Положение о заведующем женской консультацией

Видео:Информация заведующей женской консультациейСкачать

Должностная инструкция врача акушера-гинеколога женской консультации

Должностная инструкция врача акушера-гинеколога женской консультации [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Положения о враче акушере-гинекологе женской консультации, утв. приказом Минздрава СССР от 8 апреля 1980 г. N 360, Приказа Минздрава СССР от 21 июля 1988 г.

N 579 «Об утверждении квалификационных характеристик врачей-специалистов», Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г.

N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Врач акушер-гинеколог женской консультации относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность врача акушера-гинеколога женской консультации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Акушерство и гинекология», без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Врач акушер-гинеколог женской консультации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Врач акушер-гинеколог женской консультации должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

— нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных по профилю «акушерство и гинекология»;

— общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;

— организацию акушерско-гинекологической службы;

— показатели материнской и перинатальной смертности и мероприятия по их снижению;

— основные вопросы нормальной и патологической физиологии соответственно у здоровых женщин и при акушерско-гинекологической патологии;

— взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;

— физиологию и патологию беременности, родов и послеродового периода, группы риска;

— причины возникновения патологических процессов в организме женщины, механизмы их развития и клинические проявления;

— вопросы асептики и антисептики в акушерстве и гинекологии;

— основы фармакотерапии, иммунологии и генетики в акушерстве и гинекологии;

— принципы, приемы и методы обезболивания в акушерстве и гинекологии, основы интенсивной терапии и реанимации у женщин и новорожденных;

— принципы предоперационной подготовки и послеоперационного ведения больных, методы реабилитации;

— новые современные методы профилактики и лечения акушерско-гинекологической патологии, а также непланируемой беременности;

— основы онкологической настороженности в целях профилактики и ранней диагностики злокачественных новообразований у женщин;

— вопросы временной и стойкой нетрудоспособности, врачебно-трудовой экспертизы в акушерстве и гинекологии;

— организацию, проведение диспансеризации женщин, анализ ее эффективности;

— показания к госпитализации беременных женщин и гинекологических больных;

— правила оформления медицинской документации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— [иные общие и специальные знания].

1.5. Врач акушер-гинеколог женской консультации должен уметь:

— устанавливать срок беременности, оценивать состояние здоровья беременной, выявлять возможные нарушения и осуществлять комплекс диспансерных мероприятий;

— выявлять признаки ранней или поздней патологии беременности (ранний и поздний токсикоз, водянка, нефропатия, эклампсия) и проводить все необходимые мероприятия по ее устранению;

— выполнять наружное и внутреннее акушерское исследование, определять фазу течения родов и положение плода, степень зрелости шейки матки;

— проводить диспансеризацию и оценивать ее эффективность;

— проводить физиологические роды, роды при затылочном или головном предлежании плода;

— своевременно определять показания к операции кесарева сечения;

— определять аномалии и осуществлять регуляцию родовой деятельности;

— оценивать течение послеродового периода, выявлять послеродовые осложнения и проводить борьбу с ними;

— [иные общие и специальные умения].

1.6. Врач акушер-гинеколог женской консультации должен уметь установить диагноз и провести необходимое лечение при следующих заболеваниях:

— внематочная беременность;

— внебольничный аборт;

— генитальный туберкулез;

— воспалительные заболевания женских половых органов септической этиологии;

— аномалии положения половых органов;

— гонорея у женщин;

— трихомониаз мочеполовых органов;

— дисгормональные заболевания;

— доброкачественные опухоли матки и придатков;

— злокачественные опухоли матки и придатков.

2. Должностные обязанности

Врач акушер-гинеколог женской консультации:

2.1. Проводит лечебно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний на основе современных достижений науки и практики.

2.2. Осуществляет раннее выявление беременных женщин (до 12 недель беременности) и диспансерное наблюдение.

2.3. Выявляет беременных женщин, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременности родильных домов и другие лечебно-профилактические учреждения по профилю заболевания (экстрагенитальные, эндокринные заболевания, иммуноконфликты, и др.).

2.4. Проводит занятия по психопрофилактической и физической подготовки беременных к родам.

2.5. Организует и проводит профилактические гинекологические осмотры женщин с использованием современных методов обследования (кольпоскопия, цитология и др.) с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний.

2.6. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении и подготавливает их для госпитализации.

2.7. Осуществляет диспансеризацию гинекологических больных (своевременное взятие на учет, подлежащих диспансеризации контингентов, проведение лечебных и оздоровительных мероприятий).

2.8. Проводит разъяснительную работу по предупреждению нежелательной беременности и абортов.

2.9. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в направлении на санаторно-курортное лечение.

2.10. Обеспечивает своевременное предоставление отпуска по беременности и родам, а также больничного листа в случаях временной нетрудоспособности.

2.11. Направляет всех беременных женщин и при необходимости гинекологических больных к терапевту и по показаниям к другим специалистам.

