Протокол оценки травмоопасности рабочего места (образец заполнения)

Видео:Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем местеСкачать

Пример заполнения карты специальной оценки условий труда и правила ее оформления

Найм Труда > Охрана труда > Пример заполнения карты специальной оценки условий труда и ее основные разделы

Результатом проведения специальной оценки условий труда является, документ, описывающий все условия и факторы, влияющие на человека на его рабочем месте. Пример заполнения карты специальной оценки условий труда будет рассмотрен в нашей статье.

Что такое карта специальной оценки условий труда

Карта спецоценки условий труда — это документ, содержащий сведения о месте работы сотрудника. Для этого не нужно дополнительно пользоваться иными документами.

В ней указывается информация:

• О компании, в которой проводится аттестация.
• О предприятии, которое занимается предоставлением услуг подобного характера.
• Описание процесса работы.
• Параметры по замерам загазованности и запыленности в воздухе рабочей зоны.
• Параметры замеров по шуму, освещенности и температурно-влажностному режиму.
• Какие предусмотрены льготы: сокращенный день работы, доплаты, дополнительный отпуск и иное.
• С какой периодичностью проводятся медосвидетельствования.
• Какие меры необходимо предпринять по исключению случаев травматизма и профзаболеваний.

Карта спецоценки условий труда представляет собой паспорт рабочего места, в котором содержится вся исчерпывающая информация об условиях работы сотрудника в организации. С документов должен быть обязательно ознакомлен работник.

Если данный документ отсутствует

Карта спецоценки условий труда должна находиться у работодателя, и при ее отсутствии последствия могут быть разными . На основании требований трудового законодательства и Федерального закона требуется проведение данной работы. Каждые пять лет должна проводится спецоценка условий трудового процесса.

Несоблюдение этих требований влечет административное наказание работодателя. Получается, что работник трудится на рабочем месте, на котором, возможно, нельзя работать. Причинами могут быть несоблюдение санитарных норм и невыполненная оценка по компенсациям, а по происшествию несчастного случая не проведена оценка опасных факторов.

Как подготовить карту спецоценки

Подготовка карты осуществляется в несколько этапов:

1. Определяется количество рабочих мест, которые подлежат оценке. Как правило, эту работу поручают провести отделу кадров.
2. Составляется перечень рабочих мест, подписывается экспертами и утверждается руководством организации.
3. Подготавливается распорядительный документ о проведении работы. Членами комиссии назначают специалистов предприятия, а председателем назначают руководителя объекта.
4. Далее начинается работа экспертной комиссии совместно с руководящим составом.
5. По результатам работы составляется карта. И так по каждому месту.
6. Перечень объектов, на которых проведена спецоценка условий труда, также согласовывается со специалистами и утверждается руководством.

Алгоритм заполнения

Карта спецоценки трудового процесса заполняется последовательно. Для этого учитываются следующие сведения:

1. Вся информация о компании, проводящей аттестацию. Наименование, адрес, местонахождение, номер лицензии и свидетельства на право заниматься этим видом работ.
2. Данные о рабочем месте и аналогичных местах.
3. Указать СНИЛС сотрудников.
4. Какие негативные факторы окружающей среды существуют, каким образом они воздействуют на организм.
5. Какие компенсации полагаются сотрудникам за вредные условия производства: сокращенный день, на сколько дней увеличивается отпуск, в каком размере полагается доплата.
6. Перечень мероприятий, согласно которым улучшаются условия работы.
7. Данная информация предоставляется из свидетельства о регистрации компании, расписания штатов. Основное количество сведений вносимо в карты экспертами, а также руководством предприятия, на котором проводилась спецоценка.
8. Сведения из данных об администрации

Сведения об организации, работниках и их страховых свидетельствах

Первым шагом является заполнение сведений администрацией предприятия, то есть:

• Информация о руководстве.
• Полное наименование организации.
• Где находится предприятие.
• Сведения из паспортов руководителей и начальства.
• Контакты руководства объекта.
• Иная информация на основании табличных требований.
• Номер карты, информация о сотрудниках, должности

Требуется занести сведения о количестве работников на рабочих местах, которые требуют проведения спецоценки.  Указывается, какие должности и служебные функции выполняют сотрудники. За основу берется штатное расписание, а номера указываются по порядку. 

На основании данных из ЕТКС осуществляется заполнение реквизитов. В таблице, расположенной внизу, заполняется сведения по факту.

https://www.youtube.com/watch?v=QPSNWN4bmmo

Заполнение осуществляется работниками кадровой службы, специалистами по ОТ и ТБ.

