Заявление супруга военнослужащего на предоставление отпуска одновременно с отпуском военнослужащего

Видео:Права на отпуск - о чем молчит работодатель?Скачать

Отпуск женам военнослужащих: закон о предоставлении трудового отпуска вместе с мужем по контракту и образец заявления для этого

Именно поэтому, для компенсации всех неудобств, которые за 20 лет кочевой жизни с мужем предстоит испытать женам военнослужащих, им и положен ряд льгот, в частности, определенный порядок использования отпуска.

Как правило, большинство гарнизонов расположено в отдаленных местах, что затрудняет поиск работы для женщины, учитывая, что в военной части гражданских должностей достаточно мало.

Законодательное регулирование вопроса

Именно поэтому получение работы, да еще и по собственной квалификации, можно назвать большой удачей.

Ведь супруге тоже необходимо чем-то заниматься, строить карьеру, общаться с людьми и, в конце концов, зарабатывать стаж, который в преклонном возрасте станет гарантией на стабильное финансовое положение в виде пенсионного обеспечения.

Естественно, осуществляя трудовую деятельность и попутно обеспечивая уют своей семье, у женщины практически не остается времени на общение с мужем, который в виду специфики службы достаточно редко бывает дома, учитывая, напряженный график учений, командировок и дежурств, не говоря уже о постоянном пребывании в боевой готовности. Да и дети при таком графике редко видятся с родителями, которые посредством постоянной занятости обеспечивают им финансовую стабильность.

Именно поэтому в виду того, что семьи военных как правило, редко собираются в полном составе, законом и предусмотрена возможность использования ежегодного отпуска женщиной одновременно с мужем, в рамках ст. 11 ФЗ №76.

Кстати, указанным нормативным актом предусмотрен еще ряд льгот для жен и детей военнослужащего, которые относятся к членам его семьи, ведь стабильное семейное положение определенно гарантирует боевой дух солдата и стремление защищать как своих родных, так и государство.

При этом установлен ряд льгот для супруг военнослужащих и нормами трудового законодательства, в частности при использования административного отпуске в порядке ст.128 ТК РФ, не говоря уже о других преференциях, связанных с возможностью растить детей одновременно с осуществлением трудовой деятельностью.

Виды льгот и привилегий

В силу ст.123 ТК РФ на каждом предприятии до 15 декабря разрабатывается график отпусков на будущий год, в соответствии с которым сотрудники и реализуют свое право на отдых без ущерба для производственной деятельности.

Соответственно, являясь штатным сотрудников компании супруга военнослужащего наряду с другими сотрудниками также включается в оговоренный документ, но вот использовать данный период она может и в другое время, так как в рамках ст.11 ФЗ №76 это время ей предоставляется одновременно с мужем.

Именно поэтому супруга военного может рассчитывать на получение отдыха в любое время года, независимо от протяженности стажа на предприятии и производственной необходимости и, конечно, вне графика в тот период, который отдыхает ее муж, естественно без предварительного согласования с руководством, которое отказать ей не имеет права.

Стоит отметить, что ст.11 ФЗ №76 дает женщине право использовать отпуск одновременно с мужем, но не обязывает, что предопределяет возможность для семьи принимать решение исходя из сложившейся обстановки.

К примеру, женщина может оформить освобождение от трудовых обязанностей и немного позже мужа, если у нее срочная сдача отчета либо ей необходимо решить иные производственные вопросы, ведь протяженность отпуска военного как правило намного длиннее, чем у гражданских лиц, поэтому корректировать начала ежегодного отдыха, вполне возможно.

Кстати, если все-таки супруга военного хочет провести с мужем весь период, то есть все 45 дней, а также в случае, если семейная пара с детьми планирует долгожданный отдых в курортном городе, продлить временный перерыв в работе равный 28 календарным дням женщина может за счет использования административного отпуска, который полагается ей с целью покрытия разницы во времени освобождения пары в рамках ст.128 ТК РФ.

Порядок оформления

В целом оформление ежегодного отдыха супруги военнослужащего мало чем отличается от стандартной процедуры, кроме нескольких нюансов.

https://www.youtube.com/watch?v=OYMk0odP_rA

В частности, в силу ст.123 ТК РФ на основании графика за две недели до начала отдыха работодатель обязан уведомить женщину о начале ее отпуска. Но так как предполагается, что право на отдых она будет реализовывать совместно с мужем да и возможно в другой период, уведомление ей не вручается, конечно, если свой отпуск она будет использовать в другое время.

При этом в связи с тем, что нарушать трудовое законодательство даже льготным категориям граждан запрещено, женщина должна написать заявление с просьбой о перенесении своего отдыха по графику на другой период, в соответствии со ст.124 ТК РФ, определив время использования рассматриваемого периода уже по согласованности с мужем.

Кстати, если супругу военнослужащему ежегодный отпуск предоставят ранее указанного периода в графике женщины, ей надлежит всего лишь написать заявление с просьбой о предоставлении отдыха, но с учетом еще одного обстоятельства.

