Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (образец заполнения)

Видео:Порядок оформления акта о несчастном случае на производствеСкачать

Журнал регистрации несчастных случаев, произошедших на производстве и ответственность за его ведение

Найм Труда > Охрана труда > Производственная травма > Порядок и образец ведения журнала несчастных случаев на производстве

Никто не застрахован от возникновения нештатных ситуаций, в том числе несчастных случаев на производстве, которые необходимо регистрировать в специальном журнале.

Законодательное регулирование

Несчастным случаем называется происшествие, в результате которого травмированы сотрудники или лица, пребывающие на территории предприятия и связанные с выполнением производственных задач.

Несколько причин, при возникновении которых случаи необходимо расследовать:

1. Если в результате производственной деятельности наступил летальный исход.
2. Если сотрудник получил травмирование и не может выполнять работу, которую он исполнял ранее.
3. В результате нарушения состояния здоровья наступила утрата трудоспособности.

Несчастные случаи, произошедшие с сотрудниками подлежат обязательному расследованию, при укусах насекомых или животных, термических ожогах, обморожениях, отравлениях, травмах. О проведении расследования на предприятии должно быть разработано положение.

Порядок оформления несчастного случая

На основании правовых и нормативных документов, регламентирующих расследование несчастного случая, происшествие должно быть зафиксировано и по следующему алгоритму оформлено со стороны администрации предприятия:

1. Организовано оказание первой помощи до прибытия медработника.
2. При возникновении аварийной ситуации необходимо устранить дальнейшее развитие, если это угрожает окружающим.
3. Необходимо зафиксировать в виде видеосъемки или фотографии, что в дальнейшем будет использовано в качестве материала для расследования дела.
4. Сообщить в силовые структуры, к примеру, в пожарную охрану, полицию или в войсковую часть, чтобы службы организовали устранение последствий.
5. Провести оповещение близких пострадавшего о случившемся.
6. Проводить расследование в установленном порядке и закончить в сроки, указанные в распорядительном документе.

При проведении работы по расследованию травматизма необходимо подготовить пакет документов:

• уведомить ФСС и Минтруда о возникновении инцидента;
• подготовить Акт по форме Н-1;
• госинспектор по труду должен предоставить заключение, если в расследовании необходимо было принять непосредственное участие;
• запротоколировать осмотр места, на котором произошел несчастный случай;
• подготовить протокол о том, какие мероприятия были выполнены;
• приложить все материалы, согласно которых проводилось расследование (фото, объяснительные пострадавшего и очевидцев, копии журналов о проведении инструктажа и иные, потребовавшиеся при расследовании);
• журнал регистрации несчастных случаев.

Перечень может быть дополнен, в зависимости от конкретной ситуации.

Кто заполняет журнал

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве

В журнале фиксируются все несчастные случаи, произошедшие при выполнении производственных задач, а также кратко описываются меры, принятые по устранению причин травматизма. На основании ТК РФ все произошедшие инциденты должны быть занесены в документ.

Для каких целей нужен документ:

• для проверок противопожарными службами и трудовыми инспекциями;
• для ведения статотчета, чтобы была возможность отслеживания возникновения нештатных ситуаций. Это однозначно позволит улучшить работу службы охраны труда и усовершенствовать ее деятельность.

После фактической регистрации травматизма необходимо внести информацию в документ. Заполнением, как правило, занимается специалист в области ОТ либо специально назначенный за ОТ сотрудник, а также работник службы кадров или помощник руководителя.

https://www.youtube.com/watch?v=1pp-GmfcsNo

Чтобы ведением журнала занимались, необходимо издать распорядительный документ.

Порядок заполнения

На основании утвержденной на законодательном уровне формы журнала, определенной Постановлением Правительства осуществляется заполнение журнала. На лицевой стороне нужно указать наименование предприятия, регистрационные номера, дату, когда был начат документ и оставить место для записи даты окончания.

