Сводная информация о массовом увольнении на территории субъекта Российской Федерации. Форма N 3-МВ (сводная)

Об отчетности по массовому увольнению работников организаций, Приказ Роструда от 15 февраля 2006 года №22

В целях сбора оперативной информации о массовых увольнениях и мерах, предпринимаемых органами службы занятости по содействию занятости увольняемых работников,
приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы отчетности территориальных органов Роструда по вопросам занятости населения по массовому увольнению работников организаций.

2. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации обеспечить представление в соответствующие территориальные органы Роструда по вопросам занятости населения сведений о каждом случае планирующегося в организациях массового увольнения работников, выявленном в ходе надзорно-контрольной деятельности.

3.

Территориальным органам Роструда по вопросам занятости населения:

при получении информации от работодателя о планируемом массовом увольнении из организаций представлять в двухнедельный срок информацию по форме 1-мв в Управление занятости населения по электронной почте grivinaIV@rostrud.

info и на бумажном носителе;

представлять информацию о массовом увольнении по форме N 2-мв и N 3-мв ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Управление занятости населения по электронной почте grivinaIV@rostrud.info и на бумажном носителе.

4. Управлению занятости населения (Л.В.Михайлова) обобщать информацию территориальных органов по вопросам занятости населения о ходе массового увольнения работников организаций и мерах, предпринимаемых органами службы занятости, по содействию занятости увольняемых работников.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ю.В.Герция.

Руководитель
М.А.Топилин

Форма N 1-мв. Информация о предстоящих этапах массового увольнения работников организаций, расположенных на территории ..

Форма N 1-мв

УТВЕРЖДЕНА

приказом Роструда

от 15 февраля 2006 года N 22

Срочная

ИНФОРМАЦИЯо предстоящих этапах массового увольнения работников организаций, расположенных на
территории	,
(наименование субъекта Российской Федерации)
в	квартале	года

N	Наименование	Вид	Сред-	Причи-	Этапы	Числен-	Из них:
п/п	организации, адрес	экономи-ческой	неспи-сочная	на мас-сового	массо-вого	ность работ-	будет трудоустроено	будет оформ-	обра-тится в
деятель-ности, форма собствен-ности	числен-ностьработ-ников на конец квартала (без со-вмести-телей)	уволь-нения	уволь-нения	ников, предпо-лагае-мых к уволь-нению, всего и поэтапно	все-го	в том числе на данном пред-приятии	лена трудо-вая пенсия по ста-рости	органы службы заня-тости
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Форма N 2-мв. Информация о ходе массового увольнения работников организаций, расположенных ..

Форма N 2-мв

УТВЕРЖДЕНА

приказом Роструда

от 15 февраля 2006 года N 22

Квартальная

ИНФОРМАЦИЯо ходе массового увольнения работников организаций, расположенных
в	,
(наименование субъекта Российской Федерации)
в	квартале	года (факт)

N п/п

Наиме-нование

Вид эконо-

Сред-неспи-

При-чина

Сро-ки

Чис-лен-

Чис-лен-

Из них:

органи-зации,

мичес-кой дея-

сочная числен-

мас-сового

уволь-

ность работ-

ность работ-

трудо-устроено

оформ-лена

обратилось в органы службы занятости

адрес

тель-ности, форма собст-вен-ности

ность работ-ников на конец квар-тала (без сов-мести-телей)

уволь-нения

не-ния

ников, предпо-лагае-мых к уволь-нению, всего

ников, уво-лен-ных в тече-ние квар-тала

все-го

в том числе на данном пред-прия-тии

тру-довая пенсия по ста-рости

трудо-устро-ено

приз-нано без-работ-ными

на-прав-лено на проф-обуче-ние

на-прав-лено на пен-сию дос-рочно

оказано содейс-твие в пере-езде в другую мест-ность с целью трудо-устройс-тва (обу-чения)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Форма N 3-мв (сводная). Сводная информация о массовом увольнении на территории субъекта Российской Федерации

Форма N 3-мв (сводная)

УТВЕРЖДЕНА

приказом Роструда

от 15 февраля 2006 года N 22

Квартальная

Сводная информация о массовом увольнении на территории субъекта Российской Федерации
за	квартал	года

