Должностная инструкция медицинского дезинфектора

Видео:"Дезинфекция:виды, методы и способы"Скачать

Должностная инструкция медицинского дезинфектора

УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________________» ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) «__»________ ___ г. М.П.»__»________ ___ г. N ___ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональныеобязанности, права и ответственность медицинского дезинфектора (далее -Работник) ______________________________________. (наименование медицинской организации)

1.2.

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

— нормативные и методические документы, определяющие порядок и правила проведения дезинфекционных работ;

— правила использования разрешенных к применению дезинфекционных, стерилизационных средств;

— номенклатуру и нормы расхода дезпрепаратов, правила их хранения и транспортировки;

— правила эксплуатации дезинфекционного оборудования;

— правила работы с автоклавами, сухожаровыми шкафами, электродистилляторами;

— методы и виды дезинфекции и стерилизации, обработки лабораторной посуды;

— правила применения средств индивидуальной защиты и оказания первой помощи при отравлениях;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет ____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Осуществляет работу под руководством врача-дезинфектолога, биолога, зоолога, энтомолога, врача-бактериолога, врача-вирусолога.

2.2. Подготавливает дезинфекционные растворы, препараты, приманки, инвентарь, аппаратуру, лабораторную посуду и т.п. для проведения работ по дезинсекции, дезинфекции и дератизации.

2.3. Ведет прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций; своевременно сдает по окончании работы неизрасходованные дезинфекционные средства и материалы в установленном порядке.

2.4. Проверяет качество и исправность средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д..

2.5. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил безопасной работы с вредными веществами при выполнении дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных работ.

2.6. Оформляет первичную учетно-отчетную документацию.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

Видео:Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Утвержденный профстандарт медицинского дезинфектора

В последние несколько лет Министерство труда Российской Федерации ведет активную работу по созданию базы отдельных нормативных документов, которые утверждают квалификационные требования к конкретным должностным позициям. Такие документы получили название профессиональных стандартов.

Каждый из них утверждается отдельным приказом ведомства. При этом в соответствии со статьей 195.

3 действующего Трудового кодекса РФ обязательный характер применения профстандартов установлен только для отдельных должностей: такое требование в соответствии с упомянутой статьей должно быть введено отдельным нормативным документом.

Медицинский дезинфектор: профессиональный стандарт

Список утвержденных профстандартов размещается в отдельном разделе официального портала Минтруда и дополняется по мере принятия новых документов. Этот реестр опубликован в режиме открытого доступа, чтобы любое заинтересованное лицо могло познакомиться с достоверной редакцией действующего стандарта. В соответствии со статьей 195.

3 ТК РФ, даже если применение конкретного профстандарта по действующим законам или постановлениям не стало обязательным, работодателям рекомендуется использовать его положения при определении квалификационных требований к должностной позиции и составлении должностной инструкции.

Поэтому нормативы, содержащиеся в стандартах, будут интересны широкому кругу потенциальных пользователей.

https://www.youtube.com/watch?v=digcRCqggb0

Однако внимательное изучение содержания реестра профстандартов на текущий момент свидетельствует, что нормативы относительно уровня образования, квалификации и опыта медицинского дезинфектора на государственном уровне пока не утверждены – то есть стандарт для этой специальности еще не принят. Поиск в открытых источниках показывает, что на текущий момент Министерством труда, которое ответственно за работы в этом направлении, подготовлен проект такого документа, однако он пока не прошел процедуру согласования и принятия.

Кроме этого, ведомством также сформированы стандарты для смежных специальностей, в том числе для работников по борьбе с вредителями. Однако нужно различать деятельность, реализуемую в медицинской сфере, и дезинфекционные работы общего профиля, которые не относятся к категории медицинских.

Например, профстандарт для работников по борьбе с вредителями распространяет свое действие на выполнение дератизационных, дезинсекционных и других работ вне медицинских организаций, которые, в отличие от обязанностей, выполняемых медицинским дезинфектором, не требуют от исполнителя профильной медподготовки.

Проект профстандарта

Опубликованный проект профстандарта дезинфектора применяется в деятельности самих лечебных организаций, а также предприятий, которые проводят сервисное обслуживание больниц, госпиталей, поликлиник и других организаций.

Согласно этому документу, основной целью работы меддезинфектора становится выполнение дезинфекционных операций, направленных на ликвидацию патогенной флоры, включая насекомых, грызунов и микроорганизмов, чтобы обеспечить безопасность внутрибольничной среды.

