Примерная программа обучения по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов

Видео:Программы обучения по охране труда по новому порядку №2464. Модули А, Б, ВСкачать

Уполномоченный по охране труда: формы и планирование работы

Уполномоченный по охране труда является основным звеном общественного контроля  за охраной труда непосредственно в коллективах.

Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своей  организации уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями нормативных правовых актов по охране труда, а также контроль за выполнением работниками их обязанностей в этой области.

Уполномоченный по охране труда: формы деятельности

информирование работодателей, работников  организации о действующем законодательстве по охране труда;

консультирование работодателей и работников  организации по применению законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда;

участие в работе комиссий:

• по формированию содержания  коллективного договора,
• ежегодного Соглашения по охране труда (приложение к коллективному договору);
• приемке образовательной организации к началу нового учебного года;
• по проверке знаний работников организации по охране труда;
• по проведению специальной оценки условий труда;
• по расследованию несчастных случаев на производстве и других.

участие в организации массовых мероприятий с целью профилактики взрослого и детского травматизма;

участие в оформлении уголков, стендов с наглядными материалами по охране труда;

 общественный контроль (проведение проверок):

• за санитарным состоянием помещений организации;
• за соблюдением требований законодательства в кабинетах повышенной опасности (химии, физики, технологии, учебных мастерских, спортивных залах, спортивных площадках, медицинских кабинетах, пищеблоках, прачечных и др.); ( и других помещений исходя из специфики организации);
• за обеспечением работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты;
• за обеспечением работников смывающими и обезвреживающими средствами;
• за проведением медицинских осмотров работающих во вредных условиях труда;
•  за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах;
• за выполнением положений коллективного договора по предоставлению работающим во вредных условиях труда повышенной оплаты труда, дополнительного отпуска и др., гарантий законодательства;
• за обеспечением работников санитарно – бытовыми помещениями;
• за выполнением Соглашения по охране труда;
• за использованием сигнальных цветов и знаков безопасности;
• за охраной труда женщин и подростков;
• за наличием инструкций по охране труда на рабочих местах и их соответствия нормативным требованиям охраны труда;
• за соответствием требованиям охраны труда ведения журналов инструктажей;
• за безопасной эксплуатацией компьютерных систем;
• за обеспечением мер пожарной безопасности;
• за выполнением требований статьи 212 ТК РФ;
• за обучением и инструктированием работни ков безопасным приемам труда;
• за безопасностью производственного оборудования;
• за обеспечением электробезопасности в организации.

организация кружков, клубов с целью реализации различных оздоровительных программ по сохранению психологического и физического здоровья работников организации.

Планирование работы

На основе форм деятельности уполномоченных по охране труда, составляется план работы уполномоченного по охране труда. При составлении планов уполномоченных учитываются требования ст.

370 Трудового кодекса РФ, Положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета организации и других нормативных правовых актов, а также конкретные условия и охрана труда в организации или структурном подразделении.

https://www.youtube.com/watch?v=h0-kr0p19sQ

Скачать Примерный План работы уполномоченного по охране труда организации.

Скачать План работы уполномоченного по охране труда профсоюзной организации работников КГПУ им. В.П. Астафьева

По итогам  работы уполномоченных по охране труда, с целью информирования работников коллектива,  можно издавать информационные выпуски, в которых обобщать формы работы  уполномоченных по охране труда организации.

Например  Выпуск информационных материалов «Защита прав членов профсоюза на здоровые и  безопасные условия труда». Выпуск № 16 Профсоюзная организация КГПУ. Красноярск, 2008., 35с.

При организации  общественного контроля за охраной труда в организации необходимо принимать во внимание, что успешное выполнение уполномоченными поставленных задач и функций возможно при условии оказания им необходимой помощи  и поддержки со стороны администрации организации, профсоюзных и иных уполномоченными работниками представительных органов государственного контроля и надзора.

Скачать Из опыта работы уполномоченных по охране труда Красноярского государственного педагогического университета им. В.П. Астафьева

Правовые гарантии для этого содержатся в Трудовом кодексе РФ и в других нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность уполномоченных по охране труда.

См. Статью «Уполномоченный по охране труда. Положение об уполномоченном по охране труда организации»

Скачать Форму представления уполномоченного по охране труда  профсоюзной организации.

В разделе «Практические материалы», размещены «Правила организации института уполномоченных по охране труда в первичной профсоюзной организации»

Если информация оказалось полезной, ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации»

Делопроизводство профсоюзной организации

Специальная оценка условий труда: Профсоюз выиграл суд по оценке условий труда водителей бензовозов

О содержании аптечек для оказания первой помощи в организации разъяснения Минздрава России

Видео:Как провести обучение работников по охране труда. Требования постановления №2464Скачать

���������������� ���� ����������

Видео:Организация работы уполномоченного по охране труда! Видеопособие!Скачать

Протокол выборов уполномоченных лиц по охране труда

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Во всем коллективе необходимо выбрать одного работника, который будет отвечать за задачи, связанные с охраной труда. В некоторых случаях выбирают человека не из перечня работников, а из членов профсоюза.

Это не удивительно, ведь во многих вопросах этому уполномоченному лицу придется представлять интересы отдельных сотрудников. Этот человек должен иметь знания в области, поэтому его обучают в специальном образовательном центре за счет организации. Процедура выборов пошагово отражается в специальном протоколе.

Данный документ является отчетом и будет служить подтверждением того, что уполномоченное лицо действительно было выбрано, а не его назначали.

Как проводятся выборы уполномоченных лиц по охране труда?

На любом предприятии ответственными за охрану труда являются руководители всей компании и руководители отдельных органов. Однако выбрав доверенных работников, именно им будут делегированы основные обязанности в этой области. Эти работники будут представлять коллектив, а не работодателя. Наличие этого сотрудника является обязательным, если опираться на 370-ю статью.

Для процедуры выборов назначается общее собрание сотрудников. Такое собрание должно иметь своего председателя, а также секретаря. Каждый присутствующий должен ознакомиться с повесткой дня.

Оглашается список кандидатов. После этого проводится ание. Каждое действие записывается в протокол.

При расследованиях несчастных случаев можно будет запрашивать выписки из протокола, демонстрирующие, кто именно был выбран на собрании.

Права уполномоченного по охране труда

Любой уполномоченный по охране труда от трудового коллектива имеет достаточно много прав. Например, он может контролировать работодателей, чтобы те соблюдали трудовое законодательство. При необходимости уполномоченное лицо может назначить экспертизу, которую проведет независимая комиссия по вопросам безопасности на предприятии.

Стоит отметить и другие права этого работника, представляющего коллектив:

• Участие в расследовании несчастного случая;
• Получение информации от работодателей об условиях безопасности в организации;
• Защита прав работников;
• Участие в трудовых спорах, которые связаны с нарушением условий работы сотрудников.

План работы уполномоченного по охране труда на предприятии

Для планирования своей работы в профсоюзах зачастую составляют пошаговую инструкцию, которая поможет организовать деятельность уполномоченных лиц.

Для начала они планируют проверять наличие нормативных актов и их оформление. Далее проверяются все помещения в организации. Важно проследить за тем, чтобы и сами работники соблюдали нормы по охране труда.

Каждый из сотрудников должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты – это тоже нужно проконтролировать.

В плане могут быть и такие пункты:

• Участие в мероприятиях по недопущению несчастных случаев;
• Информирование сотрудников о наличии нарушений с их стороны или со стороны работодателя;
• Организация разъяснительных занятий и консультации.

Стандартный план состоит из нескольких десятков пунктов, каждый из которых является важным.

https://www.youtube.com/watch?v=11EaKK_Rt3g

Когда выбираются уполномоченные доверенные лица по охране труда, оформляется протокол. Указывается, сколько человек присутствовало, что решили, и сколько человек проало за соответствующего кандидата. В конце председатели и секретарь обязательно ставят свои подписи.

Скачать протокол 

Приказ о назначении уполномоченного лица по охране труда

Приказ пишется от имени работодателя (например, генерального директора). Записывается дата и его издания. По стандартному образцу должна присутствовать фраза о том, что это распоряжение существует с целью организации контроля над соблюдением интересов сотрудников.

После слова «приказываю» идет сам перечень распоряжений, связанный с выбором ответственного человека. Контроль над исполнением подобных приказов руководители берут на себя.

Скачать образец приказа

Отчет о проделанной работе уполномоченного по охране труда

Если существует план с задачами, то должен существовать и отчет. В отчете записывается, насколько выбранный человек справился со своими обязанностями.

Также зачастую в таких отчетах сразу проставляют оценки от руководителя.

Преимущество данного отчета в том, что с его помощью можно будет узнать, насколько полезен данный работник, насколько хорошо его деятельность влияет на коллектив, а также другие плюсы и минусы.

При неисполнении своих обязанностей, сотрудники или сам работодатель, могут обратиться в соответствующие органы с целью привлечения к административной ответственности.

Образец отчета 

Бесплатная консультация юриста по телефону:

🎥 Видео

Особенности новых учебных программ по охране труда, ОПП, СИЗ в соответствии с Постановлением 2464Скачать

Новые правила обучения и проверки знаний норм охраны труда. Запись семинараСкачать

Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной трудаСкачать

50 1 Обучение по 2464 Охране труда программа А с основ до обязанностей работодателяСкачать

Особенности и порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда с 1сен2022гСкачать

Новый порядок обучения по охране труда Как организовать работу специалисту по ОТСкачать

Вебинар «Изменения в обучении по охране труда с 1 сентября 2022 года»Скачать

Организация охраны труда с нуля: с чего начать специалисту по охране трудаСкачать

Путь специалиста по охране трудаСкачать

Пошаговый алгоритм проведения специальной оценки условий труда. От теории к практикеСкачать

1 про сист упр охр труда, 3-- х ступенчатый контроль, Профсоюзного уполномоченного.Скачать

Концептуальные изменения в порядке обучения и проверки знаний по охране труда 2022Скачать

Новый порядок обучения по охране труда: инструкция по применению. 2022Скачать

Кого необходимо обучать по программе 46а (общие вопросы ОТ и СУОТ) по правилам № 2464. Охрана трудаСкачать

СУОТ в 2023 году (лекция по охране труда)Скачать

59 Планирование обучения по охране труда на основании постановления 2464Скачать

Обучение по охране труда с 1.09.2022 г.Скачать