Должностная инструкция заведующего структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист

Видео:Типовая должностная инструкцияСкачать

Должностная инструкция заведующего структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист

УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________________» ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) «___»________ ___ г. М.П.

«___»________ ___ г. N ___

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональныеобязанности, права и ответственность заведующего структурным подразделением(отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист(далее — Заведующий структурным подразделением)________________________________________________. (наименование медицинской организации)

1.2. Заведующий структурным подразделением назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя ________________________.

1.3. Заведующий структурным подразделением подчиняется непосредственно _______________.

1.4.

На должность Заведующего структурным подразделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Заведующий структурным подразделением должен знать:

— Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

— нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;

— нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности;

— принципы организации труда;

— основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;

— порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

— формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;

— порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Заведующего структурным подразделением его обязанности возлагаются на ________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий структурным подразделением:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4.

Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.

2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.8. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.

2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.10. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

3. ПРАВА

Заведующий структурным подразделением имеет право:

3.1. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Заведующего структурным подразделением, у служб и подразделений медицинской организации.

3.4. Вступать во взаимоотношения со сторонними учреждениями и организациями для решения оперативных вопросов служебной деятельности, входящих в компетенцию Заведующего структурным подразделением.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его деятельности.

3.6. Требовать от руководства медицинской организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства медицинской организации, касающимися его деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий структурным подразделением несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

5.1. Режим работы Заведующего структурным подразделением определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в медицинской организации.

5.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Заведующим структурным подразделением трудовых функций;

Видео:Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкция заведующего структурным подразделением — врача-специалиста

Должностная инструкция заведующего структурным подразделением — врача-специалиста

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующий структурным подразделением — врач-специалист относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2.

На должность заведующего структурным подразделением — врача-специалиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Заведующий структурным подразделением — врач-специалист должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

— нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;

— нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности;

— принципы организации труда;

— основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;

— порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

— формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;

— порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Заведующий структурным подразделением — врач-специалист:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4.

Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.

2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.8. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.

2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.10. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

2.12. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заведующий структурным подразделением — врач-специалист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Заведующий структурным подразделением — врач-специалист несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=KQmS18VuP74

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная Инструкция Заведующего Реабилитационным Отделением

Москвы на консультацию или лечение в отделе реабилитации и восстановительного лечения (розовый талон) для детей, проживающих в других регионах РФ. 2. Ребенок, направляемый в отдел реабилитации из других медицинских учреждений и планируемый получить лечение по программе ОМС, должен иметь:

• направление, в котором указаны следующие данные:
  • к какому специалисту (реабилитологу, неврологу, травматологу-ортопеду, врачу по лечебной физкультуре, нейропсихологу и медицинскому психологу) или на какую программу реабилитации направлен больной;
  • цель консультации / лечения, диагноз;
  • Ф. . .

Вакансии и работа: «заведующий отделением в московской области

Организация работы коллектива работников, направленной на достижение высокой эффективности работы с инвалидами. 2. 6. Планирование работы отделения. 2. 7.

Анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы.
2. 8. Обеспечение рационального использования имеющегося оборудования, предназначенного для осуществления медико-социальной и психологической реабилитации инвалидов, и другого медицинского оборудования. 2. 9.

Обеспечение социально-реабилитационного отделения медицинскими кадрами, владеющими методами комплексной реабилитации. 2. 10. Содействие выполнению работниками отделения своих должностных обязанностей. 2. 11.

Принятие мер по укомплектованию отделения квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.
2. 12.

Какое образование должен иметь завотделением медико-социальной реабилитации?

Мамонтова Наталья Анатольевна Отдел реабилитации расположен по адресу Б. Полянка д. 20, вход через «травматологический пункт НИИ неотложной детской хирургии и травматологии.

Работа реабилитация в московской области: 1 550 вакансий Отдел реабилитации

• снимки КТ или МРТ головного (спинного мозга) за давностью не более 1 месяца.