В частности, в рамках ст.136 ТК РФ отпускные начисляются и выплачиваются работнику не позднее трех дней до начала отпуска, следовательно, заявление о предоставлении оного должно быть написано сотрудницей не позднее указанного срока, то есть как минимум за 3-4 дня.

Ведь указанный документ нужно не только отдать на согласование руководства, но и составить приказ, на основании которого финансирование законного отдыха и будет произведено.

Перечень необходимых документов

Скачать образец заявления на отпуск жене военнослужащего вместе с мужем. Как правило, еще при трудоустройстве каждый работник предоставляет установленный законом пакет документов, в том числе и о принадлежности к льготной категории. То есть женщина изначально уведомляет работодателя о том, что ее супруг военнослужащий и ей полагается ряд преференций.

Однако в процессе трудовой деятельности далеко не все руководители готовы следовать закону, поэтому во избежание недоразумений и нарушения норм ФЗ №76 желательно пакет документов продублировать.

В частности, к заявлению необходимо приложить:

• брачное свидетельство;
• справку из военной части мужа о занимаемой им должности;
• копию приказа о предоставлении отпуска мужу.

При этом само заявление будет также иметь некоторые особенности, учитывая, что отдых предстоит использовать вне графика. Так в основной части документа женщине надлежит изложить текст следующего смысла:

«На основании ч.11 ст.11 ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» прощу Вас предоставить мне ежегодный отпуск с (дата) по (дата) полной протяженности равной 28 календарным дням.»

Естественно, вышеперечисленные документы должны быть не только указаны в заявлении, но и приложены к нему же в качестве подтверждения законного права на отдых в требуемое время.

Кстати, если предполагается отсутствовать на предприятии более продолжительное время, то есть не 28 дней, а все 45, женщина должна написать и второе заявление, но уже на отпуск без оплаты на оставшуюся часть периода освобождения от службы мужа.

При этом заявление об админотпуске также будет содержать ссылку на нормы ФЗ №76.

Особенности предоставления, если супруг в отставке

Военнослужащие в виду специфики их занятости имеют множество льгот, ряд которых распространяются и на их семьи, причем даже в случае увольнения и перехода в запас.

Так жены военных могут выйти на пенсию на льготный условиях, имеют право и далее пользоваться медицинским обслуживанием в военных клиниках и льготными путевками, не говоря уже о преференциях в отношении оплаты коммунальных услуг и оплаты транспортных расходов.

Но вот трудовые льготы, в частности получение отпуска в удобное для них время, уже нивелируются, учитывая, что супруг на этот момент военнослужащим уже не является и, следовательно, нормы ст.11 ФЗ №76 на пару в данной ситуации уже не распространяются.

Отпуск жене военнослужащего совместно с мужем

Военнослужащие – это особая категория людей, которые 24 часа в сутки вынуждены нести службу.

https://www.youtube.com/watch?v=Nnp55VKSsEQ

Их отправляют в командировки, они отзываются с выходных, их график не нормирован. При мобилизации о трудовом режиме и вовсе речи не идет. И только отпускной период позволяет им расслабиться и отвлечься.

Служащие в военных подразделениях берут свои отпуска в строгом соответствии с графиком, члены семьи обязаны подстраиваться под их режим. Трудовой кодекс предусматривает данный факт и позволяет предоставлять отпуск жене военнослужащего вне очереди, ориентируясь только на сроки начала отдыха у мужа-военнослужащего.

Отпуска супругам военнослужащих

Заключая брачный союз с военнослужащим, жена автоматически получает особый статус, хотя сама может и не иметь отношения к ВС РФ. Права жены военного многогранны и захватывают не одну сферу жизни, одним из них является возможность оформления отпускного периода совместно с мужем, ориентируясь на его возможности.

Трудовой кодекс разграничивает отпуска на:

1. Очередные, которые выдаются ежегодно и оплачиваются по среднему. Их длительность не может быть меньше 28 календарных дней.
2. Дополнительные, которые также оплачиваются, но положены далеко не всем.
3. Без сохранения, которые берутся при наличии особых семейно-бытовых проблем или при рождении ребенка, бракосочетании и смерти родственников.

Льгота на одновременный отдых с мужем и подстраивание отпускных дат под его график распространяется только на оплачиваемые отрезки. Дни, взятые мужчиной за свой счет, не являются основанием для получения идентичного количества отпуска его женой.

Видео:Ветеранский отпуск военнослужащим – ответы на вопросыСкачать

Заявление на отпуск жене военнослужащего — образец и правила оформления

У военнослужащих тяжелая работа, требующая частых, иногда долгосрочных разлук с родными. В связи с этим для них установлены некоторые дополнительные льготы, например, право супруга военнослужащего на получение отпуска одновременно с супругом. Неважно, муж это или жена. Данная возможность позволяет супругам побыть вместе хотя бы в этот период.

