Должностная инструкция начальника отдела по туристским продуктам туроператорской организации

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция начальника отдела по туристским продуктам туроператорской организации

Начальник отдела по туристским

продуктам туроператорской

организации

—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия)

Начальника отдела по туристским 00.00.0000

продуктам туроператорской организации

1.1. Начальник отдела по туристским продуктам туроператорской организации относится к категории руководителей.

1.2. На должность начальника отдела по туристским продуктамтуроператорской организации принимается лицо, имеющее высшеепрофессиональное образование в сфере туризма ______________________________ (туризм/социально-культурный___________________________________________________________________________сервис и туризм/туризм и экскурсионное дело/менеджмент туризма/менеджмент___________________________________________________________________________ организаций туризма и гостиничного хозяйства/экономика и управление на___________________________________________________________________________ предприятиях туризма и гостиничного хозяйства)и стаж работы в сфере туризма не менее 3 лет или высшее профессиональноеобразование (экономическое), дополнительное профессиональное образование поспециальности «Туризм» и стаж работы в сфере туризма не менее 3 лет.

1.3. Начальник отдела по туристским продуктам туроператорской организации должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма;

— основные концепции и принципы организации туристской индустрии;

— методы определения себестоимости туристских услуг и формирования цены туристских продуктов;

— схемы работы с гостиницами, компаниями-перевозчиками (авиа-, железнодорожными, автобусными, круизными и др.), иными организациями;

— методики формирования туристских продуктов;

— порядок оформления договоров;

— правила приема контрагентов и проведения переговоров;

— географию стран мира;

— аббревиатуры, принятые в туристской индустрии;

— теорию межличностного общения;

— иностранный язык;

— основы маркетинга и менеджмента;

— стандарты делопроизводства;

— требования к оформлению туристской документации;

— методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;

— основы трудового и гражданского законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка организации;

— правила охраны труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Начальник отдела по туристским продуктам туроператорской организации в своей деятельности руководствуется:

— Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации) — настоящей должностной инструкцией; — ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией начальника отдела по туристским продуктам туроператорской организации) 1.5. Начальник отдела по туристским продуктам туроператорскойорганизации подчиняется непосредственно _________________________________________________________________________.(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия начальника отдела по туристским продуктам туроператорской организации (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство работой отдела по туристским продуктам туроператорской организации.

2.2. Контроль за реализацией и послепродажным обслуживанием туристских продуктов.

3. Должностные обязанности

Начальник отдела по туристским продуктам туроператорской организации исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует работу по изучению требований туристов к туристским продуктам, осуществляет анализ маркетинговых исследований спроса на туристские услуги.

3.2. Осуществляет поиск наиболее выгодных по оплате, срокам и качеству обслуживания партнерских организаций (отели, авиакомпании и проч.).

3.3. Ведет переговоры с контрагентами (поставщиками услуг), согласовывает основные условия договоров на предоставление услуг, готовит проекты договоров и обеспечивает их заключение.

3.4. Заключает договоры с представителями принимающей стороны о продвижении и реализации туристских продуктов.

3.5. Принимает участие в планировании мероприятий по продвижению туристских продуктов (выставок, рекламных кампаний, презентаций).

3.6. Организует разработку стандартов и процедур предоставления информации о туристских продуктах турагентам и туристам, готовит инструктивные документы и проводит инструктаж менеджеров и агентов по продаже туристских продуктов.

3.7. Организует и принимает участие в разработке техники и методики продаж туристских продуктов.

3.8. Организует контроль за реализацией туристских продуктов и послепродажным их обслуживанием, выполнением принимающей стороной и контрагентами обязательств по заключенным договорам.

3.9. Анализирует жалобы и претензии туристов к качеству туристского обслуживания, готовит предложения по предъявлению претензий к принимающей стороне и контрагентам.

3.10. Готовит обзоры, отчеты о проделанной работе, обеспечивает их представление руководству организации.

3.11. ________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Начальник отдела по туристским продуктам туроператорской организации имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.9. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Начальник отдела по туристским продуктам туроператорской организации привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) организации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности «Начальник отдела по туристскимпродуктам туроператорской организации» (Единый квалификационный справочникдолжностей руководителей, специалистов и служащих.