Очная консультация осуществляется при наличии:

• выписки из истории болезни;
• снимков КТ или МРТ головного (спинного мозга) за давностью не более 1 месяца;
• заключения невропатолога КДО НИИ НДХиТ, составленного на основании осмотра и дополнительного обследования;
• консультации окулиста, ЛОР-врача, отоневролога (при необходимости);
• нейрофизиологического обследования (ЭЭГ, электромографии, ВП, доплерографии — при необходимости).

Во время очной комиссионной консультации нейрохирург оценивает необходимость хирургической коррекции, реабилитолог-невролог — состояние пациента и наличие нарушенных функций, при необходимости привлекая для оценки психологов, логопедов, врача-ЛФК (инструктора — методиста ЛФК). 3.

Заведующего отделением медицинской реабилитации

Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф. . . , должность руководителя наименование организации, или иного должностного предприятия) лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) 20 г. М. .

Должностная инструкция заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов (наименование учреждения, организации) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим социально-реабилитационного отделения дома-интерната для инвалидов, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения 1. 1. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома- интерната для инвалидов относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется. (наименование должности руководителя) 1. 2.

Охрана труда

3. 9. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т. . , необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3. 10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника Заведующий социально-реабилитационным отделением несет ответственность: 4. 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4. 2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4. 3.

Отдел работает в тесном контакте с клиническими специализированными отделениями, травматологическим пунктом и консультативно-диагностическим отделением НИИ НДХиТ.

Для приближения реабилитационной помощи к пациентам, получающим стационарное лечение, в клинических лечебных отделениях развернуты кабинеты физиотерапии, массажа, ЛФК, механо- и кинезотерапии.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Отдел оснащен современным высокотехнологичным оборудованием ведущих мировых производителей, а также располагает необходимыми диагностическими возможностями для оценки нарушенных функций и коррекции проводимых реабилитационных мероприятий (БОС, ТИЛ-тест, КОБС, ЭКГ, доплерография и пр. ). Для обеспечения своей деятельности отдел использует возможности всех лечебно-диагностических и вспомогательных подразделений НИИ НДХиТ.

Заведующий отделением трудовой реабилитации

Должностные обязанности работника На заведующего социально-реабилитационным отделением дома- интерната для инвалидов возлагаются следующие должностные обязанности: 2. 1. Осуществление руководства деятельностью социально- реабилитационного отделения дома-интерната для инвалидов в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами. 2. 2.

Организация работы коллектива по оказанию качественной помощи инвалидам. 2. 3. Руководство методической работой и подготовкой программно- методических материалов. 2. 4.

Осуществление контроля за выполнением программ, реализацией реабилитационных услуг, оказываемых социально-реабилитационным отделением, включая помощь в профессиональной, социальной, психологической реабилитации инвалидам с учетом требований законодательства, предъявляемых к социальному обслуживанию инвалидов.

2. 5.
МРЭК, ЦВКК, ВКК, учреждениями социального обеспечения. 6. Заведующий отделением медицинской реабилитации имеет право и обязан: 6. 1.

принимать непосредственное участие в подборе и расстановке врачебных и других кадров отделения, способствовать повышению квалификации персонала отделения; 6. 2.

решать вопросы приема пациентов на медицинскую реабилитацию в отделение, формировать им индивидуальные комплексные программы реабилитации, при необходимости организовать консультации специалистов и по согласию с руководством консилиумы; 6. 3.

при утере функции и невозможности реабилитации направлять пациентов на МРЭК и центр медико-профессиональной реабилитации; 6. 4. проводить клинические разборы дефектов ведения пациентов на этапах лечения, неэффективно проводимых реабилитационных мероприятий, случаев необоснованного направления пациентов на медицинскую реабилитацию; 6. 5.

Должностная инструкция заведующего отделением реабилитации и восстановительного лечения

Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения.

Зубной техник имеет право: 7. 1. получать информацию, необходимую для исполнения своих обязанностей; 7. 2. вносить предложения администрации по вопросам совершенствования организации и улучшения условий своего труда; 7. 3.

по согласованию со старшим зубным техником возвращать врачам оттиски, не соответствующие требованиям; 7. 4. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования, аттестовываться на соответствующие квалификационные категории. 8.

