Анкета участника общества с ограниченной ответственностью (для физического лица)

Видео:Как заполнить заявление Р11001 для регистрации ООО с одним учредителем-физическим лицом.Скачать

Анкета организации пример

Соискатели нередко недоумевают: для чего нужно заполнять бланк анкеты для приема на работу, если ранее нанимателю уже было предоставлено для ознакомления резюме? А иногда можно столкнуться с мнением, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его может заменить собеседование.

Каждый работодатель знает, что в резюме кандидат старается представить себя в лучшем свете и может не указать невыгодную для него информацию (например, временные места труда, наличие маленьких детей). Тем более, что главной целью резюме является получение приглашения на собеседование.

https://www..com/watch?v=ytaboutru

Опросник — первый этап непосредственного знакомства нанимателя и будущего сотрудника. Собеседование — его второй этап.

Ниже будут даны образцы анкеты соискателя при приеме на работу и образец заполнения анкеты при приеме на работу. Из них станет понятно, что работодатель с помощью анкетирования может получить:

• общую информацию, определяющую правомерность и целесообразность дальнейшего взаимодействия с кандидатом на вакантное место;
• адекватную первичную оценку его профессиональных качеств, необходимую для принятия решения о приеме.

Для соискателя этот документ не менее важен, так как в нем могут содержаться вопросы, ответ на которые не содержится в резюме. И, кроме того, сам потенциальный сотрудник узнает многое о будущей занятости.

В связи с этим образец анкеты кандидата на работу является более объективным документом. Анкета для соискателя при приеме на работу содержит перечень обязательных пунктов, которые позволяют оценить кандидата, его профессиональный уровень и личные качества более глубоко. Просматривая информацию, указанную в опроснике, наниматели обращают внимание даже на такие, казалось бы, мелочи, как:

• уровень грамотности соискателя;
• аккуратность заполнения;
• количество времени, затраченного на заполнение бланка;
• полноту предоставленных данных;
• внимательность и т. д.

Увильнуть от ответа на неудобный вопрос, не отвечая на него в опроснике, не получится — работодатель все равно его задаст. Поэтому лучше быть честным.

Также оцениваются эмоциональность и настроение, с которыми кандидат приходит на собеседование.

Таким образом, образец анкеты для приема на работу раскрывает социально-психологические характеристики соискателя, что упрощает отбор.

Мы предлагаем несколько практических советов по составлению. Очень удобно, когда вопросы группируются по темам. Это облегчит труд обоих — и интервьюера, и интервьюируемого.

Мы предлагаем делить опросник на две части: общие вопросы — в одной части, узкоспециальные — во второй. Такое разделение облегчает использование единой формы опросника для большого предприятия, так как первая его часть будет одинакова для кандидатов на вакансии в любой цех или отдел предприятия.

Общие вопросы

В первой части обычно сначала идут стандартные пункты:

• дата рождения;
• адрес проживания;
• контактная информация;
• семейное положение;
• дети;
• отношение к воинской обязанности;
• наличие судимостей.

Образование

Далее мы предлагаем задать вопросы об образовании. Даже если вам не очень важна эта информация, мы рекомендуем спросить соискателя о его теоретической подготовке, попросив назвать:

• учебные заведения, в которых он учился (с годами, присвоенными квалификациями и номерами дипломов, которые при необходимости можно проверить);
• пройденные им курсы повышения квалификации, посещенные семинары, мастер-классы и конференции;
• степень владения иностранными языками.

Если последний пункт важен непосредственно для занимаемой должности, рекомендуем проверить реальное владение языком на собеседовании, так как самооценка кандидатом своих языковых умений часто не соответствует реальному положению дел.

https://www..com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Затем можно задать вопросы, позволяющие понять цели соискателя в отношении будущей занятости. Мы предлагаем включить вопросы, которые раскроют мотивы и цели претендента. Примеры таких вопросов:

• какую должность он хотел бы занимать сейчас;
• желает ли он сделать карьеру;
• есть ли желание и(или) возможность трудиться сверхурочно и в выходные;
• как кандидат относится к командировкам.

Прекрасный способ понять личность заявителя — списки предпочтений. Предложите, например, ранжировать по степени важности список преимуществ, которые кандидат хотел бы иметь на этом рабочем месте:

• хороший коллектив;
• достойная зарплата;
• перспективы роста;
• повышение или получение квалификации;
• близость к дому;
• гибкий график.

Ранжируя такой список, потенциальный сотрудник раскроет свои предпочтения и тем самым раскроет себя. Имеет смысл предложить добавить свой вариант в ранжированный список.

Здоровье кандидата

Нужно ли задавать вопросы о здоровье потенциального работника, каждый наниматель решает для себя. Это достаточно скользкий вопрос. По сути дела, такие вопросы могут приравниваться к вмешательству в частную жизнь.

https://www.youtube.com/watch?v=c6QUK2576ZY

Тем не менее, достаточно важными сведениями, которые повлияют на обязанности работодателя по отношению к сотруднику (предоставление льгот и т. д.), являются инвалидность и хронические заболевания, требующие регулярного стационарного лечения.

«Нуждаетесь ли вы в особых условиях труда в связи с состоянием здоровья?»