Сам по себе работодатель гражданского работника не будет при составлении графика отпусков подстраиваться под военного супруга. Об этом необходимо позаботиться заранее.

Конечно, работодатель вряд ли сможет отказать в предоставлении отпуска, даже если о нем попросят за неделю до планируемого наступления, но это может неблагоприятно отразится на графике ухода в отпуск остальных сотрудников.

Поэтому лучше состыковывать свое время отдыха с отпуском супруга на этапе составления данного графика, чтобы потом не нарушать планов коллег и не создавать лишних проблем работодателю.

Для чего нужно заявление?

Этот вопрос скорее риторический, ведь всем ясно, что для реализации своих, даже четко прописанных в законе прав, практически всегда требуется составление заявления, в котором необходимо изложить свои пожелания. Получение отпуска вместе с военным супругом не стало исключением из этого правила.

Заявление является основанием для предоставления отпуска в то время, когда это требуется работнику. Без него отпуск, конечно может быть спрогнозирован на нужный период, но нет гарантии, что в дальнейшем в организации не возникнет обстоятельств, в связи с которыми его могут попытаться перенести или отложить.

Структура и образец

Структурные составляющие заявления оформляются стандартным образом, в следующем порядке:

Шапка

В верхней части (шапке) указывается наименование организации, должность и имя руководителя, которому пишется заявление. При необходимости возможно указание адреса организации, например, если у нее несколько филиалов.

https://www.youtube.com/watch?v=qW5M01sjfyY

Ниже необходимо указание на лицо, от которого поступает заявление (должность, Ф.И.О., возможно адрес или номер телефона).

Шапка располагается в верхнем правом углу документа, первый элемент формулируется в дательном падеже (отвечающем на вопрос «кому?»), второй в родительном (отвечающем на вопрос «от кого?»).

Заглавие

Представляет из себя слово «Заявление», расположенное посередине документа, написанное с большой буквы без точки в конце.

Под ним возможно указание краткой формулировки сути заявления, например: «о предоставлении отпуска одновременно с отпуском супруга-военнослужащего». Располагается она непосредственно под словом «заявление», пишется посередине страницы с маленькой буквы, без точки в конце.

Описательно-мотивировочная часть

В ней излагается суть просьбы работника и ее обоснование. Приблизительно это выглядит так:

Приложения

К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающих факт нахождения в браке с военнослужащим (свидетельство о браке), его нахождения на военной службе и периода предоставления ему отпуска.

Наименования приложений нумеруются и пишутся в столбик или перечисляются через запятую с указанием количества листов в каждом из них.

Завершающая часть

Завершающей частью заявления является постановка подписи составителя и даты его составления. Расшифровывать подпись не обязательно ввиду того, что данные заявителя уже указывались в шапке.

Нюансы оформления

Заявление не имеет установленной формы, формулируется в свободной форме.

Главное, чтобы в нем не было ошибок, например, в указании наименования организации и имени руководителя, и к нему были приложены все необходимые копии документов. Конечно, из его содержания должно быть ясно о чем просит сотрудник.

Кто оформляет?

Оформление заявления на отпуск осуществляется работником самостоятельно. За его примерным образцом и в случае возникновения каких-либо вопросов можно обратиться в кадровую службу.

Кого следует ознакомить и как правильно хранить документ

Знакомить с заявлением не нужно никого. Ознакомление обязательно при издании приказа, то есть нужно ознакомить работника с приказом о предоставлении ему отпуска.

Хранение заявления на отпуск вместе с мужем-военнослужащим возможно вместе с остальными заявлениями на отпуск в хронологическом порядке, ведь по сути это обычное заявление на отпуск, просто с просьбой о корректировке периода его предоставления.

Если продолжительность отпусков супругов не совпадает, то отпуск не военнослужащего супруга может быть продлен на недостающее количество дней. Дни, на которые осуществляется продление, предоставляются как отпуск за свой счет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Видео:Законопроект отпуска военнослужащих сгорать не будутСкачать

Заявление на отпуск вместе с мужем военнослужащим образец, заявление отпуск жене военнослужащего образец — Ваш юрист — портал юридической помощи

Получение отпуска вместе с военным супругом не стало исключением из этого правила. Заявление является основанием для предоставления отпуска в то время, когда это требуется работнику.

Без него отпуск, конечно может быть спрогнозирован на нужный период, но нет гарантии, что в дальнейшем в организации не возникнет обстоятельств, в связи с которыми его могут попытаться перенести или отложить.

Структурные составляющие заявления оформляются стандартным образом, в следующем порядке: В верхней части (шапке) указывается наименование организации, должность и имя руководителя, которому пишется заявление.

