Направление на профессиональное обучение

Профессиональная переподготовка сотрудников в Балашихе

Профессиональная переподготовка сотрудников – это получение дополнительных компетенций (знаний, навыков, умений, личных качеств и др.), которые позволят специалисту выйти на новый уровень выполнения своих профессиональных обязанностей и реализовать себя в новых сферах.

Нередко профессиональную переподготовку работников рассматривают в качестве второго профессионального образования, поскольку, осваивая новые навыки и знания, сотрудник может перейти на новую должность или расширить круг своих профессиональных обязанностей. Сертификат о профессиональной переподготовке большинством работодателей расценивается как диплом о среднем профессиональном образовании.

 В настоящее время квалификационные требования в отношении работников сфер строительства, проектирования, изысканий, эксплуатации знаний и сооружений, чрезвычайно высоки. В рамках учебных программ предусмотрено усвоение работниками норм и правил, способов измерений характеристик зданий, основ управленческой деятельности.  

К числу основных тематик курсов относятся:

• Правовые и организационные аспекты строительства, проектирования и изысканий;
• Проведение мероприятий в сфере энергетического аудита, электробезопасности, пожарной и экологической безопасности;
• Инновационные тенденции в обслуживании жилищно-коммунального комплекса;
• Вопросы охраны труда, маркетинга и менеджмента строительства и др.

Продолжительность курсов зависит от выбранной специализации и составляет от 510 до 998 часов очных или дистанционных занятий.

Кто может пройти профессиональную переподготовку?

Программы профессиональной переподготовки в Балашихе имеют широкий диапазон действия: среди них найти подходящий для себя вариант могут найти производственные рабочие, а также представители административно-управленческого или инженерно-технического персонала.

 Основными категориями слушателей курсов, как правило, выступают:

• Работники профильных организаций, которые испытывают потребность в расширении знаний и навыков, расширении существующих компетенций;
• Выпускники средних специальных и высших учебных заведений, которые нуждаются в основании комплекса практической информации для эффективной работы на производстве.

Лица, которые поступают на курсы профессиональной переподготовки должны быть старше 18 лет и иметь на руках медицинское заключение, допускающее работу на выбранной должности.

Гражданин может подать заявку на прохождение курсов самостоятельно или быть направленным организацией-работодателем.

Преимущества профессиональной переподготовки сотрудников

Значение курсов профессиональной переподготовки сложно переоценить, поскольку они:

• Позволяют любому специалисту расширить свою профессиональную компетентность без отравы от производства (существует возможность прохождения лекций и практических занятий на дистанционной основе);
• Помогают работникам в продвижении по карьерной лестнице, а способствуют повышению их востребованности на рынке труда;
• Гарантируют получение документа (сертификата о переподготовке), которое приравнивается к диплому о среднем профессиональном образовании.

Для организации-работодателя профессиональная переподготовка – основа рационализации производственной деятельности: несколько низкоквалифицированных сотрудников теперь могут быть замещены одним высококвалифицированным.

Запросить расчет стоимости и подобрать выгодные условия

Цена профессионально подготовки

Точная стоимость прохождения программ профессиональной переподготовки в Балашихе зависит не только от выбранной программы, коих сегодня действует 18, но также от числа слушателей в учебной группе, количества учебных часов и уровня сложности преподавания. Оттого, цена курсов каждый раз определяется в индивидуальном порядке.

Какие потребуются документы?

Для тог чтобы быть зачисленным на курсы профессиональной переподготовки необходимо представить в обучающий центр пакет документов, состоящий из:

• копии паспорта соискателя;
• копии документа о профильном образовании (среднем, среднем специальном, высшем);
• заявка от слушателя по установленной форме;
• карточка с реквизитами организации-работодателя (для составления договора на оказание услуг).

Копии паспорта и документов об образовании должны пройти обязательное нотариальное заверение.

Важный момент! Для некоторых профессий потребуется получение медицинской справки, свидетельствующей об отсутствии медицинских противопоказаний на занятие определенной должности (Приказ Минздрава РФ №989-н).

Остались вопросы? Мы вам перезвоним!

Подать заявку на зачисление в группу профессиональной переподготовки можно прямо с сайта: для этого нужно выбрать нужный курс и указать в открывшейся форме имя и контактный телефон.

https://www.youtube.com/watch?v=pdJqMnIxvoE

Через некоторое время со специалистом свяжутся по телефону представители обучающего центра для уточнения графика и формы обучения, а также определяют цену курса, рассчитанную индивидуально.

Поле этого слушатель или его работодатель выполняют следующие действия:

• передают на рассмотрение в обучающий центр пакет документов;
• заключают контракт и оплачивают обучение.

После этого можно начать посещение курса в заранее оговоренной форме: очной или дистанционной. По итогам обучения проводится курс на определение уровня квалификации, который прописывается в сертификате.

Профессиональная переподготовка сотрудников – способ обретения дополнительных компетенций, получения сертификата, равного по значению диплому о среднем профессиональном образовании. Около 20 специализаций расширяют профессиональные знания и навыки специалистов в сфере строительства, проектирования, изысканий и др. Курсы рассчитаны на производственный и управленческий персонал.

Дистанционное обучение, направления повышения квалификации и переподготовки в СНТА

Современная научно-технологическая академия — СНТА (Лицензия № 034268) реализует курсы профессиональной переподготовки и курсы повышения квалификации специалистов с 2012 года. В 2013 году Академия получила вторую уже расширенную образовательную лицензию.

Учиться в СНТА могут две категории граждан России:

— на базе высшего образования;

— на базе среднего специального образования.

Чтобы пройти обучение по образовательным программам СНТА, необходимо наличие диплома профессионального образования.

Учебные программы дополнительного профессионального образования

На сегодня Академия реализует следующие виды подготовки специалистов:

• Курсы профессиональной переподготовки (от 250 ак. часов и более) — очно-заочно и заочно с применением дистанционных технологий.
• Курсы повышения квалификации персонала (от 16 часов до 249 ак. часов) — очно-заочно и заочно с применением дистанционного доступа к учебным материалам на образовательном портале.
• Очные образовательные семинары — на территории Академии.
• Образовательные вебинары.
• Очное обучение группы сотрудников на территории заказчика — для корпоративных заявок от юридических лиц.

Курсы профессиональной переподготовки

Переподготовка — это второе проф. образование. Согласно Федеральному закону «Об образовании» одной из форм получения дополнительного профессионального образования является переподготовка профессиональных кадров. При этом данная форма получения новой специальности равноценна базовому проф. образованию.

Это означает, что если у слушателя на момент получения второй специальности есть средне-специальное образование, то выдаваемый диплом о переподготовке также будет равен диплому о среднем профессиональном образовании (условно: второе средне-специальное образование).

Идентична ситуация с высшим образованием: если у слушателя уже есть высшее образование, то после обучения на курсах переподготовки слушатель получит диплом равный по значению второму диплому о высшем профессиональном образовании, который позволяет заниматься новым видом профессиональной деятельности (обратите внимание, что диплом о переподготовке не является документом о втором высшем образовании).

Профессиональная переподготовка на базе высшего образования

Если у Вас имеется высшее образование, и вам необходимо быстро получить вторую специальность, то вы можете пройти курсы профессиональной переподготовки на базе высшего образования в Cовременной научно-технологической академии.

Кому можно пройти курсы профессиональной переподготовки? Курсы переобучения могут пройти те, кто желает сменить свою профессию или специализацию. Например, лица с медицинским образованием могут переобучиться на педагога и работать в образовательном учреждении. Или, например, учитель русского языка может переквалифицироваться на учителя истории или педагога-психолога и т.д. Все программы обучения соответствуют требованиям профстандартов, ФГОСов и отраслевых нормативных актов.

Выдаваемые документы, сроки и формат обучения на курсах профессиональной переподготовки. Академия выдает диплом о переподготовке установленного образца.

Дипломы выписываются на бланках строгой отчетности Госзнака и являются бессрочными. Такой диплом является основным документом, дающим право вести профессиональную деятельность по новой специальности.

Для отдельных направлений подготовки предусмотрены дополнительные документы:

— медицинские специальности: дополнительно выдается сертификат специалиста сроком до 5 лет, — по охране труда (ОТ) и пожарно-техническому минимуму (ПТМ): дополнительно выдается удостоверение сроком на 3 года, — по ГО и ЧС: дополнительно выдается удостоверение и протокол о заседании комиссии, — по строительным и инженерным специальностям: дополнительно выдается квалификационный аттестат (СРО).

Обучение на курсах профессиональной переподготовки проходит по индивидуальным планам, которые согласуются с Академией. По стандартным требованиям на освоение отводится по 6 часов в день.

Таким образом, курс профессиональной переподготовки объемом 250 ак. часов займет 41 день — от 1,5 до 2 месяцев. Образовательный процесс проходит с применением дистанционных технологий.

Пройти переподготовку могут жители даже самых отдаленных регионов России. Все обучение проходит на портале Академии.

Курсы повышения квалификации

Согласно требованиям профстандартов, а также отраслевым требованиям нормативных актов, например,для мед.работников — Приказ Минздрава №707 и т.д., специалисты обязаны проходить курсы повышения квалификации с определенной периодичностью.