«Нуждаетесь ли вы в дополнительных выходных для ухода за родственником?»

Но нужно помнить, что отказ в предоставлении рабочего места человеку с ограничениями по здоровью (если эти ограничения не влияют на его возможность выполнять возлагаемую работу) может быть поводом для обращения в суд.

Личные качества

И, наконец, еще более болезненный пункт первой части опросника — личные качества.

Эти вопросы вызывают не только негативную реакцию анкетируемого, но еще и крайне неэффективны, так как человек редко может и хочет адекватно оценивать свои достоинства и недостатки, особенно при приеме на работу.

Можем предложить вновь использовать ранжирование списка, однако и этот метод достаточно малоэффективен. Лучше использовать метод устного интервью.

Опыт и навыки

Покончив с первой, общей, частью, переходим ко второй, узкоспециальной, которую рекомендуем начать с получения информации об опыте работы. Структура этого раздела должна преследовать две цели:

1. Дать работодателю необходимую информацию о рабочих навыках кандидата. Для этого должны быть указаны профессии, кем он трудился, занимаемые должности, список выполняемых обязанностей.
2. Получить представление о коммуникативных навыках и психической стабильности кандидата. Для этого спрашивают о причинах смены места работы и просят кандидата назвать одного-двух прежних сотрудников, способных дать характеристику и рекомендации.

Для получения релевантной информации о рабочих навыках требуется составить узкоспециализированный опросник. При заполнении вакансии водителя интересуются категорией и временем получения прав, опытом вождения. Если анкетируют программиста, задают вопросы о владении определенными языками программирования, конкретными программными продуктами, созданными данным соискателем.

Этот раздел должен составить непосредственный начальник будущего сотрудника, ведь именно он знает, какие именно навыки потребуются будущему сотруднику на новом месте. Это очень важный пункт опросника. Как бы ни был коммуникабелен и стабилен кандидат, если он не обладает необходимыми трудовыми навыками, он вряд ли справится с предлагаемым функционалом.

Несмотря на то, что на данный момент не существует утвержденных законодательно форм для анкеты, закон не позволяет работодателю включать в нее все, что заблагорассудится.

Вопросы, касающиеся религии, национальности, расы, происхождения, материального положения могут стать основанием для обращения соискателя в суд в случае отказа в предоставлении вакансии. Такой отказ может быть воспринят как нарушение равенства прав и свобод гражданина, который может сослаться на статью 136 УК РФ или статью 64 ТК РФ.

Достаточным, но не чрезмерным. Также рекомендуем задавать вопросы тактично, чтобы не отпугнуть потенциальных сотрудников, и минимизировать количество личных вопросов. Спрашивать имеет смысл лишь то, что имеет непосредственное отношение к будущей должности и предполагает возможность достоверного ответа.

Напомним, что закон обязывает кандидата на вакантное место быть честным в предоставлении анкетных данных, давая нанимателю право расторгнуть трудовой договор в случае использования подложных документов (статья 81 ТК РФ).

В этом разделе мы разместили образец анкеты соискателя при приеме на работу.

Общие сведения

Видео:Акционерное общество простыми словами за 3 минутыСкачать

Вход в ООО нового участника: подробная инструкция

Действующее законодательство, в частности Федеральный Закон N14, позволяет вводить новых учредителей в общества с ограниченной ответственностью. В качестве новых членов могут выступать:

• физические лица
• юридические лица.

Данные об изменениях вносятся в базу ЕГРЮЛ, а также учредительные документы организации.

Замена участника или ввод нового могут быть продиктованы разными обстоятельствами – экономическая выгода, необходимость расширения или прочими мотивами. В любом случае все изменения в структуре организации компании необходимо проводить согласно действующему законодательству и текущих правил уставной документации.

Помимо этого, важное значение принимает правильное формирование пакета документов для ввода. Все необходимые процедуры по вводу очередного участника строго документируются. Не стоит забывать, что ввод очередного члена в ООО возможен при помощи двух способов. Первый подразумевает увеличение УК, при втором варианте общий размер капитала остается неизменным.

Окончательное решение диктует специфика конкретной ситуации. Рассмотрим более подробно оба варианта.

Вариант 1. При увеличении уставного капитала

УК компании увеличивается благодаря формированию новой доли в первоначальной структуре. На практике это выражается внесением очередным участником определенного денежного или эквивалентного материального капитала. Данные действия отражены в Федеральном законе N14-ФЗ во втором пункте 19 статьи. Главное условие – уставные документы компании должны допускать такую возможность.

Вариант 2. С сохранением размера уставного капитала

При таком способе есть несколько вариантов развития событий. Определенная часть УК  ООО может быть приобретена очередным учредителем у уже действующего.

Купля-продажа части капитала компании не единственная возможность ее получения. Эта часть может быть передана актом дарения или отступного действия. Также допускается приобретение доли путем ее наследования. Независимо от варианта реализации УК организации остается неизменным. Все эти варианты законны и отражены в Федеральном Законе No14 статьей 21 в первом ее пункте.