Порядок заполнения документа:

1. Номер по порядку указывается в первой колонке.
2. Во второй графе необходимо прописать дату и время возникновения происшествия. Последнее стоит указать точно.
3. Фамилия и инициалы сотрудника, а также дату его рождения, полный стаж работы прописывается в третьей графе.
4. Полное наименование должности работника. Прописывается в соответствии со штатным расписанием.
5. Место, на котором конкретно произошло происшествие: корпус, улица, конструкция здания и иное.
6. Номер рабочего места, указанный в карте СОУТ. Указание осуществляется конкретно того РМ, на котором произошло ЧП. Если спецоценка не была проведена, то не нужно заполнять колонку.
7. В следующей графе необходимо коротко описать обстоятельства, при которых произошел случай, к примеру, обрушилась кровля, упал пласт штукатурки или фальшпотолок и другие причины.
8. Обстоятельства, которые в конечном итоге привели к ЧП.
9. Прописываются реквизиты Акта Н-1.
10. Описываются последствия травматизма: летальный исход, нетрудоспособность, признание инвалидности. Данная информация переписывается из справок, выданных медицинским учреждением.
11. Какие мероприятия были выполнены администрацией компании, чтобы в будущем исключить возникновение подобных несчастных случаев (внесение изменений в локальные акты, в том числе инструкции по охране труда).

Ответственность за отсутствие журнала

На каждом предприятии должен вестись такой документ. Это требования законодательных актов, которые предусматривают наложение штрафных санкций:

• для работников предприятий до 1000 до 5000 рублей;
• на юридических лиц от 30000 до 80000 рублей.

Если журнал ведется неправильно, то штраф может быть выписан также.

Образец заполнения

Заполнение журнала регистрации несчастных случаев на производстве определено нормативными документами, поэтому требования необходимо выполнять каждому работодателю. Таблица 1 отражает сведения, вносимые в журнал.

Таблица 1. Сведения из журнала регистрации несчастных случаев.

Видео:Правило заполнения журнала регистрации несчастных случаевСкачать

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве 2020 года — скачать

3   0   4170

Несчастные случаи (НС) — неожиданно произошедшие события, результатом которых становятся телесные повреждения или смерть. К ним относятся аварии, падения, отравления, обморожения, ожоги и иные травмы, полученные в результате воздействия внешних факторов.

Если вред здоровью был нанесен при выполнении трудовых обязанностей, то инцидент квалифицируется как несчастный случай на производстве.

Какие случаи отмечаются

Травма считается производственной, если получена она была на рабочем месте, при проезде к нему (или на обратном пути) на предоставленном работодателе транспорте (или на собственном автомобиле при договоренности сторон), а также в командировке.

В производственной деятельности принимают участие следующие лица:

• сотрудники, исполняющие обязанности по трудовому договору;
• работники, проходящие обучение и переобучение по ученическому договору;
• студенты, проходящие практику;
• члены крестьянских хозяйств и производственных кооперативов;
• осужденные, привлекаемые к труду;
• граждане, которым назначены общественно-полезные работы;
• страдающие расстройствами психики лица, участвующие в трудовой деятельности.

Все приобретенные при осуществлении должностных функций повреждения перечисленными выше гражданами по Трудовому кодексу подлежат расследованию и учету. Работодатель должен организовать проверку, в ходе которой будет установлено, связан ли данный случай с производством.

В зависимости от тяжести полученных травм, обстоятельств и характера произошедшего, НС делятся на:

• легкие, Министерством здравоохранения отнесенные к легкой и средней категории тяжести;
• тяжелые;
• со смертельным исходом;
• групповые, при которых пострадало более одного человека;
• групповые с тяжелыми последствиями, когда больше одного человека получили тяжелые повреждения здоровья или умерли.

Законодательством предусмотрено обязательное страхование от производственных травм. Застрахованному лицу должен быть возмещен причиненный вред, оплачено лечение и обеспечена социальная и профессиональная реабилитация.

Правила ведения 

Процесс расследования несчастных случаев состоит из нескольких этапов. Первым делом следует оказать медицинскую помощь и предотвратить дальнейшее развитие чрезвычайного происшествия.

https://www.youtube.com/watch?v=C2BHFYtuAes

Затем известить родственников, трудовую инспекцию, страховую, прокуратуру и др. организации. Сформировать комиссию для расследования и опросить свидетелей. Заполнить документы.

Все полученные сотрудниками производственные травмы должны быть зафиксированы в журнале регистрации несчастных случаев и оформлены надлежащим образом.

Запись делается, если наступили следующие последствия:

• травма работника привела к постоянной или временной потере трудоспособности;
• по причине производственных повреждений приходится перевести сотрудника на более легкие работы;
• вследствие травмы произошла смерть человека.