N п/п	Показатели	Всего
1.	Число организаций, сообщивших сведения о массовом увольнении
2.	Среднесписочная численность работников организаций
3.	Общая численность работников, предполагаемых к увольнению
4.	Уволено работников, из них:
4.1.	трудоустроено
4.2.	оформлена трудовая пенсия по старости
5.	Обратилось в органы службы занятости, из них:
5.1.	трудоустроено
5.2.	признано безработными
5.3.	направлено на профессиональное обучение
5.4.	направлено на пенсию досрочно
5.5.	оказано содействие в переезде в другую местность с целью трудоустройства (обучения)

Текст документа сверен по:

рассылка

Новая форма 7 травматизм и как её заполнить

Приветствую, друзья! Руководители и специалисты будьте в курсе, сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях с отчёта за 2020 год надо подавать по новой форме (Форма федерального статистического наблюдения № 7-травматизм). Напоминаем, что отчётность годовая, срок предоставления 25 января. Кому сдавать отчёт по форме 7 вы узнаете также из этой заметки.

Новая форма по травматизму была утверждена приказом Росстата от 22.06.2020 г. № 326 “Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями”. Скачать приказ Росстата № 326, а также форму 7 травматизм в формате MS-Excel можно будет чуть ниже.

С введением новой формы по травматизму признаётся утратившим силу приказ Росстата от 21 июня 2017 г. № 417 “Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями”.

В приказе Росстата № 326 также даются указания по заполнению формы 7 травматизм. указаний не большое, поэтому приведём текст целиком.

Указания
по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1.

Форму федерального статистического наблюдения № 7-травматизм “Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях” (далее – форма) предоставляют юридические лица (кроме микропредприятий), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности, деятельности по операциям с недвижимым имуществом, государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования, деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления, деятельности экстерриториальных организаций и органов.

Как узнать перечень отчётности в Росстат?

Чтобы проверить список отчётности для сдачи в Росстат, выполните следующие шаги:

Скопируйте номер ИНН своей организации.

https://www.youtube.com/watch?v=Zo6YRSvppks

Перейдите на сайт Росстата.

Вставьте в соответствующее поле номер ИНН.

Нажмите “Получить” > выгрузятся отчёты, которые необходимо сдавать.

Форму предоставляют юридические лица всех форм собственности.

При составлении формы должна быть обеспечена полнота заполнения и достоверность содержащихся в ней первичных статистических данных (далее – данные).

Раздел “Справочно” должен быть заполнен в обязательном порядке.

2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Обособленное подразделение организации – любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (пункт 2 статья 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления им деятельности.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений, расположенных на одной территории субъекта Российской Федерации с юридическим лицом, данные по форме предоставляются в целом по юридическому лицу, включая данные по обособленным подразделениям.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений, расположенных на территории разных субъектов Российской Федерации, данные предоставляются по каждому обособленному подразделению по месту их нахождения.

При этом возможно предоставление сводного отчета за все обособленные подразделения юридического лица, осуществляющие деятельность в конкретном субъекте Российской Федерации, при условии назначения руководителем юридического лица должностного лица, ответственного за отражение агрегированных данных по этим подразделениям. В этом случае предоставление отчета закрепляется за одним из подразделений, определенным в данном субъекте Российской Федерации.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений, осуществляющих деятельность за пределами Российской Федерации, данные по ним в настоящую форму не включаются.

Если в отчётном периоде организация не вела деятельность, то она сдает форму с заполненными строками 23 – 25.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять данные от имени юридического лица.

Форму предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках – краткое наименование.

На бланке формы, содержащей данные по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится (например: Филиал № 19 АО “Красный текстильщик”).

По строке “Почтовый адрес” указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента (почтовый адрес).

В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на интернет-сайте Росстата по адресу: http://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes, отчитывающаяся организация проставляет:

• код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) – для юридического лица, не имеющего территориально обособленных подразделений;
• идентификационный номер – для территориально обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.

В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.

Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления данных по форме.

Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (пункт 3 статьи 149 Федерального закона от 26 октября 2002 г.

№ 127-ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)”) организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления данных по форме.

https://www.youtube.com/watch?v=N_jkyFiDpS8

При реорганизации юридического лица в форме преобразования юридическое лицо, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять отчет по форме (включая данные реорганизованного юридического лица) в срок, указанный на бланке формы за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация.

3. В форме отражаются данные о пострадавших при несчастных случаях на производстве в соответствии с Актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или Актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1ПС (далее – акт формы Н-1 и акт формы Н-1ПС соответственно), утверждёнными постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г.