В рамках этой деятельности стандарт предусматривает для медицинского дезинфектора обязанности следующего характера:

• профилактическая дезинфекция;
• очаговая дезинфекция;
• дератизация;
• дезинсекция.

Для каждого из этих типов работ стандартом предусмотрен отдельный набор трудовых действий, необходимых навыков и знаний. Квалификационными требованиям, предусмотренными проектом нормативного документа для этой должностной позиции, становятся:

• получение общего среднего образования;
• освоение основной программы профобучениядлительностью не меньше двух месяцев. Прохождение соответствующей программы должно быть подтверждено получением свидетельства установленного образца;
• наличие опыта практической работы по этому направлению.

В дополнение к перечисленным требованиям работники, занимающиеся медицинской дезинфекцией, обязаны будут регулярно проходить обязательные медосмотры в порядке, установленном статьей 213 ТК РФ.

Основные трудовые задачи

Невзирая на то, что характер задач, выполняемых медицинскими дезинфекторами, в некоторой степени отличается для разных типов патогенной флоры, с которыми им приходится иметь дело, в стандарте выделяются общие функции, которые обязаны выполнять такие работники. К ним принадлежат:

• получение предварительной информации о задачах и согласование объема работ;
• организация предупредительной работы во избежание причинения вреда здоровью пациентов и персонала предприятия, в котором проводятся дезинфекционные работы;
• комплектование набора инструментов и материалов для выполнения задач, включая приготовление дезинфекционных растворов, а также организация пространства, в котором выполняются работы;
• выполнение санитарной обработки объектов в рамках согласованного объема работ;
• обработка и организация хранения рабочего инвентаря и используемых материалов;
• контроль качества выполнения работ;
• заполнение установленной документации по результатам выполненных операций.

В ходе выполнения работ сотрудники обязаны использовать средства личной защиты, список и характер применения которых устанавливаются локальными нормативными документами организации. Также в рамках этого процесса работники обязаны соблюдать действующие нормативы в отношении пожарной безопасности, охраны труда и техники выполнения работ.

Действующие требования к квалификации медицинских дезинфекторов

Однако нужно помнить, что описанный проект профстандарта пока не согласован и не вступил в действие.

Чтобы выяснить, что за профессия медицинский дезинфектор в текущий момент, придется обратиться действующего документа в этой области: это Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС).

В этом документе указывается, что специалист, занимающий должность меддезинфектора, обязан иметь как минимум среднее профобразование по профилю своей работы либо общее среднее образование, дополненное программой подготовки по дезинфекционному направлению длительностью не меньше трех месяцев.

Требования к стажу работы сотрудника при этом не предъявляются. Работу меддезинфектора контролирует вышестоящий специалист, в роли которого может действовать врач-дезинфектолог, зоолог, биолог, врач-вирусолог, врач-бактериолог или другой эксперт. Функциями дезинфектора в соответствии с ЕКС становятся:

• подготовка материалов и инструментов для проведения дезинфекции, включая приготовление ядохимикатов;
• осуществление их приема, учета и хранения;
• выполнение дезинфекционных работ с соблюдением требований безопасности;
• проверка качества защитных средств;
• оформление обязательной документации.

Для соблюдения всех этих требований специалист обязан знать нормативы действующего законодательства, а также локальных нормативных актов медорганизации.

Видео:Дезинфекция ⚕️ Методы дезинфекции в медицине: физический, химический, комбинированныйСкачать

Медицинский дезинфектор: квалификационные требования

Разбираемся в законодательстве: «кто», «что», «по какому нормативному документу».

Очень часто нам, специалистам профобучения, задаются вопросы, касаемые двух понятий: дезинфектор и медицинский дезинфектор . Многие между ними не видят никакой разницы. Давайте рассмотрим вопросы из области этих понятий – что относится к «мифам», а что к «реальности» законодательства. А так же кто и за что несет ответственность?

Термины, относящиеся к дезинфекционной деятельности (дезинфекционному делу), благодаря развитию интернета теперь обсуждают и в самой мобильной современной части информационной сети.

Попробуем систематизировать свои знания законодательства Российской Федерации в части трудового права, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и образования, соотнесём это со слухами и домыслами.

А так же определимся со смыслом привычных слов «профессия», «должность», «квалификация». Часто недопонимание возникает из-за того, что путают эти понятия или толкуют их произвольно.

ИТАК, КТО ТАКОЙ “МЕДИЦИНСКИЙ ДЕЗИНФЕКТОР”?

В рамках Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС) находим “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, которые, введены приказом N 541н от 23 июля 2010 г Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=LMpl6ch60y4

Рассмотрим повнимательнее раздел I – “Общие положения”:

*В пункте 2 «Квалификационные характеристики …служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций».

Значит, в этом документе речь идёт про должности в организациях, подведомственных Министерству Здравоохранения.

Вывод 1: Должность-это служебное место, связанное с исполнением определённых обязанностей в организации (на предприятии), это не профессия.

Работодатель в соответствии с нормативными документами по деятельности предприятия определяет самостоятельно, может ли работник занимать определённую должность в организации, хватает ли его компетенции и образовательного уровня для выполнения обязанностей. Квалификация – это уровень подготовленности исполнять определённые должностным регламентом функции. Это проявление ваших профессиональных достоинств на рабочем месте.

Например, в рамках этого же приказа и касаемо интересующей нас дезинфекционной деятельности рассмотрим должности:

Зоолог, энтомолог (в разделе III – “Должности специалистов”) В должностные обязанности специалиста входит организация «эпизоотологического и зоолого-паразитологического обследования территории.

По должностной инструкции в учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения, зоолог или энтомолог “организует и проводит профилактические мероприятия (дератизация, дезинсекция). Проводит экспертное определение видов основных переносчиков и носителей природно-очаговых заболеваний”.

Определены требования к квалификации: высшее профессиональное образование по специальности “Зоология”, “Биология” без предъявления требований к стажу работы.

Мы видим, что эти специальности к медицине имеют достаточно опосредованное отношение, в прочем, так же как и специальность «Химик».

В разделе IV этого же приказа – “Должности младшего медицинского персонала” находим ещё одну должность, обсуждаемой нами сферы деятельности:

Инструктор-дезинфектор В приказе перечислены должностные обязанности и отношения с вышестоящим должностным лицом.

Инструктор-дезинфектор “Осуществляет работу под руководством врача-дезинфектолога, биолога, зоолога, энтомолога по проведению дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных мероприятий.

Определяет объем, методику и средства проведения дезинфекции, дезинсекции и дератизации объектов”.

Предъявляются следующие требования к квалификации: среднее профессиональное образование по специальности “Медико-профилактическое дело” и сертификат специалиста по специальности “Дезинфекционное дело” без предъявления требований к стажу работы.

Действительно, претендент на такую должность должен иметь медицинское образование, о чем прямо указано в рассматриваемом нормативном акте. Также заметим, что на сегодняшний день Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” понятие «сертификат» как документ о подтверждении квалификации не предусматривает.

Вот теперь мы добрались и до Медицинского дезинфектора . В этом же разделе IV, в котором перечислены должности младшего медицинского персонала должностные обязанности «Медицинского дезинфектора» определены функциями по осуществлению работ под руководством врача-дезинфектолога, биолога, зоолога, энтомолога, врача-бактериолога, врача-вирусолога.

Медицинский дезинфектор должен:

• готовить дезинфекционные растворы, препараты, приманки, инвентарь, аппаратуру, лабораторную посуду и т.п. для проведения работ по дезинсекции, дезинфекции и дератизации.;
• вести «прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций»;
• своевременно сдавать по окончании работы неизрасходованные дезинфекционные средства и материалы в установленном порядке;
• проверять качество и исправность средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д;
• осуществлять мероприятия по соблюдению правил безопасной работы с вредными веществами при выполнении дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных работ;
• оформлять первичную учетно-отчетную документацию.

Внимательно смотрим требования к квалификации: “Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы”.

И видим по сравнению с требованиями к квалификации «Инструктора-дезинфектора» медицинское образование не указывается прямо.

Вывод 2: Таким образом, имея общее (полное) образование и получив на курсах профессию «Дезинфектор” (с дополнительным курсом для организаций подведомственных Министерству Здравоохранения сроком 3 месяца), Вы с успехом можете занимать такую должность в медицинском учреждении.

А вот если вы выбираете должность не в медицинском учреждении, то курс по профессии “Дезинфектор” можете пройти быстре. Сроки обучения смотри тут.

ЧТО ЖЕ ТАКОЕ ТОГДА ПРОФЕССИЯ “ДЕЗИНФЕКТОР”?

Профессия «Дезинфектор» в Общероссийский классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (Постановление Госстандарта РФ от 26.12.

1994 N 367) находится под кодом 11806 в выпуске 1 и относится к «Профессиям рабочих, общих для всех отраслей народного хозяйства» (а не только для медицинских организаций), код по ОКЗ у профессии «Дезинфектор» 5139 – это работники, оказывающие индивидуальные услуги, и работники родственных профессий, не вошедшие в другие группы.

На какие же вопросы вы получите ответ, учась по профессии «Дезинфектор», можно посмотреть в нашей статье ..читай тут.

Вывод 3: Подведем итоги на простом языке:

• Наличие профессии «Дезинфектор» отвечает на вопрос «кто ты такой по профессии?»;
• Занимаемая должность «Медицинский дезинфектор» отвечает на вопрос «где и кем ты работаешь?».

Записаться на обучение или задать вопрос можно позвонив по телефону +7 (343) 371-45-96, 371-32-40 менеджеру Ирине Юрьевне

https://www.youtube.com/watch?v=NzCeUPK09wM

Требования к представителю этой профессии обширны и предполагают высокий уровень риска с его стороны.

Этим объясняется востребованность таких кадров и предложением им со стороны работодателей высокого уровня заработных плат.

В рамках должностной инструкции, составленной для данного работника, отражены его трудовые обязательства, правомочия и ответственность за те или иные деяния.

На должность традиционно происходит назначение лица, которое имеет среднее образование и прошло персональное обучение в течение трех и более месяцев, а также имеются некоторые оговорки по стажу, что будет изучено далее по материалу.

Назначение и освобождение от должности осуществляется в рамках приказа руководителя медицинского учреждения в соответствии с нормами действующего законодательства. МД пребывает в непосредственном подчинении главного врача.

В рамках своей деятельности этот специалист опирается на следующие нормы и положения:

• законодательство РФ и прочие нормативно-правовые акты, обеспечивающие регламент деятельности учреждений, занятых в сфере здравоохранения;
• нормативная и методическая документация, посредством которой происходит установление порядков и правил для проведения этих работ;
• условия и нормы применения специального оборудования;
• методики и нюансы, связанные с оказанием первой мед. помощи в случае отравлений, применения средств индивидуальной защиты;
• перечни средств для дезинфекции и стерилизации, которые разрешены к использованию;
• ассортиментные перечни;
• нормативы расхода и условия хранения препаратов;
• моменты, связанные с их безопасной и удобной транспортировкой;
• способы и нормативы по охране труда и технике безопасности, санитарии в области производства и противопожарной защищенности;
• основы трудового законодательства РФ;
• правила внутреннего распорядка труда.

Функциональные обязанности

За медицинским дезинфектором закреплено несколько базовых должностных обязательств:

• подготовка документации, требуемой для осуществления дезинфекции, дератизации с применением различного рода растворов, приманок, аппаратуры, инвентаря;
• выполнение работ, связанных с дезинфекцией, дезинсекцией, дератизацией помещений и уличных участков, которые прилегают к медицинским постройкам;
• проверка качественных параметров по выполненной работе, связанной с дезинсекцией и дератизацией;
• своевременное оформление документов по выполнению всех трудовых обязательств;
• соблюдение правил и тонкостей безопасной работы с вредоносными веществами.

Обучение, разряды и классификация

Пройти обучение на этого специалиста можно в нескольких медицинских и непрофильных вузах страны, а также за ее пределами. В процессе исполнения своих обязательств данный специалист должен знать следующие моменты и нюансы:

• нормативная и методическая документация, посредством которой происходит определение порядков и правил проведения мер;
• нормы использования стерилизационных и дезинфекционных средств, которые разрешены к нему;
• общая номенклатура и нормативы по расходам препаратов;
• правила по взаимодействию с автоклавами, шкафами сухожарового типа, дистилляторами;
• способы и методики дезинфекции, стерилизации, сан. обработки посуды и оборудования;
• правила использования СИЗ, а также оказания первой помощи в случае отравлений;
• правила внутреннего распорядка труда;
• нормы охраны и безопасности в пожарном плане.

Права и ответственность

Есть несколько прав, которыми наделяется представитель данной должности:

• внесение предложений, связанных с оптимизацией и совершенствованием помощи, включая вопросы трудового характера;
• требование от руководящего звена учреждения оказания содействия в плане исполнения должностных обязательств;
• получение информационных сведений от специалистов, если они требуются в целях эффективного выполнения обязательств;
• пользование правами труда, согласно нормам, закрепленным в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Со стороны этого сотрудника происходит несение ответственности за следующие аспекты:

• ненадлежащее или несвоевременное исполнение трудовых обязательств, которые были на него возложены, предусмотренных в рамках настоящей должностной инструкции;
• организация рабочего процесса и выполнение приказов, распорядительных моментов и поручений от руководства организации;
• отсутствие обеспечения соблюдения со стороны подчиненных их обязанностей;
• несоблюдение норм и правил внутреннего распорядка и техники безопасности;
• правонарушения, совершенные в ходе осуществления лечебных мероприятий;
• бездействие в случаях, когда нужно было принимать определенные меры, поскольку на кону стояла сохранность материальных ценностей, а также жизнь и здоровье подчиненных лиц;
• ошибки, совершенные в ходе осуществления деятельности, которые повлекли за собой тяжелые последствия для здоровья и жизни пациента;
• несоблюдение норм и правил трудовой дисциплины, нюансов, оговоренных в законодательных и нормативно-правовых актах, степень привлечения специалиста к ответственности зависит от тяжести совершенного проступка.

Таким образом, медицинский дезинфектор – важный специалист, без которого не обходится ни одно мероприятие в медицинской сфере и области.

kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/medicinskij-dezinfektor.html
http://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-medicinskogo-registratora/

Должностные обязанности

Медицинский дезинфектор:

2.1. Выполняет работу по дезинфекции, дезинсекции и дератизации.

2.2. Подготавливает дезинфекционные растворы, препараты, приманки, инвентарь, аппаратуру и т. п. для проведения работы по дезинфекции и дератизации.

2.3. Проверяет качество выполненной дезинфекции и дератизации.

2.4. Соблюдает правила безопасной работы с вредными веществами при выполнении дезинфекционных и дератизационных работ.

2.5. Оформляет документацию на выполнение всех дезинфекционных работ.

2.6. (заполнить).

Права

Медицинский дезинфектор имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. (заполнить).

Ответственность

Медицинский дезинфектор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. (заполнить).

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Видео:Этапы обработки изделий медицинского назначения. Критические, полукритические, некритические изделияСкачать

Должностная инструкция дезинфектора

1. Дезинфектор нанимается и увольняется указом главы организации.
2. Дезинфектор подчиняется начальнику соответствующего структурного подразделения.
3. При отсутствии дезинфектора (лечение болезни, прохождение обучения и пр.) его функции перекладываются на другого специалиста, назначенного руководителем структурного подразделения.

4. Дезинфектор обязан проходить плановые медобследования, в соответствии с требованиями нанимателя и положениями действующего законодательства.
5. Кандидат на эту позицию обязан отвечать следующим параметрам:
   • профильное средне-специальное образование;
   • успешный медосмотр;
   • опыт работы по специальности не требуется.
6. Дезинфектор должен понимать:
   • нормы и законы, затрагивающие его деятельность;
   • отраслевые правила;
   • основы обращения с соответствующей документацией;
   • теоретические основы санитарно-эпидемиологической деятельности;
   • алгоритмы проведения мероприятий по дезинфекции;
   • основы лицензирования деятельности по дезинфекции;
   • параметры опасности различных категорий веществ и отходов;
   • факторы, влияющие на успешность процессов дезинфекции;
   • современный опыт санитарно-эпидемиологической деятельности;
   • параметры определения качества проведенных работ по дезинфекции;
   • особенности проведения дезинфекции по объектам, срокам, времени года и другим значимым факторам;
   • параметры эксплуатации дезинфекционных камер;
   • правила применения средств индивидуальной защиты;
   • параметры безопасности, обязательные при проведении дезинфекции;
   • основы оказания первой медпомощи;
   • основы взаимодействия с другими работниками, а также с представителями профильных государственных учреждений;
   • основы функционирования приборов и препаратов, использующихся при дезинфекции.
7. Дезинфектор руководствуется:
   • актуальной нормативно-правовой базой;
   • профессиональными стандартами;
   • документацией организации;
   • положениями инструкции.

Дезинфектор отвечает за следующий круг вопросов:

1. Проведение комплекса работ по дезинфекции соответствующих объектов требуемыми методами (биологическими, комбинированными и пр.) в соответствии с установленными требованиями.
2. Корректное использование дезинфекционной камеры и других приборов в своей работе.
3. Подготовка и применение необходимых при дезинфекции веществ.
4. Взятие проб для возможной дальнейшей экспертизы.
5. Участие в планировании мероприятий по дезинфекции.
6. Проверка качества работ по дезинфекции, проводимых сторонними исполнителями.
7. Отслеживание появления передовых профильных разработок.
8. Тестирование возможностей применения в дезинфекции новых веществ и приборов.
9. Взаимодействие с другими служащими по вопросам проведения мероприятий по дезинфекции.
10. Текущий контроль за уровнем запасов соответствующих веществ, а также за качеством работы приборов и оборудования.
11. Отслеживание результатов мероприятий по дезинфекции.
12. Анализ выявленных в ходе работ проблемных моментов, а также выработка предложений по их ликвидации и профилактике.
13. Информирование руководства по недостаткам, обнаруженным в ходе проведения работ по дезинфекции.
14. Применение необходимых средств индивидуальной защиты.
15. Соблюдение установленных правил по личной и общественной безопасности.

3. Ответственность

Дезинфектор привлекается к ответственности за:

1. Совершенные в ходе выполнения своих должностных функций нарушения действующего законодательства — в соответствии со статьями административного, уголовного либо трудового права.
2. Невыполнение трудовых функций, описанных в этой инструкции, — в границах, обозначенных в трудовом законодательстве и правилах организации.
3. Причинение материального и иного вреда работодателю — в соответствии с актуальными правовыми нормами.

4. Права

Дезинфектор наделен следующими полномочиями:

1. Предлагать усовершенствования в области своей ответственности.
2. Требовать от других сотрудников данные, нужные в своей деятельности.
3. Принимать участие в собраниях сотрудников, на которых обсуждаются аспекты, относящиеся к его сфере ответственности.
4. Требовать от руководителей поддержания параметров, которые необходимы для эффективной работы.
5. Знакомиться с проектами решений руководства, которые затрагивают область его ответственности.
6. Приостанавливать свою деятельность при выявлении нарушений параметров безопасности, до момента их полного устранения.

В трудовом законодательстве не прописаны параметры инструкции. Поэтому работодатели ориентируются на стандарты делопроизводства и неформальные правила составления документа. В соответствии с ними различают два формата инструкции.

https://www.youtube.com/watch?v=O7Ba2riJafk

Стандартный формат:

• Общая часть.
• Должностные функции.
• Критерии ответственности.
• Должностные права.

Такая структура инструкции особенно популярна в среднем и малом бизнесе, с относительно небольшим количеством задействованных сотрудников.

В расширенном варианте документ дополняется вспомогательными разделами. Наиболее популярны:

• Организация должностных взаимоотношений.
• Принципы изменения инструкции.
• Условия труда.
• Показатели результативности сотрудника (KPI).

Подобный формат востребован в крупных организациях с большим числом сотрудников. Также его применяют при составлении инструкций для позиций уровня топ-менеджеров.

Внимание! Пункты инструкции не должны противоречить разделам трудового договора, который считается определяющим документом по трудовым вопросам.

Общие положения

Вводная часть инструкции используется для закрепления базовых аспектов профессиональной деятельности:

• Параметры найма сотрудника, его временной замены и пр.
• Требуемые от него конкретные умения и знания.
• Правила подчинения.
• Уровень профильного образования и профессионального опыта.
• Другие характеристики общего порядка.

Вводная часть, помимо описания общих параметров, закрепляет квалификационные стандарты, которым обязан соответствовать кандидат на должность.

Обязанности

Помимо профильных функций, обязательных для любого сотрудника, многие работодатели прописывают в разделе и вспомогательные. Объем и сложность этих дополнительных обязанностей зависят от:

• Кадровой политики.
• Ценности конкретного специалиста.
• Отраслевой специфики.
• Других особенностей работодателя.

Также отдельно выделяют ряд базовых функций, которые обязательны для любых позиций — соблюдение стандартов охраны труда, правил безопасности и пр.

Внимание! Перечисленные функции должны соответствовать квалификационным характеристикам, описанным в начальном разделе.

