Должностная инструкция инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий

Видео:Типовая должностная инструкцияСкачать

Должностная инструкция инструктора производственноо обучения работников

Скачать должностную инструкцию
инструктора производственноо обучения работников (.doc, 86КБ)

1. Инструктор производственного обучения работников относится к категории специалистов.

2. На должность инструктора производственного обучения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

3. Назначение на должность инструктора производственного обучения работников и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по
4. Инструктор производственного обучения работников должен знать:
   1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий.
   2. 4.2.

      Учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих.

   3. 4.3. Принципы и методы производственного обучения.
   4. 4.4. Технологический процесс производства.
   5. 4.5. Устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков.
   6. 4.6. Правила технической эксплуатации оборудования.
   7. 4.7. Ассортимент вырабатываемой продукции.

   8. 4.8. Требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.
   9. 4.9. Передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям.
   10. 4.10. Способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих.
   11. 4.11.

       Порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

   12. 4.12. Основы трудового законодательства.
   13. 4.13. Правила внутреннего трудового распорядка.
   14. 4.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Инструктор производственного обучения работников подчиняется начальнику
6. На время отсутствия инструктора производственного обучения работников (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременной исполнение возложенных на него обязанностей.

Инструктор производственного обучения:

1. Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.
2. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.
3. Осуществляет контроль над обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых рабочих и за оснащением рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.
4. Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.
5. Изучает и обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.
6. Контролирует правильность выполнения рабочими технологических операций, качество и производительность их труда.
7. Проводит дополнительный инструктаж рабочих для устранения выявленных недостатков.

III. Права

Инструктор производственного обучения работников имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Инструктор производственного обучения работников несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Требования к мастеру производственного обучения вождению

Полнота освоения навыков управления автомобилем – важное условие для начинающего водителя. Успешность обучения определяется профессионализмом и личными качествами инструктора. Данным специалистам также необходимо пройти надлежащую подготовку.

В предлагаемом материале рассматривается профессия «инструктор производственного обучения вождению» с учетом квалификационных требований, установленных регламентом нормативной документации.

Психофизиологический портрет мастера производственного обучения вождению

Профессиональные качества инструктора очень важны. Но не меньшее значение имеют личные особенности характера человека для успешного освоения профессии. Ведь необходимо найти подход к ученикам различных возрастных категорий – от девушки до бабушки, находящейся на пенсии, сохраняя достаточный уровень взаимопонимания и контроль над ситуацией.

От обладателя этой профессии требуется наличие:

• коммуникабельности – умения общаться с людьми независимо от их половой принадлежности, возраста, социального статуса;
• терпения – необходимо уметь объяснить принципы управления так, чтобы ученик правильно понял материал;
• уравновешенности – нельзя терять спокойствие при любых чрезвычайных событиях;
• принципиальности – настоять на правильном выполнении упражнения, даже если новичок не согласен с этими условиями;
• внимательности – важно учитывать любую мелочь, каждую деталь при отработке упражнений;
• аккуратности, дисциплинированности;
• вежливости (нужно сохранять ровный тон общения со всеми учениками).

На заметку. Инструктора должны отличать лучшие черты характера, присущие любому человеку. От личных качеств зависит, насколько успешно он освоит обязанности. Это повлияет на уровень подготовки учеников, безопасность движения.

Профессиональный стандарт «Мастер производственного обучения вождению транспортных средств»

В октябре 2018 года Минтруд РФ ввел Профстандарт, устанавливающий квалификационные требования к назначению претендентов на должность инструктора.

https://www.youtube.com/watch?v=ehysR8KCWXA

Необходимость стандарта регламентирована пунктами 1.2 и 21.3 ПДД. Документ утвержден Приказом Минтруда РФ под № 603н.

Требования к мастеру производственного обучения вождению

Общие сведения

Этот раздел Профстандарта составлен с включением пунктов:

• основная цель вида профессиональной деятельности (состоит в том, чтобы обучить учеников безопасным методам управления ТС по соответствующим категорийным группам и подкатегориям);
• группа занятий – преподаватель СПТУ;
• распределение по виду экономической деятельности – обучение профессионального характера.

Это общая характеристика профессии, предполагающей нормированный рабочий день, с предусмотренными законодательством оплачиваемыми отпусками и прочими условиями.

Трудовые обязанности

Стандартом предусмотрены обязанности, возложенные на специалиста.

Обучение вождению ТС

Для закрепления учениками навыков управления транспортом инструктор обязан:

• проводить необходимые занятия практического характера по категориям и подкатегориям, на которые обучается новичок;
• контролировать качество освоения учебного материала и требуемых навыков;
• планировать работу с разработкой программы учебного курса, проверкой и выставлением оценки качества выполняемых упражнений.

При полном выполнении перечисленных обязанностей учебный процесс будет проходить при надлежащем качестве занятий, получения и закрепления умений.

