Должностная инструкция вожатого

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция вожатого

__________________________ УТВЕРЖДАЮ(наименование организации) __________________________ (руководитель организации)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯвожатого ____________/_____________ (подпись) (Ф.И.О.

)»___»__________ ____ г. N ____ «___»_____________ ____ г.г. ____________ М.П.

1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность вожатого (далее — «Работник»).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— основы возрастной и специальной педагогики и психологии, физиологии, гигиены;

— тенденции развития детских общественных организаций;

— основы детской возрастной и социальной психологии;

— индивидуальные и возрастные особенности воспитанников, детей;

— специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей воспитанников, детей;

— основы творческой деятельности;

— методику поиска и поддержки талантов, организации досуговой деятельности;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________.

1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Способствует развитию и деятельности детского коллектива (группы, подразделения, объединения) в различных учреждениях (организациях), осуществляющих работу с детьми разного возраста, в том числе в оздоровительных образовательных учреждениях, организуемых в каникулярный период или действующих на постоянной основе (далее — учреждениях).

2.2. Оказывает помощь воспитателю в программировании деятельности воспитанников, детей на принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом их инициативы, интересов и потребностей.

2.3. В соответствии с возрастными интересами и требованиями жизни воспитанников, детей способствует обновлению содержания и форм деятельности детского коллектива, организует коллективную творческую деятельность.

2.4. Совместно с воспитателем и другими работниками учреждения заботится о здоровье и безопасности воспитанников, детей, создает благоприятные условия, позволяющие им проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время, используя передовой опыт работы с детьми и подростками.

2.5. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников, детей во время образовательного процесса.

2.6. Осуществляет взаимодействие со старшим вожатым, органами самоуправления, педагогическими коллективами образовательных учреждений и общественными организациями.

2.7. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:

— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

Видео:1 лекция. Знакомство. Должностные обязанности вожатого в лагере.Скачать

Должностная инструкция вожатого детского оздоровительного лагеря

1. Лицо, трудоустраивающееся на позицию вожатого детского оздоровительного лагеря, должно соответствовать следующим критериям:
   • общее (среднее общее) образование;
   • действующая медкнижка, в которой приведены показатели прививок и сведения об инфекционных болезнях;
   • успешный медосмотр;
   • отсутствие ограничений на работу с несовершеннолетними (по ст. 351.1 ТК);
   • профильный трудовой опыт от года.
2. Вожатый детского оздоровительного лагеря подчиняется руководителю учреждения.
3. Вожатый детского оздоровительного лагеря нанимается и увольняется в соответствии с приказом руководителя учреждения.
4. В случае временного отсутствия вожатого (отпуск, болезнь и пр.) его профессиональные обязанности передаются другому служащему детского лагеря, распоряжением руководителя учреждения.
5. От вожатого детского оздоровительного лагеря требуется знание следующих областей:
   • отраслевые законы и административные акты;
   • профильные стандарты и правила по общению с детьми;
   • методы оказания первой медицинской помощи;
   • особенности деятельности детских оздоровительных учреждений;
   • педагогические правила общения с воспитанниками лагеря;
   • психологическая возрастная специфика воспитанников;
   • приемы планирования развлекательной и воспитательной деятельности;
   • методы организации и проведения развлекательного досуга детей индивидуального и коллективного характера;
   • материалы, которые могут быть использованы в общении с воспитанниками и при организации их досуга;
   • факторы, могущие влиять на деятельность воспитанников (время суток, параметры погоды и пр.);
   • теоретические основы работы с детьми;
   • способы профилактики спорных ситуаций и их разрешения;
   • передовой опыт в области организации детского досуга;
   • методы взаимодействия с воспитанниками и их родителями;
   • этические правила, регулирующие общение с несовершеннолетними;
   • способы работы с мультимедийным оборудованием, программами, компьютером для создания и презентации иллюстративных материалов;
   • правила заполнения соответствующих документов;
   • основной состав персонала учреждения;
   • правила пожарной безопасности и трудовой дисциплины;
   • стандарты гигиены и санитарии в учреждениях для несовершеннолетних.
6. Вожатый детского оздоровительного лагеря руководствуется:
   • действующими законами;
   • профессиональными правилами;
   • документами учреждения;
   • положениями данного документа.

