- Расследование профессиональных заболеваний
- Порядок установления наличия профессионального заболевания, его расследования и учета
- Порядок оформления результатов расследования профессионального заболевания (акта о случае профессионального заболевания)
- Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания, Приказ Роспотребнадзора от 31 марта 2008 года №103
- Приложение. Инструкция по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания
- 🔍 Видео
Видео:Характеристика условий труда работника для МСЭСкачать
Расследование профессиональных заболеваний
Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Порядок установления наличия профессионального заболевания, его расследования и учета
Острое профессиональное заболевание (отравление) | Хроническое профессиональное заболевание (отравление) |
Учреждение здравоохранения (по месту жительства или по месту прикрепления работника) в течение суток:— направляет извещение в территориальное отделение Роспотребнадзор РФ;— сообщает работодателю. | Учреждение здравоохранения в трехдневный срок:— направляет извещение в территориальное отделение Роспотребнадзора РФ. |
Территориальное отделение Роспотребнадзора РФ в течение суток выясняет причины и обстоятельства заболевания и составляет:— санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника. | Территориальное отделение Роспотребнадзора РФ в двухнедельный срок составляет:— санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника. |
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника высылается в учреждение здравоохранения, где устанавливается заключительный диагноз — острое профессиональное заболевание (отравление) — и составляется медицинское заключение. | Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника высылается в учреждение здравоохранения, где устанавливается заключительный диагноз — хроническое профессиональное заболевание (отравление). Учреждение здравоохранения в месячный срок направляет больного в центр профессиональной патологии. |
В центр профессиональной патологии представляют следующие документы:— выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;— сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;— санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;— результаты аттестации рабочего места по условиям труда (специальной оценки условий труда);— копия трудовой книжки.Центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз — хроническое профессиональное заболевание (отравление) — и составляет медицинское заключение. | |
Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается:— работнику под расписку;— направляется в филиал РО ФСС РФ по месту регистрации страхователя;— направляется в учреждение здравоохранения, направившее больного. | |
Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза создает комиссию по расследованию профессионального заболевания. Готовит приказ о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания, включив в нее:— главного врача территориального отделения Роспотребнадзора;— представителя работодателя;— специалиста по охране труда (лица, назначенного ответственным за работу по охране труда); — представителя профсоюзного комитета организации или другого уполномоченного работниками представительного органа;— представителя учреждения здравоохранения.Председатель комиссии – главный врач территориального отделения Роспотребнадзора. | |
Комиссия по расследованию рассматривает документы:— санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;— сведения о проведенных медицинских осмотрах;— выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работников по охране труда;— протоколы объяснений работника, опросов лиц, работающих с ним, других лиц;— экспертное заключение специалистов, результаты исследований и экспериментов;— медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника. |
Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в территориальный центр Роспотребнадзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения. |
Порядок оформления результатов расследования профессионального заболевания (акта о случае профессионального заболевания)
Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.
Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 г. №967 «Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»
В акте о случае профессионального заболевания:
| Материалы расследования:
В течение месяца издается приказ о разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний. |
Акт о случае профессионального заболевания составляется в трехдневный срокв количестве 5 экземпляров для:
| Акт о случае профессионального заболевания:
|
Акт о случае профессионального заболеваниявместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет
в территориальном отделении Роспотребнадзора и в организации, где проводилось расследование.
Видео:Новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работниковСкачать
Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания, Приказ Роспотребнадзора от 31 марта 2008 года №103
В целях реализации п.1.
6 приложения N 6 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 года N 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации 27 июля 2001 года, регистрационный N 2828), а также в целях совершенствования системы расследования и учета профессиональных заболеваний
приказываю:
1. Утвердить инструкцию по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (приложение).
2. Руководителям управлений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъектам Российской Федерации, по железнодорожному транспорту:
2.1. Проинформировать учреждения Роспотребнадзора, лечебно-профилактические организации, другие заинтересованные организации о введении в действие инструкции;
2.2. Использовать инструкцию при составлении санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Л.П.Гульченко.
Руководитель
Г.Онищенко
Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации22 апреля 2008 года,регистрационный N 11577
Приложение. Инструкция по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания
ПриложениеУТВЕРЖДЕНАприказом Федеральной службыпо надзору в сфере защиты правпотребителей и благополучия человека
от 31 марта 2008 года N 103
1. Настоящая инструкция определяет порядок сбора информации и оформления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (далее — санитарно-гигиеническая характеристика).
2. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется Управлением Роспотребнадзора по субъекту Российской Федерации или его структурными подразделениями (далее — управление), как правило, в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром заболевании (отравлении), и в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом заболевании.
3. Санитарно-гигиеническая характеристика составляется в 4 экземплярах по форме N 362-1/у-01, подписывается специалистами управления, утверждается главным государственным санитарным врачом субъекта Российской Федерации и заверяется печатью.