Страницы журнала регистрации должны быть пронумерованы. Обязательное условие — документ следует прошнуровать. Концы шнура, материал которого выбирается сотрудником самостоятельно, необходимо выпустить на последний лист или обложку и закрепить наклейкой. При этом их должно быть видно.

На наклейке или после надписи: «ФИО, должность, подпись» ответственному за ведение лицу нужно расписаться.

На наклейке и обложке, где приклеены концы шнура, обязательна печать организации или предприятия. Не разрешается оставлять пустых строчек в журнале, делать исправления и помарки.

Неотъемлемая часть документа — контрольная пломба, которая устанавливается для защиты от нелегального использования содержащихся в нем сведений. Номер пломбы проставляется на титульном листе, в обратном случае журнал считается неопломбированным и юридической силы иметь не будет.

Документ должен заполнять специалист по охране труда. Но так как не везде такая должность присутствует, его ведение доверяют сотруднику, отвечающему за охрану всей компании. Если и такового нет, работодатель берет ответственность на себя или поручает другим лицам (секретарю, бухгалтеру).

На титульном листе находятся сведения об ответственном за него сотруднике, фамилия и инициалы, наименование и структурное подразделение организации, дата начала и окончания ведения документа.

Вся содержащаяся в журнале информация должна иметь документальное подтверждение. И главным является акт о несчастном случае формы Н-1. Выявленное несоответствие с ним сделает запись недействительной.

Процедура заполнения журнала регистрации несчастных случаев:

1. Записать в первый столбик порядковый номер происшествия.
2. Указать дату и время события.
3. Внести фамилию и дату рождения пострадавшего.
4. Четвертый столбик должен содержать сведения о его должности.
5. Описать место, где произошел НС и сообщить его индивидуальный номер.
6. Вид происшествия (автокатастрофа, пожар, падение, поражение током, утопление и т.д.).
7. Описать обстоятельства инцидента в хронологическом порядке.
8. Внести номер Акта о НС и дату его подписания (а не составления).
9. Девятый столбик должен отражать последствия, возникшие после несчастного случая (сколько дней нетрудоспособности, инвалидность или смерть сотрудника). Заполняется позже.
10. Обозначить, какие меры были приняты для устранения причин происшествия.

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве 2020 года: 

Как хранится

Пока существует предприятие, журнал регистрации НС должен храниться там, но не более 45-ти лет. Его наличие позволяет решить спорные ситуации, возникшие между компанией и сотрудником или занимающимся проверкой органом.

Большой срок хранения нужен потому, что последствия от травмы могут проявиться и через 20 лет, и даже позже.

При желании потерпевший может ознакомиться со сведениями, изложенными в журнале о расследовании происшествия.

При ликвидации организации до истечения 45-ти лет, документы передаются в государственный архив.

Ответственность за отсутствие

Если на предприятии не ведется журнал регистрации НС, это является серьезным нарушением правил охраны труда. Ответственное физическое лицо накажут штрафом от одной до пяти тысяч рублей (юридическое — на сумму до 50-ти тысяч) и, кроме того, будет выписано предписание об устранении недочетов.

https://www.youtube.com/watch?v=b9E9u8psCxU

Также будет наложено наказание за нарушение охраны труда и сокрытие производственных травм согласно Кодексу об административных правонарушениях.

Для работодателей производственная травма является крупной неприятностью и по другим причинам:

• ее последствия непредсказуемы;
• она влечет за собой дополнительные проверки;
• потребуется устранять причины чрезвычайного происшествия;
• в дальнейшем увеличатся страховые взносы за работников.

Проверяет соответствие требуемой документации инспектор ГИТ (государственной инспекции труда). Один раз в год вся информация о случившихся на предприятии несчастных случаях должны быть передана в инспекцию на специальном бланке.

В журнале регистрации НС вносятся все произошедшие на производстве инциденты, ставшие причиной получения телесных повреждений или смерти работника. Он ведется согласно определенным Правительством требованиям и должен быть своевременно и грамотно заполнен.

по теме:

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

>

Видео:Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем местеСкачать

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. Образец, бланк 2021 года

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве является документом, в котором фиксируются обстоятельства, а также ход и итоги расследования каждого произошедшего на предприятии несчастного случая.

Файлы в .DOC:Бланк журнала регистрации несчастных случаев на производствеОбразец журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Что понимать под несчастным случаем на производстве

Определение несчастному случаю на производстве дает статья 227 ТК РФ. Согласно ей, под несчастным случаем на производстве понимается происшествие:

• случившееся на объекте/территории работодателя с его работником, подрядчиком, иным лицом, принимавшим участие в производственной деятельности (например, студент-практикант);
• в результате которого произошла смерть работника или ухудшение состояния его здоровья, в связи с чем потребовался перевод на другую работу, или временная или постоянная утрата трудоспособности.

Среди наиболее распространенных несчастных случаев:

• ожоги (термические и химические) и обморожения;
• электротравмы;
• травмы при работе с режущим оборудованием;
• отравление газообразным, жидким, твердым веществом, пищевое отравление и.т.п.

В этом случае согласно статьям 227-231 ТК РФ, а также Постановлению Минтруда от 24 октября 2002 года №73 работодатель обязан провести расследование несчастного случая.

Для расследования несчастного случая на предприятии назначается специальная комиссия. В ее функции будет входить как всесторонний анализ происшествия, так и взаимодействие с полицией, прокуратурой, экспертами, запрос документации, направление извещения о несчастном случае и т.п.

На крупных предприятиях обычно существует Порядок или Инструкция о порядке расследования несчастных случаев на производстве. Им и руководствуется комиссия.

По результатам расследования несчастного случая составляется акт расследования несчастного случая. Данные акта вносятся в журнал регистрации несчастных случаев.

Обязательно ли ведение журнала

Обязанность по ведению журнала регистрации несчастных случаев оговорена статьей 230 ТК РФ.

При проведении проверок контролирующие органы (например, ГТИ, прокуратура) могут потребовать этот журнал. В случае отсутствия на предприятии или у ИП журнала, он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ с применением меры наказания в виде штрафа, который составляет:

• от 1 до 5 тыс. руб. — для физических лиц;
• от 30 тыс. до 80 тыс. руб. — для юридических лиц.

Ведением журнала занимается, как правило, специалист по охране труда или иной назначенный руководителем сотрудник. Он же будет ответственным за правильность и полноту содержащихся в журнале сведений.

https://www.youtube.com/watch?v=DiEcL1hZFac

Ответственность может быть возложена как приказом, так и должностной инструкцией или Инструкцией о порядке расследования несчастных случаев на производстве.

Копия приказа о назначении ответственного лица вкладывается в журнал.

Оформление журнала

Журнал регистрации несчастных случаев должен быть прошит, страницы его — пронумерованы. На последнем листе концы шнуровки фиксируются заверительной наклейкой, содержащей количество листов и подпись и расшифровку подписи ответственного лица.

Форма журнала утверждена Постановлением Минтруда от 24 октября 2002 года №73. На нашем сайте вы можете скачать образец и бланк журнала для распечатки и использования в работе.

Титульный лист

На титульном листе журнала указываются следующие данные:

• название организации или ФИО ИП, адрес, телефон, ИНН/КПП для юрлиц;
• название журнала;
• крайние даты — дата внесения первой и последней записи в журнал;
• ФИО, должность ответственного лица.

журнала

Журнал оформляется в виде таблицы, в которую вносятся следующие данные:

1. номер по порядку;
2. дата и время происшествия. Время указывается как можно более точное;
3. ФИО работника, с которым произошел несчастный случай, его дата рождения, общий трудовой стаж;
4. должность пострадавшего в соответствии со штатным расписанием;
5. описание места происшествия (указываются адрес объекта, номер цеха, название помещения и т.п.);
6. индивидуальный номер рабочего места в случае, если для этого рабочего места проводилась специальная оценка условий труда;
7. описание причин и краткой сути происшествия, например, о падение сотрудника с крыши офисного здания;
8. описание обстоятельств происшествия, например, в результате ненадлежащего закрепления троса при выполнении работ на высоте произошел его обрыв;
9. реквизиты акта о несчастном случае на производстве — дата, номер;
10. последствия происшествия: количество дней нетрудоспособности пострадавшего работника, смертельный исход, инвалидность. Эти данные вносятся на основании медицинской документации;
11. меры, принятые работодателем, чтобы предупредить повторение несчастного случая (например, повторное изучение инструкции по проведению работ на высоте, замена электропроводки, укрепление конструкции и т.д.).

Следует учитывать, что по результатам расследования происшествия как работник, так и работодатель могут быть привлечены к ответственности вплоть до уголовной. Поэтому данные, указанные в журнале, должны совпадать с данными, указанными в акте расследования несчастного случая.

Хранение журнала

Журнал хранится в службе охраны труда или у ответственного лица. Согласно Перечню типовых управленческих документов с указанием сроков их хранения, утвержденному приказом Росархива от 20.12.2019 года №236, срок хранения журнала регистрации несчастных случаев на производстве составляет 45 лет (п. 424 Перечня). Отсчет ведется с момента внесения последней записи в журнал.

Видео:Расследование и учет несчастных случаев на производствеСкачать

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве 2020

Несчастные случаи (НС) — неожиданно произошедшие события, результатом которых становятся телесные повреждения или смерть. К ним относятся аварии, падения, отравления, обморожения, ожоги и иные травмы, полученные в результате воздействия внешних факторов.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Если вред здоровью был нанесен при выполнении трудовых обязанностей, то инцидент квалифицируется как несчастный случай на производстве.

Что подлежит расследованию как несчастный случай

Расследованию и учету подлежат инциденты, которые произошли со штатным персоналом предприятия или иными лицами, которые участвуют в производственной деятельности (командированные, студенты, подрядчики и т.д.) и выполняют работы по поручению работодателя либо в его интересах (статья 227 ТК РФ).

Основанием для проведения расследования являются события, которые произошли в течение рабочего времени (перерывы учитываются) либо в иное время, при осуществлении действий, которые обусловлены исполнением трудовых обязанностей, в том числе в командировках, при выполнении сверхурочной работы, включая выходные и праздничные дни (полный перечень указан в статье 227 ТК РФ), и которые повлекли:

• временную или стойкую утрату трудоспособности работника;
• необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья;
• смерть.

Порядок организации работы комиссии по расследованию ЧП на производстве, сроки разбирательства и проводимые мероприятия по итогам расследования, в том числе если есть разногласия, регламентированы положениями статей 227 – 231 ТК РФ и Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.

>Образец заполнения формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Как ведется учет?

Несчастные случаи на производстве могут быть индивидуальными, когда пострадал 1-2 человека или групповыми, когда вследствие несчастного случая пострадало больше двух человек.

https://www.youtube.com/watch?v=go4tFAHOluc

Сразу после происшествия организуется специальная комиссия, которая расследует причины и определяет виновных в несчастном случае.

Учит и регистрация ведется в отношении следующих несчастных случаев:

• Травмы, в том числе от другого лица.
• Телесные повреждения.
• Ожоги и тепловые удары.
• Укусы животных, насекомых, пресмыкающихся.
• Ожоги.
• Обморожения.
• Утопления.
• Воздействие электрическим током.
• Повреждения, полученные от взрывов, разрушений, аварийных зданий и ненадежных конструкций.

После расследования несчастного случая все записи должны быть перенесены в журнал регистрации несчастных случаев на производстве по типовой форме 9.

Читать дальше: Какие документы нужны для оформления самозанятости

Документ необходимо хранить в течение 45 лет, но большинство специалистов сходятся во мнении, что данный документ нудно хранить постоянно, пока функционирует предприятие.

Шаг 1. Присваиваем порядковый номер

В первом столбце указывается порядковый номер. Если на производстве инцидент произошел впервые, ему присваивается первый номер, далее по порядку.

Шаг 2. Записываем дату и время происшествия

Здесь указывается дата и время, когда ЧП произошло фактически.

Шаг 3. Записываем ФИО работника

Указываем фамилию, имя и отчество сотрудника полностью. Далее пишем дату его рождения и общий стаж его работы.

Шаг 4. Вносим сведения о должности пострадавшего

Указываем должность в соответствии со штатным расписанием.

Шаг 5. Указываем где произошло происшествие

Если ЧП случилось в офисе, указываем, что это офисное помещение, номер кабинета такой-то.

Если на улице, пишем улица такая-то, рядом или напротив дома такого-то.

Если на производстве, пишем конкретно, где (цех, площадка, пост и т.д.)