При необходимости возможно указание адреса организации, например, если у нее несколько филиалов.

https://www.youtube.com/watch?v=qW5M01sjfyY

Ниже необходимо указание на лицо, от которого поступает заявление (должность, Ф.И.О., возможно адрес или номер телефона). Шапка располагается в верхнем правом углу документа, первый элемент формулируется в дательном падеже (отвечающем на вопрос «кому?»), второй в родительном (отвечающем на вопрос «от кого?»).

Отпуск вместе с мужем-военнослужащим

авансом, в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. А так же в статье 123:

«График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника»

Почему согласно утвержденного графика мне не предоставили оплачиваемый отпуск?

В Гос. инспекции ответили письменно, что мне отпуск не положен.

https://www.youtube.com/watch?v=gmByqrCcI_A

И Работодатель ответил письменно, что оплачивать отпуск не будет. img10img101.jpg1.jpgScanScan.pdf.pdf 10 Мая 2015, 14:04, вопрос №832244 Елена, г. Мурманск Уточнение клиента Ответ из трудовой инспекции меня удивил, потому как общалась с ними по телефону,

Как предоставляется отпуск женам военнослужащих

Одним из них является возможность проведения совместного супружеского отдыха.

При этом не имеет значения, служит ли жена в рядах ВС РФ, или трудоустроена по гражданскому законодательству.Предоставление отпуска гражданскому лицу осуществляется в соответствии с ТК РФ. Работодатель в конце каждого года составляет специальный график, в котором прописывается, в какой месяц, и на какой срок будет отпущен на отдых каждый из сотрудников.

Этот документ оформляется не просто по желанию работодателя, а согласовывается с представителем профсоюза или при его отсутствии (в небольших трудовых коллективах) с каждым работником в индивидуальном порядке. Утвержденный график подтверждается подписью каждого члена трудового коллектива.

Между тем, так как жены военных не могут заранее спрогнозировать время отдыха своего супруга в связи с особым характером ратной службы, им предоставляются отдельные условия.Если

Правила предоставления отпусков женам военнослужащих

Да и дети при таком графике редко видятся с родителями, которые посредством постоянной занятости обеспечивают им финансовую стабильность.

Именно поэтому в виду того, что семьи военных как правило, редко собираются в полном составе, законом и предусмотрена возможность использования ежегодного отпуска женщиной одновременно с мужем, в рамках ст.

Заявление на отпуск жене военнослужащего образец

116 ТК РФ. Помимо обязательных предпосылок для предоставления дополнительных отпусков, которые перечислены в ч. 1 ст. 116 ТК РФ (вредные и опасные условия труда: ненормированный рабочий день; особый характер работы; работа в условиях Крайнего Севера), следует также установить такой отпуск по доброй воле работодателя.

Это должно быть юридически (документально) закреплено.

Пример заявления на перенос отпуска: (ФИО) _____________________________ (наименование организации) Мне _______(ФИО)____ был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с _________ 20__ года по __________ 20__ года.

Однако ___ дней из указанного отпуска с ________ 20__ года по __________ 20__ года я болел (-ла), что подтверждается листком нетрудоспособности, выданным ____(кем)____ _____(когда)_____.

На основании этого и в соответствии с абз.

2 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ прошу перенести оставшиеся ____ дней основного отпуска на следующую дату ____________ 20__ года.

Заявление с просьбой запланировать трудовой отпуск в определенный период — одновременно с отпуском мужа-военнослужащего (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 1,1 кб Юридический отдел Директору ООО «Бета» Остаповичу П.Н.

Видео:Предоставление отпуска 14 суток военнослужащим на СВО.Скачать

Отпуск женам военнослужащих

Служба в вооруженных силах связана с целым рядом ограничений для военных и их семей. В связи с тем, что служащие нередко переводятся по разным гарнизонам, а их семьи вынуждены следовать за ними, государство предусмотрело ряд льгот для жен военных. К таким привилегиям относится и порядок предоставления отпуска, который будет рассмотрен в данной статье.

Многие гарнизоны располагаются в достаточно отдаленных местах, что вызывает существенные сложности с трудоустройством для женщины.

Поэтому трудоустройство по специальности на хорошее место для жены служащего – большая удача.

Ведь женщина должна чем-то заниматься, нарабатывать стаж для получения достойной пенсии, строить свою карьеру и развиваться.

https://www.youtube.com/watch?v=d9KY6ZSVXO0

Осуществление трудовой деятельности, обеспечение семейного уюта и ведение домашнего хозяйства практически не оставляет времени на общение с супругом, который из-за специфики своей деятельности бывает дома достаточно редко.

Именно потому, что семьи военных имеют редкие возможности для совместного времяпровождения, государством предусмотрена льгота для супруги военного, заключающаяся в возможности получения отпуска по месту своего трудоустройства в одно время с мужем ст. 11 ФЗ 76.

Для определения круга лиц, обладающих правами на получение этой привилегии, следует уточнить органы и ведомства, попадающие под действие данного закона:

• военнослужащие по контракту;
• службы по техническому сотрудничеству и контролю оборонных заказов;
• Внешняя разведка;
• Спецстрой – организации, обеспечивающие строительство объектов для использования армейцами;
• Федеральная служба охраны;
• полиция;
• ФСКН – организация, контролирующая оборот наркотиков;
• МЧС.