Видео:Три ошибки начинающего дезинфектораСкачать

Должностная инструкция медицинскому дезинфектору — образец РБ 2020. Белформа

Светлана Гаврилова, эксперт-юрист RosCo — Consulting & audit

Общие положения Трудового кодекса РФ не относят должностную инструкцию к числу документов, подлежащих обязательному оформлению при трудоустройстве. Однако, в медицинских организациях должностная инструкция должна быть разработанная для каждого медицинского работника. Это специальное требование законодательства об основах охраны здоровья граждан в РФ.

В соответствии с положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. медицинские работники обязаны оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями (п. 1 ч. 2 ст. 73 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11. 2011 г.).

Косвенно необходимость наличия должностной инструкции подтверждается такими нормативными документами как квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих.

Например

В квалификационном справочнике должностей руководителей специалистов и служащих, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 541н от 23.07.2010 г.

, Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» прямо сказано: «Квалификационные характеристики… применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций».

Аналогичные выводы содержаться в письме № 6234-ТЗ от 24 ноября 2008 г.

https://www.youtube.com/watch?v=Y2MULp_DvFA

Дополним выводы Федеральной службы по труду и занятости и скажем, что должностная инструкция – это тот документ, которым, устанавливается развернутая регламентация действий работника на рабочем месте особенно в части прав и обязанностей, конкретных работ и поручений в рамках трудовой функции.

Это важно знать: ФАП ИАО: обязанности должностных лиц

В предыдущем материале мы обращали внимание на то, что уточненные применительно к условиям работы права и обязанности работника относятся к числу дополнительных условий трудового договора, то есть не подлежат обязательному включению в договор.

Кроме того, в ряде случаев по определенному виду ответственных работ не целесообразно загромождать текст трудового договора перечислением всего того, что работник должен ежедневно выполнять.

Поэтому, на практике должностная инструкция становится тем документом, на основании которого, с работника в дальнейшем можно «спросить» выполнение, поручаемой работы по занимаемой должности.

Например, Верховный суд, рассматривая законность судебных актов по иску о признании приказа об увольнении медицинской сестры дома-интерната для престарелых и инвалидов незаконным, в своих выводах опирался на положения должностной инструкции (Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.07.2012 года по делу № 364/2012).

Инструкция: общие положения деятельности врача-терапевта

В медицине профессия терапевта достаточно востребована. Он занимается первичным приемом больных и, соответственно, назначает лечение. В обязанности врача-терапевта также входит перенаправление пациента, при необходимости, к более узкому специалисту.

Человек посещает этого доктора в случаях, когда не знает к кому конкретно ему надо обратиться со своей проблемой. Врачом-терапевтом (участковым) может быть человек, имеющий высшее профессиональное медицинское образование, а также у него должны быть документы, которые подтверждают присвоение звания врача соответствующей специальности.

Назначение и снятие его с должности происходит посредством приказа главврача медучреждения.

Нормативные документы, используемые для оформления должностной инструкции

Для подготовки должностной инструкции необходимо опираться как на общие нормативные требования к работникам, независимо от занимаемой должности, так и специальные нормативные требования к выполнению работ по конкретной должности.

Эти требования содержатся в следующих основных нормативных актах:

Трудовой кодекс РФ;

Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ от 21.11.2011 г.;

Приказ Минздравсоцразвития № 541н от 23.07.2010 г. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»;

Приказ Минздрава России № 707н от 08.10.2015 г. «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»»;

🔥 Видео

Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Типовая должностная инструкцияСкачать

Дезинфекция очистка и стерилизация медицинских изделий многократного примененияСкачать

Дезинфекция и стерилизация инструмента. Пошаговая инструкция. Алитерапия.Скачать

Основы дезинфекцииСкачать

Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

2 Приготовление дезинфицирующих растворовСкачать

Стерилизация инструментов. Как проходит стерилизация медицинского инструментария?Скачать

Стерилизация виды, методы и способы.Скачать

МЕДИЦИЦИНСКИЕ ОТХОДЫ КЛАССА Б - Что это? Как правильно утилизировать?Скачать

Рабочий день дезинфектораСкачать

3 Проведение ежедневной уборки помещений организаций здравоохраненияСкачать

Приготовление Дезинфицирующих Растворов В Процедурном Кабинете Алгоритм ДействийСкачать

4 Генеральная уборка процедурного кабинетаСкачать

Дезинфекция И Стерилизация Инструментов Медицинского Назначения Процедурной МедсестрыСкачать