Для разных категорий профессий периодичность различается, например, — для педагогических работников, специалистов в области охраны труда, маркшейдерии и др. — каждые 3 года, — для бухгалтеров и медработников и др.- каждые 5 лет, — для специалистов охраны труда на особых предприятиях: опасный объект — каждый год, взрывоопасный объект — каждые полгода.

Обучение на курсах повышения квалификации в Современной научно-технологической академии проходит в нескольких форматах:

• Дистанционные курсы повышения квалификации. Они проходят дистанционно на образовательном портале СНТА. Для этого слушателю необходим доступ к сети интернет.
• Очное обучение группы слушателей на территории заказчика. Данный формат удобен для специалистов геодезии и маркшейдерии, или педагогов на курсах по оказанию первой медицинской помощи. Для обеспечения такой формы обучения академия направляет своих преподавателей к месту обучения слушателей.
• Очные однодневные и многодневные образовательные семинары на территории Академии (Москва, ул. Газетный пер., д.3-5, ст. метро Охотный ряд, в 10 мин. от Кремля).

Слушателям выдается удостоверение установленного образца, медицинским специалистам также выдается сертификат специалиста. Все документы выписываются на бланках строгой отчетности Гознака. Для слушателей семинаров предусмотрены сертификаты.

Стоимость обучения

Уважаемые слушатели. На сайте не отражены стоимости обучения по конкретной специализации. Это связано с тем, что для каждого слушателя подбирается определенная учебная программа с необходимой учебной нагрузкой.

Такие требования диктуют нормативно-правовые акты (Приказы ведомств) и профессиональные стандарты, согласно которым для того или иного слушателя, в зависимости от его уровня образования, стажа работы по профилю и направлению в определенной должности, предусматриваются различные учебные нагрузки, то есть количество часов в учебном плане. Количество часов еще определяется целями получения дополнительного профессионального образования: 1) Получить новую профессию, не связанную с уже имеющимся профилем образования. Например, слушатель с медицинским образованием желает получить образование в области технических профессий (врач-физиотерапевт хочет пройти переподготовку сервисного инженера по обслуживанию медицинской техники, или инженер-программист желает освоить педагогическую специальность).

2) Получить новую специализацию по своему же профилю. Например, слушатель с инженерным образованием хочет получить другую специализацию по инженерному профилю. Или врач-невролог желает получить специальность врача-рентгенолога и т.д.

Просим отнестись с пониманием к факту отсутствия стоимости обучения по учебным программам, т.к. учебная программа и учебный план подбирается индивидуально, в зависимости от особенностей самого слушателя (стаж, образование, профиль подготовки). Стоимость по той или иной программе можно узнать у специалистов Академии.

Любой слушатель Академии может по желанию (за отдельную плату) получить дубликат документа об образовании (диплом, удостоверение или сертификат), отпечатанный на металлической основе (настенная доска). Для участников акций и специальных предложений эта услуга бесплатна.

Академия проводит очные образовательные циклы и семинары. Семинары проводят ведущие эксперты и ученые.

Форматы очных образовательных мероприятий:

• Однодневный семинар (8 ак. часов) — выдается сертификат участника;
• Многодневный образовательный цикл (от 16 ак. часов) — выдается удостоверение о повышении квалификации;
• Корпоративное выездное обучение на территории заказчика — от 16 ак. часов с выдачей удостоверений и других документов об образовании.

Чтобы узнать о том, как проходят очные образовательные мероприятия, посмотрите видеопрезентацию.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

Образование, полученное даже в самом престижном ВУЗе — это старт для деятельности, но не гарантия успешного развития карьеры. Чтобы быть востребованным на рынке, реализоваться, зарабатывать, необходимо постоянно учиться.

Планку может повышать сам работодатель. Также человек выпадает из трудовых процессов из-за технологического развития общества. Профессия становится неактуальной или сотрудник не способен конкурировать с другими по причине устаревших знаний.

Поспеть за ритмом требований, рыночных изменений помогут программы дополнительного образования. Наш университет работает по двум направлениям:

• Обучение кадров по востребованным направлениям (переподготовка).
• Помощь действующим сотрудникам в освоении новых знаний, навыков, умений (повышение квалификации).

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников дает шанс освоить новую специальность или повысить компетенцию, уровень действующих сотрудников.

Законы РФ о повышении квалификации

Нормативно правовая базадополнительного образования включает четыре уровня:

• Закон об образовании. Дает базовые понятия, регламентирует порядок применения норм, организации образовательных процессов.
• Трудовой Кодекс РФ.
• Приказы Министерства образования РФ.
• Законы субъектов федерации: областей, краев, республик, пр. Уточняют требования к организации учебына местах.