Работа в данных структурах позволяет воспользоваться льготами для жен военнослужащих.

ВНИМАНИЕ!Супруга может увеличить продолжительность своего отпуска так, чтобы он был аналогичен отпуску мужа, однако, дополнительные дни работодатель предоставляет без сохранения заработной платы.

Что по этому вопросу написано в законодательстве

Предоставление данного вида льгот четко регулируется законодательством РФ:

• Ст. 11 ФЗ 76 – отпуск супруге военного должен быть предоставлен в одно время с ее мужем. Если продолжительность отдыха у супругов не совпадает, наниматель обязан предоставить дополнительное время отдыха без оплаты.
• Ст. 114 ТК РФ – каждый работник имеет право на получение очередного оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места и зарплаты.
• Ст. 123 ТК РФ – очередность предоставления отпусков регулируется с помощью графика, составленного в компании и утвержденного руководством.
• Ст. 128 ТК РФ – женщина имеет право использовать неоплачиваемое время отдыха в нужном количестве, если период основного отдыха короче чем у ее мужа.

Порядок оформления отпуска

Процедура оформления предстоящего периода отдыха для жены военного мало чем отличается от стандартной:

• Женщина наравне с остальными сотрудниками должна быть включена в график отпусков, согласно которому за 2 недели до начала отдыха она уведомляется сотрудниками отдела кадров.
• Поскольку период из графика может не совпадать с отпуском мужа и отдых необходимо перенести, женщина должна написать заявление с просьбой о переносе и объяснением причин. Это позволит действовать согласно законодательству и получить период отдыха, согласованный с супругом (ст. 124 ТК РФ).
• Если муж получает отдых раньше того момента, когда он должен наступить по графику жены, ей также следует написать заявление и прописать новые обстоятельства.
• Все остальные документы на предоставление отдыха оформляются по стандартной схеме.
• Если указанная информация достоверна и не содержит ошибок, руководителем подписывается поданное заявление, а отдел кадров выпускает соответствующий приказ. После издания приказа на его основе осуществляется начисление отпускных.

• Начисление отпускных происходит аналогично с остальными сотрудниками, а именно не позднее, чем за 3 дня до начала отдыха (ч.9 ст.136 ТК РФ)

ВАЖНО!Данное заявление следует написать не позже чем за 3 дня до момента начала отпуска согласно графику. Это необходимо для того, чтобы отдел кадров успел оформить все документы и провести финансовые расчеты.

СПРАВКА. Перенос даты отдыха – это право, а не обязанность сотрудницы. Если женщина хочет получить отдых отдельно от мужа, она может уйти в отпуск согласно установленному в компании графику.

Необходимые документы

При трудоустройстве на работу, как правило, каждый сотрудник предоставляет полный пакет документов, включающих в себя и бумаги о принадлежности к льготной категории. Т.е. женщина изначально ставит в известность своего работодателя о наличии мужа военного и положенном ряде привилегий.

Однако, не всегда работодатель готов следовать закону, поэтому чтобы избежать недоразумений при оформлении отпуска имеет смысл продублировать документы. К заявлению потребуется приложить:

• свидетельство о браке;
• справку о должности мужа (выдается в военной части);
• копию приказа о предоставлении отпуска супругу.

В заявлении также необходимо прописать текст следующего содержания: «На основании ч.11 ст.11 ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» прощу Вас предоставить мне ежегодный отпуск с (дата) по (дата) полной протяженности равной 28 календарным дням.»

Все вышеперечисленные документы должны быть приложены к заявлению.

ВНИМАНИЕ!Если предполагаемый период отдыха больше 28 дней, женщина должна написать второе заявление на оставшиеся дни, но уже без сохранения зарплаты.

Предоставляется ли отпуск если супруг в отставке

Некоторые льготы для жен военных остаются даже после того, как мужчина вышел в отставку. К ним относятся:

• возможность пройти лечение в специальных медицинских учреждениях;
• предоставление жилья;
• льготы на оплату коммунальных услуг;
• получение льготных путевок и др.

Однако, получить отпуск одновременно с мужем уже не получится, поскольку гражданин больше не является военнослужащим и не получает отпуск в месте несения службы.

