Должностная инструкция начальника отдела центра спортивной подготовки сборных команд

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция начальника отдела центра спортивной подготовки сборных команд

Начальник отдела центра

спортивной подготовки сборных команд

—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————- Начальника отдела (подпись) (инициалы, фамилия) центра спортивной подготовки 00.00.0000 сборных команд

1.1. Начальник отдела центра спортивной подготовки сборных команд относится к категории руководителей.

1.2. Назначение на должность начальника отдела центра спортивной подготовки сборных команд и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) руководителя организации.

1.3. На должность начальника отдела центра спортивной подготовкисборных команд назначается лицо, имеющее высшее профессиональноеобразование и стаж работы на руководящих должностях не менее ______________ (от 3 до 5)лет.

1.4. Начальник отдела центра спортивной подготовки сборных команд должен знать:

— основы законодательства Российской Федерации о физической культуре и спорте;

— нормативные, методические и программные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта;

— положения, правила и регламенты проведения спортивных соревнований (по видам спорта);

— организационную структуру центра спортивной подготовки сборных команд;

— теоретические основы физкультурно-спортивной работы;

— положение по проведению антидопингового контроля;

— организацию учета хозяйственных расходов и денежных средств;

— организацию статистического учета;

— методику организации и проведения спортивных мероприятий;

— организацию эксплуатации, ремонтных работ и технического обслуживания спортивного оборудования, инвентаря и техники;

— методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности центра спортивной подготовки сборных команд;

— порядок разработки планов деятельности отдела центра спортивной подготовки сборных команд;

— основы гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;

— порядок и сроки составления установленной отчетности;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности;

— ________________________________________________________________________.

1.5. Начальник отдела центра спортивной подготовки сборных команд в своей деятельности руководствуется:

— ____________________________________________________________________; (уставом; положением; др.)

— Положением о центре спортивной подготовки сборных команд;

— настоящей должностной инструкцией;

— ____________________________________________________________________. (иными документами)

1.6. Начальник отдела центра спортивной подготовки сборных команд подчиняется непосредственно директору центра спортивной подготовки сборных команд.

1.7. Во время отсутствия начальника отдела центра спортивной подготовки сборных команд (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.8. _____________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Планирование деятельности отдела центра спортивной подготовки сборных команд и руководство ею.

2.2. Координация деятельности сотрудников отдела центра спортивной подготовки сборных команд.

3. Должностные обязанности

Начальник отдела центра спортивной подготовки сборных команд исполняет следующие обязанности:

3.1. Руководит деятельностью отдела центра спортивной подготовки сборных команд в соответствии с его специализацией.

3.2. Координирует деятельность подчиненных ему сотрудников.

3.3. Организует разработку в отделе перспективных и текущих планов, программ и методик подготовки и организационно-технического обеспечения сборных команд по специализации отдела.

3.4. Координирует работу по разработке и реализации комплексных программ подготовки и организационно-технического обеспечения сборных команд.

3.5. Организует обеспечение работников отдела нормативными и методическими материалами по специализации отдела.

3.6. Контролирует исполнение заданий и поручений работниками отдела.

3.7. Обеспечивает взаимосвязь с другими подразделениями центра спортивной подготовки сборных команд.

3.8. Взаимодействует с другими организациями по вопросам, относящимся к специализации отдела.

3.9. Обеспечивает оказание организациям физической культуры и спорта консультативной и методической помощи по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

3.10. В пределах своей компетенции вносит предложения о привлечении заинтересованных физических и юридических лиц к решению проблем подготовки резерва сборных команд.

3.11. Содействует реализации в центре спортивной подготовки сборных команд мероприятий программ развития отрасли по направлению деятельности отдела.

3.12. Анализирует состояние и тенденции развития физической культуры и спорта в целях совершенствования подготовки сборных команд.

3.13. Принимает решение по корректировке принятых программ подготовки сборных команд.

3.14. Обеспечивает представление необходимой отчетности.

3.15. Осуществляет надзор за соблюдением работниками отдела правил и норм охраны труда и техники безопасности.

3.16. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.17. ________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Начальник отдела центра спортивной подготовки сборных команд имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений директора центра спортивной подготовки сборных команд.

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, учредительными документами организации, локальными нормативными актами.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.9. Вносить на рассмотрение директора центра спортивной подготовки сборных команд представления о назначении, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.10. Требовать от руководства центра спортивной подготовки сборных команд оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

4.11. ________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Начальник отдела центра спортивной подготовки сборных команд привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Начальник отдела центра спортивной подготовки сборных команд несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации.