Переподготовка предполагает, что человек получает новую профессию. Повышение квалификации требуется действующим сотрудникам, чтобы получить новые знания, умения.

https://www.youtube.com/watch?v=WeaVVmCy7e8

Обучение на курсах может быть желанием самого работника или инициативой работодателя. Вопросы финансирования остаются на усмотрение компании или учреждения, которое направляет сотрудника на дополнительное обучение.

Формы обучения

Обучение работников возможно в трех формах:

• Очной. Обучающийся посещает теоретические занятия, семинары полную неделю. Формат мало отличается от классического ВУЗовского.
• Очно-дистанционно. Образовательный центр проводит занятия 1−3 раза в неделю по собственному графику. Остальное время слушатели работают удаленно, через личный кабинет Интернет-платформы.
• Дистанционной. С преподавателем, друг другом обучающиеся контактируют по видеосвязи. Проводятся тематические вебинары. Работа проходит на базе электронной платформы университетов или специальных образовательных центров.

Ключевую роль при освоении образовательного плана отводят практическим занятиям. В первом случае преподаватели дают информацию, которая пригодится на практике. Во втором — фундаментальные знания уже есть, объяснять базовые вещи не приходится. Можно сразу переходить к главному. Сроки освоения сокращаются, но это не сказывается на качестве подготовки кадров.

Нюансы обучения на курсах профессиональной переподготовки

Дополнительное образование отличается от классической подготовки меньшимколичеством теории, продолжительностью, приемными требованиями.

Кто может реализовывать программы переподготовки

Правом обучать работников обладают лицензированные организации:

• Государственные аккредитованные ВУЗы.
• Многопрофильные учебные центры.
• Частные университеты.

При выборе образовательной площадки, нужно проверить лицензию. А также формат аттестации, проверки знаний. Уточнить, выдают ли сертификаты, удостоверения, дипломы по результатам обучения. Официальные документы удостоверяют квалификацию, котируются на рынке труда, подтверждают полученные знания, навыки, готовность к практической деятельности.

Кому доступно прохождение профессиональной переподготовки

Условия поступления по направлениям профессиональной переподготовки два:

• У потенциального слушателя есть оконченное образование (высшее или среднее специальное).
• Слушатель — студент ВУЗа или колледжа. Закон не запрещает получать специальность и обучаться дополнительной профессии.

Повышение квалификации нужно действующим сотрудникам. Требование — наличие высшего или среднего специального образования. Характер программы должен быть смежным. Врач не может повышать квалификацию как маркетолог. А юрист — как менеджер.

В каких случаях нужна переподготовка

Профессиональная подготовка становится выходом, если человек не способен работать по специальности. Виной могут быть житейские ситуации, объективные факторы:

• Состояние здоровья.
• Особенности рынка труда конкретного региона, города. Когда вакансий недостаточно или нет.
• Сокращение штата компании, организации, где человек работал.
• Банальное нежелание продолжать прежнюю деятельность.
• Переезд.

Существуют более сложные случаи. Например, сотрудник работает проектировщиком конструкторского бюро, имеет высшее образование по направлению экономика. Чтобы повысить квалификацию проектировщика, сотруднику придется пройти переподготовку по смежной программе. Диплом экономиста для этой цели не подойдет. Это вопрос сохранения рабочего места, карьерного роста.

Кто разрабатывает программы, и по каким направлениям можно пройти обучение

Стандарты утверждают профильные органы исполнительной власти. Зависит от конкретного направления. Это положение закреплено п. 7 ст. 76 Закона об образовании.

Разработка учебных планов ложится на плечи образовательной организации, университета или центра на месте. Закон оставляет за ними право корректировать образовательные программы (п. 6 ст. 76).

Количество специальностей подготовки зависит от размеров центра или ВУЗа, на базе которого проводится обучение.

https://www.youtube.com/watch?v=wITx3CwVfl4

Наш университет предлагает более 200 программ ДПО по 10 направлениям:

• Менеджмент.
• Реклама и PR.
• Индустрия гостеприимства.
• Производство.
• Проектная деятельность.
• Игровая индустрия, киберспорт.
• Программирование.
• Бухгалтерский учет и налогообложение.
• Интернет и IT-технологии.
• Управление персоналом.

Формат обучения — дистанционный. Работник может получить дополнительную специальность, повысить квалификацию без отрыва от практической деятельности. Обучающийся смотрит лекции, выполняет практические задания. Нарабатывает необходимые навыки. А постоянный контакт с преподавателем, обратная связь по результатам позволяет закрепить знания.