Какие есть льготы и привилегии

В связи со спецификой жизни военных семей для жен служащих государством предусмотрен целый ряд льгот и привилегий, касающихся трудовой деятельности, помимо порядка предоставления отпусков. К трудовым льготам относятся:

• право на получение должности на государственной службе;
• получение отпуска в одно время с мужем;
• административный отпуск до 14 дней (ст. 128 ТК РФ);
• пребывание в дальних гарнизонах засчитывается в период общего стажа (не более 5 лет в общей сложности) при условии постановки на учет в Центре занятости (ч. 4 ст. 10 ФЗ 76);
• пребывание в декретном отпуске до 1.5 лет за каждого ребенка (не более 4.5 лет в общей сложности) засчитывается в трудовой стаж, при условии постановки на учет на Бирже труда (ст.12 ФЗ 400);
• если к моменту выхода на пенсию супруг женщины скончается, она будет получать двойное пособие – по старости и по потере кормильца. При условии отсутствия второго брака;

в случае отсутствия возможности трудоустройства женщина вправе получать следующие пособия:

• по безработице;
• в случае гибели мужа в размере 3 млн рублей (ст. 3 ФЗ 306);
• покрытие всех расходов на похороны (приказ 5).

Таким образом, жены военных могут получить максимальный трудовой стаж без трудоустройства составляющий 12 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=bhYoZFKiC8Y

Действующим законодательством предусмотрен целый ряд льгот, предоставляемых женам военнослужащих. Одна из них – это возможность получения отпуска в одно с мужем время вне зависимости от графика, установленного в компании, где трудоустроена женщина. Реализовать свое право на отдых достаточно просто.

Для этого женщине потребуется написать заявление и предоставить в отдел кадров пакет документов установленного образца. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отдыха, вне зависимости от обстоятельств в компании или графика отпусков.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Видео:Порядок предоставления отпусковСкачать

Отпуск жене военного в 2020 году: порядок и правила предоставления, необходимые документы, законопроекты

Действующее законодательство предполагает некоторые льготы жёнам военнослужащих. Одна из привилегий — предоставление отпуска жене военнослужащего одновременно с мужем, что установлено статьёй 123 Трудового кодекса РФ. Работодатель не вправе отказать в использовании данного права, несмотря на существующие обстоятельства и график прочих работников.

Скачать для просмотра и печати:

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Какие льготы положены женам военнослужащих

Право на отдых с сохранением заработной платы закреплено законом, в частности статьей 114 ТК и Конституцией страны. Право на получение таких каникул, в соответствии со статьей 122 ТК, впервые возникает спустя полгода после трудоустройства в компанию. В дальнейшем все отпуска оформляются согласно графику отпусков.

Его составляет работодатель, исходя из производственной ситуации и возможностей предоставления отдыха сотрудникам в определенные периоды. Он утверждается до середины декабря текущего года на следующий.

В соответствии со статьей 123 ТК, администрация компании должна информировать сотрудников о начале периода отпуска не позже, чем за 14 дней до его наступления, обе стороны обязаны соблюдать установленный графиком распорядок отдыха.

Супруги военнослужащих имеют некоторые льготы при оформлении отпуска. Статьей 123 ТК предусмотрена возможность для части сотрудников не соблюдать график, если такое положение закреплено в трудовом законодательстве или федеральных нормативных актах.

В случае с женами военных, такое право содержится в Законе № 76-ФЗ от 27.05.98 г. (статья 11, пункт 11). Этим документом предусмотрено право использовать супруге отдых одновременно с мужем.

Таким образом отпуск жене военнослужащего может быть оформлен вне рамок, установленных графиком отпусков, а также до истечения срока 6 мес. с момента начала трудовых отношений.

Также документ подразумевает право сотрудницы на равную с мужем длительность отдыха. В связи с тем, что каникулы военных обычно превышают общую продолжительность для рядовых граждан, женщина при получении отпуска может дополнительно взять неоплачиваемые дни.

Как правильно оформить документы

Документальное оформление очередного времени отдыха жене военнослужащего мало чем отличается от обычной процедуры. Женщина в обязательном порядке включается в график отпусков, согласно которому за две недели до начала предполагаемого времени отдыха она получает от отдела кадров уведомление.

Но поскольку имеются определенные обстоятельства, в связи с которыми ей требуется время отдыха перенести, работница пишет заявление, в котором прописывает просьбу перенести период по графику на другое время. Это позволит, не нарушая законодательство, определить новый период, согласованный с супругом.

Если супругу предоставляют отдых раньше указанного срока, то жене военнослужащего следует написать еще одно заявление на отпуск, в котором пропишет новые обстоятельства.

Новое заявление должно быть написано не позднее, чем за три дня до начала периода, чтобы имелась возможность оформить все документально и провести финансовые расчеты. Такие правила действуют и в 2019-2020 годах.

В остальном изменений нет, начислять отпускные и оформлять другие документы следует в стандартном виде.

https://www.youtube.com/watch?v=bPhYYJufMEY

Работодатель имеет право потребовать ряд документов, подтверждающих право на такие привилегии. К заявлению жене военнослужащего стоит приложить копии следующих документов:

1. Свидетельство о заключении брака;
2. Справка из военной части, к которой прикреплен военнослужащий;
3. Копия приказа на отпуск супруга.

Эти документы подтвердят право женщины на отпуск именно в тот период, что и у ее супруга. Если работница желает продлить отдых за счет неоплачиваемых дней, то ей придется написать еще одно заявление.

