Сведения о кадровых ресурсах. Форма N 1.4 (приложение к конкурсной заявке)

Видео:Журналы регистрации кадровых документов - Елена А. ПономареваСкачать

Справка о кадровых ресурсах

Способ и наименование закупки (наименование объекта строительства/реконструкции) ______________________________________

Участник закупки (генподрядчик): ________________________________

Субподрядчики (члены коллективного участника):

Таблица 1. Общая штатная численность персонала и суммарная численность персонала, привлекаемого для выполнения работ по договору

*В Таблице 1 необходимо указать общее количество имеющегося у Участника персонала согласно штатному расписанию, а также общее количество штатного персонала, планируемого к привлечению для выполнения работ по данному договору.

Таблица 2. Основной персонал рабочих специальностей, привлекаемый для выполнения работ по договору, по видам выполняемых работ

* В таблице 2 указываются сведения только о персонале основных специальностей, привлекаемом для выполнения работ согласно договору, с указанием работ в соответствии со структурой сводного сметного расчета (по главам), при этом в зависимости от типа объекта и необходимости привлечения персонала определенной специальности, в обязательном порядке указываются сведения о наличии следующего персонала:

· Рабочие строительных специальностей 3- 6 разрядов;

· Электромонтажники-линейщики;

· Электромонтажники основного электротехнического оборудования;

· Электромонтажники оборудования вторичных коммутаций;

· Наладчики, инженеры-наладчики.

Кроме указанных, участник вправе указать персонал иных специальностей, которые, по его мнению, необходимы для выполнения работ по объекту согласно договору, указав предназначение привлекаемого персонала с точки зрения выполнения работ по договору. Обязательным является указание принадлежности персонала (подрядчик, субподрядчик), с учетом распределения выполнения объемов работ.

Таблица 3. Сведения о персонале, привлекаемом для выполнения строительно-монтажных работ

Таблица 4. Сведения о персонале, привлекаемом для выполнения проектных работ (разработки проектной и рабочей документации)

:  Справка о беременности для суда

М. П.

Инструкции по заполнению

1. Данные инструкции не следует воспроизводить в документах, подготовленных Участником закупки.

2. Участник закупки приводит номер и дату письма о подаче оферты, приложением к которому является данная справка.

3. Участник закупки, являющийся юридическим лицом, должен указать свое полное наименование (с указанием организационно-правовой формы) и адрес место нахождения.

Участник запроса предложений, являющийся физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем, указывает полностью фамилию, имя, отчество, паспортные данные, адрес прописки (индивидуальный предприниматель – адрес регистрации), наименования (в т.ч.

организационно-правовую форму – для юридических лиц, адреса регистрации – для физических лиц) и адреса субподрядчиков (коллективных участников).

4. В случае наличия в предмете закупки требуемых работ, заполняются таблицы 3, 4. При отсутствии данного вида работ в таблице приводятся слова «не требуется».

5. Данная форма требуется в составе документации о закупке только в случае проведения процедур на право заключения договора на строительство (реконструкцию) объектов.

Форма 17

Приложение № ___ к заявке на участие

https://www.youtube.com/watch?v=BtNauvCY4Ec

от «____»_____________ г. №__________

Приложение Образцы основных форм документов, включаемых в Заявку

Справка о кадровых ресурсах

Приложение №__ к письму
от «____»_____________ г. №__________

Наименование и адрес Участника: _________________________________

Таблица 1. Общая штатная численность всех специалистов, находящихся в штате Участника

Штатная численность, чел.

Рабочие и вспомогательный персонал

Таблица 2. Общая численность персонала, привлекаемого к работам (только граждане РФ)

Количество привлекаемого персонала, чел.

% вовлечения персонала в работы по выполнению Договора, в среднем

Рабочие и вспомогательный персонал

Таблица 3. Квалификация персонала, привлекаемого к работам

Количество привлекаемого персонала, имеющего соответствующую квалификацию, чел.