Сроки курсов профессиональной переподготовки

Продолжительность — от 1 до 5 месяцев зависит от направления. Освоение новой профессии требует больше времени (2−5 месяцев). Получение новых знаний по освоенной специальности рассчитано на срок от 72 до 140 часов (1−2 месяца).

Какие документы выдаются после прохождения курсов

По результатам профессиональной переподготовки, слушатель курса получает диплом государственного образца. С ним можно найти работу по новой специальности.

Обучающиеся, закончившие программы повышения квалификации, получают удостоверение, которое также служит формальным подтверждением профессионального уровня.

Дополнительное образование повышает мобильность работника, востребованность, актуализирует знания и навыки. Это важно в условиях жесткой конкуренции, постоянного наплыва молодых выпускников ВУЗов.

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол)
Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

Профессиональное образование в России: основные понятия, направления, тенденции

По 273-ФЗ «Об образовании» в России создаются условия для непрерывного образования или lifelong learning (учения длиною в жизнь). Человек сначала идёт в садик, потом в школу, затем получает профессию и продолжает саморазвиваться.

Например, наш сосед Олег Николаевич работает заведующим библиотекой. Но этого ему недостаточно. Вечерами он изучает программирование, а в выходные посещает преподавателя по пению.

Возможно, Олегу Николаевичу вскоре наскучит работа в библиотеке и он пройдет профессиональную переподготовку, чтобы стать HR-специалистом.

В рамках непрерывного образования большое значение имеет, какую профессию мы выберем и кем будем работать.

От удовлетворенности работой напрямую зависит счастье, поэтому вопрос профессиональной реализации человека стоит очень остро.

В 2019 году Всероссийский центр изучения общественного мнения измерил уровень счастья россиян. Он составил 86% — это рекордный показатель за все годы измерений. В топе ответов на вопрос «Что делает вас счастливым?», как и раньше, семья (33%), собственное здоровье и здоровье близких (21%), а также дети и хорошая работа (18% и 17% соответственно).

Источник фото

Профессиональное образование как система

Профессиональное образование — это процесс освоения конкретных навыков, знаний и умений (компетенций, как сейчас принято говорить), необходимых для выполнения определенных трудовых функций, свойственных выбранной профессии или специальности.

Если проще, профессиональное образование — это получение профессии, а профессия — род трудовой деятельности, которой человек зарабатывает себе на жизнь.

Прежде чем перейти к системе профессионального образования в России, давайте рассмотрим в целом уровни образования в РФ.

Российское образование делится на:

• общее;
• профессиональное;
• дополнительное;
• профессиональное обучение.

У общего и профессионального образования есть уровни:

• общее образование:
  • дошкольное (детский сад);
  • начальное общее (1-4 классы);
  • основное общее (5-9 классы);
  • среднее общее (10-11 классы).

• профессиональное образование:

  • среднее профессиональное (училище, колледж, техникум);
  • высшее (вузы, институты, академии):
    • бакалавриат;
    • специалитет, магистратура;
    • подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура, докторантура).

Источник фото

У дополнительного образования уровней нет, но есть два подвида:

• дополнительное образование детей и взрослых (например, театральный кружок или секция гимнастики);
• дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, например, «Специалист по управлению персоналом»).

Особняком стоит профессиональное обучение, которое реализуется по трем программам:

• профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих;
• профессиональной переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих;
• повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих.

В 2018 году Диана Багаутдинова стала лучшим сварщиком России, победив в конкурсе конкурсе сварщиков WorldSkills. Источник фото

Таким образом, систему профессионального образования составляют:

• среднее профессиональное образование (СПО);
• высшее образование (ВО);
• дополнительное профессиональное образование (ДПО);
• профессиональное обучение (ПО).

Профессиональная подготовка взрослых

По данным исследований, каждый третий россиянин кардинально сменил род деятельности за последние 10 лет. причина — желание больше зарабатывать. Нашим же детям предстоит сменить по 7-10 профессий в течение жизни, и это не предел.

https://www.youtube.com/watch?v=L-peboSe9KU

Философия «одна профессия на всю жизнь» уходит в прошлое. На рынке вакансий теперь ценятся soft skills — гибкие надпрофессиональные навыки, которые не зависят от специализации. К ним относятся умение общаться, умение работать в команде, умение учиться и адаптироваться к изменчивой ситуации.

Для взрослых на первый план выходят возможности переобучения, освоения новых профессий.

Источник фото

Для начала посмотрим, как строится процесс обучения взрослых.