№ 73 “Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях” (зарегистрировано Минюстом России 5 декабря 2002 г.

, регистрационный № 3999), статьями 227 – 231 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Данные о затратах на мероприятия по охране труда показываются по данным бухгалтерского учета.

5. По строке 01 показывают численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, включая пострадавших со смертельным исходом. По строкам 02 – 04 – соответственно численность пострадавших женщин, лиц в возрасте до 18 лет, иностранных граждан.

По строке 05 – численность пострадавших, у которых в пункте 10 акта формы Н-1 (в пункте 9 акта формы Н-1ПС) в качестве виновных лиц указаны работники отчитывающейся организации. По строке 06 – численность пострадавших, у которых в пункте 8.3 акта формы Н-1 (в пункте 7.

1 акта формы Н-1ПС) указаны данные о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

6. По строке 07 отражается численность пострадавших, смерть которых наступила в отчетном году, независимо от времени происшествия несчастного случая. По строкам 08 – 10 – соответственно численность пострадавших женщин, лиц в возрасте до 18 лет, иностранных граждан.

По строке 11 – численность пострадавших, у которых в пункте 10 акта формы Н-1 (в пункте 9 акта формы Н-1ПС) в качестве виновных лиц указаны работники отчитывающейся организации. По строке 12 – численность пострадавших, у которых в пункте 8.3 акта формы Н-1 (в пункте 7.

1 акта формы Н-1ПС) указаны данные о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

При наступлении смерти в отчетном году после несчастного случая, который произошел в году, предшествующем отчетному, по строке 01 данного отчета этот случай не отражается, поскольку он должен быть уже учтен по этой строке в отчете за предыдущий год.

7. По строке 13 отражается число рабочих человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном году.

Число дней временной нетрудоспособности отражается суммарно по всем листкам нетрудоспособности, выданным медицинскими организациями.

В случае, когда пострадавший получил травму в году, предшествующем отчетному, а временная нетрудоспособность его закончилась в отчетном году, общее число человеко-дней нетрудоспособности показывается по строке 13 в отчете за отчетный год. В строке 01 этот случай не отражается, как уже учтенный в отчете за предыдущий год.

8.

По строке 14 показывается численность пострадавших, частично утративших трудоспособность и переведенных с основной работы на другую на 1 рабочий день и более в соответствии с медицинским заключением, но без выдачи листка нетрудоспособности. Если листок нетрудоспособности был выдан пострадавшему, то эта строка не заполняется. По строке 15 отражается соответственно численность женщин, частично утративших трудоспособность.

9. По строке 16 показывают численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием в отчетном году на основании заключения, выданного соответствующей лечебно-профилактической организацией и оформленного внутренним распоряжением по организации (приказ и тому подобное).

При отсутствии случая производственного травматизма в отчетном году заполняются строки 17, 23 – 25.

10.

По строке 17 отражаются затраты на мероприятия по охране труда, в том числе затраты на улучшение условий и охраны труда на производстве, за счёт всех источников финансирования в соответствии с коллективным договором и планом мероприятий по охране труда (приказ Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н “Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков” (зарегистрирован Минюстом России 19 марта 2012 г., регистрационный № 23513) (далее – Типовой перечень). По строке 18 отражаются затраты на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (пункт 19 Типового перечня). По строке 19 отражаются затраты на реализацию организационных мероприятий (пункты 1, 2, 25 – 28, 30, 32 Типового перечня). По строке 20 отражаются затраты на реализацию технико-технологических мероприятий (пункты 3 – 12 Типового перечня). По строке 21 отражаются затраты на реализацию санитарно-гигиенических мероприятий (пункты 13 – 18, 20 Типового перечня). По строке 22 отражаются затраты на подготовку работников по охране труда (пункты 21 – 24, 29, 31 Типового перечня).

Финансирование мероприятий по охране труда прописано в статье 226 Трудового кодекса Российской Федерации.

11. По строке 23 проставляется средняя численность работников, состоящая из работников списочного состава и внешних совместителей, на основании отчётности по труду.

12. По строке 24 проставляется средняя численность работающих женщин, состоящая из работников списочного состава и внешних совместителей (без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком). Работники, заключившие гражданско-правовой договор с отчитывающейся организацией, в строки 23, 24 не включаются.

13. Строку 25 заполняют учреждения, организации (в том числе лечебно-профилактические организации), имеющие в штатном расписании врачей, фельдшеров, медицинских сестер, которые могут оказать первичную неотложную помощь, отмечая это как наличие здравпункта (врачебного кабинета, медико-санитарной части и тому подобное).

Логический контроль:

Конец документа.

https://www.youtube.com/watch?v=yQQS6gpUWXo

Скачать ZIP-архив с приказом Росстата № 326 и формой 7 травматизм можно ниже.

Приказ Росстата от 22.06.2020 г. № 326 “Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями”

На этом всё. Если информация была полезна, не проходите мимо: поставьте чуть ниже рейтинговые звёздочки

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

Кадры

Отчетность в военкомат — это три обязательных формы: № 6, № 18 и № 19. Сдавать их обязаны все юрлица, кроме ИП. Штраф за нарушения — 1000 рублей.

23 сентября 2020 Дидух Юлия

Скачать скачать бланк формы 6 для военкомата (пустой для заполнения)

Скачать образец отчета в военкомат по военнообязанным (заполненный)

Скачать бланк № 18 для военкомата (пустой для заполнения)

Скачать образец заполнения бланка карточки учета организации № 18 (заполненный)

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели. Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки закреплены законодательно. В 2020 году сдают:

• № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе»;
• № 18 «Карточка учета организации»;
• № 19 «Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа ГПЗ».

Документов, регулирующих отчеты кадровика в военкомат, несколько:

Кто готовит отчетность

Общая ответственность лежит на руководителе, но он назначает непосредственного исполнителя. Для этого издают приказ по организации, который устанавливает ответственного за воинский учет и отчет по военнообязанным. По законодательству, минимальное число таких уполномоченных лиц определяется численностью работников:

• до 500 военнообязанных лиц — один сотрудник (возможен даже совместитель);
• от 501 до 2000 человек — один специалист;
• от 2001 до 4000 военнообязанных — два уполномоченных исполнителя.

Именно эти сотрудники ведут учет, заполняют и сдают отчетность по военнообязанным.

Сроки сдачи отчетности по военнообязанным

Вся отчетность делится на ежегодную (подается один раз в году) и событийную (по мере приема новых работников). Сроки сдачи отчетов в военкомат в 2020 году собраны в таблице.

Что сдавать До какого числа сдается отчет в военкомат

Отчет о численности работающих и забронированных граждан по новой форме 6	До 31 декабря
Карточка учета по форме 18
Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа ГПЗ по форме 19
Перечень работников-мужчин, которым в следующем году исполнится 17 лет	До 1 ноября
Отчет о приеме на работу и увольнении военнообязанных работников	В течение 2 недель с момента приема или увольнения
Обновленная информация о семейном положении, Ф.И.О., адресе и состоянии здоровья военнообязанных сотрудников	В течение 2 недель с момента изменения
Сведения о работниках, которые военнообязаны, но не состоят на воинском учете	В течение 2 недель с момента, когда узнали о нарушении

Как заполнить форму № 18 за 2020 год

Карточка учета военнообязанных в организации составляется в трех экземплярах:

• два экземпляра в комиссариат: один — для самого военкомата, второй — для комитета по бронированию городского или муниципального совета;
• третий экземпляр остается в организации.

Бланк учетной карточки выглядит так:

Он состоит из основной части и титульного листа, в котором указывают полные реквизиты организации. На титульном листе указываем:

• наименование фирмы;
• Ф.И.О. руководителя и его номер телефона;
• юридический адрес (фактический и почтовый, если они отличаются);
• сведения о вышестоящей организации (если есть);
• все основные коды организации (ИНН, ОКВЭД, ОКПО, ОГРН, ОКАТО, ОКОПФ и т. д.).

В основной части необходимо указать общие количественные сведения о военнообязанных. Данные о лицах в запасе пишем в соответствии со званиями. Отдельно надо указать количество призывников, ограниченно годных лиц в запасе и данные о брони и профессиях. В конце информацию заверяют подписью и круглой печатью. Выглядит обратная сторона бланка так:

Как заполнить форму № 6 за 2020 год

Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, составляется в трех экземплярах, два из которых следует направить в военный комиссариат. Новые формы бланков военкомат и другие ведомства в этом году не утверждали.

Заполнить бланк разрешено от руки или с помощью компьютера. Отчет о военнообязанных детализирует сотрудников по категориям: руководители, специалисты, служащие, рабочие.

Их необходимо разделить по воинским званиям на пребывающих в запасе и тех, на кого есть бронь.

https://www.youtube.com/watch?v=aCqsdRtBXyI

Короткий алгоритм, как заполнять отчет по военнообязанным по форме 6:

1. Укажите реквизиты организации.
2. Укажите отчетный год.
3. Перечислите число военнообязанных работников с детализацией по званию и пребыванию в запасе.

Вот так выглядит образец отчета в военкомат форма 6 за 2020 год:

Ответственность работодателя

За непредоставление отчетов в военкомат для организаций предусмотрена административная ответственность. Она зависит от того, какое нарушение допущено.

Работодатели отвечают за неизвещение сотрудников о вызове или непередачу им документов, поступивших на адрес компании.

Регулируют такую ответственность сразу несколько статей Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

• ст. 21.1 КоАП РФ за непредоставление данных о призывниках — штраф в размере от 300 до 1000 рублей;
• ст. 21.2 КоАП РФ за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат — штраф в размере от 500 до 1000 рублей;
• ст. 21.4 КоАП РФ за отсутствие информации о лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны это сделать, — штраф в размере от 300 до 1000 рублей.

Несдача отчетности воинского учета квалифицируется по одной из этих статей. Чтобы не ошибиться и ничего не перепутать, уполномоченному кадровику следует сразу обратиться в военный комиссариат по месту регистрации организации и получить все образцы документов и детальную инструкцию, как их правильно заполнять. Такое взаимодействие военными только приветствуется.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ

Форма 7‑травматизм: сроки сдачи, инструкция по заполнению, ответственность

Организации обязаны ежегодно отчитываться перед Росстатом о том, какие травмы или болезни случались на их производстве. В 2020 году эта обязанность не исчезла, для отчета предусмотрена та же форма ОКУД 0609304. Расскажем, кому и в какие сроки сдавать отчет, а также дадим инструкцию и образец заполнения.

Кто и зачем сдает форму 7-травматизм в 2020 году

По форме 7-травматизм служба госстатистики собирает информацию о том, сколько травм и заболеваний возникло на российских производствах в 2019 году.

По данному бланку обязаны отчитаться юрлица любых форм собственности и видов деятельности. Но есть ряд компаний, которые могут не передавать в службу статистики сведений о травмах и болезнях сотрудников. Под исключение попадают:

• микропредприятия — меньше 15 сотрудников и 120 млн выручки;
• банки и страховые компании;
• организации в сфере госуправления или обеспечения обороны страны;
• образовательные организации;
• домохозяйства;
• компании международного уровня и представители компаний других стран, расположенные на территории РФ.

Проверить, какие отчеты служба статистики ждет от вашей организации за 2019 год, можно в специальном сервисе Росстата.

Правовые основы формы № 7-травматизм, изменения 2020

Форма обозначается как 7-травматизм, а как управленческой документации ей присвоен код 0609304. Служба статистики собирает информацию о том, сколько травм и заболеваний возникло на российских производствах в 2019 году. Порядок заполнения отчета и актуальный бланк утверждены Приказом Росстата от 21.06.2017 № 417.

С начала 2020 года отчет по травмам и болезням работников никак не изменился. Однако стоит помнить, что вместе с основной формой 7-травматизм раз в 3 года необходимо сдавать приложение.

Оно содержит данные о произошедших несчастных случаях по видам и раскрывает их причины. Периодичность сдачи зафиксирована на уровне закона, она не связана с временем работы субъекта хозяйствования.

В 2020 году Росстат ожидает основной отчет с приложением.

Заполнение формы 7 травматизм: структура отчета и подробная инструкция

Форма 7-травматизм состоит из титульного листа, большой таблицы показателей и справочной части. Рассмотрим каждую составляющую подробнее и дадим пошаговую инструкцию.

Титульный лист

На титульном листе нужно указать сведения, которые стандартны для всех статистических отчетов. Для начала укажите год, за который сдаете отчет, — 2019.

Впишите в соответствующую строку наименование организации, как оно дано в регистрационных документах, а в скобках укажите короткое название. 

В строке «почтовый адрес» впишите название субъекта РФ, города, улицы и дома, не забудьте указать и индекс, который соответствует юрадресу. Если фактически вы работаете в другом месте, то укажите актуальный адрес, по которому ведете деятельность.

Табличная часть

Информацию о травмах на производстве и пострадавших сотрудников следует брать из актов по форме Н-1, которые составляются при каждом несчастном случае. Данные по организации охранных мероприятий и затратах на них можно взять из бухгалтерского учета. 

