Должностная инструкция советника при ректорате (7 видео)

Содержание

Должностная инструкция советника директора: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности
О документе
Суть
Цели
Какими нормативными актами регулируется
Виды
Кто составляет и где используется
Положения должностной инструкции советника директора
Должностная инструкция советника по правовым вопросам
1. Общие положения
2. Должностные обязанности
3. Права
4. Ответственность
5. Перечень вопросов, по которым советник по правовым вопросам вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6. Перечень вопросов, по которым советник по правовым вопросам вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7. Порядок служебного взаимодействия советника по правовым вопросам в связи с исполнением им должностных обязанностей
8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
II. Должности руководителей
Должностные обязанности советника руководителя
Советник директора должностная инструкция
💡 Видео

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция советника директора: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности

Состав руководящих структур предприятия определяют его учредители. Помимо единоличного руководителя (директора, начальника и т.д.), в штатном расписании могут предусматриваться иные единицы, в том числе советники по определенным направлениям деятельности.

В этом материале расскажем, какие обязанности будет исполнять советник директора, и какие положения нужно учесть в его должностной инструкции.

О документе

Должностная инструкция составляется на каждого сотрудника, с которым оформляется трудовой договор или контракт. Этот документ будет определять перечень полномочий, прав и обязанностей, которые соответствуют занимаемой должности.

ДИ будет существенно отличаться для конкретных работников, поскольку предусматривает индивидуальные особенности его труда.

Суть

От реализации свои полномочий руководящим составом компании зависит нормальный производственный процесс и успех всего бизнеса.

На предприятиях малого и среднего бизнеса единоличный руководитель может самостоятельно контролировать все аспекты деятельности и имеет непосредственный контакт со всеми подчиненными.

Для больших компаний такая возможность существенно ограничена, поэтому для эффективной реализации управления могут вводиться должности советников директора.

Советник директора не осуществляет общее руководство компанией, однако может возглавлять отдельные направления или структурные подразделения. В общий перечень обязанностей указанного специалиста будет входить:

подготовка заключений и рекомендаций по текущей деятельности предприятия и его развития;
доведение до подчиненных общих и частных задач руководства;
организационно-управленческие функции;
представительство интересов компании на переговорах, в государственных и муниципальных инстанциях.

Если кандидатура на должность директора утверждается собственниками предприятия, то советники принимаются на работу единоличным руководителем. При оформлении трудовых отношений с данными специалистами оформляется договор или контракт. На основании приказа и трудового договора будет разработана и оформлена должностная инструкция советника директора.

Цели

Выделим основные цели, которые будут достигнуты оформлением должностной инструкции:

будет определено конкретное рабочее место советника, уровни подчинения и подчиненности;
указывается полный перечень прав, обязанностей и полномочий, которые может реализовать советник без дополнительных указаний;
пределы ответственности специалиста;
порядок выплаты вознаграждения, стимулирующих надбавок;
основания для применения мер дисциплинарного или материального воздействия.

Наличие должностной инструкции позволяет реализовать большинство полномочий советника без оформления доверенности, за исключением случаев представительства.

Какими нормативными актами регулируется

На законодательном уровне не утверждены типовые бланки должностных инструкций для советников директоров. Для их оформления нужно учитывать следующие документы:

общие и частные положения ТК РФ и иных нормативных актов в сфере трудового законодательства;
внутрикорпоративные документы предприятия – устав, положения, инструкции, приказы;
протоколы общего собрания учредителей или решение единственного участка – эти документы могут содержать порядок формирования руководящих органов и условия их трудовой деятельности.

Виды

Условия ДИ советника директора будут зависеть от направления его работы. Выделим наиболее распространенные категории советников, которые могут вводиться в штатное расписание:

В зависимости от сферы деятельности предприятия и количественного состава штата, могут одновременно вводиться несколько должностей советников. Для каждого из них будет разработана собственная должностная инструкция.

