Должностная инструкция заведующего художественно-постановочной частью

Технический директор театра ARTиШОК Ярослав Корчевский – о нетворческой составляющей театрального процесса и о том, чем завпосты независимых театров отличаются от своих коллег из государственных.

Ярослав Корчевский. Фото Дианы Балаян

Это интервью было записано почти два года назад и, видимо, ждало грандиозного повода для публикации. Повод прогремел: алматинский театр ARTиШОК в конце августа запустит курс для осветителей как часть проекта ТЕАТР КАК ПРОФЕССИЯ.

Педагогом курса будет технический директор (завпост — слово все-таки из несколько другой вселенной) театра Ярослав Корчевский. Именно он — герой этой публикации.

Сокращение «завпост» — заведующий постановочной частью — досталось театрам в наследство от советской страсти к аббревиатурам. Зрители не знают завпостов в лицо и не несут им цветы на премьерах, но только при их активном участии может родиться по-настоящему качественно собранный спектакль.

В штатном расписании не каждого театра есть позиция завпоста, но обязательно есть тот человек, который сочетает в себе таланты технолога, изобретателя, экономиста и организатора. В первом независимом театре страны ARTиШОКе такая должность называется — технический директор.

Слово Ярославу.

О должности

У меня нет высшего образования. Я окончил колледж по специальности «экономист-бухгалтер». Случайно в театр попал.

Я был знаком с Галей и с Вероникой (Галина Пьянова, Вероника Насальская, основатели театра ARTиШОК), мой друг Ваня Беседин когда-то давно познакомил нас.

И в какой-то момент мы сидели с Вероникой где-то, и выяснилось, что им нужен был человек, а мне как раз была нужна работа.

У моей должности в театре не было никакого названия. Я пришел решать всякие технические вопросы и вести звук. Это был 2010 год. Мне было 24 года.

Обязанности мои со временем разрослись в силу того, что сам театр разросся.

Но по сути они остались даже через много лет теми же самыми: я отвечаю за всю техническую составляющую и частично — за хозяйственную. Если в обычных театрах (государственных) завпосты не занимаются хозяйственными делами, чаще всего, то я здесь – да.

В ARTиШОКе же все занимаются всем, поэтому и я занимаюсь всем.

О работе над спектаклем

Подготовка к любому спектаклю начинается с того, что сначала решается в целом вопрос по сценографии, то есть — как все будет организовано, что для этого требуется, какие будут декорации, насколько это возможно реализовать, насколько допустимо при измененной рассадке зала изменить звук, и так далее. Потом это все воплощается. Мы с Антоном (Антон Болкунов, главный художник театра ARTиШОК) иногда что-то специально заказываем, иногда сами делаем.

Перед перформансом «Кочевники, идите к морю»

Что касается звуковой части, то подбираются совместно с режиссером какие-то фонограммы либо композитор пишет звук. Я это все в процессе воспроизвожу. Если дело не касается технической стороны, то я, чаще всего, не сильно влияю на спектакль. Я в творческую составляющую стараюсь не лезть, когда есть кому это делать.

Мой рабочий день может выглядеть по-разному. Хотя редко бывают какие-то «окна», когда мне нечего делать. Чаще всего с утра я еду на базар или еще куда-то купить что-то нужное для театра. Днем работаю в театре, занимаюсь текущими делами до вечера. Вечером, если есть спектакль, работаю на спектакле.

О профессиональном сообществе

Я учился в Москве во Всероссийской школе завпостов, ее организует Союз театральных деятелей России. Завпосты со всей России подают заявки, и их отбирают для участия по конкурсу. Для слушателей в течение трех недель проводится масса мастер-классов, лекций и так далее.

Поскольку это в Москве все происходило, там ситуация сильно отличается от тех театров, которые находятся за пределами столицы, раскиданы по всей стране. Причем отличается как в финансовом плане, так и во многих других. Иногда было интересно, а иногда откровенно понятно, что эта информация никогда не пригодится.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Образовательный проект для технических специалистов театров «Театральное ПТУ»

Я там был единственный человек из Казахстана, я туда вообще случайно попал по просьбе Насти (Анастасия Тарасова, управляющий директор театра ARTиШОК), наш театр сотрудничает с СТД РФ, и она попросила, чтобы меня в эту школу взяли. Вообще это чисто российская грантовая программа.

На базе этой театральной мастерской россияне как раз пытаются создать какое-то профессиональное сообщество завпостов. В Казахстане и в Алматы ничего такого нет, мы между собой почти не общаемся, я практически никого не знаю, кроме Алексея Злобина (завпост государственного русского театра драмы имени Лермонтова), с ним у меня хорошие отношения, он нам часто помогает.

О строительстве Большой сцены

В разных театрах все по-разному устроено. Часто в государственных театрах завпосты занимаются еще и различным делопроизводством – то есть ведут документацию по сотрудникам, оборудованию, по закупам, по помещению. Меня это все, слава богу, миновало.

Работа над декорациями к спектаклю «Байконур»

Когда ARTиШОК строил Большую сцену в бывшем ночном клубе, у нас у всех было много работы. Ничего сверхъестественного, все как обычно, за исключением того, что мне приходилось координировать еще массу людей, которые занимаются строительными работами. Ну и закупа, естественно, больше. На базарах жил.

Основные трудности всегда связаны с нехваткой квалифицированных кадров и с их безответственностью. Ты вроде договорился с человеком, что он будет делать эту работу, деньги ему за это платишь, а он может запросто взять и не прийти.

Причем даже не важно, со строительной компанией ты работаешь или рабочими-частниками. Нет ответственности, я часто с этим сталкиваюсь.

О любимых занятиях

Самое приятное в моей работе для меня не совсем связано со спектаклями, то есть не всегда связано. Я люблю что-то делать руками на самом деле. Что-то строить. Я люблю что-то сделать и увидеть конечный результат, то есть готовый объект, или готовую систему коммуникаций, или декорацию, или что-то еще.

Ярослав в спектакле «Байконур»

Мне приходилось выходить на сцену в качестве актера. Например, в уличном спектакле «Байконур», и это был не первый раз.

В перформансе «Кочевники, идите к морю» я также участвовал, были еще какие-то мелкие выходы на сцену. Я не в большом восторге от всего этого, если честно, потому что для меня это стресс как для не-артиста. Но раз уж надо.

Раз уж режиссер посчитал нужным, чтобы именно я был внутри, участвовал в спектакле. Почему он так посчитал – я не знаю.

У меня достаточно обширный круг навыков, но я не могу сказать, что я огромный специалист в какой-то из сфер. Просто я знаю отовсюду понемногу.

Работа завпоста – не сложнее, чем любая другая. У каждой профессии свои сложности, и здесь тоже есть свои нюансы.

Хорошо, если человек, который занимает эту должность, имеет какое-то техническое образование.

Но бывает и по-другому. Иногда гораздо важнее иметь некий организаторский талант, уметь направлять людей, руководить. Мне особо руководить некем.

В ARTиШОКе главный — директор, но у нас обычно коллективно все решается.

Видео:Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Должностная Инструкция Заведующего Экспозиционно Выставочного Отдела

ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т. . с изменениями вступ. в силу 01. 07. 2018) Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Заведующий отделом (сектором) музея

Должностные обязанности. Осуществляет руководство отделом (сектором) музея по разработке и научному исследованию планируемых тем. Организует сбор научно-технической информации по тематике отдела (сектора), проводит анализ и теоретические обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных работниками отдела (сектора).

Принимает участие в повышении квалификации работников отдела (сектора). Внедряет результаты проведенных исследований и разработок. Организует экскурсионную и лекционную работы музея.

Осуществляет планирование тематических лекций, экскурсий, составляет графики их проведения. Организует прием заявок на экскурсии, лекции и обеспечивает их экскурсоводами и лекторами соответствующей квалификации. Оформляет расчеты за проведение лекций, экскурсий.

https://www.youtube.com/watch?v=digcRCqggb0

Контролирует работу экскурсоводов, осуществляющих обзорные и тематические экскурсии по экспозициям музея, выставок, а также выступающих с лекциями и консультирующих в экспозиционных залах.

Осуществляет связь с общественными и другими организациями, учебными заведениями в целях организации научно-пропагандистской работы.

Обеспечивает расстановку работников отдела (сектора), способствует развитию их творческой инициативы и повышению квалификации.