После производится заполнение сведений из страховых свидетельств работников. Но таблицей предусмотрено заполнение иных строк, оставляемых пустыми до того, как примут нового сотрудника в организацию.

Заполнение осуществляется отделом кадров.

Информация об оборудовании и сырье

Следующим шагом в работе экспертов будет установление сведений об используемых в процессе производства оборудовании и материалах.

Для этого запрашивается информация о:

1. Моделях станков, персональных компьютерах, грузоподъемной технике и ином оборудовании, на котором производится работа.
2. Сведения о материалах: наименование, какие операции производятся, каковы выделения вредных веществ в той или иной мере, имеются ли превышения по показателям вредных факторов.
3. Экспертной организацией запрашиваются данные от руководства объекта, изучается литература по этим направлениям, производятся замеры.

Вредные и опасные производственные факторы

Вредные и опасные факторы — это две разные вещи, которые следуют четко разграничивать между друг другом.

Вредный фактор воздействует на организм человека пагубно через органы дыхания, слуха или зрения. К таковому относится шум, недостаточное освещение, превышение по уровню загазованности или запыленности в результате выделения вредных веществ.

Например, на рабочем месте при производстве краски используется толуол. Этот химический элемент вредно воздействует на организм, так как его превышение в воздухе рабочей зоны на 1,1 раза больше нормы.

Превышение уровня по шуму тоже играет негативную роль при воздействии на организм.

В конечном итоге для сотрудника существует опасность заболеть под воздействием факторов такого рода, в том числе получить профессиональное заболевание.

Опасность представляет собой фактор, согласно которому человеку опасно для жизни или здоровья. Например, на участке производства работ применяются взрывоопасные вещества. Получается, что рядом с ними находится опасно, так как они могут детонировать и человек в результате получит травму.

Если на сотрудника в процессе работы воздействуют вредные или опасные факторы, то имеет право на получение компенсаций.

Перечень компенсаций

Для работников предусмотрены компенсации за работы в особых условиях:

1. За превышение вредных факторов. После проведения замеров по загазованности, уровню шума или запыленности получилось, что работник работает с превышениями. Вычисляется, во сколько раз допускаются превышения. На основании полученного, устанавливается процент выплат. Как правило, от 4 до 12 %. Начисления производятся в зависимости от минимальной тарифной ставки за время, отработанное по факту.
2. По видам работ или профессии устанавливается время дополнительных дней к отпуску. Для этого существует документ, регламентирующий данное обстоятельство.
3. Сокращенный рабочий день также устанавливается за работу во вредных условиях на основании нормативов.
4. Льготный пенсионный стаж предоставляется сотруднику на основании норм.

Вся информация записывается в карте по спецоценке условий трудового процесса и берется за основу при начислении компенсации либо предоставлении дополнительного времени отдыха. То есть понятие «доплата за вредность» может быть разным.

Рекомендации, как улучшить условия

По результатам проведенной работы эксперты предоставляют сведения по улучшению условий труда. Как это делается:

1. Производится оценка по травмоопасности рабочего места. Например, где сотрудник может упасть или устанавливается превышение по вредному фактору. Тогда прописываются дополнительные меры воздействия: отремонтировать покрытие пола или надеть респиратор.
2. Мероприятия по снижению уровня опасности излагаются в специальном плане, который согласовывается с руководством объекта и должен быть выполнен в соответствии со сроками.
3. Мероприятия, не требующие затрат, как правило, выполняются в ближайшее время. Те мероприятия, на которые требуется потратить денежные средства, выполняются во время, оговоренное с работодателем.
4. После подписания мероприятий указывается класс по травмоопасности, к которому относится рабочее место.

Члены комиссии

При подготовке организации к проведению спецоценки рабочих мест изначально издается распорядительный документ, в котором указываются члены комиссии в организации. В состав комиссии входят:

Видео:Пошаговый алгоритм проведения специальной оценки условий труда. От теории к практикеСкачать

Оценка травмоопасности рабочих мест — Учебный центр дополнительного профессионального образования

1. Руководство Р 2.2.2006–05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда.
2. МУ ОТ РМ 02-99. Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Методические указания.
3. Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. №342н.

   Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

4. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г №1/29. Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
5. Постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 г. №80.

   Об утверждении Методических рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации.

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. №1160. Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Оценка травмоопасности рабочих мест проводится специалистами аттестующей организации.

Объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются:

• производственное оборудование;
• приспособления и инструменты, используемые при осуществлении технологических процессов;
• соответствие подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиям.