Вожатый участвует в решении следующих задач:

1. Организация развлекательного и оздоровительного времяпровождения детей.
2. Отслеживание поведения воспитанников лагеря.
3. Помощь воспитанникам в пределах своей компетенции.
4. Информирование воспитанников о разноплановых мероприятиях, создаваемых коллективах, планируемых изменениях в графике.
5. Взаимодействие с детьми по вопросам развлекательного и оздоровительного досуга.
6. Взаимодействие с коллегами по выполнению профессиональных обязанностей.
7. Подбор материалов для проведения требуемых мероприятий.
8. Отслеживание соблюдения детьми графиков досуга и отдыха.
9. Участие в планировании проведения образовательных, оздоровительных и развлекательных мероприятий.
10. Информирование руководства о возможных проблемных моментах.
11. Организационное сопровождение временных детских коллективов.
12. Взаимодействие с детьми и их родителями в пределах своей компетенции.
13. Мониторинг соблюдения санитарно-гигиенических нормативов в лагере.
14. Дежурство по территории в соответствии с установленным графиком.
15. Ведение необходимого документооборота.
16. Соблюдение правил общения с детьми, охраны труда, противопожарной безопасности, стандартов внешнего вида.
17. Немедленное информирование руководства лагеря и соответствующих служб о ЧС, принятие оперативных мер по минимизации их последствий.

3. Ответственность

Вожатый может нести наказание за:

1. Причинение материального ущерба учреждению — в соответствии с положениями действующего законодательства.
2. Ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей — в тех пределах, которые обозначены в трудовом законодательстве.
3. Несоблюдение правил взаимодействия с воспитанниками — в соответствии с положениями актуального законодательства и правилами лагеря.
4. Нарушения норм и законов, совершенные на рабочем месте, — в границах, закрепленных в трудовом, административном и уголовном праве.

4. Права

Вожатый владеет следующими правами:

1. Вносить предложения руководству лагеря по вопросам улучшения его деятельности.
2. Участвовать в собраниях персонала учреждения.
3. Требовать от руководства лагеря поддержания условий, необходимых для выполнения профессиональных функций.
4. Получать от коллег информацию, востребованную в профессиональной деятельности.
5. Знакомиться с претензиями по своей профессиональной деятельности и давать по ним необходимые пояснения.
6. Руководить детьми в пределах своей компетенции.
7. Получать питание в соответствии с установленным графиком.

Стандартный вариант инструкции построен по нормативам делового документооборота, определяющим его структуру и содержание.

https://www.youtube.com/watch?v=mL3rSUaeGnc

Структура документа:

• Общие положения.
• Профессиональные функции.
• Ответственность за возможные нарушения.
• Трудовые права.

К этим базовым разделам могут добавляться и вспомогательные, где прописываются аспекты, на которые хочет обратить внимание конкретный работодатель.

Наиболее востребованные дополнительные части:

• Особенности профессиональных связей.
• Должностная специфика.
• Критерии оценки эффективности (KPI).

Основным требованием инструкции является отсутствие противоречий с пунктами трудового договора и действующим законодательством. Она должна конкретизировать и разъяснять положения, уже прописанные в трудовом договоре.

Внимание! Инструкция, как официальный документ, должна содержать расшифровку подписей, дату составления, реквизиты работодателя и другие обязательные атрибуты.

Общая часть

Вводный раздел, где даны основные аспекты профессиональной деятельности сотрудника:

• Уровень квалификации.
• Профессиональные навыки.
• Порядок кадровых решений.
• Другие требуемые характеристики.

Особо значимы практические умения, которые должны обеспечивать решение задач, описанных в следующем разделе, на высоком уровне. Так, для вожатого могут потребоваться, в зависимости от особенностей оздоровительного лагеря, спортивные достижения или знания иностранного языка.

Внимание! Требования к персоналу для работы с детьми имеют свою специфику, которая обозначена в ст. 351.1 ТК, о чем следует отдельно упомянуть в разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой находится подробный список должностных обязанностей. Их можно разбить на три части:

• Профессиональные — обязательны для специалистов у любых работодателей.
• Вспомогательные — которые могут различаться под влиянием размеров организации-работодателя, количества профильных специалистов, трудовой политики и других моментов.
• Базовые — соблюдение норм трудовой дисциплины, положений законодательства и другие функции, которые обязательны для любых профессий.

Внимание! Для создания раздела может применяться профстандарт 01.007, утвержденный Минтрудом 25.12.18, а также положения Единого квалификационного справочника (ЕКС), определяющие характеристики работников сферы образования.