Льгота действует только в период, когда супруг военнослужащий проходит службу. После его увольнения она теряет силу.

Продолжительность отпуска

Продолжительность основного ежегодного вида отпуска составляет, согласно статье 115 ТК, не менее 28 календарных суток. Компания, трудовой кодекс или федеральные нормативные акты могут устанавливать больший период отдыха. В протяженность каникул включают выходные дни, но исключают праздники.

Длительность отпускного времени военных, в соответствии со статьей 29 Указа от 16.09.1999 г. № 1237, составляет не менее 30 суток.

Она может сдвигаться в большую сторону в связи с увеличением стажа или наличием определенных условий службы.

В связи с тем, что пунктом 11 статьи 11 Закона № 76-ФЗ гарантирована возможность предоставления женщине отпуска, равного по продолжительности отдыху супруга, она также вправе отсутствовать на работе 30 дней и более.

Данный шанс есть у всех жен военных, однако это не означает, что они обязаны им пользоваться.

По желанию, ей предоставляют возможность ухода на каникулы в одно время с мужем и равный с ним отдых, если работница не подает заявления, отпуск оформляется по графику.

Особенности оформления отпусков женам военных

Российское законодательство обеспечивает разнообразные социальные меры защиты военнослужащих. Одной из них является право на совместный семейный отдых с женой. Однако существуют определенные особенности реализации этого права для жен, являющихся военнообязанными, и женщин, работающих на «гражданке».

Видео:СВО. Выплаты, пособия и компенсации военнослужащим и их семьям.Скачать

Отпуск женам военнослужащих закон как пойти вместе | Призывник Солдат

Военнослужащие — это особая правовая категория лиц. Их служба регулируется Трудовым Кодексом только отчасти.

Основной нормативно-правовой акт — это закон «О статусе военнослужащих», который определяет порядок выхода в отпуск, основания для временного прекращения службы и прочие моменты.

Супруги военнослужащих имеют некоторые привилегии в части ежегодного отдыха. Что же нужно знать об отпусках супругов, как получить причитающееся по закону и какие проблемы могут возникнуть.

Закон при отпуске женам военнослужащих

Нормативно-правовая база

Работа граждан, которые не имеют отношения к Вооруженным силам РФ, отношения с работодателем, регулируется Трудовым Кодексом (ТК РФ).

Что касается отпусков, возможности предоставления отдыха, этот момент регламентируется тремя основными статьями названного акта:

• Гарантирует работнику ежегодный отдых. При этом заработная плата продолжает поступать сотруднику, несмотря на его формальную неактивность на протяжении всего отпуска. Эта норма уточняет конституционное право каждого гражданина.
• Регламентирует порядок отгула отпусков. Согласно норме, работодатель составляет специальный график, в соответствии с которым, каждый сотрудник уходит в отпуск в положенное ему время. При этом, законодатель делает оговорку в п.3 это нормы: отдельные категории граждан имеют преимущество и уходят на отдых в удобное им время, в приоритетном порядке. Как раз о такой ситуации и идет речь.
• Гарантирует предоставление дополнительного отпуска за свой счет (зарплата не сохраняется) при наличии уважительных, серьезных обстоятельств. Эта норма также важна в рассматриваемом случае.

Как применяются эти статьи и почему они столь важны — станет понятно далее.

Интересно, что на супругов военнослужащих в небольшой части распространяется действие закона о статусе военных, хотя службу они не проходят.

https://www.youtube.com/watch?v=CUflXc3mUIY

В частности, об отпуске состава вооруженных сил речь идет в ст. 11 названного Закона. В п.11 прямо говорится о том, что супруги военнослужащих имеют право на получение отпуска в то же время, когда в отпуск уходит и сам человек, находящийся в Вооруженных силах.

Законодатель не разделяет супругов по половому признаку. Это значит, что на льготные условия отдыха имеют право не только жены, но и мужья военнослужащих.

Все же, в силу полового, демографического состава армии, в большинстве случаев речь идет об отпуске женам военнослужащих.

То же самое распространяется не только на гражданских лиц, но и на государственных служащих, служащих правоохранительной системы. Их правоотношения с руководством регламентируются ТК и специальными законами. Но, в целом, регулирование вопроса ничем не отличается.

Женам военнослужащих отпуск вместе с мужем

Чтобы получить отпуск в удобное время, достаточно обратиться с заявлением к начальству организации или компании.

В соответствии со ст. 123 ТК, речь идет как раз об исключительном случае, который не подпадает под действие основной нормы. Супруги, жены военных могут претендовать на включение в график на льготных основаниях. То есть, на отдых они могут уходить в то время, когда в отпуск идет супруг.

В норме п. 11. ст. 11 закона «О статусе военнослужащих» говорится о равной длительности отпусков военного и его супруги. Значит ли это, что жена может получить отпуск сверх положенного по закону только в силу статуса супруги кадрового военного? И да, и нет.