Введение субъекта с увеличением УК

Повторим, что ввод в состав ООО очередного участника допускается только если эта процедура не противоречит действующему уставу компании.

https://www.youtube.com/watch?v=8jVBF34thCA

Конкретные нормы 14-ФЗ полностью отражают весь процесс введения очередного участника в состав учредителей ООО.

При расширении состава учредителей компании все действия регламентируются 19 статьей во втором ее пункте указанного закона. Для того чтобы действия имели легитимность следует выполнить ряд требований.

Чтобы стать очередным учредителем ООО, субъект направляет на имя юридического лица заявление, составленное по установленному образцу. В заявке, помимо прочих данных, указывается размер предполагаемого вклада.

Также отражается в какой форме будет сделан взнос – финансовом эквиваленте или прочими активами. Указывается и планируемая величина доли, в уставном капитале которая будет принадлежать очередному участнику.

Одобрение очередного учредителя ООО происходит на собрании действующих членов компании. На повестке рассматриваются нижеследующие вопросы:

• факт увеличения УК посредством нового взноса;
• ввод очередного участника в состав ООО;
• необходимость корректировки учредительной документации;
• оценка доли очередного участника ООО;
• необходимость скорректировать соотношение долей активных участников;
• непосредственная оплата за собственную часть очередным участником.

По итогам собрания составляется протокол заседания в который заносится принятый вердикт. Для того чтобы добавить нового учредителя за его кандидатуру должны единогласно проать остальные участники собрания. Если учредителем компании является один человек, то он одобряет кандидатуру единоличным решением.

Новый учредитель обязан в течение полугода оплатить свою долевую часть в полном объеме. После этого, вносятся изменения в устав компании, отражающие изменение долевого участия владельцев.

После ввода очередного владельца части ООО в течение месяца с факта оплаты им долевого участия в налоговую службу подается заявление по форме Р13001. Это заявление подается в течение шести месяцев с момента одобрения решения о вводе очередного участника.

Стандартом оформления заявления является – Р13001 и оно должно быть подписано руководителем компании.

К заявлению прилагается пакет перечисляемых документов:

• заявление Р13001;
• устав организации в обновленном виде или лист корректировки — 2 экземпляра
• протокол собрания действующих учредителей (если учредитель один — решение единственного участника);
• факт оплаты государственной пошлины (электронная квитанция, банковская выписка);
• квитанция о внесении новым участником своей доли в полном объеме.

Подготовленная документация передается в ФНС, где проводятся все необходимые регистрационные действия. Подать документацию может лично руководитель юридического лица либо его полномочный представитель.

Вариантов подачи документов несколько. Можно выполнить это при личном визите, можно при помощи заказного письма. Также имеется возможность отправки документации по электронным канал связи, при этом пакет документов должен быть подписан электронной цифровой подписью.

Регистрация заявленных правок в уставе организации, налоговая служба осуществляет в течение пяти рабочих дней. Если данные успешно занесли в базу ЕГРЮЛ, то директор юридического лица получает на руки заверенный экземпляр измененного устава.

В ряде ситуаций, может быть выдан лист корректировки для устава. К обновленному уставу прилагается документ подтверждающий, что все корректировки в уставе были зарегистрированы. Окончательно, все действия по вводу очередного учредителя завершаются оповещением партнеров организации и обслуживающих финансовых структур.

Действующее законодательство регулирующее деятельность ООО предусматривает возможность введение в их состав очередных учредителей с сохранением размера УК.

Наиболее встречающаяся ситуация – покупка сторонним субъектом части ООО у одного из действующих учредителей. Доля возможно выкупить долю не полностью, а только частично.

Этот вариант может быть использован лишь в случае если в уставе организации напрямую говорится о допустимости такого развития событий. Опытные юристы могут воспользоваться лазейкой в уставе исходя из положения – что не запрещено, то разрешено.

https://www.youtube.com/watch?v=2hccoN8CTRY

На практике долю компании субъект может выкупить и при отсутствии на то прямого разрешения в уставе компании. Главное, чтобы не было прямого запрета на подобные действия. Для того чтобы стать полноправным учредителем ООО субъект приобретая долевое участие должен пройти ряд процедур.

Приняв решение о продаже своей доли в компании, действующий учредитель обязан сообщить об этом остальным участникам и юридическому лицу.

Уведомление составляется для того чтобы соучредители могли реализовать свое первоочередное право выкупа доли. После вручения извещения, на выработку решения остальным учредителям отводится месяц. Если в этот период они не проявят желания приобрести долю, то ее на полном основании можно предлагать сторонним субъектам.

Сделка по приобретению доли у действующего учредителя сторонним субъектом должна быть задокументирована и заверена нотариально. Для признания сделки действительной, требуется предоставить следующие документы:

• выписка из ЕГРЮЛ;
• договор купли-продажи с указанием объекта сделки;
• документальное подтверждение права владения долей учредителя-продавца;
• заявление по форме Р14001;
• извещение остальным учредителям компании;
• паспорт учредителя-продавца;
• перечень действующих учредителей ООО;
• письменное подтверждение отказа остальных дольщиков выкупать долю;
• при необходимости, документальное подтверждение согласия супруга или супруги на продажу доли;
• устав компании;
• финансовые документы, фиксирующие факт произведенной оплаты (квитанция, приходный кассовый ордер).