Кто составляет и где используется

Как правило, оформлением ДИ занимаются специалисты кадровых служб предприятия. Для этого используются положения трудового договора и внутренних документов компании. Инструкция оформляется в письменной форме, а советник должен лично расписаться в ознакомлении с документом.

https://www.youtube.com/watch?v=6mW3m-Ouwsg

Использование ДИ происходит в рамках текущей производственной деятельности – на основании этого документа будет определена сфера полномочий специалиста. Также инструкция будет применяться при разграничении ответственности, определении порядка возмещения ущерба и проведении служебных расследований.

Положения должностной инструкции советника директора

ДИ для советника директора должно соответствовать положениям ТК РФ и локальных актов компании. В тексте инструкции нужно указать следующие пункты:

дата и место составления документа;
подробные реквизиты сторон (для организации — наименование, ОКПО, адрес и т.п.);
индивидуальное рабочее место, характер работы, наименование трудовой функции;
требования к образованию, квалификации и опыту работы советника, а также к личным и профессиональным навыкам;
режим рабочего времени и отдыха (как правило, эти данные соответствуют общему порядку, утвержденному на предприятии);
перечень прав и обязанностей, которыми наделяется советник;
круг лиц, которым напрямую подчиняется специалист, а также сотрудников, которые подчиняются советнику;
пределы полномочий при вынесении руководящих указаний и представительства в отношениях с третьими лицами;
общие и индивидуальные условия оплаты труда, в том числе меры стимулирующего и поощрительного характера;
условия ответственности за отрицательные показатели в работе предприятия или отдельного структурного подразделения;
меры воздействия, которые могут применяться к советнику – дисциплинарная или материальная ответственность, снижение размера вознаграждения и т.д.

Скачать ДИ советника директора по правовым вопросам можно здесь, а для советника гендиректора — тут.

ДИ советника гендиректора

ДИ советника директора по правовым вопросам

При наличии в штате нескольких советников с похожими функциями, в инструкциях каждого специалиста нужно досконально определить перечень их обязанностей и полномочий.

Это позволит избежать дублирования трудовых функций и возникновения споров при привлечении к ответственности.

ДИ не может изменяться в одностороннем порядке, за исключением случаев перевода на другую должность или иное место работы.

Зачем нужна ДИ, расскажет видео ниже:

Видео:Типовая должностная инструкцияСкачать

Должностная инструкция советника по правовым вопросам

[наименование муниципального органа]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Должность советника по правовым вопросам относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории «специалисты».

1.2. Советник по правовым вопросам непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность советника по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж (опыт) работы по специальности не менее [значение] лет.

1.4. Советник по правовым вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.5. Советник по правовым вопросам должен знать:

— Конституцию РФ;

— Устав [наименование муниципального образования];

— нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;

— гражданское, трудовое, финансовое право;

— методы хозяйствования и управления;

— порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

— порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;

— регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;

— структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [иные знания].

1.6. Советник по правовым вопросам должен обладать профессиональными навыками:

— квалифицированного планирования работы;

— организации и обеспечения выполнения задач;

— эффективного планирования рабочего времени;

— предупреждения и разрешения конфликтов;

— подготовки делового письма;

— практического применения нормативных правовых актов;

— умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;

— эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

— работы со служебными документами.

2. Должностные обязанности

Советник по правовым вопросам обязан:

2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения.

При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения.

В случае подтверждения руководителем данного поручения, в письменной форме отказаться от его исполнения.

2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.

2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.

2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].

2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами.

2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.13. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.

2.14. Разрабатывать и принимать участие в разработке документов правового характера.

2.15. Проверять соответствие проектов постановлений, распоряжений, других муниципальных правовых актов требованиям действующего законодательства

2.16. Готовить материалы об имеющихся правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.

2.17. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности муниципальной собственности.

2.18. Анализировать и обобщать результаты рассмотрения судебных арбитражных дел, а также изучать практику заключения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении деятельности органов местного самоуправления [наименование муниципального образования].

2.19. Готовить предложения об изменении действующих или отмене утративших силу нормативных актов, изданных в органах местного самоуправления [наименование муниципального образования].