Полное среднее и среднее профессиональное

Наличие аттестации в Ростехнадзоре на проектные работы по типу промышленного производства, соответствующему выполняемым работам по заключаемому Договору

Наличие допуска к выполняемым в рамках Договора работам

Наличие сертификатов по выполняемым в рамках Договора работам

Стаж работы более 5 лет

(В таблице 1 указывается общая штатная численность всех специалистов, находящихся в штате Участника по состоянию на дату подачи Запроса.

:  Как получить справку о болезни в институт

В таблице 2-3 перечисляются только те работники, которые будут непосредственно привлечены Участником в ходе выполнения работ.

Данная справка служит для подтверждения наличия у Участника персонала с требуемым уровнем квалификации и в необходимом количестве, используемого при оценки квалификации.

Для подтверждения указанных данных Заказчик дополнительно может запросить копии сертификатов сотрудников).

Справка о перечне и объемах выполнения аналогичныхдоговоров

Приложение № __ к письму
от «____»_____________ г. №__________

Наименование и адрес Участника: _________________________________

Срок деятельности (с учетом правопреемственности, с какого года)_________________________

Сроки выполнения
(год и месяц начала и окончания, для незавершенных работ (договоров) — % выполнения)

Заказчик
(наименование, адрес, контактное лицо, контактные телефоны)

Описание работ
(объем и состав, описание основных условий договора)

Стоимость работ (сумма договора),
в руб.

Следует указать не менее трех, но не более десяти аналогичных договоров, реализованных или реализуемых за последние три года. Участник может самостоятельно выбрать договоры, которые, по его мнению, наилучшим образом характеризует его опыт. Участник может включать и незавершенные договоры, обязательно отмечая данный факт.

Участник может приложить оригиналы или копии отзывов об их работе, данные контрагентами.

Данная справка подтверждает наличие у участника соответствующего опыта и используется для оценки опыта и квалификации участника

Справка о кадровых ресурсах — образец

Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах. Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно.

Что должна содержать справка о кадровых ресурсах?

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

1. Порядковый номер
2. ФИО сотрудника
3. Образование
4. Должность
5. Стаж работы

Таблица-1. Основные кадровые ресурсы

Также возможна таблица с прочим персоналом. Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.

Таблица-2. Прочий персонал

В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).

:  Приложение 2 справка о приеме уведомления 2021

Скачать образец справки

Скачать образец справки о кадровых ресурсах вы можете по ссылке ниже:

Если в ходе заполнения данной справки у вас возникли какие-либо вопросы, вы всегда можете задать их нам с помощью ON-LINE консультанта в нижнем углу страницы. Консультация будет абсолютно бесплатной, и ответ вы получите уже в течение нескольких минут.

1. Что должна содержать справка о кадровых ресурсах?

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

1. Порядковый номер
2. ФИО сотрудника
3. Образование
4. Должность
5. Стаж работы

Закажи грамотную помощь в заполнение документов у наших специалистов, с оплатой за результат

2. Таблица-1. Основные кадровые ресурсы пример

Также возможна таблица с прочим персоналом. Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.

3. Таблица-2. Прочий персонал

В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).

4. -инструкция как подготовить документы для тендера

Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства.

Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера.

Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!

Статья написана по материалам сайтов: pandia.ru, good-tender.ru, cpp-group.ru.

Видео:Персонифицированные сведения на физических лиц - 2023Скачать

Как правильно заполнить документы для участия в конкурсе на электронной площадке Газнефтеторг

 Не всегда на все виды работ есть разрешение в СРО поэтому необходимо задействовать субподрядные компании. Задействование в работе субподрядных организаций приводит к дополнительным требованиям по оформлению документов для участия. По этой причине, формы показанные ниже заполнены с учётом привлечения субподрядной организации.

Пример заполнения документации для сайта Газнефтеторг.ру приведен по Открытый Запрос предложений на виды работ по устройству изоляции стального распределительного подземного газопровода высокого давления

• Все приложения перечисленные в документации Вам необходимо будет приложить в обязательном порядке.
• Обратите внимание на требование конкурсной документации, если в ней указано, что файлы предоставляются в электронном виде, то в любом случае вы печатаете все формы, подписываете и потом сканируете.
• С приложениями к формам такими как договора балансы справки свидетельства проще. так как Вы можете отсканировать их единожды и прикладывать к заявке постоянно.
• Помните только что на каждой страничке файла должна стоять печать подпись и штамп копия верна. Поэтому весь пакет документов Вам нужно будет просканировать хотя бы однажды.

 Любую из представленных ниже форм можно скачать в формате .doc нажав на соответствующую ссылку под картинкой.

Форма №1 — Заявка

 Примечание: Эта форма подписывается сканируется ставится крипто подпись и записывается на флеш или сд носитель.

https://www.youtube.com/watch?v=NRUTQ4C9kJQ

Скачать форму №1 в формате word.

Форма №2 — Коммерческое предложение

 Примечание: Эта форма подписывается сканируется ставится крипто подпись и записывается на флеш или сд носитель.

К форме 2 необходимо подготовить обязательное приложение: Расчёт цены заявки на участие в запросе предложений.

Скачать форму №2 в формате word.

Скачать обязательное приложение к форме №2 в формате word.

Форма №3 — Коммерческое предложение

Вас также может заинтересовать: «Пошаговая инструкция по работе на электронной площадке Россельторг»

К форме 3 необходимо подготовить обязательное приложение: Описание технологии оказания услуг и системы управления качеством.

Скачать форму №3 в формате word.

Скачать обязательное приложение к форме №3 в формате word.

Форма №4 — Анкета участника

 Примечание: Эта форма подписывается сканируется ставится крипто подпись и записывается на флеш или сд носитель.

https://www.youtube.com/watch?v=NRUTQ4C9kJQ

Скачать форму №4 в формате word.

Форма №5 — Декларация соответствия участника запроса предложений

 Примечание: Эта форма подписывается сканируется ставится крипто подпись и записывается на флеш или сд носитель.

https://www.youtube.com/watch?v=NRUTQ4C9kJQ

Скачать форму №5 в формате word.

Форма №6 — Опыт

Примечание: Эта форма заполняется печатается подписывается и сканируется. К этой форме необходимо приложить сканы договоров в соответствии с тематикой конкурсной процедуры.

Скачать форму №6 в формате word.

Форма №7 — Опыт

Примечание: Эта форма распечатывается подписывается сканируется и записывается на флеш носитель, предварительно оцифровывается крип-то. Обязательно отсканировать и приложить к этой форме карточки основных средств на материалы инструменты аренду оборудования и помещений.

Скачать форму №7 в формате word.

Форма №8 — Справка о кадровых ресурсах

 Примечание: К этой форме необходимо прилагать свидетельства и дипломы об образовании, все сведения которые Вы будете прилагать к данной форме должны соответствовать требованиям указанным в конкурсной документации.

Возможно там будут требоваться сварщики или слесари по квалификации которых необходимо будет подтверждение какими либо корочками. В случае необходимости примеры таких документов вы сможете скачать отдельно по ссылкам на той-же странице сайте гду Вы нашли эти формы.

 Не забудьте что эту форму также нужно будет подписать просканировать и записать на флеш носитель с подписью крипто.

Скачать форму №8 в формате word.

Форма №9 — Справка о финансовом положении участника

 Примечание: К этой форме вы должны приложить сканы всех финансовых документов, естественно финансовые показатели Вы должны указать собственные ну и конечно необходимо будет распечатать подписать просканировать и записать на флеш носитель эту информацию.

Скачать форму №9 в формате word.

Форма №11 — Согласие на обработку персональных данных

Скачать форму №11 в формате word.

Форма №12 — Опись документов

Скачать форму №12 в формате word.

Вас также может заинтересовать: «Пример заявки на участие в торгах по продаже имущества»

Смотрите состав исполнительной в разделе: «Состав исполнительной»

Скачивайте акты, протокола и другое в разделе: «Акты и прочее»

Скачивайте полезные книги, ГОСТы, СнИПы в разделе: «ГОСТы и книги«

Видео:Формы кадровых документов. Унифицированные или свои - Елена А.ПономареваСкачать

Образец формы справки о кадровых ресурсах 2020 г

• О нас
  • Наши сертификаты и партнеры
  • Структура и отделы
  • Пресса о нас
  • Вакансии
  • Партнерам
• Услуги
  • Тендеры и госзакупки
  • Юридические услуги
  • Бухгалтерские услуги
  • Кредитование бизнеса
  • Реклама и продвижение
  • Допуски СРО
  • Сертификаты ISO
  • Лицензии для бизнеса
  • Обучение и курсы
  • Программы для бизнеса
    • Контур. Зарплата (АМБа) — программа для расчета зарплаты (заработной платы) — СКБ Контур
    • Контур. Персонал — программа для кадрового учета — СКБ Контур
    • Тендерплан — система поиска тендеров и госзакупок
    • СБИС Все о компаниях и владельцах. Выписки ЕГРЮЛ и ЕГРИП, проверка контрагентов, ИНН и КПП организаций, реквизиты ИП и ООО
    • СБИС коммуникации. звонки между коллегами и партнерами. конференцсвязь, удаленная помощь, проведение вебинаров
    • СБИС Точка продаж. Автоматизация магазинов, кафе, аптек. Pos терминалы, ккт для розницы с поддержкой ОФД и ЕГАИС (ФСРАР)
    • Автоматизация ресторана, бара, кафе. СБИС Presto
    • Автоматизация салона красоты, фитнес-клуба, медицинского центра. СБИС для салона и сферы услуг
    • СБИС Заказы и поставки (EDI). Электронный обмен EDI-данными: прайс-листы (PRICAT), заказы (ORDERS), накладные в электронном виде
    • СБИС Корпоративная социальная сеть. Корпоративный портал компании — единое пространство и удобные инструменты для совместной работы
    • Электронная отчетность через интернет СБИС: сдать онлайн отчет в налоговую, ПФР, ФСС, Росстат для ИП, ООО и др.
    • ОФД СБИС — оператор фискальных данных
    • Поиск и анализ закупок СБИС: поиск торгов, аукционов и тендеров по всем площадкам
    • Управление бизнес-процессами. Электронные согласования, натсройка своих процессов без программирования по стандартам ВРМ
    • СБИС Управление персоналом. Автоматизация HR процессов. Учет рабочего времени, мотивация и геймификация, расчет зарплаты и учет кадров
    • Учет и контроль рабочего времени СБИС. Система автомататизированного учета рабочего времени сотрудников
    • СБИС Электронный документооборот. ЭДО Счета-фактуры, акты, накладные с электронной подписью, автоматизация документооборота
    • Автоматизация бухгалтерского и налогового учета — СКБ Контур
    • Услуги информационной безопасности — Контур.Безопасность
    • Учет товаров онлайн, касса для ЕГАИС для небольшой розницы (konturkassa) — Контур. Маркет — СКБ Контур
    • Контур. Бухта: бухгалтерское обслуживаниедля ИП и ООО — СКБ Контур
    • Контур. Норматив — справочно-правовая система (СПС) — СКБ Контур
    • Бухгалтерия. Контур — сдача отчетности ИП и ООО, бухгалтерия на УСН, ЕНВД онлайн — СКБ Контур
    • Оператор фискальных данных (ОФД) — СКБ Контур
    • Контур. Отель — облачная система управления и автоматизации гостиниц, отелей, хостелов. — СКБ Контур
    • Отчет. ру — СКБ Контур
    • Контур. Экстерн — электронная отчетность через интернет для ИП и ООО, сдача отчетности в налоговую, ПФР, ФСС — СКБ Контур
    • Алкодеклорация. Контур — сдача алкогольной декларации онлайн, отчетность и декларация по алкоголю в РАР — СКБ Контур
    • Контур. Закупки — поиск закупок, тендеров — СКБ Контур
    • Контур. ЖКХ Квартплата — программа для ведения бухгалтерского учета для УК и ТСЖ в сфере ЖКХ — СКБ Контур
    • Сверка алкогольных деклараций в Алкосверка. Контур — СКБ Контур
    • Контур. Декларант: таможенное декларирование онлайн, отправка декларации в ФТС — СКБ Контур
    • Контур. Пульс — СКБ Контур
    • Контур. ФМС: сервис для гостиниц по передаче данных в МВД об иностранных и российских гражданах — СКБ Контур
    • Фокус API — СКБ Контур
    • Контур. Фокус — проверка контрагентов, выписки ЕГРЮЛ и ЕГРИП — СКБ Контур
    • Проверка контрагентов в интернет-банке — СКБ Контур
    • Эльба: электронный бухгалтер Эльба, ведение бухгалтерии, бесплатная налоговая отчетность для ИП — СКБ Контур
    • Электронный документооборот Диадок — СКБ Контур
    • Получить электронную цифровую подпись (ЭЦП), Удостоверяющий центр (УЦ) — СКБ Контур
• Тендеры с авансом
• Прямые контракты
• Субподряды без тендера
• Господдержка
  • Закупки у СМП по 44 ФЗ
  • Закупки у МСП по 223 ФЗ
  • База контрактов с льготами МСП
• Отзывы
  • Наши победы и успешно заключенные контракты
  • ТОП лучших сделок
• Контакты