Оценка травмоопасности рабочих мест проводится на соответствие объектов требованиям охраны труда, невыполнение которых может привести к травмированию работников, в том числе:

• требованиям по защите от механических воздействий;
• требованиям по защите от воздействия электрического тока;
• требованиям по защите от воздействия повышенных или пониженных температур;
• требованиям по защите от токсического воздействия химических веществ.

Комплекс требований безопасности к производственному оборудованию

• комплекта эксплуатационной документации;
• средств защиты работников от воздействия движущихся частей производственного оборудования, а также разлетающихся предметов;
• ограждений элементов производственного оборудования, повреждение которых связано с возникновением опасности, включая наличие фиксаторов блокировок, герметизирующих и других элементов;
• сигнальной окраски и знаков безопасности;
• сигнализаторов нарушений нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, включая наличие устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнения уже выданной команды на остановку);
• защиты электрооборудования, электропроводки от различного рода воздействия.

Оценка травмоопасности оборудования

Оценка травмоопасности производственного оборудования проводится:

• путем анализа технической документации, содержащей требования безопасности при выполнении работ;
• путем внешнего осмотра оборудования в ходе штатной работы на соответствие его состояния требованиям действующих нормативных правовых актов по охране труда.

Оценка травмоопасности инструментов и приспособлений:

• проводится путем внешнего осмотра и проверки соответствия их состояния требованиям нормативных правовых актов по охране труда.

Может проверяться наличие сертификатов или деклараций соответствия требованиям безопасности.

Протокол оценки травмоопасности рабочего места

Результаты оценки травмоопасности рабочего места оформляются протоколом.

В протоколе:

• в графе 2 «Требования нормативных правовых актов» указываются требования нормативных правовых актов; указываются номера пунктов проверяемых требований нормативных актов по охране труда;
• в графе 3 «Фактическое состояние объектов оценки травмоопасности на рабочем месте» приводится описание фактического состояния объекта оценки травмоопасности на рабочем месте. Указываются установленные ограждения, блокировки, знаки безопасности и др.;
• в графе 4 «Оценка соответствия травмоопасности рабочего места нормативным правовым актам по охране труда» дается краткая оценка соответствия фактического состояния объекта оценки травмоопасности рабочего места требованиям нормативных правовых актов по охране труда;
• в графе 5 «Необходимые мероприятия» перечисляются мероприятия по обеспечению соответствия фактического состояния объектов оценки травмоопасности рабочих мест нормативным требованиям охраны труда.

По результатам оценки травмоопасности рабочего места в протоколе приводятся краткие выводы, в которых:

• либо констатируется полное соответствие рабочего места требованиям охраны труда;
• либо указывается, каким пунктам нормативных правовых актов по охране труда не соответствует оцениваемое рабочее место;
• устанавливается уровень условий труда по фактору травмоопасности.

В протоколах оценки травмоопасности рабочих мест, имеющих объекты, контролируемые федеральными органами надзора и контроля, необходимо указывать дополнительно:

• наличие разрешений на пуск производственного оборудования и (или) его отдельных составных частей в эксплуатацию;
• прохождение технических освидетельствований.

Результаты оценки травмоопасности рабочего места с указанием уровня (класса) условий труда по травмоопасности вносятся в карту аттестации рабочего места.

📽️ Видео

Аттестация рабочих мест проведение аттестации за 7 шаговСкачать

2. Составление и оформление протоколаСкачать

Важная тема. Порядок аттестации рабочих местСкачать

Урок 172 Часть 1 Протокол Оценки Расчета Взыскиваемых СуммСкачать

Как провести специальную оценку условий труда?Скачать

Протокол, где найти шаблоны и образцы разных протоколов?Скачать

🧪Специальная оценка условий труда [СОУТ] в 2023 году | Часть 1/2Скачать

СОУТ 3 глупых вопроса о специальной оценке условий трудаСкачать

Охрана труда: актуальные вопросы СОУТ в 2022 годуСкачать

Важная тема. Аттестация рабочих мест и последствия ее непроведенияСкачать

ОХРАНА ТРУДА ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ, ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РОСНЕФТЬ ГАЗПРОМ ЛУКОЙЛСкачать

Урок 3. Специальные вопросы обеспечения требований ОТСкачать

Табель учета рабочего времени в 1С Бухгалтерия 8.3. Пошаговая инструкцияСкачать

Специальная оценка условий труда, что необходимо знать про СОУТ? || ЦОПОСкачать

Вебинар «Основные вопросы по оценке профессиональных рисков»Скачать

АРМ 2009 | Специальная оценка условий трудаСкачать

Что такое "Оценка профессиональных рисков"Скачать

Требования безопасности при проведении работ на высотеСкачать