2.20. Принимать участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности.

2.21. Контролировать своевременность предоставления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

2.22. Вести учет решений судебных инстанций, службы судебных приставов, готовить документы по их исполнению.

2.23. Обеспечивать ведение делопроизводства в соответствии с единым порядком документирования, готовить документы к передаче в государственный архив.

2.24. Готовить и предоставлять информацию для размещения на официальном интернет-портале [наименование муниципального образования].

2.25. Соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину и локальные нормативные акты, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.26. Руководить работой подчиненных сотрудников.

2.27. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Советник по правовым вопросам имеет право:

3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

3.8. На защиту своих персональных данных.

3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.14. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3.15. [Иные права].

4. Ответственность

4.1.

Советник по правовым вопросам несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.

4.2. Советник по правовым вопросам несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.

4.3.

Советник по правовым вопросам несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

4.4. Советник по правовым вопросам несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

4.5. За совершение коррупционных правонарушений советник по правовым вопросам несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.

5. Перечень вопросов, по которым советник по правовым вопросам вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

5.1. При исполнении служебных обязанностей советник по правовым вопросам вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

5.2. При исполнении служебных обязанностей советник по правовым вопросам обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

6. Перечень вопросов, по которым советник по правовым вопросам вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

6.1. Советник по правовым вопросам в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

6.2. Советник по правовым вопросам в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

7. Порядок служебного взаимодействия советника по правовым вопросам в связи с исполнением им должностных обязанностей

7.1. Советник по правовым вопросам действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав советник по правовым вопросам в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

— муниципальными служащими [наименование муниципального органа];

— работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;

— работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности советника по правовым вопросам оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].

С должностной инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Видео:Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

II. Должности руководителей

Должностныеобязанности.Осуществляет руководство образовательнымучреждением высшего профессиональногообразования (дополнительногопрофессионального образования) (далее- образовательное учреждение). Определяетцели и стратегию развития образовательногоучреждения.

Руководит учебной, научной,организационно-хозяйственной ифинансово-экономической деятельностьюученого совета образовательногоучреждения, его.

Организует работу ивзаимодействие структурных подразделенийобразовательного учреждения, направляетих деятельность на совершенствованиеобразовательного и научного процессас учетом социальных приоритетов ипотребности в специалистах в экономикестраны (региона).

Обеспечивает качествои эффективность образовательной, научнойи воспитательной работы образовательногоучреждения, уровень его материально-техническойбазы. Обеспечивает выполнениеобразовательным учреждением обязательствперед федеральным (региональным)бюджетом, государственными внебюджетнымифондами, кредиторами.

Организуетуправление образовательным учреждениемна основе достижений в областииспользования новейшей техники итехнологии, отечественного и зарубежногоопыта в образовании, использованияпрогрессивных форм управления иорганизации труда, обоснованных нормрасходования и рационального использованияматериальных и технических ресурсовобразовательного учреждения.

Организуетсвязь с научными организациями Российскойакадемии наук, со смежными образовательнымиучреждениями, направленную на повышениеэффективности подготовки специалистов,поддержание и расширение международногосотрудничества образовательногоучреждения в области образования инауки.

Обеспечивает внедрение ипривлечение инновационных технологийобразования в целях поддержания ирасширения сферы образовательнойдеятельности образовательного учреждения.Утверждает учебные планы и дополнительныеобразовательные программы.

Принимаетмеры по обеспечению образовательногоучреждения квалифицированными кадрами,проведению регулярного повышенияквалификации профессорско-преподавательскогосостава и иных категорий работниковобразовательного учреждения, обменуопытом, созданию благоприятных ибезопасных условий труда, соблюдениютребований правил по охране труда ипожарной безопасности.