Ответственность

Здесь даны основные нарушения, за которые может быть наказан сотрудник. Поскольку степень наказания, как и обстоятельства привлечения работника к ответственности, описаны в соответствующих Кодексах, то формулировки в разделе даются в общей форме, с минимумом конкретики.

Права

Перечень прав стандартен для схожих позиций: от получения нужной информации до внесения предложений по улучшению трудовых процедур. Содержимое раздела может быть расширено, если работодатель предлагает сотруднику какие-то особые возможности. Так, для ряда профессий можно добавить льготы по питанию или профподготовке за счет нанимателя.

Должностная инструкция для вожатого, на котором лежит дополнительная ответственность за детей, должна в обязательном порядке согласовываться со специалистами: юристом, воспитателями, главой отдела кадров. Лишь после согласования содержания с ними документ может быть подписан главой учреждения. Сам вожатый подписывает инструкцию в процессе найма, соглашаясь с её положениями.

Видео:Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Кто такой вожатый? Обязанности вожатого. Как стать вожатым ?

В этой статье мы подробно расскажем, кто такой вожатый, какие обязанности есть у вожатого и как стать вожатым в детском лагере.

КТО ТАКОЙ ВОЖАТЫЙ ?

Впервые термин «вожатый», применительно к Пионерской организации СССР, появился в 1922 году. Так тогда называли руководителя пионерского отряда — пионер-вожатый, «вожатый пионеров».

Пионерский вожатый

В современном мире, вожатый — это человек, работающий с группой детей, отвечающий в первую очередь за жизнь и здоровье, вверенных ему детей, обеспечивающий культурную жизнь в детском коллективе.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Вожатый — это одновременно папа и мама, старший брат или сестра, просто верный друг и старший наставник.

Вожатый лагеря «Командор»

ОБЯЗАННОСТИ ВОЖАТОГО

Обязанности вожатого делятся на несколько разделов. Поговорим о каждом более подробно.

Организационные:

• Вожатый следит, чтобы дети выполняли санитарно-гигиенические нормы, имели опрятный внешний вид, носили чистую одежду. Следит за чистотой и порядком в комнатах детей.
• Контролирует, чтобы дети соблюдали установленные лагерем режимы дисциплины, правила лагеря и распорядок дня.
• Участвует в организации общелагерных культурных и спортивных мероприятий лагеря. Готовит свою группу/отряд к выступлениям.
• Отчитывается руководству лагеря о выполнении плана проведенных мероприятий, состояния эмоционального фона в его группе/отряде

Педагогические:

• Организовывает коллективно-творческую деятельность в отряде.
• Следит и контролирует за атмосферой в отряде. Выявляет и устраняет конфликтные ситуации, несет общепринятые моральные ценности и принципы при работе с детьми.
• Обеспечивает условия для расширения кругозора детей.
• Формирует благоприятные условия в детском коллективе. Создает условия для проявления гражданской и нравственной позиции воспитанников, помогает реализовывать свои интересы и потребности. Направляет ребят, с пользой проводить свободное время.

Ответственность вожатого:

• Несет персональную, круглосуточную и юридическую ответственность за жизнь и здоровье вверенной ему группы детей.
• В случае непредвиденных обстоятельств немедленно ставит в известность начальника лагеря.
• В своей работе, напрямую подчиняется начальнику лагеря и выполняет требования, предусмотренными детским лагерем и действующим законодательством.

Вожатый, молодая гвардия — 1944 год.

КАК СТАТЬ ВОЖАТЫМ ?

• Вожатым может стать студент или выпускник вуза, не моложе 18 лет, обратите внимание, что многие лагеря принимают на работу вожатых с разным возрастным диапазоном. Например, в некоторых программах вожатый может работать только с 20 лет.
• Для того, чтобы стать вожатым, необходимо подать заявку на прохождение специализированных курсов «школы вожатых», для этого потребуется предварительно пройти личное собеседование и возможно, сдать персональный тест по профпригодности при работе с детьми.
• Далее, Вам необходимо. успешно пройти обучение в выбранной «школе вожатых», узнать основы возрастной педагогики и психологии, овладеть инструментарием для игр с детьми. А далее, сдать экзамен и получить диплом о прохождении курсов педагогического мастерства по направлению «вожатый» в детском лагере.
• С этим сертификатом, вы уже можете заявлять о себе в понравившиеся Вам лагеря и проходить собеседование в конкретный лагерь. Часто, бывает, что у лагеря, в который вы стремитесь попасть, есть собственная школа вожатых, требующая обязательного прохождения. Поэтому внимательно, сначала изучите те лагеря, куда бы Вы хотели устроиться и узнайте, условия для дальнейшего трудоустройства напрямую.
• Если Вашу вакансию одобрили и Вы уже выбрали место, в которое поедете работать, то Вам необходимо собрать и подготовить необходимые документы для работы в детском лагере. Вам потребуется: копия паспорта, для заключения договора с организацией детского отдыха, студенческий билет (для студентов), ИНН, СНИЛС, справка об отсутствии судимости и медицинская книжка необходимого образца.
• Хорошо, если у вас есть документы, подтверждающие ваши достижения или профессию (документы о присвоении квалификации, документы о дополнительном образовании, грамоты, награды, сертификаты ).
• После обучения, предоставления необходимых документов и трудоустройства, Вы уже полностью готовы для работы в детском лагере.