Раздел «Квалификационныехарактеристики должностей работников организаций сферы туризма»,утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 220н),__________________________________________________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся__________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)

Видео:Типовая должностная инструкцияСкачать

Должностная инструкция заместителя начальника отдела

1.1. Заместитель начальника отдела относится к категории руководителей.

1.2. На должность заместителя начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия (учреждения) по представлению начальника соответствующего отдела.

1.4. Заместитель начальника отдела должен знать:

— основы экономики, организации труда и управления;

— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

— положение об отделе;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности отдела;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Заместитель начальника отдела подчиняется непосредственно начальнику отдела.

1.6. Во время отсутствия заместителя начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности

Заместитель начальника отдела:

2.1. Непосредственно и постоянно исполняет часть функциональных обязанностей, делегируемых ему начальником отдела, последний контролирует их качественное и своевременное выполнение.

2.2. На время отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь) исполняет его обязанности в полном объеме и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2.3. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя отдела.

2.4. (Заполнить).

Права

Заместитель начальника отдела имеет право:

3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы своего отдела.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать начальнику отдела о всех недостатках, выявленных в работе отдела, и вносить предложения по их устранению.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

3.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководства предприятия (учреждения) и начальника отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность

Заместитель начальника отдела несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Видео:Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Должностные обязанности руководителя отдела бронирования туров — Юридическая консультация

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

• Для жителей Москвы и МО — +7 (495) 332-37-90
• Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Вы можете скачать должностную инструкцию агента по туризму бесплатно. Должностные обязанности агента по туризму. Название учреждения.

На должность агента по туризму принимается лицо с высшим средним профессиональным образованием, дополнительной подготовкой по туристской деятельности требований к стажу работы нет , стажем работы не менее 1 года.

Агент по туризму назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя организации.

https://www.youtube.com/watch?v=64RujrUfRK4

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме. Найти вакансию.

Менеджер по формированию турпродукта принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя организации. В период отсутствия менеджера по формированию турпродукта командировка, отпуск, болезнь, пр. Менеджер по формированию турпродукта обязан: 2. Осуществлять подбор справочных и рабочих материалов по туризму.

Должностные обязанности руководителя отдела бронирования туров

Менеджер отдела бронирования относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется начальнику службы приема и размещения.

На должность менеджера отдела бронирования назначается лицо, имеющее [уровень образования] образование без предъявления требований к стажу работы.

Менеджер отдела бронирования принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

Менеджер отдела бронирования должен знать:. Менеджер отдела бронирования должен уметь:. Менеджер отдела бронирования:. Менеджер отдела бронирования имеет право:.

Менеджер отдела бронирования несет ответственность:. КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице » Акции » Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков работодателей. На странице каталога должностных инструкций , прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников , то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу , если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице » Подписка на новые вакансии «. Благодарим за Ваш интерес к нашей компании и мы ответим на Ваше сообщение в ближайшее время!

Контактное лицо: обязательно. Ваш e-mail: желательно. Ваш телефон: обязательно. Сообщение: обязательно. Должностная инструкция менеджера отдела бронирования гостиницы Общие положения 1.

Менеджер отдела бронирования должен знать: — иностранные языки: [в соответствии с постоянной клиентурой] в рамках тематики своей работы;. Рабочий кухни ресторана гостиницы относится к категории вспомогательных работников.

На должность рабочего кухни ресторана гостиницы назначается лицо, имеющее допуск по медицинским показателям и отсутствие противопоказаний. Стаж работы и образование значения не имеют. Рабочий кухни ресторана гостиницы должен знать: 3.

Санитарные нормы и правила, методы производства погрузочно-разгрузочных… Должностная инструкция уборщика общежития Должностная инструкция уборщика общежития Общие положения 1.

Уборщик общежития относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. Уборщик общежития назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. На должность уборщика общежития принимается лицо, имеющее среднее полное общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Уборщик общежития… Должностная инструкция технолога общественного питания Должностная инструкция технолога общественного питания Общие положения 1.

Технолог общественного питания относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

На должность технолога общественного питания принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

Технолог общественного питания должен знать: — нормативные правовые акты в области… Пекарь-мастер должен знать: — нормативные правовые документы, акты технического регулирования на услуги общественного питания, на продукцию общественного питания; — сорта муки; — виды дополнительного сырья хлебопекарного производства; — стандарты,… Доброго Дня!