Документы необходимо подать в течение 3х рабочих дней с момента подписания заявления по форме Р14001

В случае ввода в ООО нового учредителя посредством приобретения существующей доли, необходимая для регистрации документация направляется в налоговые органы нотариусом, который удостоверял сделку.

При передаче документов в электронном виде проходит не более двух дней, и они поступают в производство. Сама процедура регистрации занимает не более недели. После регистрации юридическому лицу остается поставить в известность контрагентов и финансовые организации с которыми сотрудничает компания.

При вводе стороннего субъекта в состав дольщиков ООО посредством внесения определенной доли в УК составляется заявление по форме Р13001. Впоследствии, заявление передается в налоговые органы для регистрации.

Указанная форма заявления должна иметь заполненными следующие страницы:

• основные сведения о юридическом лице указываемых на титульной странице;
• при увеличении УК страница «В»;
• страницы «Г» и «Д» при необходимости, страница «Е» (в зависимость от категории учредителей);
• основные сведения о субъекте-заявителе которые заполняются на странице «М».

Для ввода нового члена посредством сделки купли-продажи, без увеличения УК, в налоговые органы подается заявление по форме Р14001.

В ней заполняются следующие страницы:

• основные сведения о юридическом лице указываемых на титульной странице;
• в случае если юридическое лицо является резидентом заполняется страница «В»;
• если юридическое лицо нерезидент, то заполняется страница «Г»;
• страница «Д» предназначена для заполнения физическими лицами-участниками;
• если долю выкупает само ООО, заполняется лист «З»;
• сведения о субъекте-заявителе которые заполняются на странице «Р».

К заполнению этих документов относятся особенной тщательностью. В случае указание недействительных данных сделка будет признана ничтожной.

При наличии в компании только одного учредителя решение о вводе нового участника принимается главой общества единолично. Собрание в таком случае не проводится и решение юридического лица выражается в решении единственного участника, которое заверяется нотариально. Ввод нового учредителя осуществляется посредством увеличения уставного капитала.

Для законной смены единственного учредителя компании в общество добавляется новый участник. После приведения учредительной документации в надлежащий вид можно выполнить процедуру вывода прежнего учредителя из состава общества.

https://www.youtube.com/watch?v=iiG2QQtd-K4

Только соблюдая указанный порядок прежний учредитель сможет покинуть общество. Соответственно продать свою долю в обществе учредитель сможет только после привлечения в компанию стороннего субъекта.

В заключении резюмируем изложенное в статье и еще раз тезисном порядке отобразим ключевые моменты.

Для легального ввода в ООО нового учредителя используют один из двух вариантов. Первый – это внесение денежных средств новым учредителем и образование новой доли с увеличением уставного капитала. Второй – это выкуп доли сторонним субъектом у одного из действующих учредителей. Размер уставного капитала при этом не меняется.

Еще раз напомним, что при совершения описанных сделок в первую очередь необходимо строго следовать букве закона. Любая процедура должна быть строго задокументирована.

Обращаясь в нашу компанию, Вы получите качественную консультацию, составление пакета документов без ошибок!

• Часто задаваемые вопросы

Мы сделаем все быстро, пока вы пьете кофе, в течение часа

Подготовка документов, сопровождение, гарантия отсутствия ошибок — 5000 руб.

Вы можете получить скидку, позвоните по телефону (4812) 63-04-16

Видео:Все формы бизнеса за 5 минут. От ИП до ОООСкачать

Форма Р11001 образец заполнения 2021 с одним учредителем

Внимание! Форма Р11001 изменилась с 25 ноября 2020 года. Бланки и образцы форм на сайте приведены в соответствие с новыми требованиями. Сервис формирует заявления по новым формам.

Форма Р11001 – это официально утверждённый бланк заявления для регистрации ООО в России. Количество учредителей общества с ограниченной ответственностью может достигать пятидесяти, но больше половины компаний регистрирует одно лицо – физическое или юридическое.

Из этой публикации вы на примере узнаете, как заполнить заявление о государственной регистрации юридического лица единственным учредителем.

Бланк заявления Р11001

Для начала краткий обзор формы Р11001. Для новичка бланк покажется очень сложным и непонятным. Действительно, в форме Р11001 содержится 20 страниц, на каждой из которых множество ячеек, полей, пунктов.

Такая сложная структура документа объясняется тем, что заявителями при регистрации ООО могут быть разные лица: российская или иностранная организация; граждане РФ; иностранцы; Российская Федерация или её субъект; муниципальное образование; паевой инвестиционный фонд. Кроме того, существуют разные категории руководителей ООО: обычное физическое лицо; управляющая организация; управляющий.

Для разных заявителей и руководителей общества с ограниченной ответственностью предусмотрены отдельные листы и поля. Заявление Р11001 для ООО с одним учредителем – это самый простой вариант, при котором в общем случае заполняется только 12 страниц.

Бланк заявления Р11001 25 ноября 2020 года утверждён приказом ФНС России 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@. Новая форма разработана, чтобы на практике отражать в заявлении о регистрации ООО изменения, уже давно закреплённые в законах:

• регистрация общества на базе типового устава;
• назначение одновременно нескольких руководителей ООО;
• указание фирменного наименования организации не только на русском языке, но и на языке народов РФ, а также на иностранном.