Вся таблица включает 13 строк. По каждой строке нужно указать запрошенный показатель за 2019 год в единицах измерения, прописанных в третьей графе. Рассмотрим строки, с которыми чаще всего возникают сложности.

https://www.youtube.com/watch?v=QHkgDXk22rI

Строка 01 — результирующая. В ней необходимо указать количество пострадавших на производстве сотрудников, если несчастные случаи привели к невозможности работать на 1 рабочий день или более или закончились смертельным исходом.

В этой строке не нужно учитывать смерти в отчетном году, наступившие в результате несчастных случаев, произошедших в годы, предшествующие отчетному. Аналогично с сотрудниками, чья временная нетрудоспособность наступила в 2018 году, а закончилась в 2019 году.

В строках 02 — 04 необходимо распределить количество человек из строк 01 по категориям: женщины, дети и иностранцы.

По строке 05 укажите количество погибших в результате производственных несчастных случаев в течение 2019 года. Время наступления несчастного случая не имеет значения, если смерть наступила в отчетном году. В строках 06 — 08 также распределите их по категориям женщин, несовершеннолетних и иностранных граждан.

В строке 09 впишите, сколько дней в течение года все сотрудники оставались нетрудоспособными. Для этого нужно суммировать число всех дней нетрудоспособности в результате несчастных случаев на производстве организации. Информацию возьмите из медицинских заключений по сотрудникам, чья нетрудоспособность закончилась в 2019 году. Если она еще продолжается, то можно не учитывать.

В строке 10 выделите число пострадавших, которые утратили трудоспособность частично и в соответствии с медзаключением были переведены на более легкую работу на срок от 1 рабочего дня. В строке 11 выделите из них женщин. В этих строках не нужно учитывать сотрудников, которые получали больничные листы.

В строке 12 впишите число сотрудников, у которых нашли в 2019 году первый раз нашли заболевание, связанное с профессией. Учесть работника в строке можно на основании медзаключение специализированной организации и внутреннего документа (распоряжения, приказа).

Если в течение года были выполнены трудоохранные мероприятия, то укажите сумму расходов на них в строке 13. При этом не имеет значения источник поступления средств.

Справочная часть

В справочной части укажите три запрошенных показателя. По строке 14 — средняя численность сотрудников, по строке 15 — средняя численность женщин-сотрудников. В их число включаются штатные сотрудники и внешние совместители. Женщины в декрете не учитываются.

В 16 строке необходимо поставить отметку «Да», если в компании есть медпункт или врачи, которые способны оказать первую помощь пострадавшим.

Сроки сдачи сведений по форме N 7-травматизм

Служба государственной статистики собирает форму 7-травматизм один раз в год. Она подается с 1 до 25 января года, который следует за отчетным.

Отчет за 2019 год компании должны представить до 25 января 2020 года. Но этот день выпал на субботу, поэтому тут действует обычное правило переноса — срок сдачи откладывается до следующего рабочего дня. Это будет понедельник 27 января.

Форма и место сдачи отчета 7-травматизм

Если у фирмы имеются обособленные подразделения, то по каждому из них нужно заполнить и сдать отдельную форму. Дополнительная форма сдается по юридическому лицу без учета подразделений.

Отчитаться необходимо в территориальный орган ФСГС, которое соответствует юридическому адресу юрлица или его подразделения. В тех случаях, когда место регистрации и ведения деятельности не совпадают, форму сдают в органы по месту ведения деятельности.

Форму традиционно можно сдать в бумажном или электронном виде.

Ответственность за несдачу отчета

Организации, которые не успели сдать отчет в положенный срок или допустили в нем ложную информацию, будут подвергнуты экономическим санкциям по статье 13.19 КоАП. За эти нарушения установлены штрафы.

Юридическое лицо	Руководитель
Первое нарушение	от 20 до 70 тыс. рублей	от 10 до 20 тыс. рублей
Повторное нарушение	от 100 до 150 тыс. рублей	от 30 до 50 тыс. рублей

Бланк 7-травматизм
7-травматизм заполненный образец

Как сдать 7-травматизм через Контур.Экстерн

Заполните форму в системе или загрузите из файла. Перед отправкой Контур.Экстерн проверит отчет на ошибки. После отправки отчета его статус можно проверить в разделе «Отправленные отчеты».

Как отчитаться в Росстат через Контур.Экстерн, описано в инструкции. А так выглядит форма 7-травматизм в системе:

📸 Видео