Шаг 6. Указываем индивидуальный номер рабочего места

Данную информацию можно взять из Отчета по итогам специальной оценки условий труда (напоминаем, что организация и проведения СОУТ — это обязанность работодателя).

При этом ЧП может случиться не обязательно на рабочем месте самого пострадавшего, скажем, работник мог отойти к своему товарищу, где они оба впоследствии получили травмы.

Указать нужно номер именно того рабочего места, на котором произошло ЧП.

Если происшествие случилось не на территории работодателя, данный столбец не заполняется.

Видео:Расследование несчастных случаев на производстве с 01.09.2022 / Юрист, эксперт по охране трудаСкачать

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве образец 2020

Каждый несчастный случай, который произошел на производстве, подлежит обязательной документальной фиксации, согласно ч. 1 ст. 230.1 Трудового кодекса. Работодатель обязан оформить специальный журнал регистрации несчастных случаев по форме 9, вести и хранить его. Форма документа утверждена Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.

Случаи, которые подлежат расследованию как несчастный случай

В процессе выполнения своих трудовых функций на предприятии или в организации любой формы собственности работник может в силу обстоятельств получить травму. Такое происшествие требует рассмотрения, и признания его несчастным случаем на производстве.

Согласно статьи 227 ТК, в деятельности работодателя могут принимать участи не только лица, нанятые по трудовому договору, но и граждане, исполняющие трудовые обязанности в его интересах. Например, студенты по ученическому договору, привлекаемые к труду осужденные, граждане, выполняющие общественно-полезную работу, члены крестьянских и фермерских хозяйств.

Любые события, в результате которых работнику нанесены повреждения (травмы, ожоги, тепловые удары, укусы и т.д., а также смерть), подлежат расследованию, если они произошли:

• во время следования к рабочему месту и обратно на транспорте работодателя, либо личном транспорте, который по соглашению сторон используется в служебных целях;
• на территории работодателя или ином месте выполнения трудовых функций в рабочее время, в установленные часы перерывов, а также сверхурочно, в выходные дни, в праздничные дни;
• в течение служебных разъездов по поручению работодателя на служебном или общественном транспорте, а также пешком;
• во время следования до места командировки и обратно;
• в момент междусменного отдыха и присутствия на рабочем месте в качестве сменщика;
• во время принятия мер в интересах работодателя, направленных на предотвращение аварии, несчастного случая или катастрофы.

Не связанные с производством случаи определены статьей 229.1 ТК:

• повреждения или смерть, наступившие по причине алкогольного, наркотического или иного опьянения, когда медицинская организация ее определила, как единственную;
• самоубийство или смерть, наступившая вследствие общего заболевания, в соответствии со справкой медицинского учреждения;
• травма вследствие уголовно наказуемого деяния, квалифицированного органами правопорядка.

Случай признается несчастным на основании расследования комиссии с привлечением очевидцев происшествия, а также на основании опроса работодателя и по возможности самого пострадавшего.

Правила ведения

В каждой организации приказом должно быть назначено лицо, ответственное за охрану труда. При отсутствии такого лица ответственность несет руководитель. Ведение журнала регистрации случаев на производстве является обязанностью указанного работника.

https://www.youtube.com/watch?v=nxSEEhGykDo

Страницы журнала нумеруются и прошиваются шнуром, концы которого фиксируются наклейкой с указанием ФИО ответственного лица, его должности и подписи. Заверяется обложка книги учета и наклейка печатью организации.

Титульный лист должен содержать сведения о лице, отвечающем за охрану труда в организации, наименование структурного подразделения, а также даты начала и окончания ведения журнала.

Поскольку основным документом фиксации несчастного случая является Акт по форме Н-1, то все сведения в журнале следует излагать в соответствии с ним. Записи производятся в хронологическом порядке аккуратно без помарок. Несоответствие сведений записей в журнале с Актом делают его недействительным.

