Должностная инструкция заведующего аспирантурой (4 видео)

Содержание

Должностная инструкция заведующего аспирантурой
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
III. ПРАВА
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Должностная инструкция заведующего отделением
II. Должностные обязанности
III. Права
IV. Ответственность
ссылкой:
I. Общие положения
2. Должностные обязанности
🎥 Видео

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция заведующего аспирантурой

«УТВЕРЖДАЮ» ______________________________ (должность руководителя) ______________________________ (наименование организации) ____________/________________/ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. «___»____________ _____ г.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего аспирантурой (далее — Работник) ______»__________________».

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научной или научно-педагогической работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Работник должен знать:

1.5.1. Действующее законодательство, постановления и распоряжения правительства, руководящие и нормативные материалы о подготовке научно-педагогических и научных кадров.

1.5.2. Направления развития отрасли экономики по профилю деятельности Работодателя.

1.5.3. Порядок планирования, организации и финансирования учебного процесса.

1.5.4. Правила и порядок оформления диссертационных работ и рефератов.

1.5.5. Порядок учета и оформления учебной документации.

1.5.6. Основы делопроизводства.

1.5.7. Законодательство о труде.

1.5.8. Правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________________.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник:

2.1.1. Организует учебный процесс подготовки аспирантов в научных учреждениях (организациях) и учреждениях высшего профессионального образования в соответствии с действующей номенклатурой специальностей научных работников.

2.1.2. Принимает от поступающих в очную и заочную аспирантуру и оформляет согласно установленному порядку необходимые документы, передает их на рассмотрение приемной комиссии.

2.1.3. Разрабатывает планы приема аспирантов по специальностям за счет бюджетных и небюджетных средств, графики проведения вступительных и сдачи кандидатских экзаменов, согласовывает их с руководством Работодателя, осуществляет контроль за их выполнением.

2.1.4. Уведомляет членов приемных и экзаменационных комиссий, аспирантов и соискателей о времени и месте проведения экзаменов.

2.1.5. Обеспечивает эффективную работу приемных и экзаменационных комиссий.

2.1.6. Привлекает к участию на договорной основе в учебном процессе профессоров, доцентов, а также высококвалифицированных преподавателей учебных дисциплин по соответствующему профилю подготовки.

2.1.7. Организует разработку и учет выполнения аспирантами индивидуальных учебных планов, составляет отчеты о работе аспирантуры, предоставляет необходимые сведения, касающиеся подготовки научных кадров, ученому (научно-техническому) совету учреждения (организации).

2.1.8. По результатам проведенных экзаменов подготавливает проекты приказов о зачислении в очную или заочную аспирантуру, а также о продолжении обучения или отчислении из аспирантуры.

2.1.9. Оформляет документы о прикреплении соискателей для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук.

2.1.10. Консультирует аспирантов и соискателей по вопросам их прав и обязанностей, действующих правил и порядка оформления диссертационных работ.

III. ПРАВА

3.1. Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

https://www.youtube.com/watch?v=vdPVjJjnSJI

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с___________________________________________________________________________ (наименование, номер и дата документа)СОГЛАСОВАНО:Юрисконсульт_________________ ______________ «___» _________ ____ г. (Ф.И.О.) (подпись)С инструкцией ознакомлен: _____________/_________/ «___»_________ ____ г. (подпись) (Ф.И.О.)

Видео:Вся правда об аспирантуре в России. Как получить кандидатскую степень ?Скачать

Должностная инструкция заведующего отделением

1. На должность заведующего отделениемназначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по одной изспециальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия»,«Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и обучениепо программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.

2. Опыт практической работы врачом-специалистомне менее трех лет.

3. Дополнительные требования:

— сертификат специалиста илисвидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышениеквалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественноездоровье»;

— прохождение обязательныхпредварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинскихосмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— отсутствие ограничений наосуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

4. Назначение на должность заведующегоотделением, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

5. Заведующий отделением должен знать:

5.1. Принципыи методы мотивации работников структурного подразделения медицинскойорганизации

5.2. Программыгосударственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи,территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказаниягражданам медицинской помощи

5.3. Порядкиоказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клиническиерекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи всоответствии с профилем деятельности медицинской организации

5.4. Методологиюанализа и оценки показателей, характеризующих деятельность медицинскойорганизации, и показателей здоровья населения

5.5. Порядоксоздания и деятельности врачебной комиссии

5.6. Требованияк оформлению документации

5.7. Навыкиделового общения: деловая переписка, электронный документооборот

5.8. Принципыи методы планирования деятельности структурного подразделения медицинскойорганизации

5.9. Требованияпо обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений,представляющих врачебную тайну

5.10.Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые актыв сфере здравоохранения

5.11.Особенности санитарно-эпидемиологического режима медицинской организации

5.12.Правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделениимедицинской организации

5.13.Виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинскойдеятельности в структурном подразделении медицинской организации

5.14.Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации

5.15.Основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности вструктурном подразделении медицинской организации

5.16.Методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)

5.17.Методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия,аускультация)

5.18.Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания

5.19.Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации

5.20.___________________________________________________________________________

6. Заведующий отделением подчиняетсянепосредственно ____________.