5.3. _____________________________________________________________________.

——————————————- ——— ——————- (наименование должности руководителя (подпись) (инициалы, фамилия) структурного подразделения) 00.00.0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) наруки и обязуюсь хранить его на рабочем месте. ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000

Видео:«Наставничество: перспективы законодательного закрепления»Скачать

Должностная инструкция руководителя физического воспитания (руководителя по спортивно-массовой работе)

Должностная инструкцияруководителя физического воспитания

(руководителя по спортивно-массовой работе)

[наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Руководитель физического воспитания относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2.

На должность руководителя физического воспитания назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в области физкультуры и спорта не менее 2 лет.

1.3. На должность руководителя физического воспитания в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

— не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

— не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Руководитель физического воспитания должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— основы педагогики, психологии, теории и методики физического воспитания;

— правила охраны жизни и здоровья обучающихся;

— методику проведения занятий на спортивных сооружениях и снарядах;

— формы составления отчетной документации;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

— методы установления контакта с обучающимися разного возраста, их родителями, педагогическими работниками;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы экологии, экономики, социологии;

— трудовое законодательство;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Руководителю физического воспитания запрещается:

— оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов руководителя физического воспитания;

— использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

1.6. Руководитель физического воспитания назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Руководитель физического воспитания:

2.1. Планирует и организует проведение учебных, факультативных и внеурочных занятий по физическому воспитанию (физической культуре) в организациях (подразделениях) начального и среднего профессионального образования.

2.2. Осуществляет проведение учебных занятий по физическому воспитанию обучающихся в объеме не более 360 часов в год.

2.3. Руководит работой преподавателей физкультуры.

2.4. Организует учет успеваемости и посещаемости занятий обучающимися.

2.5. Внедряет наиболее эффективные формы, методы и средства физического воспитания обучающихся, обеспечивает контроль за состоянием их здоровья и физическим развитием в течение всего периода обучения, за проведением профессионально-прикладной физической подготовки.

2.6. Организует проведение медицинского обследования и тестирования обучающихся по физической подготовке.

2.7. Обеспечивает организацию и проведение оздоровительных физкультурных мероприятий во внеучебное и каникулярное время, организует работу спортивно-оздоровительных лагерей.

2.8. Принимает меры по физической реабилитации обучающихся, имеющих отклонения в здоровье и слабую физическую подготовку.

2.9. Организует работу физкультурно-оздоровительных центров, кабинетов здоровья.

2.10. Осуществляет контроль за состоянием и эксплуатацией имеющихся спортивных сооружений и помещений, соблюдением безопасности при проведении учебных занятий, за хранением и правильным использованием спортивной формы, инвентаря и оборудования.

2.11. Планирует ассигнования на приобретение спортивного имущества.

2.12. Содействует подготовке общественных физкультурных кадров.

2.13. Составляет отчетность по установленной форме, в том числе и с использованием электронных форм ведения документации.

2.14. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

2.15. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательной организации, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

2.16. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

2.17. Осуществляет связь с родителями обучающихся (лицами, их заменяющими).

2.18. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.19. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.

2.20. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики.

2.21. Уважает честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

2.22. Развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни.

2.23. Применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

2.24. Учитывает особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями.

2.25. Систематически повышает свой профессиональный уровень.

2.26. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.

2.27. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

2.28. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

2.29. Соблюдает устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

2.30. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Руководитель физического воспитания имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на сокращенную продолжительность рабочего времени;

— на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

— на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

— на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков

3.4. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений организации к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и, т. д.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Руководитель физического воспитания несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

🎦 Видео

Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?Скачать

Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

3 лучших способа контролировать выполнение задач сотрудникамиСкачать

Типовая должностная инструкцияСкачать

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкция для исполнительного директора!Скачать

Методический семинар для специалистов организаций, осуществляющих подготовку спорт резерваСкачать

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

Порядок заполнения и сдачи годовой формы федерального статистического наблюдения № 5-ФКСкачать

Инструкторско методическое занятие по строевой подготовкеСкачать

Онлайн-семинар по вопросам методического обеспеченияСкачать

Кто должен составлять должностные инструкцииСкачать

Организация спортивных мероприятийСкачать

Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работниковСкачать

Должностные инструкцииСкачать

Как составить должностную инструкцию?Скачать