Образец заполнения формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве 2020 года

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве: скачать бланк и образец

Заполнение журнала по шагам

Каждая запись в журнале производится в следующем порядке:

1. Проставляется номер записи в соответствии с хронологией. Первый случай записывается в журнал под номером 1.
2. Указывается фактическая дата происшествия и точное время события.
3. Далее указываются данные пострадавшего: ФИО полностью, дата рождения, стаж работы, должность.
4. Место происшествия описывается точно с указанием номера кабинета или цеха, где произошло ЧП.
5. Графа индивидуального номера рабочего места заполняется только в случае проводимой спецоценки условий труда. Если она не проводилась, то оставляют пустым.
6. Вид происшествия указывается коротко: падение, пожар, ДТП и т.п.
7. Обстоятельства произошедшего несчастного случая излагаются тоже кратко, по сути.
8. В последствиях фиксируется количество дней больничного листа, присвоение инвалидности или смертельный исход.
9. Далее указываются реквизиты Акта, составленного комиссией по расследованию этого несчастного случая.
10. Принятые меры по устранению причин и недопущению повторения эпизода.

Как хранится журнал?

Срок хранения журнала регистрации случаев на производстве определен ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле» и составляет 45 лет.

Это обусловлено тем, что последствия производственной травмы могут проявиться спустя продолжительное время.

В случае спорных ситуаций проверяющий орган вправе запросить журнал и установить, является ли причиной недуга работника ранее полученная травма.

При ликвидации организации все документы, включая этот регистр учета, передаются в архив. Хранится журнал в подразделении предприятия у ответственного за охрану труда.

Где купить журнал?

Бланки необходимых документов и регистров учета организация может приобрести в специализированных магазинах или интернет-магазинах за безналичный расчет. Стоимость журнала в среднем составляет до 150 рублей.

Видео:Заполнение журнала регистрации НС и ПВСкачать

Регистрация несчастных случаев на производстве: образец журнала, правила ведения, расследование

Форма журнала утверждена Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73 (Форма 9).

Образец формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Важной особенностью этого документа является то, что он заполняется по результатам расследования чрезвычайного происшествия, а не сразу по наступлении инцидента.

Шаг 9. Указываем реквизиты Акта о несчастном случае

Пишем номер Акта и дату, когда он был утвержден, а не когда составлен.

Шаг 10. Указываем последствия происшествия

Эти сведения берутся из документов, предоставленных медицинскими учреждениями (больничный).

Шаг 11. Принятые меры

Здесь пишем, какие меры были приняты по недопущению аналогичных инцидентов в дальнейшем.

Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Теперь о том, кто этот документ заполняет, и сколько он должен храниться.
Заполняет журнал специалист по охране труда.

https://www.youtube.com/watch?v=W8RDon283xM

Если этот специалист в организации отсутствует, то заполняет документ ответственный за охрану труда, назначенный приказом работодателя. Если и такого человека нет, то заполняет сам работодатель.

Храниться журнал должен постоянно.

Видео:Несчастный случай на производстве: особенности расследования по новому порядкуСкачать

Заполнение журнала регистрации несчастных случаев

В случае совершения несчастного случая (НС) на производстве, работодатель обязан должным образом зарегистрировать инцидент.

Одной из необходимых процедур является внесение записи в журнал учета и регистрации НС на производстве.

Как заполнять журнал? Сколько лет он должен храниться? Каким нормативно-правовым документом установлен журнал учета и регистрации НС на производстве? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Оформление документа

Необходимость ведения журнала определена первым абзацем статьи 230.1 Трудового кодекса РФ, где указано, что работодатель обязан регистрировать всякий НС на производстве в журнале установленного образца. По состоянию на 2018 год такой образец определен формой 9 к Постановлению Минтруда № 73 от 2002 года. Не допускается использование журналов, не соответствующих установленному образцу.

Перед началом использования нового документа его необходимо оформить. Составляется титульная страница, на которой необходимо указать полное наименование организации (ФИО физического лица и его регистрационные данные), и указать наименование документа. Далее необходимо указать дату начала ведения документа и оставить место в этой же строке для указания даты окончания ведения.

После того, как ресурс документа будет выработан (заполнятся все страницы), на титульном листе необходимо указать дату окончания ведения документа и указать количество внесенных записей. Далее его подшивают и пломбируют, чтобы никто не мог внести изменения. Документ хранится в архиве в течение 45 лет.

Срок начинает отсчитываться со дня окончания ведения документа. Если предприятие будет ликвидировано, журнал передается на хранение правопреемнику (организации, которая пришла на смену указанному предприятию). Если правопреемника нет, журнал передается на хранение в Государственную инспекцию труда.