Действительно, претендовать на продление отдыха можно. Но тут в дело как раз вступает ст. 128 ТК РФ, которая регламентирует отпуск за свой счет.

По установленным нормам, жена может получить отпуск сверх положенного, но только без сохранения заработной платы. Простой пример.

На основании выслуги лет, особенностей условий службы, военный получает 45 дней отдыха. Его жена в силу трудового стажа, прочих особенностей может претендовать на 30 дней. Что из этого следует?

Жена военнослужащего может отгулять отпуск вместе с супругом. Она подает заявление и ее включают в график, с работы она уходит день в день, когда в отпуск отправляется муж.

30 дней положены по закону, по нормам трудового законодательства. Оставшиеся 15 суток женщина может отгулять за свой счет, сославшись на 128 ст. или же выйти на работу. И то, и другое — ее право.

Отпуск жене военного

Заявление на отпуск жены военнослужащего и перечень документов

По закону, отпуск женам военнослужащих предоставляется на основании заявления и перечня документов.

Что касается формы обращения, его готовят в свободном виде. Четкого, установленного нормами права формата нет. Образец имеется в каждом конкретном учреждении, все зависит от компании.

Некоторые общие принципы, все же, существуют. Из каких частей состоит заявление:

• Шапка. Самый верх. Здесь указывается адресат. Тот, кому заявление направляют. Как правило, это генеральный директор компании, организации. Указывается полное имя в дательном падеже (кому), название фирмы, также полное имя сотрудника или сотрудницы, отправителя заявления.
• В центре, чуть ниже шапки указывают тип обращения. В этом случае — заявление. Точка после заголовка не ставится.
• Текст обращения. Готовится в произвольной форме. Например: «прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с… по … сроком на … дней. Дополнительно стоит указать на супружескую связь с военнослужащим. Опять же в произвольной форме.
• Ниже пишут дату, ставят подпись. Задним числом подписывать заявление не рекомендуется.

По общему правилу, работодатель подписывает заявление и вносит сотрудника в график отпусков. На практике, далеко не всегда человек может уйти в отпуск тогда, когда ему хочется. В случае с женами или мужьями военнослужащих, такого быть не должно. Это незаконно.

Но, чтобы претендовать на выход в отпуск в льготном порядке, важно предоставить перечень документов, которые докажут правовое основание:

• Свидетельство о браке с человеком, который относится к категории кадровых военных (речь идет о контрактниках, поскольку срочники на отпуска претендовать не могут, не считая исключительных случаев и то по совершенно другим основаниям).
• Справка из военной части.
• Копия приказа на отпуск супруга.

Этого достаточно.

https://www.youtube.com/watch?v=V4n007GuURQ

По закону, жены военнослужащих проводят отпуск вместе с мужем. Но есть несколько подводных камней.

Права жены военнослужащего на отпуск и возможен ли отказ?

Отказ возможен. В большинстве случаев, это незаконно. Законные основания для отказа касаются фактических отношений с работодателем, правовых проблем. Например:

• Женщина уже отгуляла отпуск в этом году. В таком случае, по ст. 128 ТК РФ она может претендовать только на отдых без сохранения заработной платы.
• Жена не предоставила документы, которые доказывают, что муж уходит в отпуск именно в это время.

В этих случаях отказ находится в рамках закона. В прочих ситуациях, можно и нужно обращаться в суд за защитой своих интересов, с требованием реализации права, выплаты компенсации. Также можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру по месту жительства, регистрации.

Согласно закону, жены военнослужащих уходят в отпуск в то же время, когда и мужья. Нормативно правовая база включает в себя ст. 114, 123, 128 ТК РФ и ст. 11 закона о статусе военных. На деле, возможны проблемы, которые придется решать в конфликтном порядке.

💡 Видео

Отдал долг Родине – остался без денег. Боец, вернувшийся с СВО, не может получить выплатыСкачать

Отпуск по личным обстоятельствам 10 суток военнослужащему.Скачать

Отпуск с последующим увольнением - Елена ПономареваСкачать

Условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпускаСкачать

Отпуск военнослужащим по личным обстоятельствам – когда и кому положен. ( 30 суток )Скачать

Слухи о возможности увольнения военных по окончанию контракта, отпуск более 60 суток возможно ли этоСкачать

Кому из военнослужащих положена единовременная выплата по 306 ФЗСкачать

Малоимущих ждут серьезные изменения в 2024 годуСкачать

СВО. КОНТРАКТ ДОБРОВОЛЬЦА И УВОЛЬНЕНИЕСкачать

Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих (по семейке)Скачать

Отгулы и денежная компенсация военнослужащим за нихСкачать

Сгорает ли неиспользованный отпуск военногоСкачать

Отказ в предоставлении отпуска Ветерану боевых действийСкачать

Увольнение по категории Д: что положено?Скачать