста илисвидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышениеквалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественноездоровье»;

— прохождение обязательныхпредварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинскихосмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— отсутствие ограничений наосуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

4. Назначение на должность заведующегоотделением, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

5. Заведующий отделением должен знать:

5.1. Принципыи методы мотивации работников структурного подразделения медицинскойорганизации

5.2. Программыгосударственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи,территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказаниягражданам медицинской помощи

5.3. Порядкиоказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клиническиерекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи всоответствии с профилем деятельности медицинской организации

5.4. Методологиюанализа и оценки показателей, характеризующих деятельность медицинскойорганизации, и показателей здоровья населения

5.5. Порядоксоздания и деятельности врачебной комиссии

5.6. Требованияк оформлению документации

5.7. Навыкиделового общения: деловая переписка, электронный документооборот

5.8. Принципыи методы планирования деятельности структурного подразделения медицинскойорганизации

5.9. Требованияпо обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений,представляющих врачебную тайну

5.10.Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые актыв сфере здравоохранения

5.11.Особенности санитарно-эпидемиологического режима медицинской организации

5.12.Правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделениимедицинской организации

5.13.Виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинскойдеятельности в структурном подразделении медицинской организации

5.14.Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации

5.15.Основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности вструктурном подразделении медицинской организации

5.16.Методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)

5.17.Методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия,аускультация)

5.18.Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания

5.19.Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации

5.20.___________________________________________________________________________

6. Заведующий отделением подчиняетсянепосредственно ____________.

7. На время отсутствия заведующегоотделением (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное вустановленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несетответственность за надлежащее их исполнение.

8. Заведующий отделением долженсоблюдать:

— врачебную тайну;

— клятву врача;

— принципы врачебной этики идеонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;

— требования охраны труда ипожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;

— законодательство РоссийскойФедерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраныздоровья.

9.________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности заведующего отделением входит:

1. Организациядеятельности структурного подразделения медицинской организации:

— Организацияработы структурного подразделения медицинской организации

— Организациядокументооборота в структурном подразделении медицинской организации

— Разработкасистемы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации

— Организациянепрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течениетрудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня ирасширение квалификации медицинских работников структурного подразделениямедицинской организации

— Взаимодействиес руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинскойорганизации

— Работаво врачебной комиссии медицинской организации

— Организацияпредоставления информационно-справочных материалов по профилактике социальнозначимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение иинформирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивациик ведению здорового образа жизни

— Формированиеи поддержание корпоративной культуры медицинской организации

2. Планированиедеятельности структурного подразделения медицинской организации:

— Планированиересурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинскойорганизации

— Анализрезультатов деятельности структурного подразделения медицинской организации

— Разработкаи планирование показателей деятельности работников структурного подразделениямедицинской организации

— Планированиедеятельности структурного подразделения медицинской организации

— Составлениеграфика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работниковструктурного подразделения медицинской организации

3. Контрольдеятельности структурного подразделения медицинской организации:

— Организациямероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасностимедицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации

— Разработкапроектов локальных актов медицинской организации

— Контрольсостояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделениямедицинской организации

— Обеспечениесоблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурномподразделении медицинской организации

— Контрольвыполнения работниками структурного подразделения медицинской организацииправил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима

4. Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме:

— Оценкасостояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Распознаваниесостояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клиническойсмерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и(или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющихугрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненноважных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)

— Применениелекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощив экстренной форме

III. Права

Заведующий отделением имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

7. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Заведующий отделением несетответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области организацииздравоохранения и общественного здоровья»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 7 ноября 2017г. №768н и иных нормативно–правовых актов,регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

Видео:Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Должностная инструкция руководителя отдела амбулаторно-поликлинической помощи

Должностная инструкция руководителя отдела амбулаторно-поликлинической помощи [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Руководитель отдела амбулаторно-поликлинической помощи (далее — руководитель отдела) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность руководителя отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное], послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Руководитель отдела должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— основы организации медико-санитарной помощи, скорой медицинской помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной;

— основы гигиены труда, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики;

— правовые аспекты медицинской деятельности;

— основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;

— порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

— формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Руководитель отдела:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью отдела в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами, в том числе осуществляет:

— контроль за деятельностью амбулаторно-поликлинических учреждений и сохранением гарантированного уровня бесплатной амбулаторно-поликлинической помощи;

— методическое руководство по выполнению мероприятий, направленных на повышение качества амбулаторного медицинского обслуживания;

— изучение состояния здоровья и разработка приоритетных направлений и комплексных целевых программ, обеспечивающих амбулаторно-поликлиническую помощь взрослому населению, в том числе и по программе обязательного медицинского страхования;

— прогнозирование потребностей в различных видах амбулаторной медицинской помощи;

— разработку перспектив развития амбулаторно-поликлинических учреждений и предложений по рациональному размещению сети этих учреждений.