В процессе задействованы две стороны:

• тот, кто обучает, — организация с лицензией на осуществление образовательной деятельности (причем эта деятельность может быть как основной, так и дополнительной), назовём их в целом «учебными центрами»;
• тот, кто проходит обучение, — слушатель.

Учебный центр проводит обучение по образовательным программам (рабочим программам).

Рабочая программа — это документ, в котором написано, чему учить, как учить, насколько долго учить и как потом проверять знания. Они делятся на те, что разрабатывает организация, и те, которые утверждаются ответственными министерствами и ведомствами (типовые).

При составлении программы учебный центр руководствуется профессиональными стандартами, квалификационными требованиями к профессии (справочник ЕТКС) и другими законодательными актами, которые регламентируют процесс обучения отдельных специалистов.

Потом на основании программы разрабатывается курс обучения. Он может включать лекционный материал, практические занятия, просмотр видео, решение интерактивных задач и т. д.

Занятия в учебных центрах часто проходят онлайн с использованием систем дистанционного обучения (СДО).

Интересно, что рынок профессионального онлайн-обучения значительно уступает дополнительному. Так, в 2019 году Яндекс.Деньги опубликовали следующую статистику:

• • 69% — доля языковых курсов в обороте рынка онлайн-образования;
  • 10% — школы личностного роста, развития лидерских качеств, креативности и т. д.;
  • 8% — профессиональное обучение;
  • 6% — тренинги по психологии и эзотерике;
  • 3% — площадки, которые предлагают услуги репетиторов и подготовку по школьной программе;
  • 2% — интернет-курсы, посвященные спорту, красоте;
  • 2% — сайты по рукоделию и разным хобби.

О том, каким профессиям можно и нельзя обучать дистанционно мы писали в прошлой статье.

Курс завершается итоговой аттестацией — тестом, квалификационным экзаменом или, например, защитой дипломной работы, после чего слушатель получает документ о квалификации.

ДПО и ПО: отличия

В России профессиональная подготовка взрослых возможна в двух направлениях:

• дополнительное профессиональное образование (ДПО);
• профессиональное обучение (ПО).

Главные отличия между ними мы свели в одну таблицу:

  Дополнительное профессиональное образование (ДПО)Профессиональное обучение (ПО)

Какая статья Закона «Об образовании» регламентирует обучение	Статья 76	Статьи 73, 74
Каких работников готовят	Подготовка работников, занятых преимущественно умственным трудом (специалисты, руководители).	Подготовка рабочих, которые производят продукцию и обслуживают оборудование, и некоторых служащих.Обучить можно только тем профессиям, которые указаны в Перечне.
Программы подготовки	Переподготовка (не менее 250 часов) Повышение квалификации (не менее 16 часов) Обычно повышать квалификацию необходимо не менее 1 раза в 3-5 лет, но есть специалисты (например, бухгалтеры), которые делают это ежегодно.	Подготовка (если до этого не было профессии) Переподготовка (если есть профессия) Повышение квалификации Количество часов обучения не регламентировано.
Кто может обучаться	Те, у кого есть среднее профессиональное и (или) высшее образование	Нет требований к уровню образования
Как обучаться	В организациях, осуществляющих образовательную деятельность	В организациях, осуществляющих образовательную деятельность В учебных центрах профессиональной квалификации На производстве В форме самообразования
Итоговая аттестация	Форму итоговой аттестации организация устанавливает самостоятельноЕсть методические рекомендации по итоговой аттестации слушателей.	Квалификационный экзамен.Состоит из: теоретической части; практической части. К проведению квалификационного экзамена привлекаются представители работодателей.
Документ об образовании	Диплом о профессиональной переподготовке Удостоверение о повышении квалификации	Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего,где указывается, что слушатель освоил программу профессионального обучения (не уточняется, подготовка это, переподготовка или повышение квалификации), а также указывается присвоенная квалификация и разряд (если есть).
У документов ДПО и ПО нет государственного образца, как, например, у диплома о высшем образовании. Организация сама устанавливает вид бланка, поэтому часто пишут «выдается документ об образовании установленного образца».

Может ли человек, окончивший только школу, пройти профпереподготовку и стать секретарем? Нет, ему надо закончить хотя бы колледж.

https://www.youtube.com/watch?v=FjC69Si5tzg

Может ли человек с высшим образованием обучиться рабочей профессии? Конечно.

Например, наш сосед Олег Николаевич, который работает заведующим библиотекой, в будущем сможет переучиться как на специалиста по управлению персоналом (курс ДПО), так и освоить профессию повара (курс ПО).

Источник фото

Тенденции профессионального образования

Тенденции профессионального образования складываются под влиянием:

• обязательности обучения работников, которая закреплена профстандартами;
• повышения пенсионного возраста;
• низкого престижа рабочих специальностей;
• роста рынка онлайн-образования;
• устаревания отдельных профессий.