Вас интересует подбор персонала?

Должностная инструкция агента по туризму

Менеджер отдела бронирования относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется начальнику службы приема и размещения.

На должность менеджера отдела бронирования назначается лицо, имеющее [уровень образования] образование без предъявления требований к стажу работы.

Менеджер отдела бронирования принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. Менеджер отдела бронирования должен знать:. Менеджер отдела бронирования должен уметь:.

Должностная инструкция менеджера отдела бронирования гостиницы

Начальник отдела по бронированию и продажам туристских продуктов туроператорской организации относится к категории руководителей. Начальник отдела по бронированию и продажам туристских продуктов туроператорской организации должен знать:.

Начальник отдела по бронированию и продажам туристских продуктов туроператорской организации в своей деятельности руководствуется:. В период отсутствия начальника отдела по бронированию и продажам туристских продуктов туроператорской организации отпуска, болезни, пр.

Руководство работой отдела по бронированию и продажам туристских продуктов туроператорской организации.

Должностная инструкция менеджера по турпродуктам

Менеджер отдела бронирования относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется начальнику службы приема и размещения.

На должность менеджера отдела бронирования назначается лицо, имеющее [уровень образования] образование без предъявления требований к стажу работы.

Менеджер отдела бронирования принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. Менеджер отдела бронирования должен знать:. Менеджер отдела бронирования должен уметь:. Менеджер отдела бронирования:. Менеджер отдела бронирования имеет право:. Менеджер отдела бронирования несет ответственность:.

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала.

Начальник отдела по бронированию и продажам туристских продуктов туроператорской организации

Должностные обязанности. Изучает конъюнктуру и тенденции развития рынка туристских продуктов. Изучает и анализирует мотивацию спроса на реализуемые туристские продукты, потребностей туристов и других заказчиков услуг. Создает базы данных по туристским продуктам. Определяет и согласовывает цены на туристские продукты.

https://www.youtube.com/watch?v=dV25-8szyj0

Открыть в формате WORD.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Должностные обязанности. Изучает конъюнктуру и тенденции развития рынка туристских продуктов.

Видео:Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностные обязанности руководителя отдела бронирования туров

Открыть в формате WORD. На рынке туристских услуг выделяют туроператоров фирмы, осуществляющие деятельность по формированию, продвижению и реализации туристского продукта , турагентов фирмы, осуществляющие деятельность по продвижению и реализации туристского продукта и экскурсионные бюро.

Объем и характер должностных обязанностей и полномочий менеджеров по туризму различается в зависимости от того, в какой фирме они работают.

Основными направлениями деятельности работников турагентства являются: предоставление информации клиентам; работа с клиентами; бронирование и оформление билетов; продажа тура, маркетинг и реклама; работа с туроператорами; выполнение административных функций. Персонал турагентства составляют:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Начальник отдела по бронированию и продажам туристских продуктов туроператорской организации
• Должностные обязанности руководителя отдела бронирования туров
• Должностная инструкция агента по туризму
• Должностная инструкция менеджера отдела бронирования гостиницы
• Должностная инструкция менеджера по турпродуктам

💡 Видео

Хочешь работать в туризме? Расскажу всю правду о работе турагентов.Скачать

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Всё про организацию авторских туровСкачать

Кто отвечает за отдых? Ответственность туроператора и турагента. 0+Скачать

10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬСкачать

Гениальный ответ на возражения клиентов | Работа с возражениями в продажахСкачать

10 ошибок руководителя / Менеджмент и управление персоналомСкачать

Важная тема. Права туристов и обязанности турфирмСкачать

Как стать турагентом? | Профессия менеджер по туризмуСкачать

Профессия менеджер по туризму|Что делает тур.агент?Нужно ли спец.образование, знание языков?!Скачать

Почему частный турагент - лучший вариант для старта в туризме? Преимущества стратегии / 16+Скачать

Что нужно делать специалисту, чтобы перейти на руководящую должность в компании?Скачать

Урок №1. МЕНЕДЖЕР ПО ТУРИЗМУ за 8 занятий. Обучение онлайн БЕСПЛАТНО!!! Просто и доступно.Скачать

10 реальных способов замотивировать сотрудников / Нематериальная мотивация персонала 16+Скачать

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать