Приказ о создании аттестационной комиссии (образец заполнения) (3 видео)

Содержание

Приказ на создание аттестационной комиссии на предприятии: приказ
ПРИКАЗ
Приказ о создании аттестационной комиссии образец бланк
Приказ о создании комиссии
Создание и задачи аттестационной комиссии
Порядок оформления приказа
Создание и задачи экспертной комиссии
Приказ о создании комиссии
🎬 Видео

Видео:Автозаполнение Формуляров и Документов на основе ExcelСкачать

Приказ на создание аттестационной комиссии на предприятии: приказ

Составление делопроизводителем приказа о создании определенной комиссии (экспертной, трудовой, аттестационной и т.д.) происходит по образцу, единому для всех.

Первым делом необходимо дать приказу обоснование, желательно со ссылками на конкретные законы, положения и иные нормативные документы.
В первом пункте следует указывать состав создаваемой комиссии, делается это в соответствии с приведенным образцом (отдельной строкой – председатель и члены комиссии). Обращаем ваше внимание на написание инициалов и фамилии по тексту всего приказа.
Если необходимо указать какие-либо действия организационного характера, то делается это после изложения данных о комиссии. Не стоит злоупотреблять этим пунктом, пишите только действительно необходимое, избегайте мелких бытовых вопросов.
Приказ оформляется в соответствии с требованиями к приказам по основной деятельности организаций.

Для большей наглядности представляем вашему вниманию образец приказа данной разновидности, кроме того, вы можете ознакомиться с образцом протокола заседания комиссии.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «УШАСТЫЙ КРОЛИК»

(ООО «Ушастый кролик»)

ПРИКАЗ

« 14 » ноября 2013 г.

№ 45

г. Альметьевск
О создании экспертной комиссии
В целях проведения экспертизы по установлению ценности документов и выбора документов с истекшим сроком хранения для уничтожения п р и к а з ы в а ю:

Сформировать оценочную экспертную комиссию в следующем составе:

Председатель:	и.о. заместителя директора Н.Т. Орданский
Члены комиссии:	руководитель отдела кадров Г.С. Яблокова
заведующая канцелярией Е.Л. Марнова
главный бухгалтер Т.Ф. Буравина
специалист архива Н.И. Мышкина

Заведующей архивом Хвостиковой Н.Е. разработать положение об оценочной экспертной комиссии в срок до 16 ноября 2013 г.

Когда вам необходимо составить приказ с целью радикального изменения состава комиссии, то в качестве образца можете воспользоваться следующим примером:

КРЕСТЬЯНСКО-ФЕРМЕРСКОЕ ХОЗЯЙСТВО «ПЛАМЯ»

(КФХ «Пламя»)

Приказ о создании аттестационной комиссии образец бланк

Любая деятельность нуждается в систематизации для получения более эффективного результата и экономии ресурсов сил и времени, поэтому в каждой организации принято работать с бумагами опираясь как на общие, так и на частные принципы и правила делопроизводства.
Что касается юридических лиц, то основные распоряжения руководителей должны закрепляться в специальном документе – приказе.
Как правило, он создается по определенной форме, имея строго лаконичный стиль изложения.
Все приказы, издаваемые в организациях, можно условно разделить на два вида:

Приказы, касающиеся основной деятельности компании, то есть, самых важных распоряжений руководства, порядок принятия которых содержит требование о создании соответствующего приказа;
Приказы относительно кадровых вопросов: отпуска, командировки, увольнения и так далее.

К первому типу будут относиться и приказ о создании аттестационной комиссии в организациях и учреждениях, где необходима ее деятельность.
Зачастую, такая комиссия необходима для прохождения разного рода аттестаций в рамках обучения или повышения квалификации.
Причем согласно закону создание именно аттестационной комиссии будет давать право работодателю на отрицательные выводы в отношении своих работников, а соответственно, основанные на них санкции: увольнение или сокращение штатов.
Правила оформления приказа о создании аттестационной комиссии

Благодаря приказам создаются все виды комиссий, в том числе: экспертная, квалификационная и другие. Для этого используется единая структура документа, позволяющая определить его характер.

Основные моменты, которые необходимо указать в приказе:

В названии следует указать вид создаваемой комиссии;
Далее указывается основание ее создания, причины, с соответствующей ссылкой на нормативный источник;
Следующим пунктом должен идти сам перечень лиц, зачисленных в комиссию, с обязательным указанием их должностей, а так же выделением из ее состава председателя и секретаря.

В документ может быт добавлено какое-либо дополнительное указание руководства, относящиеся к теме.

https://www.youtube.com/watch?v=MxuCjIaqavE

Потерявшие свою актуальность приказы следует отменять положенным образом, а в связи со сменой состава комиссии можно издать лишь дополнительный акт с описанием замещаемых лиц. Так же необходимо не забывать, что каждый приказ имеет свой уникальный номер, а так же дату создания.

Ниже расположен типовой бланк и образец приказа о создании аттестационной комиссии вариант которого можно скачать бесплатно.

Приказ о создании комиссии

Не всегда глава предприятия обладает компетентностью для решения круга вопросов, возникающих в процессе экономической и хозяйственной деятельности.

Для того чтобы справится с проблемами, руководителям организаций и учреждений приходится прибегать к помощи профессионалов, досконально разбирающихся в сути вопроса.