Проведение практических занятий

При практических комплексах упражнений обязанности инструктора включают выполнение:

• подготовительных мер по организации учебного процесса с учетом вида осваиваемого транспорта;
• инструктирования учеников по вопросам безопасного выполнения упражнений с демонстрацией видео- и других материалов;
• подготовительных мер к использованию транспортного средства;
• освоения обучающимися начальных навыков на тренажерах с отработкой соответствующих приемов; переход на следующий этап возможен после окончательного закрепления материала и освоения теории в нужном объеме;
• первоначальных упражнений на учебной площадке (автодроме), получение начальных умений;
• обучения практическим навыкам с выездом в город при изучении общих правил дорожного движения (особенностей разметки проезжей части, регулирования транспортного потока, применяемых знаков и прочих нюансов);
• контроля правильности выполняемых упражнений с соблюдением норм безопасности, предписанных правил, положений ПДД;
• подготовки обучающихся к предстоящей аттестации в ГИБДД.

Необходимо также соблюдать санитарные и противопожарные нормы.

Перечисленные действия требуют от инструктора соответствующей квалификации, проведения технического обслуживания, устранения неисправностей авто, соблюдения правил безопасного управления. Перед началом занятий специалистом проводится осмотр машины, чтобы исключить возможные нештатные ситуации.

Педагогический контроль и оценка освоения квалификации водителя ТС

Для надлежащего педагогического контроля и оценки освоения квалификационных характеристик водителем ответственный сотрудник обязан определять правильность выполняемых упражнений, проводимых на учебном полигоне и при езде по дорогам общего пользования.

Специалисту необходимо:

• использовать современные оценочные средства, включая техническое оснащение;
• соблюдать установленный нормативами порядок процедуры;
• проверять качество выполняемых упражнений, фиксируя результаты в оценочном листе;
• корректно выставлять оценку обучаемому лицу;
• поддерживать ровные отношения с учеником, соблюдая этические нормы;
• проводить анализ достаточности освоения необходимых навыков с принятием решения о готовности испытуемого к проведению экзамена или допуску к самостоятельному управлению ТС.

От степени контроля со стороны инструктора зависит качество освоения новичком учебного материала.

Планирование учебной работы и учет выполнения программ производственного обучения

Учебный процесс организуют с составлением программы курса при достаточном количестве часов вождения для полного освоения навыков и умений. В этом отношении обязанности инструктора предполагают составление:

• программы обучения с учетом вида транспорта;
• плана занятий.

Проводимая работа требует надлежащего учета для оценки содержания учебного курса, согласованности с требованиями методической и нормативной документации. Специалист подбирает необходимую литературу, учебники, расписывает план подачи упражнений.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Практические занятия согласуют с преподавателями теоретического курса.

Требования к инструктору

Профстандарт устанавливает обязательность соблюдения следующих требований к претендентам на вакансию инструктора:

• наличия допуска к управлению авто, по которому проводят обучение, с опытом не менее 3-х лет;
• получения среднего профобразования с дипломом окончания училища, свидетельством прохождения специализированных курсов;
• прохождения инструктажа по охране труда;
• отсутствия административных взысканий, связанных с нарушением ПДД, за предыдущие пять лет;
• возраста не менее 21 года.

Если любое из перечисленных условий не выполнено, претендент не может быть назначен инструктором.

Знания

От мастера производственного обучения вождению требуется знание:

• ПДД;
• конструктивного устройства, принципа работы автомототранспортной техники;
• применяемого топлива, разновидностей смазочных материалов;
• способов диагностики и устранения неисправностей на различных автомобилях – от ЗИЛ до иномарок с учетом специфики работы;
• влияния неблагоприятной погоды на безопасность движения;
• способов предотвращения аварийных ситуаций;
• требований к применению защитных средств;
• порядка извещения руководства о нештатных ситуациях;
• правил экстренной эвакуации людей из транспортного средства при аварии;
• методики оказания первой помощи пострадавшим от травм, отравлений, внезапных заболеваний в острой форме.

Надлежащее исполнение служебных обязанностей требует обязательного знания всех указанных вопросов. Инструктору не нужно быть знакомым с устройством танка или трактора, но он должен досконально разбираться в конструкции техники, по которой ведет обучение.

Умения

Инструктор должен уметь:

• проверять исправность технического средства с определением возможных неисправностей и методов их устранения;
• разъяснять ученику правильные методы управления с соблюдением педагогических методик и вежливого тона;
• свободно водить машину с учетом вида задействованной техники;
• контролировать достаточность освоения навыков обучаемым лицом;
• проводить в случае необходимости техническое обслуживание автомобиля с регулировкой, смазкой узлов, проверкой состояния машины;
• заправлять авто топливом.

Перечень знаний и умений, регламентированных для профессии инструктора, изложен в положениях должностной инструкции.

Инструктор

Преимущества профстандарта для инструкторов

Преимущества введения Профстандарта в том, что документ устанавливает четкие требования к представителям профессии. Соблюдение этого регламента исключит назначение лиц, не подходящих к должности инструктора профессионально по причине недостаточной подготовки.