Помните, что ВОЖАТЫЙ — это не профессия, это призвание и состояние души и конечно же, лучшая работа в мире =)

II. Должностные обязанности

В обязанности вожатого входит:

1. Сопровождение деятельности временного детского коллектива (группы, подразделения, объединения) в организациях отдыха детей и их оздоровления под руководством педагогического работника:

— Планированиедеятельности временного детского коллектива (группы, подразделения,объединения) под руководством педагогического работника в соответствии с планомработы организации отдыха детей и их оздоровления

— Сопровождениевременного детского коллектива (группы, подразделения, объединения) подруководством педагогического работника в соответствии с ежедневным планомработы организации отдыха детей и их оздоровления

— Проведениепод руководством педагогического работника игр, сборов и иных мероприятий вовременном детском коллективе (группе, подразделении, объединении), направленныхна формирование коллектива, его развитие, поддержание комфортногоэмоционального состояния

— Включениеучастников временного детского коллектива (группы, подразделения, объединения)в систему мотивационных мероприятий организации отдыха детей и их оздоровления

2. Оказаниеорганизационной поддержки обучающимся образовательной организации в создании,развитии и деятельности детского коллектива (группы, подразделения,объединения) под руководством педагогического работника:

— Информированиеобучающихся о возможности создания и участия в деятельности детского коллектива(группы, подразделения, объединения)

— Планированиедеятельности детского коллектива (группы, подразделения, объединения) подруководством педагогического работника с учетом мнения обучающихся

— Проведениепод руководством педагогического работника организационных сборов, мероприятийи игр, направленных на формирование и развитие детского коллектива (группы,подразделения, объединения), анализ результатов его деятельности

— Информированиеобучающихся — членов детского коллектива (группы, подразделения, объединения) овозможностях участия в конкурсах и проектах, направленных на развитиеличностных качеств отдельных участников и всего детского коллектива в целом

III. Права

Вожатый имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Вожатый несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист, участвующий в организациидеятельности детского коллектива (вожатый)» утвержденного приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 декабря 2018г.№840н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

🎬 Видео

10 минут, чтобы узнать о профессии вожатыйСкачать

Лекция 2. Авторитет вожатогоСкачать

Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Типовая должностная инструкцияСкачать

Нормативно-правовые основы работы вожатогоСкачать

ВОЖАТСКИЕ ЛАЙФХАКИ | УТРО ВОЖАТОГОСкачать

Как стать вожатым?Скачать

Лекция "Нормативно правовые особенности в работе вожатого", Гусев Олег НиколаевичСкачать

ТОП 5 страхов вожатого | Видеокурс Вожатый XXI 🔸 Лайфхак от Единого центра подготовки вожатыхСкачать

Чемодан вожатого | Видеокурс Вожатый XXI 🔸 Лайфхак от программного лагеря THE UK'sСкачать

ВОЖАТЫЙ вредные советы (Кому НЕ стоит ехать вожатым) зарплата в лагере отдых и незабываемое лето.Скачать

Как мотивировать детей? | Видеокурс Вожатый XXI 🔸 Лайфхак от программного лагеря Солнечный островСкачать

10 глупых вопросов ВОЖАТОЙСкачать

Лайфхаки на коммуникацию | Видеокурс Вожатый XXI 🔸 Лайфхак от программного проекта-лагеря Твой СтартСкачать

Топ 10 ошибок | Видеокурс Вожатый XXI 🔸 Лайфхак от Единого центра подготовки вожатыхСкачать

ДЕНЬ В ЛАГЕРЕ ГЛАЗАМИ ВОЖАТОГО🏕|как я оказалась в лагере?и какого быть вожатой?Скачать