Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления)

Видео:Характеристика условий труда работника для МСЭСкачать

Характеристика условий труда работника для МСЭ

Расследование профессиональных заболеваний

Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Порядок установления наличия профессионального заболевания, его расследования и учета

Острое профессиональное заболевание (отравление)Хроническое профессиональное заболевание (отравление)
Учреждение здравоохранения (по месту жительства  или по месту прикрепления работника) в течение суток:— направляет извещение в территориальное отделение Роспотребнадзор  РФ;— сообщает работодателю.Учреждение здравоохранения в трехдневный срок:— направляет извещение в территориальное отделение Роспотребнадзора  РФ.
Территориальное отделение Роспотребнадзора  РФ в течение суток выясняет причины и обстоятельства заболевания и составляет:— санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.Территориальное отделение Роспотребнадзора  РФ  в двухнедельный срок составляет:— санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника высылается в учреждение здравоохранения, где устанавливается заключительный диагноз — острое профессиональное заболевание (отравление)и составляется медицинское заключение.Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника высылается в учреждение здравоохранения, где устанавливается заключительный диагноз — хроническое профессиональное заболевание (отравление). Учреждение здравоохранения в месячный срок направляет больного в центр профессиональной патологии.
В центр профессиональной патологии представляют следующие документы:— выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;— сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;— санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;— результаты аттестации рабочего места по условиям труда (специальной оценки условий труда);— копия трудовой книжки.Центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз —  хроническое профессиональное заболевание (отравление) — и составляет медицинское заключение.
Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается:— работнику под расписку;— направляется в филиал РО ФСС РФ по месту регистрации страхователя;— направляется в учреждение здравоохранения, направившее больного.
Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза создает комиссию по расследованию профессионального заболевания. Готовит приказ о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания, включив в нее:— главного врача территориального отделения Роспотребнадзора;— представителя работодателя;— специалиста по охране труда (лица, назначенного ответственным за работу по охране труда); — представителя профсоюзного комитета организации или другого уполномоченного работниками представительного органа;— представителя учреждения здравоохранения.Председатель комиссии – главный врач территориального отделения Роспотребнадзора.
Комиссия по расследованию рассматривает документы:— санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;— сведения о проведенных медицинских осмотрах;— выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работников по охране труда;— протоколы объяснений работника, опросов лиц, работающих с ним, других лиц;— экспертное заключение специалистов, результаты исследований и экспериментов;— медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника.
Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в территориальный центр Роспотребнадзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.

Порядок оформления результатов расследования профессионального заболевания (акта о случае профессионального заболевания)

Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 г. №967 «Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»

В акте о случае профессионального заболевания:

  • излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания;
  • указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов;
  • указываются меры по устранению причин возникновения и предупреждения профессиональных заболеваний;
  • в случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень вины пострадавшего (в процентах).
Материалы расследования:

  • санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работников;
  • сведения о проведенных медицинских осмотрах;
  • выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
  • протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;
  • экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;
  • медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;
  • копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;
  • выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний территориального отделения Роспотребнадзора;
  • другие материалы по усмотрению комиссии.

В течение месяца издается приказ о разработке мероприятий  по предупреждению профессиональных заболеваний.

Акт о случае профессионального заболевания  составляется в трехдневный срокв количестве 5 экземпляров для:

  • работодателя;
  • пострадавшего;
  • Фонда социального страхования;
  • территориального органа Роспотребнадзора;
  • центра профпатологии.
Акт о случае профессионального заболевания:

  • подписывается членами комиссии;
  • утверждается главным врачом территориального органа Роспотребнадзора и заверяется печатью.

Акт о случае профессионального заболеваниявместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет

в территориальном отделении Роспотребнадзора и в организации, где проводилось расследование.

Видео:Новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работниковСкачать

Новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников

Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания, Приказ Роспотребнадзора от 31 марта 2008 года №103

В целях реализации п.1.

6 приложения N 6 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 года N 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации 27 июля 2001 года, регистрационный N 2828), а также в целях совершенствования системы расследования и учета профессиональных заболеваний
приказываю:

1. Утвердить инструкцию по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (приложение).

2. Руководителям управлений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъектам Российской Федерации, по железнодорожному транспорту:

2.1. Проинформировать учреждения Роспотребнадзора, лечебно-профилактические организации, другие заинтересованные организации о введении в действие инструкции;

2.2. Использовать инструкцию при составлении санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Л.П.Гульченко.

Руководитель
Г.Онищенко

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации22 апреля 2008 года,регистрационный N 11577

Приложение. Инструкция по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания

ПриложениеУТВЕРЖДЕНАприказом Федеральной службыпо надзору в сфере защиты правпотребителей и благополучия человека

от 31 марта 2008 года N 103

1. Настоящая инструкция определяет порядок сбора информации и оформления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (далее — санитарно-гигиеническая характеристика).

2. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется Управлением Роспотребнадзора по субъекту Российской Федерации или его структурными подразделениями (далее — управление), как правило, в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром заболевании (отравлении), и в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом заболевании.

3. Санитарно-гигиеническая характеристика составляется в 4 экземплярах по форме N 362-1/у-01, подписывается специалистами управления, утверждается главным государственным санитарным врачом субъекта Российской Федерации и заверяется печатью.

Один экземпляр санитарно-гигиенической характеристики высылается (выдается) медицинской организации, направившей извещение, один экземпляр — работодателю, один — работнику или его представителю под роспись; один экземпляр хранится в управлении.

4. При необходимости (недостаточность информации, лабораторно-инструментальных данных, контакт с аналогичными вредными факторами на других местах работы и т.п.