Мы рекомендуем нашим пользователям заполнять заявление на регистрацию ООО в бесплатном сервисе подготовки документов. В этом случае вам не придется сомневаться в корректности заполнения заявления Р11001, а кроме того, сервис автоматически подготовит также устав, решение или протокол об учреждении ООО, учредительный договор.

Заполнение формы Р11001 с одним учредителем

Первые четыре страницы формы Р11001 заполняют все заявители, независимо от того, к какой категории они относятся. В пункте 1 указывается фирменное наименование ООО в полном и сокращенном виде.

Пункт 2 заполняется при наличии у юридического лица наименования на языках народов Российской Федерации и (или) на иностранных языках, в пункте 3 указывается место нахождения юрлица, в пределах которого находится адрес юридического лица.

https://www.youtube.com/watch?v=2BlNYPW18v0

Элементы юридического адреса в пунктах 3 и 4 должны быть указаны в соотвествии с ГАР (ФИАС) и отвечать Требованиям ФНС по заполнению заявления. Если у вас сложный адрес, и вы сомневаетесь в его написании, потому что в Требованиях нет такого варианта, обращайтесь на консультацию в ИФНС. Сокращение элементов адреса на своё усмотрение может привести к отказу в регистрации ООО.

В пункте 5 указывают адрес электронной почты юрлица, в пункте 6 указывается размер уставного капитала. Пункт 7 при регистрации ООО не заполняется, пункт 8 заполняется, если компания будет работать по типовому уставу, номер устава можно выбрать здесь.

Следующие страницы формы Р11001 с одним учредителем выбираются в зависимости от категории заявителя:

• лист «А» – российская организация;
• лист «Б» – физическое лицо любого гражданства;
• лист «В» – РФ, субъект РФ, муниципальное образование;
• лист «Г» – Паевой инвестиционный фонд.

Учредитель-организация заполняет лист «А», где указывает ОГРН, ИНН, полное наименование, размер и стоимость доли в уставном капитале. Учредитель-физлицо вносит в лист «Б» своё полное имя, паспортные данные, адрес места жительства, сведения о доле в УК.

Далее надо внести сведения о руководителе регистрируемой компании. Если обществом будет руководить российская организация, заполняется пункт 1, если иностранная организация – пункт 2, если же управляющий – физическое лицо, заполняется пункт 3. В наших примерах руководителем будет физическое лицо, поэтому заполнен пункт 3.

Лист «Ж» предназначен для выбора видов предпринимательской деятельности, которыми будет заниматься организация. Для этого применяются цифровые коды классификатора ОКВЭД. Количество кодов при регистрации ООО не ограничено, поэтому листов «Ж» можно заполнить несколько.

Лист З заполняется в случае проставления значения 1 в пункте 7 формы заявления, пункте 5 листа А, пункте 10 листа Б, пункте 4 листа В, пункте 5 листа Г, пункте 6 листа Д , показателе «Ограничение доступа к сведениям» пунктов 1, 2, 3 листа Е. В нём указываются обстоятельства, которые являются основанием для ограничения доступа к сведениям о юридическом лице.

Остаётся только указать на листе «И», кто является заявителем при регистрации ООО. В пункте 1 учредители – физлица выбирают цифру «1», учредители – юридические лица – цифру «2», лица, действующие на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления – цифру «3».

Обратите внимание: в заявлении на регистрацию заявитель должен указывать свой электронный адрес, документы, подтверждающие факт регистрации (лист записи ЕГРИП или ЕГРЮЛ, устав с отметкой ИФНС, свидетельство о постановке на налоговый учет), направляются инспекцией в электронном виде. Для получения документов в бумажном виде необходимо в пункте 4 листа «И» проставить в соответствующем поле цифру 1.

На последней странице листа «И» заявитель должен расписаться. Делать это можно только в присутствии налогового инспектора или нотариуса, заранее форму не подписывают.

Заявление Р11001 образец заполнения 2021 с одним учредителем-юридическим лицом

Заявление Р11001 образец заполнения 2021 с одним учредителем-физическим лицом

Форма р11001 новая (ноябрь 2021) скачать бесплатно в PDF

Видео:Что такое ООО простыми словами?Скачать

Анкета участника общества с ограниченной ответственностью: образец бланка, скачать бесплатно пример, форма, как заполнить

: 145

По структуре ООО, уставный капитал делится на акции, а «участники» несут ответственность только за убытки компании в размере их первоначальных инвестиций, что означает «ограниченную» ответственность. Анкета участника общества с ограниченной ответственностью составляется физическими и юридическим лицами по специальному шаблону. Пример формы заполнения приведено ниже.

В отличие от создания филиала или представительства иностранной компании, в России ООО является полностью законным российским юридическим лицом регулируется российским законодательством и политикой. 

Основные требования к ООО

Часть того, что отличает общество с ограниченной ответственностью от других видов хозяйствующих субъектов, таких как партнерские отношения или акционерные общества, — это правила, регулирующие, кто может установить размер уставного капитала, необходимый для начала работы.