Один экземпляр санитарно-гигиенической характеристики высылается (выдается) медицинской организации, направившей извещение, один экземпляр — работодателю, один — работнику или его представителю под роспись; один экземпляр хранится в управлении.
4. При необходимости (недостаточность информации, лабораторно-инструментальных данных, контакт с аналогичными вредными факторами на других местах работы и т.п.
) управление, проводящее оценку условий труда для составления санитарно-гигиенической характеристики, запрашивает дополнительные документы или санитарно-гигиеническую характеристику (санитарно-эпидемиологическое заключение) по иному месту (местам) работы.
5. В случае установления предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления) у работника после прекращения контакта с вредными факторами производственной среды (поздний силикоз, туберкулез, злокачественные образования и др.
) и невозможности представления данных об условиях труда (ликвидация цеха, участка, организации, реконструкция, отсутствие документов о количественной характеристике вредных факторов), используют другие документы (выписка из трудовой книжки, журналов инструктажа, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств, профессий и др.), подтверждающие наличие вредных производственных факторов и их количественные характеристики.
При ликвидации рабочего места, цеха, участка, организации возможно моделирование условий труда работника, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств и другие сведения.
6. Описание условий труда работника (п.4 характеристики) оформляется на основании должностных обязанностей и санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда (санитарно-эпидемиологического заключения на производство) непосредственно на рабочем месте, учитываются сведения, полученные от работодателя (или его представителя) и самого работника, другое.
Санитарно-гигиеническая характеристика составляется с учетом предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления).
В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию (отравлению).
Концентрации и уровни вредных производственных факторов (качественные и количественные показатели) указываются на основе документов органов и организаций, уполномоченных на проведение государственного контроля (надзора) в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, полученных в ходе государственного санитарно-эпидемиологического надзора, протоколов лабораторных и инструментальных исследований при оформлении санитарно-эпидемиологического заключения на производство, продукцию, в т.ч. проведенных НИИ и испытательными центрами, аккредитованными в установленном порядке.
Количественная характеристика вредного фактора производственной среды должна быть представлена в динамике за максимально возможный период работы в данной профессии.
7. При отсутствии данных лабораторных и инструментальных исследований, управление поручает Федеральному государственному учреждению здравоохранения — центру гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора проведение таких исследований на рабочем месте.
8.
Результаты физиологических исследований представляются в виде приложений к санитарно-гигиенической характеристике составленных в соответствии с действующей гигиенической классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса.
В санитарно-гигиенической характеристике перечисляются используемые средства индивидуальной защиты, наличие санитарно-эпидемиологических заключений и отмечают их фактическое использование.
9. Пункты санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) с 6 по 17 оформляются в соответствии с протоколами лабораторно-инструментальных исследований и измерений факторов производственной среды и положениями действующего санитарного законодательства.
Пункт 18 санитарно-гигиенической характеристики оформляется в соответствии с действующей гигиенической классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса.
Пункты 19-23 санитарно-гигиенической характеристики оформляются в соответствии с фактическими данными, полученными в результате санитарно-гигиенического обследования и имеющейся информацией.
В пункте 24 санитарно-гигиенической характеристики дается заключение об условиях труда работника на основании общей гигиенической оценки условий труда в соответствии с действующим санитарным законодательством и с учетом положений действующей гигиенической классификации факторов рабочей среды и трудового процесса. Делается ссылка на прилагаемые дополнительные документы и результаты исследований, испытаний, оценок (протоколы, акты и др.).
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:10. К санитарно-гигиенической характеристике могут прилагаться мнения, свидетельские показания работника, свидетелей, работодателя, которые оформляются на отдельных листах с указанием документа, удостоверяющего личность указанных лиц.
Электронный текст документа
Российская газета,
N 105, 17.05.2008
🔍 Видео
Новые правила расследования и учета профессиональных заболеваний работников с 1 марта 2023 годаСкачать
Профессиональные заболевания нервной системыСкачать
Профессиональные заболеванияСкачать
Новые санитарные требованияСкачать
Гигиена. Гигиена труда медицинских сотрудниковСкачать
Вредные условия трудаСкачать
Порядок расследования профзаболевания 2022Скачать
Какой Класс Опасности у Медицинских Отходов Категории А, Б, В, Г, Д. Как Их Разделяют и Утилизируют.Скачать
Новые правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников в 2023 годуСкачать
Гигиена. Труд и здоровье работающихСкачать
Производственная санитария | Гигиена трудаСкачать
СУОТ в 2023 году (лекция по охране труда)Скачать
Особенности начислений выплат работникам в особых условиях труда на примере 1С ЗУПСкачать
Пищевые отравления и их профилактикаСкачать
Обязанности и ответственность работодателей по охране труда в 2023 годуСкачать
Гигиена и санитарияСкачать
Санитарно-гигиенические лабораторные исследования водыСкачать
Специальная оценка условий труда Казань. Аналогичные рабочие местаСкачать