Зубной техник несет ответственность за некачественное и несвоевременное изготовление протезов по его вине, невыполнение им обязанностей предусмотренных должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка, несоблюдение медицинской этики и деонтологии; 9.

Зубной техник зубопротезной лаборатории (производства) несет материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором. Штаты отделения устанавливаются на планируемый объем работы в соответствии с конкретными местными условиями и корректируются в течение года в зависимости от нагрузки и наличия дневного стационара. 6. Отделение в своей деятельности осуществляет непосредственную связь и тесные контакты с врачами-специалистами поликлиники.

7.

Целью поликлинического этапа медицинской реабилитации является предоставление пациентам всего доступного арсенала тренировочных средств и условий, позволяющих ему под руководством и контролем врача-реабилитолога реализовать себя, тренировочными усилиями возможно полнее компенсировать утерянные функции, восстановить здоровье и работоспособность. 8.

В отделение медицинской реабилитации поликлиники направление пациентов производится заведующими структурными подразделениями организаций здравоохранения, расположенных в районе деятельности данного отделения. 9. Заведующий отделением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Ответственность Заведующий отделением несет ответственность за: 1.
своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.

рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; 4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда; 5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отделения; 7.

ГБУЗ «НИИ неотложной детской хирургии и травматологии», АО «Реабилитационный центр для инвалидов «Преодоление», ГАУ г. Москвы Научно-практический центр медико-социальной реабилитации инвалидов имени Л. И. Швецовой.

Порядок оказания реабилитационной помощи детям в отделе реабилитации: Реабилитационная помощь детям и подросткам оказывается в соответствии с медико-социальными показаниями по направлению:Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности Должности Главный врач (начальник) медицинской организации; заместитель руководителя (начальника) медицинской организации; заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации — врач-статистик; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации — врач-методист; врач-статистик; врач-методист Как можно увидеть исходя из текста данная специальность требуется для медицинских должностей медицинских учреждений. Интересная информация о инструкциях по охране труда для врача неонатолога размещена здесь.

• переводной или выписной эпикриз с указанием развернутого диагноза и соответствующих рекомендаций, либо выписку из истории болезни;
• направление, в котором указаны следующие данные:
• • к какому специалисту (реабилитологу, неврологу, травматологу-ортопеду, врачу по лечебной физкультуре, нейропсихологу и медицинскому психологу) или на какую программу реабилитации направлен пациент;
  • цель консультации / лечения,
  • Ф. И. О. врача, направившего больного,
  • подпись руководителя отделения;
• карту развития ребенка (форма № 112);
• страховой полис и паспорт одного из родителей;
• направление ДЗ г.
• Междисциплинарный командный подход;
• Этапность и преемственность в оказании реабилитационной помощи в зависимости от базисных характеристик нейротравмы под контролем восстановления;
• Ориентация на реабилитационный прогноз и реабилитационную способность;
• Работа с учетом индивидуальных потребностей пациента и по индивидуальной программе с активным включением семьи в реабилитационный процесс.

Должностная Инструкция Заведующего Реабилитационным Отделением

Читайте на сайте «Россия-Украина»:

В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже.

🔍 Видео

Оргсхема в современном бизнесе. Основы организационной структуры предприятия простыми словамиСкачать

Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+Скачать

Менеджмент в здравоохранении: управление структурным клиническим подразделениемСкачать

3 лучших способа контролировать выполнение задач сотрудникамиСкачать

Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена ПономареваСкачать

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕСкачать

Должностные инструкцииСкачать

Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работниковСкачать

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

Назначили руководителем, что делать в первую очередь? Первый день начинающего руководителяСкачать

Как перестать быть “мягким” руководителем и начать требовать результат | Управление персоналом 16+Скачать

Организационная структура и должностные инструкции. Кому они нужны?Скачать

Должностные инструкции - 2022Скачать

Как составить должностную инструкцию?Скачать

Должностные инструкции: как сделать ДИ, разбор понятие "трудовая функция" и как проще оформлять ДИСкачать

Должностная инструкция для исполнительного директора!Скачать