В частности, ООО должны придерживаться следующего:

1. Участники. Общество с ограниченной ответственностью может быть создано одним или несколькими физическими, юридическими лицами. ООО может не иметь в качестве единственного участника другого коммерческого предприятия, состоящего из одного человека. Ответственность каждого в этом типе компании ограничивается стоимостью его доли в уставном капитале. Количество участников общества с ограниченной ответственностью не может превышать 50. Анкета участника общества с ограниченной ответственностью также содержит пункт о долевом участии, который следует обязательно заполнить.
2. Уставной капитал. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью определяет минимальный размер имущества компании, гарантируя тем самым интересы своих кредиторов. Минимальный уставный капитал общества с ограниченной ответственностью должен составлять не менее 10 000 рублей. Полная сумма уставного капитала должна быть выплачена в течение четырех месяцев с даты регистрации. Взносы могут быть внесены наличными или в натуральной форме. Уставный капитал может быть увеличен только после полной первоначальной уплаты. Аналогично составляется анкета федерального государственного унитарного предприятия.

Права участников

1. Участники владеют «долями участия» в ООО. Доля участия в ООО не считается обеспечением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Поэтому, в отличие от акций акционерного общества, доля участия в ООО не требуется.

2. Могут продавать свои доли участия третьей стороне, при условии права первого отказа, удерживаемого другими участниками, приобрести их по той же цене, которая предоставляется третьей стороне. Также имеют право выйти из ООО и получать компенсацию за свои доли участия.

3. Наконец, участник или группа, которые имеют долю участия в размере 10% и более, могут потребовать высылки любого другого участника, который грубо нарушает свои обязательства или существенно мешает ООО в его законной деятельности.

Участники ООО имеют право:

1. Участвовать в управлении в соответствии с процедурами, установленными Законом об ООО и учредительными документами.
2. Получать информацию о деятельности ООО и иметь доступ к его бухгалтерским и другим документам в соответствии с процедурами, установленными учредительными документами.
3. Участвовать в распределении прибыли.
4. Выйти из общества без предварительного одобрения других участников.
5. Получите часть активов, оставшихся после расчетов с кредиторами, в случае ликвидации общества с ограниченной ответственностью.

Обязанности

Закон предоставляет другим участникам права. Помимо этих законодательных прав, дополнительные права могут предоставляться участникам оригинального устава.

Наряду с этими гарантиями, участники ООО подчиняются определенным требованиям, в том числе:

• Внесение вкладов в уставный капитал, как указано в Законе об ООО и учредительных документах.
• Ведение всей информации о деятельности компании конфиденциально.

Другие обязательства

Дополнительные обязательства могут быть изложены в уставе и могут также налагаться на всех участников в более позднее время по решению Общего собрания, но требуется единодушное согласие.

https://www.youtube.com/watch?v=ptdttTgHDwI

Анкета участника общества с ограниченной ответственностью должна быть заверена личной подписью и печатью.

Пример шаблона участника общества с ограниченной ответственностью

Образец бланка анкеты участника общества с ограниченной ответственностью

Скачать бесплатно образец бланка анкеты участника общества с ограниченной ответственностью в формате doc

Видео:Организационно-правовые формы в ЕГЭ за 10 минут🔥Скачать

Образец заявления на регистрацию ООО в 2021 году — форма Р11001

Подойдите к вопросу заполнения заявления на регистрацию ООО со всей ответственностью. Новая форма Р11001 машиночитаемая, а значит, любое отклонение от стандарта может повлечь за собой отказ в регистрации. В случае отказа весь пакет документов придется заполнять и подавать заново, а также заново оплачивать госпошлину.

Образец заявления Р11001 на регистрацию ООО в 2021 году

В соответствии с требованиями к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган, заполнение заявления осуществляется заглавными буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов. В случае заполнения формы заявления вручную — чернилами черного цвета заглавными печатными буквами.

1. На странице 1 заявления Р11001 заполняем полное и сокращенное наименование ООО.

В разделе 2 указываем точный адрес регистрации ООО в соответствии со свидетельством и гарантийным письмом или регистрацией в паспорте (в случае регистрации на домашний адрес руководителя или одного из учредителей).

Узнать индекс по адресу можно с помощью сервиса почты России. Требованиями к оформлению документов также утверждены для обязательного применения следующие приложения:

При указании кода субъекта РФ 77 (Москва) или 78 (Санкт-Петербург) пункт 2.4. Город не заполняется.

2. На странице 2 заявления Р11001 завершаем ввод адреса ООО.

В разделе 3 указываем сведения о размере уставного капитала ООО.

3.

На листе В заявления Р11001 страница 1 вносим следующие сведения об учредителе — физическом лице: фамилию, имя, отчество, ИНН, дату рождения, место рождения и данные документа, удостоверяющего личность (паспорт).

ИНН и отчество при наличии обязательны к заполнению. Если Вы не можете найти свой ИНН или не помните, получали ли Вы его — воспользуйтесь сервисом Узнай свой ИНН. Если ИНН Вы не получали и сервис «Узнай свой ИНН» подтверждает его отсутствие, то оставляете поле ИНН пустым.