Контролирует соблюдение работниками отдела (сектора) производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры, методические и нормативные документы по вопросам музейной работы, основы музееведения, методику проведения экскурсионно-лекционной работы, тематику экспозиций музея, экскурсий, лекций, передовой опыт экскурсионно-лекционной работы отечественных и зарубежных музеев, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы не менее 3 лет.

Вакансии для должности Заведующий отделом (сектором) музея по общероссийской базе вакансий -> Найти

Примерная форма должностной инструкции специалиста экспозиционно-выставочного отдела (подготовлено экспертами компании — Гарант — ) Примерная форма должностной инструкции специалиста экспозиционно-выставочного отдела (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ][ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
специалиста экспозиционно-выставочного отдела [ наименование организации, учреждения и т. п. ]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1. 1. Специалист экспозиционно-выставочного отдела относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [ наименование должности непосредственного руководителя ].

1. 2. На должность специалиста экспозиционно-выставочного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1. 3. Специалист экспозиционно-выставочного отдела принимается и увольняется с работы приказом [ должность руководителя организации ].

1. 4. Специалист экспозиционно-выставочного отдела должен знать:

— постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры;

— руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы;

— направления деятельности и специализацию музея;

— систему информационного обеспечения музея, достижения науки в профильной области знаний в России и за рубежом;

— планирование и организацию научных исследований и разработок, методы их проведения и оценки их качества;

— действующее положение по защите авторских прав, основы патентоведения.

2. Должностные обязанности

Специалист экспозиционно-выставочного отдела выполняет следующие должностные обязанности:

2. 1. Проводит мероприятия по развитию экспозиционно-выставочной и научно-просветительской деятельности музея.

2. 2. Разрабатывает тематико-экспозиционные планы.

2. 3. анимается оформлением галерей.

2. 4. Занимается организацией и проведением выставок.

2. 5. Осуществляет прокат выставок по городам.

2. 6. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов экспозиционно-выставочных работ музея.

2. 7. Осуществляет руководство работой по подготовке материалов для выставок и экспозиций.

Специалист экспозиционно-выставочного отдела имеет право:

3. 1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3. 2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3. 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3. 4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3. 5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3. 6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3. 7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений организации к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

3. 8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3. 9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Специалист экспозиционно-выставочного отдела несет ответственность:

4. 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4. 2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4. 3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Руководитель структурного подразделения (кадровой службы)

[ число, месяц, год ]

[ подпись ] /[ инициалы, фамилия ]/

[ число, месяц, год ]

С инструкцией ознакомлен:

[ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма должностной инструкции специалиста экспозиционно-выставочного отдела

Разработана: Компания «Гарант», сентябрь 2008 г.

Должностная инструкция заведующего экспозиционно выставочного отдела

Должностная инструкция заведующего отделом (сектором) дома (дворца) (далее по тексту — (наименование отдела/сектора) «заведующий») относится к основы организации выставочной деятельности, хранения и обработкивыставочной деятельности Отдел осуществляет патентную охрану разработок института, обеспечивает достижение высокого директору института об изменении должностных инструкций подчиненных ему работников;.

1. В период временного отсутствия Менеджера (отпуск, болезнь, командировка и пр. ) его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом начальника Института. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. В своей деятельности Менеджер руководствуется:
3. Менеджер непосредственно подчиняется начальнику отдела выставочной деятельности (далее Отдела) Службы PR и печати (далее Службы ) Управления научно-технической информации, печати и PR (далее Управления).
4. Прием, перевод и перемещение Менеджера осуществляется приказом начальника Института по представлению заместителя начальника Института по внешним связям на основаниях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и заключенного трудового договора.

1. постановлениями и распоряжениями правительства РФ;
2. Уставом ФГУП «Летно-исследовательский институт им.
3. законодательством РФ и государственными нормативно-правовыми актами по вопросам его деятельности;
4. методическими материалами, касающихся его работы;

Должностная инструкция Заведующий экспозиционно-выставочным отделом 1 Заведующий экспозиционно-выставочным отделом непосредственно Осуществляет научное руководство отделом (сектором) при исследовании Заведующий отделом (сектором) музея должностная инструкция Директор музейно — выставочного центра Смотритель музейный ПО МУЗЕЮ НА Экспозиционно-выставочный отдел.