) управление, проводящее оценку условий труда для составления санитарно-гигиенической характеристики, запрашивает дополнительные документы или санитарно-гигиеническую характеристику (санитарно-эпидемиологическое заключение) по иному месту (местам) работы.

5. В случае установления предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления) у работника после прекращения контакта с вредными факторами производственной среды (поздний силикоз, туберкулез, злокачественные образования и др.

) и невозможности представления данных об условиях труда (ликвидация цеха, участка, организации, реконструкция, отсутствие документов о количественной характеристике вредных факторов), используют другие документы (выписка из трудовой книжки, журналов инструктажа, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств, профессий и др.), подтверждающие наличие вредных производственных факторов и их количественные характеристики.

При ликвидации рабочего места, цеха, участка, организации возможно моделирование условий труда работника, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств и другие сведения.

6. Описание условий труда работника (п.4 характеристики) оформляется на основании должностных обязанностей и санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда (санитарно-эпидемиологического заключения на производство) непосредственно на рабочем месте, учитываются сведения, полученные от работодателя (или его представителя) и самого работника, другое.

Санитарно-гигиеническая характеристика составляется с учетом предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления).

В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию (отравлению).

Концентрации и уровни вредных производственных факторов (качественные и количественные показатели) указываются на основе документов органов и организаций, уполномоченных на проведение государственного контроля (надзора) в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, полученных в ходе государственного санитарно-эпидемиологического надзора, протоколов лабораторных и инструментальных исследований при оформлении санитарно-эпидемиологического заключения на производство, продукцию, в т.ч. проведенных НИИ и испытательными центрами, аккредитованными в установленном порядке.

Количественная характеристика вредного фактора производственной среды должна быть представлена в динамике за максимально возможный период работы в данной профессии.

7. При отсутствии данных лабораторных и инструментальных исследований, управление поручает Федеральному государственному учреждению здравоохранения — центру гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора проведение таких исследований на рабочем месте.

8.

Результаты физиологических исследований представляются в виде приложений к санитарно-гигиенической характеристике составленных в соответствии с действующей гигиенической классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса.

В санитарно-гигиенической характеристике перечисляются используемые средства индивидуальной защиты, наличие санитарно-эпидемиологических заключений и отмечают их фактическое использование.

9. Пункты санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) с 6 по 17 оформляются в соответствии с протоколами лабораторно-инструментальных исследований и измерений факторов производственной среды и положениями действующего санитарного законодательства.

Пункт 18 санитарно-гигиенической характеристики оформляется в соответствии с действующей гигиенической классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса.

Пункты 19-23 санитарно-гигиенической характеристики оформляются в соответствии с фактическими данными, полученными в результате санитарно-гигиенического обследования и имеющейся информацией.

В пункте 24 санитарно-гигиенической характеристики дается заключение об условиях труда работника на основании общей гигиенической оценки условий труда в соответствии с действующим санитарным законодательством и с учетом положений действующей гигиенической классификации факторов рабочей среды и трудового процесса. Делается ссылка на прилагаемые дополнительные документы и результаты исследований, испытаний, оценок (протоколы, акты и др.).

10. К санитарно-гигиенической характеристике могут прилагаться мнения, свидетельские показания работника, свидетелей, работодателя, которые оформляются на отдельных листах с указанием документа, удостоверяющего личность указанных лиц.

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:

Российская газета,
N 105, 17.05.2008

🔍 Видео

Новые правила расследования и учета профессиональных заболеваний работников с 1 марта 2023 годаСкачать

Новые правила расследования и учета профессиональных заболеваний работников с 1 марта 2023 года

Профессиональные заболевания нервной системыСкачать

Профессиональные заболевания нервной системы

Профессиональные заболеванияСкачать

Профессиональные заболевания

Новые санитарные требованияСкачать

Новые санитарные требования

Гигиена. Гигиена труда медицинских сотрудниковСкачать

Гигиена. Гигиена труда медицинских сотрудников

Вредные условия трудаСкачать

Вредные условия труда

Порядок расследования профзаболевания 2022Скачать

Порядок расследования профзаболевания 2022

Какой Класс Опасности у Медицинских Отходов Категории А, Б, В, Г, Д. Как Их Разделяют и Утилизируют.Скачать

Какой Класс Опасности у Медицинских Отходов Категории А, Б, В, Г, Д. Как Их Разделяют и Утилизируют.

Новые правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников в 2023 годуСкачать

Новые правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников в 2023 году

Гигиена. Труд и здоровье работающихСкачать

Гигиена. Труд и здоровье работающих

Производственная санитария | Гигиена трудаСкачать

Производственная санитария | Гигиена труда

СУОТ в 2023 году (лекция по охране труда)Скачать

СУОТ в 2023 году (лекция по охране труда)

Особенности начислений выплат работникам в особых условиях труда на примере 1С ЗУПСкачать

Особенности начислений выплат работникам в особых условиях труда на примере 1С ЗУП

Пищевые отравления и их профилактикаСкачать

Пищевые отравления и их профилактика

Обязанности и ответственность работодателей по охране труда в 2023 годуСкачать

Обязанности и ответственность работодателей по охране труда в 2023 году

Гигиена и санитарияСкачать

Гигиена и санитария

Санитарно-гигиенические лабораторные исследования водыСкачать

Санитарно-гигиенические лабораторные исследования воды

Специальная оценка условий труда Казань. Аналогичные рабочие местаСкачать

Специальная оценка условий труда Казань. Аналогичные рабочие места
Поделиться или сохранить к себе: