Справка-доклад о наличии и состоянии средств оповещения (3 видео)

Содержание

Образец справки доклад
Справка-доклад о состоянии физической подготовки и спортивной работы в подразделении судебных приставов
Пример написания аналитической справки
Справка-доклад
Справка доклад
Справка-доклад о наличии и состоянии средств оповещения
Справка с места работы по месту требования.
Актуальный образец и бланк
Справки
Рекомендации по оформлению документов. Справка и доклад
Справка-доклад о наличии и состоянии средств оповещения — Эксперты
Информация об изменениях:
ГАРАНТ:
Справка
Доклад
Основные документы по личному составу
📸 Видео

Видео:Как подтвердить доход для подачи на ВНЖСкачать

Образец справки доклад

УТВЕРЖДАЮ Командир войсковой части (начальник военно-учебного заведения) _____________________________ (воинское звание, подпись, фамилия, инициалы) Справка-доклад о состоянии физической подготовки и спортивно-массовой работы в воинской части (военно-учебном заведении) Войсковая часть (военно-учебное заведение) ________________________________ Вид Вооруженных Сил (род войск) ___________________________________________ Военный округ (флот) ______________________________________________________ I. Уровень физической и спортивной подготовленности военнослужащих воинской части (вуза) А.

Уровень физической подготовленности военнослужащих ——————-T——-T————T————T——————————————T————-T——-¬ ¦ Категории ¦ По ¦Освобождено ¦Проверенно ¦ Количество оценок и % ¦Положительных¦ Общая ¦ ¦ военнослужащих ¦списку ¦по состоянию+———T—+———-T———T———-T———-+ % ¦оценка ¦ ¦ ¦ ¦ здоровья ¦кол-во ¦% ¦ «отл» ¦ «хор» ¦ «удовл» ¦ «неуд» ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——-T—+——-T-+——-T—+——-T—+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кол-во ¦% ¦кол-во ¦%¦кол-во ¦% ¦кол-во ¦% ¦ ¦ ¦ +——————+——-+————+———+—+——-+—+——-+-+——-+—+——-+—+————-+——-+ ¦Категория 1: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——-+————+———+—+——-+—+——-+-+——-+—+——-+—+————-+——-+ ¦Военнослужащие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

Справка-доклад о состоянии физической подготовки и спортивной работы в подразделении судебных приставов

Утверждаю старший судебный пристав СПРАВКА-ДОКЛАД О СОСТОЯНИИ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ И СПОРТИВНОЙ РАБОТЫ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ Подразделение судебных приставов __________________________ 1.

Уровень физической и спортивной подготовленности подразделения судебных приставов а) уровень физической подготовленности судебных приставов ———-T——T————T————-T——————————-T——-T——¬ ¦Судебные ¦ По ¦Освобождено ¦ Проверено ¦ Количество оценок и в % ¦Положи-¦Общая ¦ ¦приставы,¦списку¦по состоянию¦ ¦ от общего числа проверенных ¦тельных¦оценка¦ ¦судебные ¦ ¦ здоровья +——T——+——-T——-T——-T——-+¦ ¦ ¦приставы-¦ ¦ ¦коли- ¦в % от¦ отл.

¦ хор. ¦ уд. ¦ неуд.

¦в % от ¦ ¦ ¦женщины ¦ ¦ ¦чество¦общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—-T—+—-T—+—-T—+—-T—+—-T—+——+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к-во¦% ¦к-во¦% ¦к-во¦% ¦к-во¦% ¦к-во¦% ¦ ¦ +———+——+————+——+——+—-+—+—-+—+—-+—+—-+—+—-+—+——+ ¦Судебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приставы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+——+————+——+——+—-+—+—-+—+—-+—+—-+—+—-+—+——+ ¦Судебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приставы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+——+————+——+——+—-+—+—-+—+—-+—+—-+—+—-+—+——+ ¦Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L———+——+————+——+——+—-+—+—-+—+—-+—+—-+—+—-+—+——-

Пример написания аналитической справки

Большинство отраслей, занимающихся разными видами деятельности, нуждаются в составлении специальных документов, характеризующих эффективность работы и его показателей.

Аналитическая справка: пример написания можно всегда посмотреть на сайте ведомства, к ведению которого она относится.

Аналитической справкой называют документальный отчет с внесением показателей различных исследований, которые специалисты проводят в любой сфере занятости.

Справка ,на основе доступной информации по различным областям, появившиеся проблемы, для решения которых всегда предлагается несколько вариантов. Документ фиксирует на бумаге результаты такого анализа.

Данные вносят поэтапно, используя логическую последовательность, обоснование, прогнозы, советы, выводы и точность в сведениях. Применяются собственные и дополнительные источники.

Бесплатная консультация юриста по телефону По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область Федеральный номер Бланк необходим для ведения экономической и финансовой деятельности предприятий всех форм собственности, при прохождении обязательной аттестации на повышение квалификации сотрудников, в учебных заведениях и студентам высших учебных заведений.

https://www.youtube.com/watch?v=mA-47bRFodY

Структура представлена:

Аннотацией (введением).
м.
Приложением.
Основной частью.
Визами.
Заключением.
Титульным листом (шапкой).

В шапке указывается предмет исследования, автор, город и дата.

Справка-доклад

Спасательная коммунально-техническая служба гражданской обороны Красногвардейского муниципального района (далее – СКТС ГО района) создана на основании Постановления Главы администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от «____» ___________20__г.

Данным приказом утверждено Положение о спасательной коммунально-технической службе ГО, создан орган управления — штаба службы, определен состав штаба и утвержден состав сил и средств спасательной коммунально-технической службы ГО района. СКТС ГО района создана на базе МУП ЖКХ Красногвардейского МР.

СКТС ГО района включает в свой состав следующие предприятия:- далее МП ЖКХ района СК; — Красногвардейский филиал ГУП СК «Ставрополькрайводоканал»;- Красногвардейский филиал ГУП СК «Крайтеплоэнерго»;- ОАО «Нептун»- ООО «Ритм»;- комбинат бытобслуживания «Сервис»- ОАО «Чайка» — ООО «Ритуал» и т.д.

,Эти предприятия, организации перечислил Я в качестве примера.

Каждый из них должен формировать одну, два формирования ГО, а Вы подумайте за счет каких предприятий Вы можете формировать НАСФ.

Особенно: СОО; СОТ; СОП; пост радиационно-химического наблюдения.2.

Справка доклад

группа охраны общественного порядка (ООП) — 26 человек — поддержание общественного порядка при угрозе и возникновении ЧС и охраны объектов. Подготовка в системе ГОЧС (антитеррор) Для подготовки руководящего состава создана группа №1.

Руководитель группы заместитель председателя КЧС по подготовке.

Для подготовки уполномоченных по делам ГОЧС подразделений создана группа №2 — руководитель группы начальник штаба по делам ГОЧС. С обеими группами для проведения занятий привлекаются сотрудники региональных органов МЧС.

Подготовка студентов производится на плановых занятиях по гражданской обороне, мед. подготовке и БЖД. Систематически проводятся тренировки по действиям при пожаре, при обнаружении взрывоопасных (подозрительных) предметов, а также при совершении терактов.

Согласно плана основных мероприятий по ГОЧС тренировки с практической эвакуацией в каждом корпусе проводятся один раз в 6 (шесть) месяцев.

Каждые З(три) месяца с должностными лицами, задействованными в обеспечении жизнедеятельности университета, проводятся занятия штабом ГОЧС ( коменданты корпусов, сотрудники охраны, службы главного энергетика, главного механика, зам.

деканов факультетов по воспитательной работе, представители обособленных подразделений), с привлечением сотрудников УВД, МЧС, ОМОНа и других сотрудников правоохранительных органов.

Специалистами психологического факультета университета проведены занятия

Справка-доклад о наличии и состоянии средств оповещения

Заявления:
Положения:
Инструкции:
Договоры:
Другие:
Судебные:

2032подготовлено документов за месяц 202проведено юридических консультаций 408клиентов нас рекомендуют

Все документы на сайте подготовлены командой опытных юристов

Подготовка юридических документов и юридическая консультация в Москве16 октября 2021 года → → → Раздел документа: Образцы документов , Справка СПРАВКА-ДОКЛАД о наличии и состоянии средств оповещения _________________________________ на ______________ 200_ г. Техническое состояние аппаратуры и средств оповещения: оценка технического состояния; проводимые

Справка с места работы по месту требования.
Актуальный образец и бланк

48561 Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях.

Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д.

Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

ФАЙЛЫ На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

https://www.youtube.com/watch?v=W8CtaRoQVvY

Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования.

Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки. Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Справки

Очистить Справка представляет собой документ, подтверждающий тот или иной факт или событие. Как правило, она фиксирует информацию, касающуюся основной деятельности организации.

В справке могут фигурировать служебные сведения, биографические данные.

Справка формируется при наличии соответствующего запроса от вышестоящих сотрудников или внешних пользователей (организации, партнеры, госорганы). Предоставляется она заинтересованному лицу.

Основная функция документа – подтверждение неких данных. Существует 2 основных вида документа: внешние и внутренние. Первые предназначаются для внешнего использования.

Внешние пользователи – это лица, не являющиеся сотрудниками организации. К примеру, это компании-контрагенты, представители госорганов.

Внутренние справки – это бумаги, предназначенные для внутренних пользователей.

Как правило, это руководящий состав компании. От вида справки зависит ее оформление. Если это внешняя бумага, для ее заполнения следует использовать общий бланк компании. Если же это внутренний документ, для его оформления потребуется стандартный лист. Составление справки, в этом случае, практически аналогично составлению докладной записки.

На справках внешнего типа ставится подпись руководителя или его зама.

Если это финансовый документ, актуальна подпись главбуха. Желательно также поставить печать. На внутренних справках обычно ставит свою роспись менеджер подразделения или же непосредственно составитель.

также подразделяются на служебные и личные. Рассмотрим их особенности: Служебная.

Справка-доклад о наличии и состоянии средств оповещения — Эксперты

sh: 1: –format=html: not found

Закрыть

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений “бегущей строки” см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Справка

Справка – документ, подтверждающий какие-либо факты или события.

Справки бывают двух видов: 1) справки, описывающие и подтверждающие факты или события в производственной деятельности организации (Приложение 1);

2) справки, удостоверяющие юридические факты: подтверждение места работы, учебы, занимаемой должности, места проживания и т. д. (Приложение 2).

Первый вид справки составляют по указанию вышестоящего органа или руководителя организации для информации о выполнении планов, заданий, поручений. Их представляют в установленные сроки. Текст такой справки состоит из двух частей.

https://www.youtube.com/watch?v=dK4RNAzPeRk

В первой части справки излагаются факты, послужившие поводом к ее написанию, во второй – приводятся конкретные данные. Выводов и предложений в справке не приводят. Это отличает ее от докладной записки.

В справке фиксируют сведения на определенном отрезке времени. Заголовок справки может содержать период времени или дату, на которые приходятся сведения, приведенные в документе. Например, «О… за I квартал 2007 года».

Справка должна объективно отражать состояние дел, поэтому ее составление требует тщательного сбора и проверки сведений. В справках могут приводиться таблицы.

Справки, составленные для руководителя организации, подписывает составитель, составленные по указанию вышестоящей организации – подписывает руководитель организации. Справки финансового характера подписывает и главный бухгалтер организации.

Справки, выходящие за пределы организации, оформляют на общем
бланке, а внутренние – на чистом листе бумаги, но с теми же реквизитами.

Датой справки является дата ее подписания. Реквизит «адресат» оформляется без указания почтового адреса.

Второй вид справки выдают по запросам заинтересованных физических и юридических лиц. Это наиболее многочисленная и ежедневно составляемая группа справок. Как правило, при составлении таких справок применяют унифицированные трафаретные бланки формата А4 или А5 (Приложение 3).

Отличительной чертой трафаретной справки является то, что адресат перемещен во вторую часть текста. Текст начинается с указания фамилии, имени и отчества (в именительном падеже) лица, о котором сообщают сведения.