Обеспечиваетсочетание экономических и административныхметодов руководства, применение принциповматериальных и моральных стимуловповышения эффективности деятельностиработников образовательного учреждения,применение принципов их материальнойзаинтересованности и ответственностиза порученное дело и результаты работы,выплату в полном размере причитающейсяработникам заработной платы в сроки,установленные законодательством,коллективным договором, трудовымдоговором. Обеспечивает соблюдениепринципов социального партнерства вдеятельности образовательного учреждения,функционирование комиссии по ведениюколлективных переговоров, подготовкупроектов коллективных договоров исоглашений, выполнение коллективногодоговора, соблюдение трудовой ипроизводственной дисциплины. Способствуетразвитию трудовой мотивации, инициативыи активности работников образовательногоучреждения. Осуществляет распределениеобязанностей между заместителямируководителя (проректорами, заместителямидиректора) образовательного учреждения,утверждает должностные инструкции егоработников. Утверждает структуру иштатное расписание образовательногоучреждения. Осуществляет прием, переводи увольнение работников. Защищаетимущественные интересы образовательногоучреждения в суде, арбитраже. Действуетбез доверенности от имени образовательногоучреждения и представляет интересыучреждения в органах государственнойвласти и управления. Обеспечиваетсоблюдение государственной тайны,целевое использование финансовыхсредств. Организует в образовательномучреждении учет военнообязанных,пребывающих в запасе, подлежащих призывуна военную службу. Обеспечивает:представление сведений в органы местногосамоуправления и военные комиссариаты;выполнение договорных обязательств, ав военное время — государственных заказовпо установленным заданиям; организациюмероприятий по гражданской оборонеобразовательного учреждения.

Должен знать:законы и иные нормативные правовые актыРоссийской Федерации, касающиеся сферывысшего профессионального и дополнительногопрофессионального образования,регламентирующие образовательную,научную, производственно-хозяйственнуюи финансово-экономическую деятельностьобразовательных учреждений; приоритетныенаправления развития образовательнойсистемы Российской Федерации; приоритетныенаправления развития научной деятельностив Российской Федерации; теорию и методыуправления образовательными системами;методические и нормативные документы,касающиеся сферы подготовки специалистоввысшего профессионального и дополнительногопрофессионального образования; основыналогового, экономического и экологического,трудового законодательства; научныедостижения и передовой опыт зарубежныхобразовательных учреждений в областивысшего профессионального и дополнительногопрофессионального образования; правилапо охране труда и пожарной безопасности.

Требования кквалификации.Высшее профессиональное образование,дополнительное профессиональноеобразование в области государственногои муниципального управления, управленияперсоналом, управления проектами,менеджмента и экономики; наличие ученойстепени и ученого звания; стаж научнойили научно-педагогической работы неменее 5 лет.

Видео:Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностные обязанности советника руководителя

Советник директора должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОВЕТНИКА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
I. Общие положения

Работник в должности советника генерального директора причисляется к категории руководителей.
Советник генерального директора назначается и освобождается от должности только по приказу генерального директора.
Советник генерального директора находится в подчинении у генерального директора.
На время отсутствия сотрудника в должности советника генерального директора его права, обязанности и ответственность переходят к ___________________, о чем объявляется в соответствующем приказе генерального директора.
Назначаемое на должность советника генерального директора лицо должно соответствовать следующим критериям: иметь высшее профессиональное образование (гуманитарное), и иметь опыт работы на должностях руководителя не менее пяти лет.
Советник генерального директора должен знать:— законодательные, нормативные, правовые и иные акты, регламентирующие ведение финансово-экономической деятельности в организации;— гражданское, коммерческое, финансовое, налоговое и трудовое законодательства Украины;— специализацию, структуру компании, планы и перспективы ее развития, а так же производственные мощности и основные технологии производства продукции;— порядок и правила разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании, а так же другой документации;— основы организации и ведения финансовой работы в организациях;
— порядок и правила заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, соглашений и прочих документов.
В своей трудовой деятельности советник генерального директора руководствуется:— законодательными, нормативными и правовыми актами Украины;— Уставом компании, нормами и правилами внутреннего трудового распорядка, а так же другими нормативными актами организации;— приказами и распоряжениями вышестоящего начальства;
— настоящей должностной инструкцией.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.