Ответственное лицо и внесение записи в журнал

Ответственное за ведение журнала лицо назначается на самом предприятии. Это может быть непосредственный руководитель организации, его заместители и так далее. Часто в самом журнале делают пометку об ответственном лице, указывая должность и ФИО работника вверху каждой страницы (разворота). Сам журнал состоит из 11 колонок, в которые необходимо вносить следующую информацию:

1. Порядковый номер пострадавшего работника.
2. Дата и точное время инцидента.
3. ФИО сотрудника и общий стаж его работы. Стаж указывается с учетом всех мест его трудоустройства.
4. Профессия и (или) должность пострадавшего сотрудника.
5. Место (цех, любое иное структурное подразделение), где произошел несчастный случай.
6. Индивидуальный номер рабочего места. Строка остается пустой, если индивидуальный номер не был присвоен.
7. Вид инцидента: падение с высоты, пожар, поражение электротоком и так далее.
8. Описание несчастного случая: как и из-за чего произошел инцидент.
9. Номер акта, составленного комиссией по расследованию НС на производстве.
10. Последствия инцидента: получение инвалидности работником, смертельный исход. Если работник получил травму, вынуждающую его пойти на больничный, после чего он вернулся на работу, в колонке указывается количество нетрудоспособных дней сотрудника.
11. Меры, принятые работодателем по устранению причин инцидента и недопущению повторных несчастных случаев: замена электропроводки; ремонт (замена) оборудования и так далее.

Документ заполняется после получения работодателем акта о НС на производстве, где будут подробно указаны все обстоятельства произошедшего. Не рекомендуется заполнять журнал учета и регистрации до получения акта, чтобы документы не противоречили друг другу. Так, комиссия может не найти признаков НС на производстве и признать инцидент несчастным случаем вне производства.

Строка 9 заполняется только после определения окончательных последствий инцидента (когда медицинская комиссия присвоит сотруднику группу инвалидности, когда будет определено окончательное количество дней, проведенных на больничном и т.д.). Строка 10 заполняется только после принятия реальных мер по устранению причин инцидента.

Ознакомиться с образцом заполнения журнала можно по ссылке.

https://www.youtube.com/watch?v=k1CCylr3Eyo

Читать дальше:  Должностные обязанности санитарки рентгенкабинета

Заключение

Журнал учета и регистрации НС на производстве должен быть у каждого работодателя, независимо от того, сколько работников числится в организации и к какому виду деятельности она относится (несчастным случаем может признано даже падение со стула). Особенности составления документа регламентированы Приказом Минтруда № 73, где установлена форма журнала и даны рекомендации по его заполнению.

Статьи по теме

Как отметить несчастный случай на производстве, чтобы упростить свою работу в дальнейшем и избежать проблем от ГИТ.

Из статьи вы узнаете:

Жизнь и здоровье гражданина – основополагающие ценности, охраняемые государством.

Причинение ущерба здоровью или смерть в связи с выполнением трудовой функции – всегда трагедия, при которой внимание уделяется не только обстоятельствам случившегося, но и анализу ее причин, мерам по предупреждению возникновения таких обстоятельств в будущем.

Для этого необходимо отслеживать все факты, фиксировать обстоятельства случившегося, собирать данные для проведения анализа. Такой сжатый набор информации о происшествии содержится в специальном журнале.

Журнал регистрации несчастных случаев

В соответствии со ст. 230.1 ТК РФ каждый оформленный в установленном порядке происшествие на производстве регистрируется работодателем (его представителем) в журнале несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Форма утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве

📹 Видео

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производствеСкачать

Как заполнить журнал регистрации вводного инструктажаСкачать

Курс БЖД. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве.Скачать

35 коды классификатора в акте н1 при расследовании несчастных случаевСкачать

Как заполнить сведения о производственном контролеСкачать

Заполнение журнала регистрации вводного инструктажа. Видеоинструкция по охране труда.Скачать

Как правильно подшивать журнал?Скачать

Изменения в порядке расследования несчастных случаев в 2022 годуСкачать

Изменения в порядке расследования несчастных случаев на производстве с 1.09.2022 годаСкачать

Как заполнить журнала инструктажа на рабочем местеСкачать

Как правильно заполнять журналы по Безопасности и охране труда? г. Алматы КазахстанСкачать

Как заполнять журнал вводного инструктажаСкачать

34 лайфхак сборник документов по охране трудаСкачать