Закажите бесплатную консультацию

И мы поможем вам в решении вашего вопроса

Подать заявку Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах.

Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно. 1. Что должна содержать справка о кадровых ресурсах2. Таблица-1. Основные кадровые ресурсы пример 3. Таблица-2. Прочий персонал 4.

-инструкция как подготовить документы для тендера

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

1. Порядковый номер
2. ФИО сотрудника
3. Образование
4. Должность
5. Стаж работы

 
Возникли сложности с заполнением документов?

         Закажи грамотную помощь в заполнение документов у наших специалистов, с оплатой за результат

Обратиться к специалистам

4. -инструкция как подготовить документы для тендера

Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства.

Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера.

Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!

Скачать «Образец формы справки о кадровых ресурсах»

Обратно к списку

АКЦИЯ! Бесплатный анализ вашей отрасли и подборка контрактов с АВАНСОМ!

Видео:Как вести прием, передачу и выдачу кадровых документов - Елена ПономареваСкачать

Как заполнить статистическую форму 1 кадры

Скачать бесплатно бланк статистической формы 1 кадры

Скачать форму 1 кадры в статистику за 2020 год (образец заполнения)

Отчетная форма 1 кадры (сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций) — один из документальных инструментов статистического наблюдения за экономической деятельностью организаций. Бланк и порядок заполнения утверждены приказом Росстата №412 от 24.07.2020. Респонденты включают в этот статотчет информацию о профессиональном образовании и обучении, которое прошли их сотрудники за отчетный период.

В приказе № 412 закреплено, кто сдает 1 кадры статистика, — это юридические лица независимо от их видов деятельности и форм собственности. Отчитываются в Росстат по месту нахождения и обособленные подразделения. А вот кто не заполняет отчетность по кадрам в Росстат:

• субъекты малого бизнеса;
• страховые и финансовые предприятия;
• органы государственного управления и военной безопасности;
• организации социального обеспечения;
• общественные и экстерриториальные организации.

Полный перечень лиц, которые заполняют отчетность 1 кадры, указан в приказе №412.

Как оформить

Корректное заполнение формы 1 кадры за 2020 год подразумевает оформление двух частей:

• на титульном листе указывается информация об организации;
• в таблице отражается информация об обучении работников.

Пошаговая инструкция по формированию отчета 1 кадры приведена ниже.

Шаг 1. Заполняем титульный лист

При оформлении этого раздела указывают следующую информацию:

1. Наименование организации: полное или сокращенное название с обязательным указанием организационно-правовой формы.
2. Почтовый адрес: юридический и фактический адреса, если они не совпадают. Обособленное подразделение, не имеющее собственного юридического адреса, указывает только фактический с индексом.
3. Коды. Эта часть состоит из:
   • кода ОКУД для сведений о профессиональном обучении работников;
   • кода Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО);
   • графы, которую заполняют, если отчитываются подразделения, с указанием идентификационных номеров.

Шаг 2. Заполняем табличную часть

Рассмотрим алгоритм, как заполнить форму 1 кадры для статистики (табличную часть).