Любая комиссия представляет собой группу специалистов определенной сферы или орган, предназначение которых – выполнение поставленных руководителем предприятия целей, задач или функций. Комиссии создаются на основании распорядительного документа — приказа о создании комиссии и могут выполнять самые разные поручения.

Создание и задачи аттестационной комиссии

Аттестационный орган создается с целью изучения представленных документов и материалов, касающихся кадров предприятия. Члены комиссии уполномочены заслушивать отчеты аттестуемых сотрудников о проделанной работе.

Состав комиссии включает в себя председателя, лицо, его замещающее, секретаря, нескольких членов и представителя профсоюзной организации.

Образец приказа о создании аттестационной комиссии рабочих мест

В соответствии с недавно принятым Министерством здравоохранения и соцразвития Порядком по аттестации работников, руководитель аттестуемого предприятия не уполномочен организовывать и проводить аттестационные мероприятия.

Такие процедуры на сегодняшний день – прерогатива специально созданных аттестующих органов, которые по требованию руководителей аттестуемых организаций должны предоставлять информацию о своей аккредитации.

При проведении аттестации работника на заседании всех членов комиссии присутствие его линейного начальника обязательно.

По окончании аттестационной процедуры принимается коллегиальное решение. В письменном заключении комиссии указывается, подлежит рабочее место аттестации, оптимизации или ликвидации.

Для обоснованности и правильности аттестационных выводов используется проведение комплексного технико-экономического исследования и анализа.

Сертификация производственных объектов основывается на результатах аттестации и сертификации оборудования и рабочих мест.

Членами комиссии могут быть вынесены рекомендации в отношении должностных повышений и включению в состав резерва. В обязанности секретаря комиссии входит ведение протоколов заседания по каждому рассматриваемому вопросу, которые должны быть подшиты книгу, все листы которой шнуруются и нумеруются.

Документ подлежит хранению в кадровой службе. Все материалы аттестационных комиссий могут быть рассмотрены в качестве обоснования для формирования резервов рабочих мест, организации плановой работы предприятия.

Порядок оформления приказа

Для того чтобы полномочия комиссии считались действующими, присутствовать на заседании должны более 65% ее участников.

На этапе подготовки аттестации рабочих мест необходимо провести следующие мероприятия:

оформить решение главы организации о намерении осуществить аттестационные процедуры в отношении работников;
составить приказ о созыве аттестационной комиссии;
утвердить график проведения заседаний.

Форма приказа не является унифицированной, поэтому этот документ разрабатывается управленческим составом предприятия, с соблюдением общих требований к его составлению.

Верхняя часть приказа должна содержать сведения о названии предприятия, проставлен регистрационный номер, место и дата оформления, а также кратко указано содержание.

Преамбула начинается со слов «В целях проведения…» или «Во исполнение…», после которых следует отразить ссылки на законодательные и нормативные документы (статья 212 Трудового Кодекса, приказ Министерства здравоохранения и соцразвития от 26 апреля 2011 г. за № 342Н). На выполнение услуг по проведению аттестации рабочих мест всегда составляется договор, реквизиты которого (номер, дату) также необходимо внести в текст приказа.

https://www.youtube.com/watch?v=JTME1UDjrxI

Распорядительная часть документа начинается со слова «Приказываю», после которого следует:

перечислить членов назначенной комиссии, один из которых должен являться работником аттестующей организации;
указать данные председателя коллегиального состава;
отразить наименование аттестующего предприятия;
внести информацию об обязанностях аттестующей организации;
провести назначение ответственного лица, на которого возлагается функция контроля исполнения всех пунктов приказа.

Приказ должен быть заверен подписями всех ответственных лиц: руководителем, председателем и членами комиссии.

Создание и задачи экспертной комиссии

Экспертная комиссия представляет собой совещательный орган, действующий на постоянной основе.

В обязанности и функции комиссии входит изучение и проведение экспертиз в отношении ценности документов, вынесение решений по процедурам их архивирования, хранения и уничтожения.

Экспертный орган может быть создан приказом руководителя по предприятию, в его состав входят специалисты в количестве не менее трех человек.

Составление документа осуществляется в соответствии с общими правилами делопроизводства. В верхней части приказа в обязательном порядке указывается наименование предприятия, вносятся данные регистрационного номера, даты и места составления.

Преамбула содержит конечную цель работы назначаемого органа и обоснование для составления распорядительного документа (хранение, уничтожение документов). Далее указывается состав экспертной комиссии и данные о назначенных членах, председателе и секретаре, с отражением их должностей на предприятии, фамилии, имени и отчества.

Приказ должен быть подписан всеми ответственными лицами, а затем – передан на хранение в кадровую службу.
Образец приказа о создании экспертной комиссии скачать (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 1 541)
Образец приказа о создании аттестационной комиссии скачать (Размер: 27,0 KiB | Скачиваний: 2 335)

Видео:Как получить квалификационную категорию в 2023?Скачать

Приказ о создании комиссии

Не всегда глава предприятия обладает компетентностью для решения круга вопросов, возникающих в процессе экономической и хозяйственной деятельности. Для того чтобы справится с проблемами, руководителям организаций и учреждений приходится прибегать к помощи профессионалов, досконально разбирающихся в сути вопроса.