В случае если учредителями создаваемого ООО являются два и более физических лица, в отношении каждого такого учредителя заполняется и нумеруется отдельный лист В заявления Р11001. Если учредителем ООО является российское или иностранное юридическое лицо, заполняются листы А или Б соответственно.

4.

На листе В заявления Р11001 страница 2 вводим адрес регистрации учредителя. В разделе 7 указываем размер его доли в уставном капитале ООО.

5. На листе Е заявления Р11001 страницы 1 и 2 вносим сведения о руководителе (Генеральном директоре).

6.

На листе И заявления Р11001 вносим коды ОКВЭД видов деятельности, которыми собираемся заниматься. Один код должен содержать не менее 4-х цифровых знаков. Дополнительные коды вносятся построчно слева направо.

7. На листе Н заявления Р11001 страница 1 указываем сведения о заявителе.

В случае если учредителями создаваемого ООО являются два и более физических лица, в отношении каждого такого учредителя заполняется и нумеруется отдельный лист Н на заявителя. Если лист Н заполняется в отношении единственного учредителя — физ. лица (в разделе 1 проставлено значение 1), раздел 4 не заполняется.

В случае 2х и более учредителей в разделе 4 заполняется только пункт 4.1.

8. На Листе Н заявления Р11001 страница 3 указываем порядок выдачи документов. Поля Ф.И.О.

и подпись заявителя заполняются только вручную чернилами черного цвета в присутствии налогового инспектора при подаче заявления на государственную регистрацию всеми учредителями ООО. Заверять свои подписи у нотариуса при личной подаче документов на регистрацию ООО не требуется.

Распечатываем готовое заявление Р11001 в одном экземпляре.

Двусторонняя печать заявления запрещена. Незаполненные листы, а также полностью незаполненные страницы многостраничных листов формы заявления не нумеруются, не распечатываются и в состав представляемого в регистрирующий орган заявления не включаются. Листы заполненного заявления сшивать или скреплять не требуется.

https://www.youtube.com/watch?v=tQWastM0TnE

Если у Вас возникли какие-то трудности при заполнении формы заявления Р11001 или Вы боитесь ошибиться и получить отказ, воспользуйтесь бесплатным онлайн сервисом по подготовке документов на регистрацию ООО за 10 минут. Данный сервис поможет Вам подготовить документы на регистрацию ООО без ошибок бесплатно.

Быстрые ссылки по теме:

Шаг 1: Исходные данные и необходимые документы для регистрации ООО
Шаг 2: Протокол (решение) и договор об учреждении ООО
► Шаг 3: Заявление Р11001 на регистрацию ООО
Шаг 4: Устав ООО
Шаг 5: Госпошлина за регистрацию ООО
Шаг 6: Государственная регистрация ООО

Видео:ОТВЕТСТВЕННОСТЬ директора ООО: все, что нужно знать!Скачать

Форма Р11001 — новая форма заявления с 25.11.2020: инструкция, изменения, правила заполнения и бланк

С 25 ноября 2020 года вводятся новые бланки для регистрации ООО и других форм юридического лица. Основанием для введения изменений послужил приказ ФНС России No ЕД-7-14/617@ от 31 августа 2020 года.

Введение новых правил регистрации требовалось давно. Ранее действующий бланк Р11001 не соответствовал предъявляемым требованиям. Например, в нем нельзя было выбрать типовой вариант Устава или подать сведения о назначении нескольких директоров. Дополнительно существовали трудности с предоставлением местонахождения организации, так как существующих граф не хватало для указания точного адреса.

Что нового в оформлении бланка Р11001

Несмотря на тот факт, что количество граф увеличилось, общее количество листов уменьшилось. В новом варианте присутствует двадцать страниц, вместо двадцати четырех. Рассмотрим подробно изменения и правила их заполнения.

Наименование и место нахождения организации

Первые три страницы бланка предназначены для введения наименования организации и указания адреса. В старом варианте название организации указывалось на русском языке. При существовании других вариантов, они указывались в учредительных документах.

В измененном варианте существует возможность указать название организации на других языках. При указании необходимо выбрать код языка в соответствии с классификатором ОКИН ОК 018.

При выборе английского языка вводится код «016», вписывается полный и сокращенный варианты названия организации.

Лист 1 (форма Р11001)

Указание адреса осуществляется поэтапно. Сначала в п. 3 указывается местонахождения. Оно соответствует населенному пункту, где организация регистрируется. Далее требуется прописать подробный адрес в населенном пункте.

При заполнении граф о местонахождении и адресе организации необходимо использовать сведения Государственного адресного реестра (ФИАС). В соответствии с присутствующими данными в реестре, потребовалось введение новых граф:

1. Планировочная структура;
2. Улично-дорожная сеть;
3. Внутренняя идентификация.

Лист 3 с адресом (форма Р11001)

Введение справочной информации

Для внесения справочных данных используется четвертая страница бланка. На данной странице требуется указать следующую информацию:

1. Электронный адрес организации. Он будет присутствовать в сведениях ЕГРЮЛ;
2. Уставной капитал организации (в рублях);
3. При использовании типового Устава, указать его номер;
4. Информацию о наличии нескольких директоров, и способы их взаимодействия. Возможно два варианта: они могут действовать совместно или независимо друг от друга;
5. Данные о наличии корпоративного договора.