2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности отдела, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.

2.3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в отделе.

2.5. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.

2.6. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.7. Анализирует работу отдела за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.

2.8. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

2.9. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Руководитель отдела имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством].

4. Ответственность

Руководитель отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Видео:Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкция заведующего кабинетом медицинской профилактики (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобногозаполнения бланк в MS Word представлен в переработанномформате.

Примерная форма

__________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

Должностная инструкция заведующего кабинетом медицинскойпрофилактики

__________________________
(наименование работодателя)

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующий кабинетоммедицинской профилактики (далее — «Работник») относится круководителям.

1.2.

Настоящаядолжностная инструкция определяет функциональные обязанности,права, обязанности, ответственность, условия работы,взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки егоделовых качеств и результатов работы при выполнении работ поспециальности и непосредственно на рабочем месте в»________» (далее — «Работодатель»).

1.3.

Работник назначаетсяна должность и освобождается от должности приказом Работодателя вустановленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняетсянепосредственно ________.

1.5.

Работник должензнать:

Конституцию РоссийскойФедерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерациив сфере здравоохранения, защиты прав потребителей исанитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативныеправовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих,психотропных и наркотических средств; нормативные и методическиедокументы по направлению профессиональной деятельности; принципыорганизации труда; основы планово-экономической и финансовойдеятельности медицинской организации; порядок исполненияхозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организациигигиенического образования и воспитания населения; порядок веденияпервичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику;психологию профессионального общения; основы трудовогозаконодательства; правила по охране труда и пожарнойбезопасности.

1.6. На должностьзаведующего кабинетом медицинской профилактики для взрослыхназначается медицинский работник, имеющий высшее образование поспециальностям (направлениям подготовки) «лечебное дело»,»педиатрия», «медико-профилактическое дело», «стоматология»,»сестринское дело», прошедший обучение по дополнительнымпрофессиональным программам повышения квалификации по вопросампрофилактики неинфекционных заболеваний и формирования здоровогообраза жизни.

На должность заведующегокабинетом медицинской профилактики для взрослых, оказывающегопервичную доврачебную медико-санитарную помощь, назначаетсямедицинский работник, имеющий среднее профессиональное(медицинское) образование по специальностям «сестринское дело»,»акушерское дело», «лечебное дело», прошедший обучение подополнительным профессиональным программам повышения квалификациипо вопросам профилактики неинфекционных заболеваний и формированияздорового образа жизни.

2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Осуществляетруководство деятельностью кабинета медицинской профилактики всоответствии с положением о структурном подразделении, егофункциями и задачами.

2.2.

Совершенствует формыи методы работы, планирование и прогнозирование деятельностикабинета медицинской профилактики, расстановку кадров на рабочихместах и их использование в соответствии с квалификацией,формирование нормативной и методической базы, базыматериально-технических средств лабораторной и инструментальнойдиагностики.

2.3. Координируетдеятельность кабинета медицинской профилактики с другимиструктурными подразделениями медицинской организации, обеспечиваетих взаимосвязь в работе.

2.4. Осуществляетконтроль за работой персонала кабинета медицинской профилактики,качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартовмедицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечняработ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояниябольного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояниябольного, клинической ситуации в соответствии со стандартоммедицинской помощи.

2.5. Обеспечиваетсоблюдение трудового законодательства и охраны труда в кабинетемедицинской профилактики.

🔥 Видео

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

Актуальное интервью с заведующая отделением медицинской профилактики Еленой КлимовичСкачать

3 Проведение ежедневной уборки помещений организаций здравоохраненияСкачать

Типовая должностная инструкцияСкачать

Должностные инструкцииСкачать

Чем отличается выемка от обыска? | Как проходит выемка в офисе?Скачать

Как заполнить сведения о производственном контролеСкачать

Как составить Сводный отчет по ВКК мед. организацииСкачать

Персонифицированные сведения в 1С:Зарплата и управление персоналом - Елена ПономареваСкачать

ВСЕ разделы проектной документации в строительстве| От идеи до экспертизыСкачать

ДЕЗликбез. Как заполнять журнал генеральных уборокСкачать

Урок 78. Установка квот ассортимента в УТ 11 (пошаговое заполнение)Скачать

Разработка и ведение Перечня конфиденциальной документированной информацииСкачать

ИСМП | Профилактика ИСМП — обязательное обучениеСкачать

Спрашивали? Отвечаем! | Почему вызывают на совет профилактики?Скачать

Настройка основных справочников в программе "1С:Бухгалтерия 8" с отражением в документахСкачать

Управление качеством, продукции процессов и услуг (по отраслям) (27.02.07)Скачать