В конце справки указывают название организации, куда она представляется.

Перемененные и недостающие данные могут быть вписаны в трафаретную форму справки от руки или на пишущей машинке. В тексте не должно быть архаичных оборотов, ненужных слов: «настоящая справка», «действительно учится». Текст заверяют подписью и печатью.

Реквизитами справки являются: 1) изображение Государственного герба Республики Казахстан или эмблемы, логотипа, товарного знака (знак обслуживания); 2) официальное наименование организации – автора документа (для внутренних справок – наименование структурного подразделения – автора документа); 3) наименование вида документа – СПРАВКА; 4) дата, номер; 5) место составления; 6) заголовок; 7) текст; 8) адресат; 9) отметка о наличии приложений (если есть); 10) подпись; 11) оттиск печати (при необходимости);

12) отметка об исполнении документа и направлении его в дело.

Доклад

Доклад имеет большое значение при проведении заседаний, совещаний, собраний.

Чтобы составить доклад требуемого качества, надо определить цель
документа, знать правила оформления.

Доклад может преследовать две цели: 1) информирование;

2) информирование и убеждение.

Составление доклада – мастерство, требующее практического навыка и
критического анализа проекта доклада.

Исходя из цели доклада, проводят логическое построение материала.
Например, постановка проблемы, анализ проблемы, возможные решения, план действия, выводы.

В докладе должны присутствовать следующие элементы: 1) вступление (наглядно и доступно излагают цели и назначение доклада); 2) основная часть (изложение основных фактов, использование материала для доказательства и убеждения); 3) выводы (представляются в виде положений); 4) рекомендации (предложение действий, вытекающих из выводов). Текст доклада должен состоять из коротких предложений, так как длинные предложения плохо воспринимаются на слух. Предложение

должно быть не более 20 слов. Для использования в докладе цифр нужно найти эффективный способ их подачи, чтобы слушающий или читающий доклад пришли к нужному выводу.

Текст доклада пишут через два интервала. Указывают название документа – ДОКЛАД, тему доклада.

Если доклад является приложением, то в правом верхнем углу первого листа нужно сделать отметку:
Приложение 1 к протоколу № 3 заседания коллегии

министерства

Основные документы по личному составу

Особую группу документов, образующихся в деятельности организаций всех форм собственности и всех организационно-правовых форм Республики Казахстан, составляют документы по личному составу, отражающие правовую, трудовую и служебную деятельность работников. В подпункте 16 статьи 1 Закона Республики Казахстан «О Национальном архивном фонде и архивах» дается их определение как комплекса документов, подтверждающих трудовую деятельность работников и сведения об отчислении денег на их пенсионное обеспечение.

https://www.youtube.com/watch?v=In84Kvd5dvU

Обязательное ведение кадровой документации в организациях предусмотрено: Трудовым кодексом Республики Казахстан, подзаконными нормативными правовыми актами и рекомендациями уполномоченного государственного органа Республики Казахстан по труду и социальной защите населения.

К документам по личному составу относятся: 1) приказы (распоряжения) руководителя организации по личному составу; 2) трудовые и коллективные договоры; 3) трудовые книжки;

4) личные карточки работников и другие документы.

Документы по личному составу, как правило, имеют длительные сроки хранения и требуют особых условий для своей сохранности, которые определяются: 1) на стадии оперативного хранения в структурном подразделении (должностного лица) организации – Типовыми правилами документирования и управления документацией;

2) на стадии хранения в ведомственном (частном) архиве организации – Основными правилами работы ведомственных архивов (государственный регистрационный номер № 2679 от 24 января 2004 года) (далее – Основные правила).

Приложение 1

Примечание к Приложению 1.
На общем бланке государственной организации вместо эмблемы, логотипа или товарного знака (знака обслуживания) проставляется изображение Государственного герба Республики Казахстан

Приложение 2

Примечание к Приложению 2.
На общем бланке государственной организации вместо эмблемы, логотипа или товарного знака (знака обслуживания) проставляется изображение Государственного герба Республики Казахстан

Приложение 3