1. основы трудового законодательства;
2. правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев;
4. основы музееведения;
5. методические и нормативные документы по вопросам музейной работы;
6. правила внутреннего трудового распорядка;
7. законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры;

Заведующий отделом научно-методического центра должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;- основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории;- методику работы с творческими коллективами;- основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей;- основы трудового законодательства;- правила внутреннего трудового распорядка;- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;- этику делового общения.

1. передовой опыт экскурсионно-лекционной работы отечественных и зарубежных музеев;
2. законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
3. правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. тематику экспозиций музея, экскурсий, лекций;
5. правила внутреннего трудового распорядка;
6. методику проведения экскурсионно-лекционной работы;
7. основы трудового законодательства;
8. основы музееведения;
9. методические и нормативные документы по вопросам музейной работы;

Должностная Инструкция Заведующего Экспозиционно Выставочного Отдела

Читайте на сайте «Россия-Украина»:

В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже.

Видео:Типовая должностная инструкцияСкачать

Должностная инструкция заведующего художественно-постановочной частью

Заведующий художественно-постановочной частью

—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Заведующего художественно- 00.00.0000 постановочной частью

1.1. Заведующий художественно-постановочной частью относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего художественно-постановочной частью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Заведующий художественно-постановочной частью должен знать:

— Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;

— постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, Положение о театре в Российской Федерации, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;

— распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;

— основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);

— технологию изготовления компонентов сценического оформления;

— свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве сценическо-постановочных средств;

— правила хранения и транспортировки декораций, костюмов, других элементов вещественного оформления;

— устройство, оборудование и технические возможности сцены;

— живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении;

— историю театрально-декорационного искусства;

— отечественные и зарубежные разработки в области сценографии, сценической техники и технологии;

— историю литературы, театра, музыки, балета;

— правила светового решения спектакля и эксплуатации световой аппаратуры;

— основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;

— правила бухгалтерского учета и отчетности;

— основы трудового законодательства, авторского права;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Заведующий художественно-постановочной частью в своей деятельности руководствуется:

— Положением о _______________________________________________________; (наименование учреждения (организации) культуры) — настоящей должностной инструкцией; — ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией заведующего художественно-постановочной частью) 1.5. Заведующий художественно-постановочной частью подчиняетсянепосредственно ______________________________________. (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия заведующего художественно-постановочной частью (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Заведующий художественно-постановочной частью относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .

———————————

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство работой художественно-постановочной части.

2.2. Обеспечение подготовки сценического имущества к гастролям и выездным спектаклям.

3. Должностные обязанности

Заведующий художественно-постановочной частью исполняет следующие обязанности:

3.1. Руководит комплексом работ, выполняемых художественно-постановочной частью организации исполнительских искусств.

3.2. Обеспечивает по новым и возобновляемым постановкам разработку технического проекта сценического воплощения замысла художника-постановщика и художника по костюмам, а также проектов гастрольных вариантов сценического оформления.

3.3. Организует изготовление макетов сценического оформления спектакля, представления.

3.4. Участвует совместно с художником-постановщиком, режиссером-постановщиком в рассмотрении и представлении на утверждение руководству организации макетов и эскизов оформления сцены.

3.5. Организует обсуждение макетов и эскизов сценического оформления с техническими специалистами и руководителями подразделений художественно-постановочной части, составляет монтировочные описи, сметы затрат на создание вещественного оформления.

3.6. Обеспечивает разработку конструктивных чертежей, другой необходимой технической документации.

3.7. Составляет планы и графики работ художественно-постановочной части организации и контролирует их выполнение.

3.8. Дает заявки на приобретение необходимых материалов для новых и капитально возобновляемых постановок.

3.9. Организует изготовление (подбор, заказ, приобретение) элементов вещественного оформления в пределах установленных затрат и сроков, приемку и подгонку изготовленных элементов.

3.10. Подтверждает целесообразность выдачи со склада материалов руководителям подразделений художественно-постановочной части.