7. На время отсутствия заведующегоотделением (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное вустановленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несетответственность за надлежащее их исполнение.

8. Заведующий отделением долженсоблюдать:

— врачебную тайну;

— клятву врача;

— принципы врачебной этики идеонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;

— требования охраны труда ипожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;

— законодательство РоссийскойФедерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраныздоровья.

9.________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности заведующего отделением входит:

1. Организациядеятельности структурного подразделения медицинской организации:

— Организацияработы структурного подразделения медицинской организации

— Организациядокументооборота в структурном подразделении медицинской организации

— Разработкасистемы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации

— Организациянепрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течениетрудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня ирасширение квалификации медицинских работников структурного подразделениямедицинской организации

— Взаимодействиес руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинскойорганизации

— Работаво врачебной комиссии медицинской организации

— Организацияпредоставления информационно-справочных материалов по профилактике социальнозначимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение иинформирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивациик ведению здорового образа жизни

— Формированиеи поддержание корпоративной культуры медицинской организации

2. Планированиедеятельности структурного подразделения медицинской организации:

— Планированиересурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинскойорганизации

— Анализрезультатов деятельности структурного подразделения медицинской организации

— Разработкаи планирование показателей деятельности работников структурного подразделениямедицинской организации

— Планированиедеятельности структурного подразделения медицинской организации

— Составлениеграфика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работниковструктурного подразделения медицинской организации

3. Контрольдеятельности структурного подразделения медицинской организации:

— Организациямероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасностимедицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации

— Разработкапроектов локальных актов медицинской организации

— Контрольсостояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделениямедицинской организации

— Обеспечениесоблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурномподразделении медицинской организации

— Контрольвыполнения работниками структурного подразделения медицинской организацииправил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима

4. Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме:

— Оценкасостояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Распознаваниесостояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клиническойсмерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и(или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющихугрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненноважных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)

— Применениелекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощив экстренной форме

III. Права

Заведующий отделением имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

7. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Заведующий отделением несетответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области организацииздравоохранения и общественного здоровья»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 7 ноября 2017г. №768н и иных нормативно–правовых актов,регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

I. Общие положения

1.1. Заведующий аспирантурой относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего аспирантурой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научной или научно-педагогической работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заведующего аспирантурой и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Заведующий аспирантурой должен знать:

— действующее законодательство, постановления и распоряжения правительства, руководящие и нормативные материалы о подготовке научно-педагогических и научных кадров;

— направления развития отрасли экономики по профилю деятельности учреждения, организации;

— порядок планирования, организации и финансирования учебного процесса;

— правила и порядок оформления диссертационных работ и рефератов;

— порядок учета и оформления учебной документации;

— основы делопроизводства;

— законодательство о труде;

— правила и нормы охраны труда;

— [вписать нужное].

1.5. Заведующий аспирантурой подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.6. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Заведующий аспирантурой:

2.1. Организует учебный процесс подготовки аспирантов в научных учреждениях (организациях) и учреждениях высшего профессионального образования в соответствии с действующей номенклатурой специальностей научных сотрудников.

2.2. Принимает от поступающих в очную и заочную аспирантуру и оформляет согласно установленному порядку необходимые документы, передает их на рассмотрение приемной комиссии.

2.3. Разрабатывает и согласовывает с руководством учреждения (организации) планы приема аспирантов по специальностям за счет бюджетных и небюджетных средств, графики проведения вступительных и сдачи кандидатских экзаменов, осуществляет контроль за их выполнением.

2.4. Уведомляет членов приемных и экзаменационных комиссий, аспирантов и соискателей о времени и месте проведения экзаменов.

2.5. Обеспечивает эффективную работу приемных и экзаменационных комиссий.

2.6. Привлекает к участию в учебном процессе на договорной основе профессоров, доцентов, а также высококвалифицированных преподавателей учебных дисциплин по соответствующему профилю подготовки.

2.7. Организует разработку и учет выполнения аспирантами индивидуальных учебных планов, составляет отчеты о работе аспирантуры, предоставляет необходимые сведения, касающиеся подготовки научных кадров, ученому (научно-техническому) совету учреждения (организации).

2.8. По результатам проведенных экзаменов подготавливает проекты приказов о зачислении в очную или заочную аспирантуру, а также о продолжении обучения или отчислении из аспирантуры.

2.9. Оформляет документы о прикреплении соискателей для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук.

2.10. Консультирует аспирантов и соискателей по вопросам их прав и обязанностей, действующих правил и порядка оформления диссертационных работ.

2.11. [Вписать нужное].