2.12. Посещает больных в день поступления вызова с оказанием лечебной помощи на дому и дальнейшим врачебным наблюдением до выздоровления, госпитализации или разрешения посещать женскую консультацию.

2.13. Информирует заведующего женской консультации о всех выявленных тяжелых осложнениях и заболеваниях у беременных и гинекологических больных.

2.14. Несет дежурство в соответствии с утвержденным графиком.

2.15. Систематически повышает свою квалификацию и внедряет в практику работы новые средства лечения, передовые и организационные формы работы.

2.16. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.

2.17. Руководит работой и проводит мероприятия по повышению квалификации подчиненного среднего и младшего медицинского персонала.

2.18. [другие должностные обязанности].

3. Права

Врач акушер-гинеколог женской консультации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На дополнительный отпуск.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.6. Выдавать больничные листки.

3.7. Давать указания подчиненным ему средним и младшим медицинским работникам, вносить предложения о поощрении этих работников или наложении на них дисциплинарных взыскании.

3.8. [иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Врач акушер-гинеколог женской консультации несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=QHf6WZ2rIY8

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Видео:Экскурсия в женскую консультацию "УГМК-Здоровье"Скачать

Должностная инструкция заведующего женской консультацией (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобногозаполнения бланк в MS Word представлен в переработанномформате.

Примерная форма

__________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

__________________________
(наименование работодателя)

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующий женскойконсультацией (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2.

Настоящаядолжностная инструкция определяет функциональные обязанности,права, обязанности, ответственность, условия работы,взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки егоделовых качеств и результатов работы при выполнении работ поспециальности и непосредственно на рабочем месте в «____»(далее — «Работодатель»).

1.3.

Работник назначаетсяна должность и освобождается от должности приказом Работодателя вустановленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняетсянепосредственно ____.

1.5.

Работник должензнать:

Конституцию РоссийскойФедерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерациив сфере здравоохранения, защиты прав потребителей исанитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативныеправовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих,психотропных и наркотических средств; нормативные и методическиедокументы по направлению профессиональной деятельности; принципыорганизации труда; основы планово-экономической и финансовойдеятельности медицинской организации; порядок исполненияхозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организациигигиенического образования и воспитания населения; порядок веденияпервичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику;психологию профессионального общения; основы трудовогозаконодательства; правила по охране труда и пожарнойбезопасности.

1.6. Работник долженсоответствовать квалификационным требованиям к специальности»Акушерство и гинекология», установленным приказомМинздрава России от 08.10.2015 N 707н «Об утвержденииКвалификационных требований к медицинским и фармацевтическимработникам с высшим образованием по направлению подготовки»Здравоохранение и медицинские науки»:

-Высшее образование — специалитет по одной из специальностей:»Лечебное дело», «Педиатрия»;

-Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Акушерство игинекология»;

-Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всейтрудовой деятельности.

Работник должен иметьстаж работы по специальности неменее 5 лет.

2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Своевременно доводитдо сведения медицинского персонала приказы, распоряжения,инструктивно-методические указания вышестоящих организаций иобеспечивать их выполнение.

2.2. Рассматриваетграфики работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала,а также расписание работы всех кабинетов женской консультации.

2.3. Оказываетконсультативную помощь врачам акушерам-гинекологам консультации, атакже другим специалистам лечебно-профилактического учреждения.

2.4. Анализирует основныепоказатели качества деятельности женской консультации иразрабатывать мероприятия по улучшению работы женскойконсультации.

2.5.

Немедленно доводитдо сведения главного врача учреждения, а в случае его отсутствия -заместителя главного врача по медицинской части о всехпроисшествиях, случившихся с больными или обслуживающим персоналом,а также о халатных действиях или злоупотреблениях медицинскогоперсонала.

2.6.

Осуществляетруководство деятельностью женской консультации в соответствии сположением о структурном подразделении, его функциями изадачами.

2.7.

Совершенствует формыи методы работы, планирование и прогнозирование деятельностиженской консультации, расстановку кадров на рабочих местах и ихиспользование в соответствии с квалификацией, формированиенормативной и методической базы, базы материально-техническихсредств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.8.

Координируетдеятельность женской консультации с другими структурнымиподразделениями медицинской организации, обеспечивает ихвзаимосвязь в работе.

2.9. Осуществляетконтроль за работой персонала женской консультации.

2.10. Обеспечиваетсоблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурномподразделении.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области — массовый подбор персонала — стоимость обсуждается отдельно.

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).

На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!

Видео:ГКБ Гринберга - О женской консультацииСкачать

Должностная инструкция зав женской консультацией

6. В соответствии с основной задачей заведующий женской консультацией организует и обеспечивает: 6.1.

проведение лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний; 6.2.

внедрение в практику работы современных методов профилактики, диагностики и лечения беременных женщин и гинекологических больных, передовых форм и методов амбулаторной акушерско-гинекологической помощи; 6.3. расширение объема и совершенствование диспансерного метода обслуживания беременных, родильниц и гинекологических больных; 6.4.

Должностная инструкция заведующего женской консультацией

Заведующий женской консультацией назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Заведующий женской консультацией непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.

https://www.youtube.com/watch?v=jXor7niSvls

Осуществляет руководство деятельностью женской консультации в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами. Организует: диспансерное наблюдение беременных, в т.ч.

выделение женщин «групп риска» в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода; выявление, установление медицинских показаний и направление беременных женщин, родильниц, женщин с гинекологическими заболеваниями на стационарное лечение в учреждения здравоохранения субъектов РФ и учреждения государственной системы здравоохранения для получения специализированных

Врач-акушер-гинеколог

№00 I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога _____________________ (далее – «предприятие»).1.2.

подчиняется непосредственно _____________________(заведующему отделением,заместителю главного врача)1.5. должен знать: — законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;- задачи, основы

положение о враче акушере — гинекологе женской консультации, положение о старшей акушерке женской консультации, положение о правах и обязанностях акушерки.

Министерствам здравоохранения союзных республик и медицинским органам Министерств и ведомств СССР разрешаю размножить настоящий приказ в необходимом количестве. Министр здравоохранения СССР Б.В.ПЕТРОВСКИЙ Приложение N 1 к приказу Минздрава СССР от 8 апреля 1980 г.

N 360 ПОЛОЖЕНИЕ О ГЛАВНОМ ВРАЧЕ РОДИЛЬНОГО ДОМА 1. Главный врач осуществляет руководство деятельностью родильного дома на основе единоначалия, опираясь на общественность, отвечает за всю лечебно — профилактическую, административно — хозяйственную и финансовую деятельность родильного дома.

Prom-Nadzor.ru

приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Врач акушер-гинеколог женской консультации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].1.4.

Врач акушер-гинеколог женской консультации должен знать:- Конституцию

Должностная инструкция врача гинеколога медицинского центра

Работник подчиняетсянепосредственно ____. 1.5.

Работник должензнать: Конституцию РоссийскойФедерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерациив сфере здравоохранения, защиты прав потребителей исанитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативныеправовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих,психотропных и наркотических средств; нормативные и методическиедокументы по направлению профессиональной деятельности; принципыорганизации труда; основы планово-экономической и финансовойдеятельности медицинской организации; порядок исполненияхозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организациигигиенического образования и воспитания населения; порядок веденияпервичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику;психологию профессионального общения; основы трудовогозаконодательства; правила по охране труда и пожарнойбезопасности. 1.6. Работник долженсоответствовать квалификационным требованиям к специальности”Акушерство и гинекология”, установленным приказомМинздрава России от 08.10.2015 N 707н “Об утвержденииКвалификационных требований к медицинским и фармацевтическимработникам с высшим образованием по направлению подготовки”Здравоохранение и медицинские науки”:

По своей специальности врач-акушер-гинеколог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение акушерско-гинекологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

Должностная инструкция заведующего женской консультацией (примерная форма)

Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности «Акушерство и гинекология», установленным : — Высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия»; — Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Акушерство и гинекология»; — Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Работник должен иметь стаж работы по специальности неменее 5 лет.

Работник: 2.1. Своевременно доводит до сведения медицинского персонала приказы, распоряжения, инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их выполнение. 2.2. Рассматривает графики работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также расписание работы всех кабинетов женской консультации.

2.3. Оказывает консультативную помощь врачам акушерам-гинекологам консультации, а также другим специалистам лечебно-профилактического учреждения. 2.4.

Должностная инструкция врача акушера гинеколога женской консультации

своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2.

организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.

соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4.

своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; 5.

предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 6.

🎦 Видео

Гинеколог в женской консультации в Бутово, Бондаренко, ведение беременностиСкачать

Постановка беременной на учет в женскую консультацию!Скачать

Ермолаева Елена Викторовна Заведующий женской консультацией о ведении беременностиСкачать

Ведение беременности. Врач акушер гинеколог, зав. женской консультацией Елена Николаевна ЗоринаСкачать

Женская консультация. Как посещать с пользой для себя?Скачать

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Приказ МЗ №1130н: ведение беременности высокой группы риска.Скачать

В ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ отказываются давать ПОЛОЖЕННЫЕ ЛЕКАРСТВА Что делатьСкачать

ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ВО ВРЕМЯ БЕРЕМЕННОСТИ | Всё что вы хотели знать о женской консультацииСкачать

Заведующая женской консультации, врач акушер гинеколог Тимченко К. О.Скачать

Ведение беременности в женской консультацииСкачать

Анализы в женской консультации бесплатны?Скачать

Новое оборудование в женской консультацииСкачать

ТАКИЕ ВРАЧИ В ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ В МОСКВЕ (21.05.2019)Скачать

Новые правила проведения рентгенологических исследований для заведующих отделениями лучевой и УЗДСкачать