3.11. Обеспечивает установку выгородок и подачу реквизита, необходимого для репетиций, разработку художественно-светового оформления новой постановки.

3.12. Совместно с художником-постановщиком проводит монтировочные репетиции.

3.13. Подготавливает заявки на ремонт элементов сценического оформления текущего репертуара и организует их выполнение.

3.14. Обеспечивает проведение подразделениями художественно-постановочной части спектаклей (концертов, представлений), своевременную подачу элементов оформления на сцену (эстраду, арену), разборку их после окончания спектакля (концерта, представления), складирование и сохранность.

3.15. Организует работу по подготовке сценического имущества к гастролям и выездам (ремонт, упаковка, перевозка декораций, мебели, реквизита, костюмов и т.д.).

3.16. Осуществляет подбор кадров художественно-постановочной части, их расстановку и целесообразное использование.

3.17. Контролирует соблюдение работниками художественно-постановочной части правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

3.18. Организует учет рабочего времени работников художественно-постановочной части.

3.19. Осуществляет изучение и внедрение в производство последних достижений в области сценической техники и технологии, новых материалов сценического оформления.

3.20. Вносит предложения по совершенствованию сценического оборудования.

3.21. ________________________________________________________________. (другие обязанности)

4. Права

Заведующий художественно-постановочной частью имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

4.3. Подписывать и визировать ________________________________________. (виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.9. Вносить на рассмотрение __________________________________________ (наименование должности руководителя)представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения обих поощрении или о наложении на них взысканий.

4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

4.11. ________________________________________________________________. (другие права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий художественно-постановочной частью привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности «Заведующий художественно-постановочной частью» (Единый квалификационный справочник должностейруководителей, специалистов и служащих.

Раздел «Квалификационныехарактеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»,утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г.N 251н), ____________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у__________________________________________________________________________. работодателя; иной способ)

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция заведующего музыкальной частью

Должностная инструкция заведующего музыкальной частью [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующий музыкальной частью относится к категории художественного персонала и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заведующего музыкальной частью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Заведующий музыкальной частью должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;

— теорию и практику дирижирования, инструментального и вокального исполнительства;

— специфику музыкальной работы в драматическом театре, театре кукол, цирке;

— теорию и практику оркестрового и хорового дирижирования;

— классическую и современную музыку;

— основы инструментовки для симфонического оркестра, а также оркестров духовых и народных инструментов;

— методы вокально-педагогической работы с артистами драматического театра;

— основы режиссуры, актерского мастерства;

— историю отечественного и мирового музыкального и театрального искусства и литературы;

— состояние современного отечественного и зарубежного музыкального, театрального искусства;

— порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития театра, цирка;

— основы менеджмента, психологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства, авторского права;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Заведующий музыкальной частью:

2.1. Осуществляет художественное и организационное руководство музыкальным оформлением спектаклей театра, цирка.

2.2. Разрабатывает совместно с художественным руководителем, главным режиссером театра, цирка общие принципы использования музыки в репертуаре театра, цирка.

2.3. Руководит работой оркестра (музыкантов-исполнителей) и концертмейстеров.

2.4. Обеспечивает подготовку музыкального оформления новых постановок, использование и загруженность концертмейстеров, артистов оркестра и отдельных музыкантов-исполнителей.

2.5. Вносит предложения режиссерам-постановщикам и руководству театра, цирка по подбору музыкального материала к спектаклю или о кандидатуре композитора для написания музыки к новой постановке.

2.6. Подготавливает авторские договоры с композиторами, ведет их учет, контролирует выполнение композиторами договорных обязательств, оказывает им необходимую помощь, организует обсуждение и приемку созданных произведений.

2.7. Участвует в распределении ролей, связанных с исполнением музыкальных произведений на сцене.

2.8. Проводит необходимые музыкальные занятия и репетиции с исполнителями ролей в спектаклях.

2.9. Контролирует качество работы радиотехников, звукорежиссеров и звукооператоров по созданию и воспроизведению фонограмм с записью музыки.

2.10. Осуществляет при необходимости функции дирижера.

2.11. Вносит предложения об установлении или изменении тарификации артистов оркестра и отдельных музыкантов, а также о мерах поощрения и взыскания.