В строке 01 формы для статистики указываем число работников, с которыми заключен трудовой договор (определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения №П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), размещенными на официальном сайте Росстата). Не указываем сведения о внешних работниках, совместителях и тех, с кем заключен гражданско-правовой договор.

https://www.youtube.com/watch?v=NRUTQ4C9kJQu0026t=261s

В строке 02 указываем число сотрудников (из строки 01), получивших образование по разным программам и видам обучения в отчетном году. Эта строка по сумме меньше или равна сумме строк 03, 08, 13 и 17.

Принятые в отчетном периоде работники, предоставившие соответствующие документы об обучении и образовании за отчетный год на прежнем месте работы, подлежат включению в строку 02.

Не требуется указывать сведения о работниках, уволенных на конец отчетного периода.

В строках 03–18 требуется указать сведения об обучении по программам и видам образования.

В строке 03 указываем число лиц, обученных по дополнительным профессиональным программам (профпереподготовка, повышение квалификации) по направлению работодателя или проводимым самим работодателем.

С 04 по 07 — данные о работнике, который проходил обучение по нескольким видам дополнительных программ с указанием каждой программы обучения.

В строке 08 — число лиц, прошедших профобучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией.

В строках 09–11 — данные о профобучении кадров по программам профподготовки по рабочим профессиям, должностям служащих, переподготовки, повышения квалификации.

В 12 — число лиц (из строки 08), прошедших профессиональное обучение непосредственно в организации.

В строках 13–16 — сведения о кадрах, получивших профобразование по основным образовательным программам по направлению организации или самостоятельно (без привлечения средств организации) и предоставивших документ об образовании.

В 17 — информация о лицах, прошедших обучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией в виде краткосрочных курсов, профтренингов, в форме наставничества (в объеме не менее 8 уч. часов, где час — 60 минут). Требуется указать сведения только об обучении, подтвержденном соответствующими документами.

В 18 — данные о лицах, участвовавших в национальных, региональных, отраслевых, корпоративных чемпионатах по методике «Ворлдскиллс Россия».

Если работник несколько раз в течение года проходил обучение, данные о нем в статистику передают только один раз.

Учитывают только специализированное образование, соответствующее деятельности компании, или обучение, которое проводит само предприятие.

Если один и тот же сотрудник обучался по разным программам, то данные о нем для статистики указываются в каждой строке, соответствующей виду обучения.

Шаг 3. Заверяем отчетность по кадрам

После составления отчета обязательно подписываем документ. Его заверяет руководитель, обязательно указание должности и Ф. И. О. Статотчетность также вправе подписать специалист, ответственный за профиль отчетной формы. Исполнитель указывает дату составления, телефон и электронный адрес.

С 2021 года вся отчетность в Росстат направляется только в электронном виде. В федеральном законе 500-ФЗ от 30.12.2020 разъясняется, как подать в электронном виде формы 1 кадры: подписать документ ЭЦП и отправить в отдел статистики по месту нахождения респондента.

В какие сроки подавать

📸 Видео

Как оформить и распечатать справку СТД-Р в ЗУП 3.1Скачать

Как начать внедрение кадрового электронного документооборота - Елена ПономареваСкачать

ЗАГС Октябрьского р-на. Получаем справку формы 4 по акту о рождении 1937.Скачать

Топ 6 фатальных ошибок в кадровой документацииСкачать

Подготовка к электронному кадровому документообороту - Елена ПономареваСкачать

Как организовать минимальный кадровый учет для микропредприятий?Скачать

1.4. Способы прекращения обязательстваСкачать

Изменение формы СТД-ПФР - Елена А. ПономареваСкачать

Форма 2, Сведения о зарегистрированных правах (обременениях) на недвижимостьСкачать

1.4. Регулирование гражданских правоотношений при пробелах в законодательствеСкачать

Произвольные номера кадровых приказов и другие новости по ЭТКСкачать

Образец справки о прививках по форме 63Скачать

Форма сделки. Устная, письменная или в виде конклюдентных действийСкачать

Как отредактировать кадровый приказ перед печатью - 1С ЗУП 8 ред 2 5 в Вопросах и ОтветахСкачать

6.4. Недействительность сделокСкачать

Ошибки в кадровых процедурах и риски работодателя. Судебные и репутационные риски.Скачать