Лист 4 (форма Р11001)

Если организация принимает решение осуществлять деятельность на базе собственного Устава, то пункт «8» не заполняется.

При выборе типового Устава, необходимо указать его номер. В перечне присутствует тридцать шесть вариантов. Среди отличий можно выделить следующие аспекты:

1. Варианты выхода учредителя;
2. Отличия при наследовании;
3. Преимущественные варианты покупки доли;
4. Необходимость получения согласия при передаче доли третьим лицам;
5. Варианты передачи доли другим учредителям;
6. Нотариальное оформление протокола общего собрания.

Лист А

Для подачи сведений об организации Требуется оформление двух страниц. Если у организации российское гражданство, то достаточно заполнить ОГРН и ИНН компании. Упоминание названия не требуется.

https://www.youtube.com/watch?v=tQWastM0TnE

Если компания иностранная, требуется заполнение следующих граф:

1. ИНН, если организация получила его в России;
2. Название организации на русском языке и латинской транскрипции;
3. Код страны организации, информация о регистрационном коде. Если организации присвоен код налогоплательщика, требуется его указание.

Далее предоставляется информация о размере доли. Может быть использована стоимость, проценты или дробь. При существовании корпоративного договора с присутствием , не соответствующее размеру доли, данная информация отражается в п. «4».

Лист А (форма Р11001)

Лист Б

На листе присутствует информация об учредителе физическом лице. Информация является стандартной.

1. Полное имя. Если учредитель иностранец, оформляется русской транскрипцией;
2. Если имеется ИНН, необходимо указать. Далее указывается пол, место рождения. Указание последней информации применяется только для российских граждан. Далее указывается гражданство и код страны, если учредитель иностранец;
3. Информация о документе, который подтверждает личность.

Лист Б (форма Р11001)

Листы В, Г, Д

Листы В и Г требуют заполнения, если категория учредителей относится к субъекту Российской Федерации (муниципальное образование) или паевому инвестиционному фонду. Лист Д оформляется, если в состав учредителей входит инвестиционное товарищество.

Лист Е

На данном листе указываются сведения об управлении организацией. Если руководство будет осуществляться физическим лицом, то заполняется третий пункт. В некоторых случаях руководство организацией может осуществляться юридическим лицом или в качестве управляющего выступает индивидуальный предприниматель.

https://www.youtube.com/watch?v=vLIitZ18JJs

В ранее действующем бланке для каждой категории предназначался отдельный лист. В новом варианте произошло уплотнение, и поэтому изменилось общее количество листов.

Если в организации планируется несколько директоров и эта информация подтверждается отметкой в справочной информации, то требуется соответствующее заполнение листа Е.

Лист Е (форма Р11001)

Лист Ж

Внесение информации о кодах ОКВЭД теперь осуществляется на листе Ж (ранее для этого предназначался лист И). Правила заполнения не изменились. Изменилось количество полей. Теперь на одном листе можно внести шестьдесят восемь кодов. В ранее действующем варианте можно было указать пятьдесят шесть значений.

Лист З

Данный лист относится к нововведениям. На нем можно ограничить, если есть необходимость, доступ к получению сведений об организации. Точную информацию об обстоятельствах можно получить при изучении закона No 290 от 3 августа 2018 года и постановления Правительства РФ No 729 от 6 июня 2019 года.

Лист З (форма Р11001)

Лист И

Он является последним, и в нем указывается сведения о заявителе и предоставляются контактные данные.

С 2018 года действуют правила о получении результатов в электронном виде. Для получения подтверждения и листа записи ЕГРЮЛ в бумажном варианте требовалось обращение в налоговую службу. Новый вариант бланка предусматривает получение бумажных документов. Для получения документов на бумаге необходимо поставить цифру «1» в соответствующем поле.

Лист И (форма Р11001)

🌟 Видео

Лекция 7.2 Юридические лица: понятие и виды коммерческих организацийСкачать

Организационно-правовые формы предпринимательства | Обществознание ЕГЭ 2021 | PartaСкачать

Упрощенная процедура ликвидации О налогах с Петром ЗахарченкоСкачать

Кто отвечает за ООО? Директор или учредитель? Кредиторы, репутация и ликвидация ООО. Бизнес и налогиСкачать

Ответственность учредителей и директора в ОООСкачать

Преимущества ООО перед ИПСкачать

Построение группы компаний. Цели и базовые элементы: ИП, ООО, АОСкачать

Заполнение формы Р13014 при смене директора, вводе участника, изменении размера уставного капитала.Скачать

Вебинар «Преобразование акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью»Скачать

Чем отличаются организационно правовые формы ИП и ОООСкачать

Глава Halyk Bank о трансформации банковского бизнеса, государственной помощи и конкуренции в сектореСкачать

Что происходит с ООО при банкротстве учредителей?Скачать

Как сменить единственного участника в ООО?Скачать

ООО, ИП, АО, ЗАО... Организационно-правовые формы предприятий.Скачать