2.12. Ведет работу по повышению исполнительского мастерства артистов оркестра и музыкантов.

2.13. Осуществляет подбор кадров музыкальной части, их расстановку и использование, организует учёт их рабочего времени.

2.14. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда и пожарной безопасности; правил внутреннего трудового распорядка.

2.15. [Указать другие должностные обязанности].

3. Права

Заведующий музыкальной частью имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Заведующий музыкальной частью несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=OYX4YpugJOk

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Видео:Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии

Руководители организаций исполнительских искусств (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков)

Должностные инструкции художественного персонала

• Художественный руководитель
• Главный режиссер
• Главный дирижер
• Главный хормейстер
• Главный балетмейстер
• Главный художник
• Главный художник-модельер театрального костюма
• Главный художник-конструктор
• Главный художник по свету
• Заведующий музыкальной частью
• Заведующий художественно-постановочной частью
• Заведующий художественно-постановочной частью программы (аттракциона, коллектива) цирка
• Руководитель литературно-драматургической части
• Управляющий творческим коллективом
• Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой

Должностные инструкции специалистов

• Помощник директора
• Режиссер-постановщик
• Балетмейстер-постановщик
• Художник-постановщик
• Дирижер
• Балетмейстер
• Хормейстер
• Художник-бутафор
• Художник-гример
• Художник-декоратор
• Художник – технолог сцены
• Художник-конструктор
• Художник-скульптор
• Художник по свету
• Художник-модельер театрального костюма
• Концертмейстер по классу вокала (балета)
• Режиссер
• Звукорежиссер
• Репетитор по вокалу
• Репетитор по балету
• Репетитор по технике речи
• Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера
• Суфлер
• Звукооператор
• Аранжировщик
• Редактор музыкальный
• Музыкальный служитель
• Инспектор манежа (ведущий представление)
• Репетитор цирковых номеров
• Инспектор (старший инспектор) творческого коллектива

Должностные инструкции артистического персонала музыкальных и танцевальных коллективов

• Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов
• Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)
• Артист балета ансамбля песни и танца
• Артист танцевального коллектива ансамбля песни и танца
• Артист хора ансамбля песни и танца
• Артист хорового коллектива ансамбля песни и танца
• Артист ансамбля, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки
• Артист оркестра, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки

Должностные инструкции артистического персонала цирков

• Артист – воздушный гимнаст
• Артист акробатического жанра
• Артист жанра “эквилибр”
• Артист жанра дрессуры животных
• Артист жанра конной дрессуры
• Артист – дрессировщик диких зверей
• Артист жанра жонглирования
• Артист жанра иллюзии
• Артист – музыкальный эксцентрик, артист – акробат-эксцентрик, артист – клоун (коверный), артист – буффонадный клоун, артист – сатирик
• Артист балета цирка
• Артист оркестра цирка
• Шапитмейстер
• Ассистент артиста цирка

Должностные инструкции служащих

• Администратор (старший администратор)
• Контролер билетов

Общие положения

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Должностные инструкции включают должностные обязанности работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).

Должностные инструкции содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих – руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.

https://www.youtube.com/watch?v=-QauZZ_wAwQ

Должностные инструкции конкретизируют должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ.

Должностные инструкции имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.

В должностных инструкциях предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

В раздел не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.

Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителя организации решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

Квалификационная характеристика должности «директор (генеральный директор)» распространяется на должность «художественный руководитель», если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

Для артистов – концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

📸 Видео

Как составить должностную инструкцию?Скачать

Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена ПономареваСкачать

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

Должностные инструкцииСкачать

Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работниковСкачать

Должностная инструкция для исполнительного директора!Скачать

Дисциплинарное взысканиеСкачать

Как заполнить сведения о производственном контролеСкачать

Как оформить переименование должности?Скачать

Инструкция о проведении общего собрания собрания собственников в очно-заочной форме 2019 - 2021Скачать

Обязанности при приеме на работу и изменении реквизитов - Елена А. ПономареваСкачать

Классификация средств по составу и источникам образования (практическая работа)Скачать

ДЕЗликбез. Как заполнять журнал генеральных уборокСкачать

Особенности применения коносамента, его виды и функцииСкачать