Что здесь важно?

Во-первых, стабильным остается спрос на повышение квалификации специалистов и обязательное обучение за счет предприятия.

Во-вторых, государство заинтересовано в «синих воротничках», поэтому будет поощряться профессиональное обучение.

В 2015 году был утвержден план популяризации рабочих и инженерных профессий, по которому проводятся конкурсы профмастерства, профориентационные фестивали, тематические конференции и экскурсии.

Противоположное направление — подготовка квалифицированных специалистов в сфере цифровых технологий (федеральный проект «Кадры для цифровой экономики»).

В 2019 году стартовал программа, в рамках которой женщины и мужчины, не вышедшие на пенсию, смогут бесплатно пройти повышение квалификации и освоить компетенции цифровой экономики. В числе курсов — «Квантовые технологии», «Кибербезопасность и защита данных», «Нейротехнологии, виртуальная и дополненная реальность» и многие другие.

В-третьих, будет расти спрос на обучение «для себя» на онлайн-курсах не только с целью получения новых знания и умений в рамках выбранной профессии, но больше для развития soft skills — гибких навыков, которые помогают быстро освоиться в любой сфере деятельности.

По расчетам экспертов, в топ-5 направлений, по которым россияне учились в 2019 году, входят:

• Обучение иностранным языкам взрослых — 5,3 млрд руб. в год
• Маркетинг, коммуникации, продажи и реклама — 2,7 млрд руб. в год
• IT — 2,2 млрд руб. в год
• Дизайн (интерьерный, веб и т. д.) — 2 млрд руб. в год
• Менеджмент и управление — 1,2 млрд руб. в год.

Рынок профессий постоянно меняется. Одних уже нет (фонарщики, извозчики, чистильщики обуви), другие находятся на грани исчезновения из-за автоматизации труда (почтальоны, секретари, логисты).

Профессия секретаря-референта исчезнет к 2030 году. Источник фото

К 2030 году прогнозируется появление 186 новых профессий (дизайнеры эмоций, кибертехники умных сред, игропедагоги, проектировщики домашних роботов и др).

Только отлаженная система профессионального образования и личное стремление человека к своему профессиональному росту будут способны обновить рынок профессий и тем самым ускорить развитие общества.

Если вы представитель учебного центра и у вас есть вопросы
по организации дистанционного обучения,
обращайтесь к нам, поможем! 8 (800) 100-08-62 (бесплатно по России)

Профессиональное обучение, его отличия от средне-специального, способы получения

Для смены профессии или повышения компетенций может понадобиться дополнительное профессиональное обучение. Этот вид учебы связан с практической деятельностью, поэтому желательно его проходить в очной или очно-заочной форме.

При этом базовый уровень подготовки специалиста не меняется. Его профильное образование остается прежним. Например, на предприятие пришло новой оборудование, с которым нужно уметь работать. Руководство принимает решение отправить на учебу и стажировку несколько сотрудников, чтобы те, в свою очередь, обучили остальных.

Что такое профессиональное обучение

Нельзя путать среднее специальное и профессиональное образование. В первом случае человек получает образование выше, чем имел до сих пор. Например, выпускник общеобразовательной школы поступает в техникум, где изучает несколько профильных дисциплин, сдает экзамены и получает диплом. Уровень его базового образования повышается.

Во втором случае дополнительное профессиональное обучение получает человек, у которого уже есть специальность, но знаний, умений, практики недостаточно для выполнения каких-либо заданий. Он поступает на курсы, идет на стажировку или осваивает новые знания через  Интернет, при этом он остается специалистом со средним, высшим или средним специальным образованием.

https://www.youtube.com/watch?v=mPhaLUcmJIw

Краткосрочные программы переквалификации или повышения квалификации не повышают уровень базового образования.

Программа профессионального обучения может быть разработана в рамках любой профессии или даже при отсутствии таковой.

Например, выпускники школ могут пройти короткие курсы для овладения профессиональными навыками столяра, токаря, бухгалтера, программиста.

Они научатся выполнять определенные действия, но останутся при этом специалистами без диплома. Максимум, что могут дать такие программы – сертификат или свидетельство об окончании обучения на курсах.