Благодаря применению положений стандарта мастеров вождения набирают из числа профессионалов, обеспечивающих высокий уровень преподавания. Прямое следствие данной меры – повышение безопасности движения за счет улучшения качества подготовки водителей.

Обязателен ли профессиональный стандарт

Обязательность Профстандарта установлена статьей 195.3 ТК РФ. Положения указанного нормативного акта указывают, что при назначении человека на определенную должность важно учитывать соответствие кандидата условиям, регламентированным действующими профессиональными стандартами и квалификационными справочниками.

Аналогичные требования изложены в статье 46 Федерального закона № 273-ФЗ, действующего с декабря 2012 года и посвященного вопросам образования в РФ. Учитывая, что работа инструктора входит в состав образовательной деятельности, соответствие Профстандарту – обязательное условие для представителя указанной профессии.

Профессиональная переподготовка инструктора автошколы

Получить квалификацию производственного инструктора вождения можно, окончив специализированные курсы. Эти услуги предлагают аккредитованные организации, обладающие соответствующей лицензией.

https://www.youtube.com/watch?v=OYX4YpugJOk

Дополнительная подготовка также необходима для повышения квалификации при расширении перечня категорий, по которым инструктор проводит обучение.

Без свидетельства об окончании таких курсов претендента не назначат на должность мастера производственного обучения вождению.

В представленной ниже таблице указаны некоторые компании, проводящие такое обучение.

Список не ограничен перечисленными организациями. Во всех больших городах действует множество компаний, которые учат профессии мастера производственного обучения вождению, повышающие квалификацию этих специалистов.

От инструктора требуется соответствие установленным Профстандартом критериям. Ведь от этого зависит качество проводимого обучения, безопасность движения.

Видео:Онлайн курс 1179 — Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессийСкачать

Должностная инструкция инструктора производственного обучения..

1.1. Инструктор производственного обучения работников относится к категории специалистов.

1.2. На должность инструктора производственного обучения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность инструктора производственного обучения работников и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное].

1.4. Инструктор производственного обучения работников должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий;

— учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих;

— принципы и методы производственного обучения;

— технологический процесс производства;

— устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков;

— правила технической эксплуатации оборудования;

— ассортимент вырабатываемой продукции;

— требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;

— передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям;

— способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих;

— порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [вписать нужное].

1.5. Инструктор производственного обучения работников подчиняется начальнику [вписать нужное].

1.6. Во время отсутствия инструктора производственного обучения работников (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [Вписать нужное].

Должностные обязанности

Инструктор производственного обучения работников:

2.1. Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.

2.2. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

2.3. Осуществляет контроль за обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых рабочих и за оснащением рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.

2.4. Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.

2.5. Изучает и обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.

2.6. Контролирует правильность выполнения рабочими технологических операций, качество и производительность их труда.

2.7. Проводит дополнительный инструктаж рабочих для устранения выявленных недостатков.

2.8. [Вписать нужное].

Права

Инструктор производственного обучения работников имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя у руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность

Инструктор производственного обучения работников несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Видео:Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкция инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий

УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________________» ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) «___»________ ___ г. М.П.»___»________ ___ г. N ___ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональныеобязанности, права и ответственность инструктора производственного обучениярабочих массовых профессий (далее — Работник)_______________________________________.(наименование медицинской организации)

1.2.

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий;

— основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний;

— учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики соответствующих профессий рабочих;

— принципы и методы производственного обучения;

— технологический процесс производства;

— устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков;

— правила технической эксплуатации оборудования;

— ассортимент вырабатываемой продукции;

— требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;

— передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям;

— способы контроля и анализа работы обучаемых;

— порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.

2.2. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

2.3. Осуществляет контроль за обеспечением безопасных условий работы обучаемых, за оснащением их рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.

2.4. Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.

2.5. Обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его обучаемым в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.

2.6. Контролирует правильность выполнения обучаемыми технологических операций, качество и производительность их труда.

2.7. Проводит дополнительный инструктаж обучаемых для устранения выявленных недостатков.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

https://www.youtube.com/watch?v=b8Cl8MWc6OM

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

📺 Видео

Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Мастер участка. Кто это? Права и обязанности. Работа на заводеСкачать

Кто должен составлять должностные инструкцииСкачать

Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работниковСкачать

Технические мероприятия при производстве работ в электроустановкахСкачать

10 реальных способов замотивировать сотрудников / Нематериальная мотивация персонала 16+Скачать

Должностная инструкция главного механикаСкачать

5 способов контролировать сотрудников / Управление персоналом 16+Скачать

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

Как НЕ СТОИТ ВЕСТИ СЕБЯ В РАБОЧЕЙ БРИГАДЕ, будь ты новичок или пенсионер?Скачать

Виды инструктажейСкачать

Как провести обучение работников по охране труда. Требования постановления №2464Скачать

ОХРАНА ТРУДА ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ, ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РОСНЕФТЬ ГАЗПРОМ ЛУКОЙЛСкачать

Должностные инструкцииСкачать

Как составить должностную инструкцию?Скачать