Кому нужно профессиональное обучение

Технологии развиваются в быстром темпе, постоянно создается нечто новое в рамках каждой профессии, поэтому дополнительное периодическое профессиональное образование может понадобиться любому специалисту:

• Педагогу или психологу – появляются новые эффективные методики, которые дают хороший результат при работе с людьми.
• Программисту – они вообще постоянно учатся и получают новые знания, чтобы удерживаться в профессии. Пойти на курсы какого-то нового языка кодирования информации означает пройти профессиональное обучение.
• Врачу для освоения новых методов лечения.
• Инженеру – для знакомства с новым оборудованием, которое в несколько раз эффективнее предыдущего старого.
• Бухгалтеру или юристу в связи с выходом новых законов, с которыми придется работать в дальнейшем.

В экономически развитых странах есть программы непрерывного обучения специалистов. В их рамках человек любой профессии может раз в год подавать заявление для повышения квалификации, которая оплачивается государством или предприятием. Это позволяет постоянно совершенствовать свои знания, умения и навыки практической работы.

Профессиональная переподготовка – это тоже вид профессионального обучения, при котором человек с дипломом среднего специального или высшего образования имеет право получить другую профессию, затратив на это меньше времени, чем потребовалось бы для окончания вуза. Здесь играет роль мотивация – дополнительный заработок, смена места работы по определенным причинам. В этом случае слушатель учебных программ получает только самые необходимые теоретические знания и практические навыки, которые пригодятся для работы.

Диплом о присвоении квалификации не выдается, только свидетельство о прохождении профпереподготовки, дающее право работать по новой профессии. В интересах слушателя хорошо усвоить материал и сдать экзамены. Как сложится в дальнейшем его карьера – зависит от него самого.

Повышение квалификации в рамках профессии также можно отнести к профессиональному обучению. В этом случае человек не меняет профессию полностью, но нарабатывает новые навыки.

Например, для работы на более высокой должности, с новым оборудованием.

Часто данным видом обучения пользуются юристы, имеющие диплом о высшем образовании, но которые хотят сменить направление деятельности – с гражданского права на уголовное или хозяйственное, на адвокатскую деятельность или нотариальные услуги.

Люди, имеющие высшее или среднее специальное медицинское образование, могут получить дополнительную профессию фармацевта и открыть собственную аптеку. Врач-физиолог может пройти курсы для получения специальности техника по обслуживанию медицинской аппаратуры и получать больше зарплату, работая на двух должностях.

Кто может поступать

На профессиональное обучение принимаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане различного возраста, в том числе:

• ученики 10-11 классов общеобразовательных школ;
• лица, имеющие среднее общее образование;
• студенты образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования;
• лица, имеющие соответствующую квалификацию и желающие повысить разряд.

Вступительных испытаний на программы профессионального обучения не предусмотрено.       

Где можно получить профобразование

Дистанционное профессиональное обучение без отрыва от основной работы можно получить в компании ЕЦВДО, которая предлагает краткосрочные и долгосрочные программы профессиональной подготовки и повышения квалификации.

 Дистанционное образование дает возможность:

• Не платить за проживание в другом городе, если таких программ нет в вашем городе.
• Обучение проводится через Интернет, но слушатель всегда имеет возможность связаться с преподавателем и получить консультацию по интересующим вопросам.
• Обучающийся сам выбирает темп учебы исходя из своих потенциальных способностей к усвоению нового материала. Программу можно закончить раньше.
• По окончании курсов слушатели сдают экзамены и получают документ установленного образца с правом работать в данном направлении.

Очные курсы профессионального обучения можно найти в своем городе или областном центре, где проводится переподготовка специалистов. Туда можно записаться по направлению из центра занятости, в зависимости от того, какие профессии актуальны на рынке услуг.

https://www.youtube.com/watch?v=st3Btuji5rA

Есть множество очно-заочных краткосрочных или долгосрочных курсов, которые нужно посещать вечером после работы. Это позволяет не терять источник дохода и одновременно работать в направлении смены профессии.

Как поступить

Чтобы пройти профессиональное обучение, необходимо знать свою цель – получить новую профессию, повысить квалификацию, или овладеть минимальными навыками для работы, чем чаще всего пользуются выпускники школ.

Условия поступления в каждом случае будут разные. Это зависит от первоначального уровня образования – школа, колледж, вуз.

Например, для переподготовки в рамках юриспруденции необходимо иметь оконченное высшее образование в области права и предоставить копию диплома перед зачислением.

Профессиональную переподготовку на базе высшего образования могут проходить люди, уже имеющие диплом бакалавра или магистра.

Для работы на каком-либо предприятии – заводе, фабрике – обычно предлагают курсы не более 1-2 месяцев с практической составляющей учебы. Чаще всего такие курсы организовываются на базе того же предприятия, а преподают квалифицированные мастера. Одновременно человек может понемногу начинать работать и получать зарплату.

Регулирование профобучения на законодательном уровне

📽️ Видео